Управление карьерой. очно/заочная форма обучения

О программе

Карьера — это продвижение человека в профессиональной сфере деятельности.

Управление карьерой — это процесс воздействия на статус сотрудника внутри конкретной организации или в определённой сфере профессиональной деятельности, с целью увеличения финансовой и другой отдачи от этого статуса.

Цель реализации программы "Управление карьерой" — совершенствование и получение новых компетенций в сфере управления карьерными установками сотрудников организации для повышения профессиональной квалификации в соответствии с современными требованиями.

Управление карьерой, в первую очередь, выгодно организациям, так как при правильном выстраивании "жизненных треков" сотрудников можно повысить степень их мотивации и общую эффективность труда, снизить показатели текучести и наладить качественную схему наставничества для всех новичков, приходящих в компанию извне или повышаемых внутри организации. Чем стабильнее корпоративная культура, тем выше привлекательность компании на рынке труда. В условиях дефицита кадров значимость данного пункта возрастает.

Программа повышения квалификации разработана на основании требований ФГОС высшего образования по направлению "Управление персоналом" и профессиональных стандартов "Специалист по управлению персоналом" и "Консультант в области управления персоналом" (утверждены Минтруда и социальной защиты РФ от 09.03.2022 №109н).

Для кого предназначена программа

• Для HR-директоров и HR-специалистов компаний, организаций и предприятий.
• Для руководителей бизнесов, кто хочет повысить эффективность персонала и разобраться в HR-процессах.

Содержательные особенности программы

• Понятие "управление карьерой". Различие понятий "трудоголик" и "карьерист". Правила строительства карьеры. Процесс управления карьерой. Российское восприятие карьеры. Формула оценки карьерных возможностей. Мировой опыт управления карьерой персонала. Построение модели статусной идентичности в карьере Дж. Марсиа.
• Эволюция теории карьер. Сценарная теория. Профессиональная ориентация и карьерный менеджмент. Роль и место карьерного коучинга. Разборы запросов: по моделям статусной идентичности и Э. Ибарра, по сценарному методу "Следуй за мной", по методу личное ценностное предложение; составление прогноза по работе с использованием ИБМ; решения кейсов; составление собственной карьерограммы слушателя.
• Процесс управления карьерой сотрудников. Понятие кадровый резерв и формы работы с ним. Зона ответственности специалиста по карьере в организации. Кадровая логистика и её правила. Практика работы с гибким кадровым резервом.

Технологии обучения

Лекции, практические и семинарские занятия (тестирование и построение моделей, разборы запросов, составление карьерограммы, разбор сложившейся карьеры, расчёты) проводятся с использованием дистанционных образовательных технологий в формате вебинаров.

Каждому слушателю предоставляется доступ в личный кабинет системы дистанционного обучения, в котором размещены все необходимые материалы, а также проводятся лекции и семинары. В случае невозможности подключения к вебинару по расписанию — лекции можно посмотреть в записи.

Материалы программы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без второстепенных отступлений. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов.

Программа обучения

1 модуль. Карьера как объект управления

2 модуль. Теория и Сценарные методы в карьерном менеджменте

3 модуль. Формирование и управление кадровым резервом

4 модуль. Итоговая аттестация

Расписание занятий

Очно-заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий, занятия проходят три раза в неделю: по понедельникам, средам и субботам в форме вебинаров.

Преимущества обучения по программе

• Занятия проводят преподаватели-практики — эксперты и консультанты в предметной области с большим стажем практической и преподавательской деятельности. В программе учтены все последние изменения в данной области.
• Обучение с применением системы дистанционного обучения позволяет учиться даже с учётом командировок и занятости на работе.
• Живое общение и обмен опытом. — В процессе обучения вы заведёте новые знакомства, будете обмениваться опытом, полезными контактами и поддерживать общение с коллегами и преподавателями-практиками.
• Помощь и поддержка во время обучения. — На время обучения вам назначается руководитель программы, к которому можно обращаться для решения вопросов по обучению — от старта до итоговой аттестации.
• Удостоверение престижного экономического ВУЗа России.

Слушателям, успешно освоившим программу повышения квалификации, выдаётся удостоверение о повышении квалификации РЭУ имени Г.В. Плеханова