Тренинг тренеров "Профи в разработке тренингов. Инструкция от А до Я". Создавайте wow-тренинги, которые будут сами себя продавать

Единственный в России Тренинг тренеров — интенсив международного уровня, с выдачей удостоверений о повышении квалификации, с занесением данных в федеральный реестр ФИС ФРДО! Курс аккредитован в European Coaching Association EСA (Germany), Liсenzе Nr.2021-LI–1168_2.

За 3 дня вы освоите практичную технологию разработки тренингов! Даём честные гарантии! Если в последний день программы вы скажете: "Не знаю, как составить тренинг", мы вернём деньги!

Тренинг тренеров — программа для вас, если вы:

• ищете практичную обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество;
• для получения нужных знаний хотите пройти программу у практиков-экспертов;
• цените в обучении надёжность, честность и опыт;
• предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых модулях;
• настроены получить максимум полезного в формате 20% теории/80% практики;
• хотите по итогу обучения получить удостоверение о повышении квалификации.

В процессе обучения вы освоите:

• эффективную структуру тренингов;
• все этапы подготовки и проведения однодневных и многодневных тренингов любых направлений;
• 13 эффективных инструментов для тренингов;
• пошаговый алгоритм разработки индивидуальных авторских тренингов;
• правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга;
• нюансы написания программы тренинга;
• этапы групповой динамики.

Главным преимуществом данного курса является непрерывное трёхдневное обучение. Программа очень насыщенная, включает в себя основную технологию составления тренингов. Все инструменты в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике.

Какие результаты вы получите

Начинающий тренер:

• пошаговую структуру тренингов;
• все этапы проведения тренингов;
• практичные тренинговые инструменты;
• практику всех инструментов курса;
• уверенность в своих силах в разработке тренинга.

Практикующий тренер:

• систематизацию своих знаний;
• пополнение чемоданчика тренера;
• тренерские фишки;
• усиление собственных тренингов;
• включение фишек в свою работу.

Психологи/коучи:

• расширение возможностей в профессиональной деятельности;
• пополнение чемоданчика тренера;
• разработка собственных программ;
• обучение людей в группе;
• создание имиджа универсала.

Руководители:

• прокачка лидерских качеств;
• грамотное обучение своих сотрудников;
• быстрая оценка тренеров при найме;
• более эффективное управление сотрудниками;
• включение сотрудников в командную работу.

Создавайте wow-тренинги, которые будут сами себя продавать!

Программа

1-й модуль: тренинги как вид обучения.

• Особенности тренингов как вида обучения.
• В чём сила современных тренингов.
• Направления тренинговой работы.
• Цели и задачи тренинга.
• Отличие тренинга от лекций, семинаров и других видов обучения.
• Пирамида эффективности обучения в разрезе видов обучения.
• Ошибки в обучении взрослых. Почему некоторые тренинги не работают.
• Что делать, чтобы тренинг был интересен всем.

2-й модуль: личность тренера. Тренерство как профессия.

• Портрет "идеального" тренера.
• Основные навыки и компетенции тренера.
• Нюансы в профессии тренера.
• Роли тренера на тренинге.
• Важность миксования ролей тренера.

3-й модуль: структура успешного тренинга.

• Модульная структура тренинга.
• Алгоритм структуры тренинга.
• Что делает структуру эффективной.
• Важные аспекты каждого этапа тренинга.
• Как эффективно выстроить обучающий процесс.
• Секреты высокой результативности тренинга.
• Важные моменты в завершении тренинга.

4-й модуль: чем наполнить тренинг. 13 эффективных инструментов с пошаговой раскладкой алгоритмов.

Все без исключения инструменты отрабатываются в процессе занятий на практике с раскладкой пошагового алгоритма!

• Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как "скучную" мини-лекцию сделать привлекательной и интересной.
• Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от цели и задач. На каком этапе тренинга их стоит использовать.
• Как самому создавать и видоизменять упражнения. Особенности каждого вида упражнений.
• Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида.
• Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путём "проигрывания" бизнес ситуаций через роли.
• Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи.
• Кино-метафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге.
• Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников.
• Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний.
• Пантомима как игровой элемент тренингов невербальных эффективных коммуникаций.
• Арт — методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы.
• Социометрия. Экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества.
• Метафоры, притчи, юмор. Сила притч и метафор на тренинге.
• Обратная связь — важнейший элемент завершения как отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга.
• Что делать, когда группа "застревает" в рабочей части тренинга.

5-й модуль: пошаговая технология создания собственного успешного тренинга.

• Все этапы разработки эффективного тренинга.
• Как с лёгкостью создать собственный авторский тренинг.
• Где "черпать" идею и чем наполнить.
• Почему важно вначале разработать концепцию тренинга. Все нюансы.
• Главные правила формирования структуры программы тренинга.
• Как программу тренинга сделать конструктивной и привлекательной.
• Как и чем в своей программе "зацепить" клиента.
• "Архитектурный дизайн" тренинга.
• Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга.
• Формирование 4/8/16 — часового сценария тренинга.
• Подготовка рабочих материалов для тренера. Инструментарий тренера.
• Подготовка раздаточных материалов для участников.
• Практика "Мой тренинг" (практика составления концепции, программы и структуры тренинга).

6-й модуль: групповая динамика. Управление группой.

• Группа или команда на тренинге. В чём разница.
• Этапы групповой динамики на тренинге
• Задачи, подходы и инструменты тренера на каждом этапе
• Ошибки тренера на каждом этапе
• Основные причины появления сопротивления участников к тренеру
• Принципы деления на мини-группы
• Внимание: Тема работы со сложными участниками рассматривается на 5-дневном курсе.

Вы научитесь создавать тренинги с максимальной эффективностью! На ваши тренинги будут приходить по "сарафанному радио"!