Думал, что нашёл способ, как без крупных вложений поднять квалификацию коллег-финансистов на мировой уровень, привлечь в компанию талантливых специалистов, удержать ключевых сотрудников. В итоге получил нечто большее.
Благодаря аккредитации ACCA approved employer, мне удалось завлечь сотрудников Лаборатории Гемотест в увлекательное приключение — получение сертификата ACCA (я писал о нем раньше). Это был первый случай среди медицинских компаний.
Сотрудники получили благоприятные условия:
- оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов,
- бесплатные экзамены и учебники,
- льготы для участия в мероприятиях ACCA.
A в дальнейшем — освобождение от требования ежегодно повышать квалификацию, ведь они делают это на рабочем месте.
Деньги важны, однако ценнее понимание, что мы идём своим путём, делаем то, что нам интересно, развиваемся, растём. Когда есть чувство сопричастности: мы не винтики в механизме. И это — не чужой бизнес, а общее дело.
Вот что мотивирует творчество, наполняет энергией, позволяет давать максимум, двигать бизнес.
Теперь у моих коллег есть персональные цели и план развития на годы вперёд.
Ничто не сплачивает сильнее, чем совместная сдача экзаменов. Вижу, как финансовый департамент превращается в команду единомышленников. Они говорят на одном языке (в прямом и переносном смысле), имеют общие интересы, ценности.
Управление бизнесом выходит на международный уровень, начиная с отчётности и заканчивая стратегией и организацией процессов.
Мы общаемся с компаниями по всему миру и легко понимаем друг друга.
Повысилось качество поддержки наших партнёров-франчайзи. Мы создаём для них проработанные и эффективные бизнес-модели. Теперь, покупая нашу франшизу, выбирают не только стабильный бизнес и сильный бренд, но и менеджмент.
Все это делает компанию более надёжной, позволяет поддерживать высокие темпы роста, вызывает доверие партнёров.
Инструмент для профессионального, духовного и личностного роста: сертификация ACCA.
Помню, как во время экзамена с трудом прошёл основные вопросы и чувствовал, что не успеваю все решить и не добираю по баллам. На следующей странице задача была особой, нестандартной: про финансы в футбольном клубе, что само по себе не так уж распространено, поэтому требует дополнительной смекалки. Это был крутой вызов. Не без труда перешагнув через панику, сумел найти решение, и на выходе — экзамен сдан, дух прокачан.
ACCA — это одна из ведущих международных сертификаций в области финансов.
14-ть экзаменов с нарастающим уровнем сложности со всеми необходимыми для финансиста знаниями. Она прорабатывает их до земного ядра на практических примерах. Уже в процессе сдачи подымается общий личностный уровень.
ACCA — это интеллектуальный спорт: важны не только знания, нужно ещё быть быстрым, чтобы успеть решить задачи в сильно ограниченное время. Преодолев стандартный предэкзаменационный мандраж, поймав кураж и выйдя на высокий результат.
Это духовная практика: сквозь сомнения к уверенности. Суметь не "залипнуть" на сложном вопросе и идти дальше, позволить знаниям и мысли течь. (Не мне вам рассказывать, как это потом пригождается в жизни и профессии).
Прошедший такой путь — больше, чем финансист с хорошим английским. Это топ-менеджер с глубоким знанием финансов. Он способен решать, не только узкопрофессиональные задачи, но и вопросы стратегического развития бизнеса.
Я бы рассказал здесь, как добирался до вершины, срываясь и поднимаясь снова; как удачно применял уже полученные знания на работе; как дважды добыл приз за лучшую оценку на экзамене… Но, если объединять весь этот опыт и давать ему ёмкое имя: ACCA — марафонский забег, где мы годами упорно идём к цели, меняя образ жизни, тасуя приоритеты, продираясь сквозь временные дыры, переживая неудачи, собираясь снова и снова с силами, которых, почему-то всегда хватает.
Это больше чем бизнес-образование. Это расширение, взращивание духа, раскрытие своей силы, путь к себе.
Важно делать это не ради карьеры, а из искреннего интереса и любви к развитию.
Кого выбрал этот путь — желаю успехов. Я рад, что прошёл по нему.
