Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 7
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Часто задаваемые вопросы про онлайн группу "Разгрузка"

Корпоративное обучение и услуги

Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Современный русский язык для делового человека 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Бизнес-Терапия 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Перезагрузка. Против выгорания и травли
  • Дыхательный мастер-класс: "Дыхание — инструмент достижения успеха и процветания, обретения здоровья и омоложения. Пранаяма. Ребефинг. Холотропное дыхание. КДС"
  • Семинар "Победи себя — и ты будешь не победим!" Огнехождение. Стеклохождение. Стояние на гвоздях. Ребефинг. Холотропное дыхание. Огненный дождь
  • Священное пространство Сердца. Поле Света "Меркаба": продвинутый вариант активизации, применения. Семинар Мастеров Солнечных
  • Комплексная терапия "Изменения через голову и тело"
Статьи →

Часто задаваемые вопросы про онлайн группу "Разгрузка"

2484 просмотра

Можно ли выйти из группы до её окончания, например, через два месяца, если почувствую, что мой запрос уже решён?

Конечно. Вы можете уйти из группы в любой момент, это ваше право. Желательно предупреждать заранее, чтобы была возможность поговорить перед уходом, узнать причины и попрощаться. Идеально, если вы предупредите за 1–2 встречи, что собираетесь уйти. Успеете поговорить с другими участниками группы о ваших причинах завершения, получите обратную связь и с лёгким сердцем пойдёте своим путём дальше.

Можно ли опаздывать на каждую встречу минут на 10–15, если не успеваю приехать с работы?

Если это какой-то временный момент, на 1–2 встречи, то можно. Важно предупредить заранее, что в этот день у вас такие сложности. Но если вы хотите делать это постоянно, то это плохая идея. Такая ситуация мешает другим участникам группы. Они лишаются вашего внимания, а вы не слышите, что они рассказывают о себе. Это вносит недоверие и порождает конфликты. И значительно уменьшает положительный эффект от посещения группы.

Можно ли подключаться на встречу без видео?

Причины почему хотят подключаться без видео бывают разные. Например: "стесняюсь", "бегу с работы", "я только послушать". В целом ответ — нет. Без видео никак. Важна ваша включённость в процесс и реальное присутствие в группе. Вовлеченность. Хотя бывают "экстренные" моменты, когда участник отключает видеосвязь, если у него что-то очень важное и срочное происходит. Но это единоразовые акции.

Что делать, если кто-то из участников будет меня сильно раздражать?

Если на группе у вас появляются какие-то чувства, то обязательно говорите об этом. Вы можете сказать про слова или поведение другого человека, которые вызывают у вас негодование. Без личных оскорблений, только про свои чувства, реакции, что бы вам хотелось, может быть в виде просьбы к этому человеку. На психологических группах люди как раз и учатся справляться с подобными ситуациями, чтобы позже справляться с ними в обычном мире.

Как подключиться к видеовстрече через Яндекс Телемост?

Достаточно нажать на ссылку, которую я пришлю вам в WhatsApp. Если выходите на связь с компьютера, то ссылка откроется автоматически в Яндекс Браузере или Google Chrome. Если пользуетесь другими браузерами или телефоном, то нужно поставить приложение Яндекс Телемост.

Какая роль у ведущего?

Роль ведущего — помогать, слушать, реагировать, модерировать. Ведущий задаёт уточняющие вопросы. Помогает наладить общение между участниками. Следит за соблюдением правил. А ещё ведущий такой же живой человек как и участники. Поэтому с ним тоже можно вступать во взаимодействие, просить обратную связь или что-то прояснять.

Что не стоит делать по видеосвязи на группе?

Я бы выделила две категории. Что делать недопустимо. И что делать нежелательно.

Недопустимо:

  • Быть в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
  • Кушать, выпивать алкоголь, курить во время общения (кружка с чаем или бутылка с водой вполне возможны).
  • Выходить на связь из людного и шумного места.
  • Недопустимо присутствие посторонних людей в помещении, откуда вы выходите на связь. Если полностью избежать "чужих ушей" невозможно, например стены тонкие, то надевайте наушники.
  • Нельзя рассказывать за пределами группы истории других участников группы. Можно говорить только о себе и своих переживаниях.
  • Нельзя записывать аудио или видео на встрече.

Нежелательно:

  • Двигаться в кадре. Лучше выходить на связь сидя с неподвижной устойчивой камерой, в которой постоянно видны ваши плечи и лицо.
  • Опаздывать и пропускать встречи. Опоздание вызывает раздражение и недоверие других участников, будьте готовы отвечать на вопросы. А пропуски снижают положительный психологический эффект от группы.
  • Не стоит оскорблять участников группы. Лучше сразу говорить о себе, о своей злости, что не нравится и что хотелось бы изменить.
  • Стоит избегать оценочных и сравнительных замечаний про других участников. Переформулируйте такие фразы в сообщения о том, что вам важно и ценно по жизни, что для вас имеет значение.
  • Нежелательно выходить на связь с телефона, удобнее с ноутбука или стационарного компьютера. Тогда вы лучше разглядите участников группы, а взаимодействие с другими людьми — это важная часть процесса.
Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Анастасия Андреевна Гусева (Москва).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
24 февраля 2025.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Тренеры/консультанты
 Анастасия Андреевна Гусева.
Корпоративное обучение и услуги
 Консультация психолога.
Направления
 Личная эффективность,   Психология и психотерапия,   Развитие эмоционального интеллекта,   Управление персоналом.
Мероприятия
 Психологическая онлайн группа "Разгрузка" для уменьшения эмоционального…,   Экспресс-разгрузка. Бесплатная групповая онлайн встреча с психологом.

Статьи по теме свернуть ↑

Стыд быть, жить и радоваться без мужчины 

Сталкиваюсь в своей работе, что взрослые реализованные женщины, имеющие детей, своё жильё и финансовую самостоятельность продолжают считать, что им обязательно необходим муж или мужчина. Для "правильной жизни", потому что "так принято". "Все подружки по парам". "Семья должна быть полной". И другие…

Читать дальше

Анастасия Андреевна Гусева
1
Комментарии
0
Психология страха на рабочем месте 

Страх — один из основных инстинктов, направленный на защиту организма от опасности. Однако страх становится проблемой тогда, когда мы начинаем испытывать тревогу даже там, где объективная угроза отсутствует. Особенно часто такая ситуация возникает именно на рабочем месте, где человек проводит значительную…

Читать дальше

Анастасия Андреевна Гусева
0
Комментарии
0
Когда в жизни всё хорошо, но накатывает апатия, пустота или грусть 

Какие причины происходящего может предложить психолог как гипотезы к обсуждению и исследованию с клиентом?

1-Горевание или тоска.
Например, в жизни в течение последних лет произошли перемены, может быть даже счастливые, но вместе с ними было что-то утрачено. Часто молодые матери не замечают свою…

Читать дальше

Анастасия Андреевна Гусева
0
Комментарии
0
Работа в условиях стресса 

Часто ко мне приходят клиенты, которые уже долго перегружены тяжёлой работой, общением со сложным начальником, нагрузкой по дому и с детьми. И приходят они уже когда становится совсем плохо. Когда избыточный стресс уже заметно отрицательно повлиял на психологическое состояние. И требуется восстановление —…

Читать дальше

Анастасия Андреевна Гусева
0
Комментарии
0
Ещё статьи по теме 3

Читайте также

Елена Соколовская
(Екатеринбург)
Эмоциональное выгорание на работе. Причины и способы защиты 

Прежде всего статья адресована руководителям среднего звена, которые относятся к группе риска эмоционального "выгорания" на работе. Кроме того, они в большой степени влияют на создание атмосферы в коллективе, от которой зависит эмоциональное состояние сотрудников. Информация, изложенная в статье, позволит… Читать дальше

2
Комментарии
0
ManGo Games
Живите по принципу "Выиграл — Выиграл" 

Существует шесть способов взаимодействия людей друг с другом. "Проиграл/Выиграл", "Выиграл/Проиграл", "Выиграл" и так далее. Мы считаем, что идеальный вариант — "Выиграл/Выиграл", при котором обе стороны нацелены на поиск взаимной выгоды. Что это значит и как это происходит на практике — будем разбираться… Читать дальше

0
Комментарии
0
Александр Бобков
(Краснодар)

Как исследовать природу вашей эффективности 

Встретились в кафе. Она вошла уверенной походкой, моментально выцепила мой столик взглядом, бросила шубку на стул, села напротив, и, сцепив пальцы, сказала: "Я не понимаю, что ей надо…"
Двумя днями ранее я получил сообщение, в котором она по рекомендации общего знакомого просила о встрече, чтобы… Читать дальше

0
Комментарии
0
Анастасия Гончарова
(Санкт-Петербург)

Игра — польза для детей и взрослых. Игровые методы и в чем суть игры 

Игра — польза для детей и взрослых

Все больше в тренингах и программах личностного роста используются игровые технологии или по-просту игры.
В чем секрет эффективности такого инструмента как игра? Предлагаю разобраться вместе и посмотреть на игры повнимательнее smiley.
От автора: Играйте с удовольствием… Читать дальше

48
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

21.05.2026 День открытых дверей Pan-Asian MBA (Паназиатский MBA) и Мастер-класс "С кем и как строить международный бизнес в эпоху перемен"
26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Система ускорения подбора, оценки, адаптации и раскрытия талантов Structogram — Структограмма 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Финансовый менеджмент 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Современный русский язык для делового человека 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Бизнес-Терапия 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Все предложения

Популярные статьи

Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Баланс вертикали и горизонтали: эволюция начинается здесь 
Путь организации, где ценность для клиента становится общим делом и бизнес наращивает…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/chasto_zadavaemye_voprosy_pro_onlayn_gruppu_razgruzka/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?