Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 1
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Перезагрузка через Голову и Тело. Телесно-ориентированный тренинг
  • Семинар "Победи себя — и ты будешь не победим!" Огнехождение. Стеклохождение. Стояние на гвоздях. Ребефинг. Холотропное дыхание. Огненный дождь
  • Комплексная терапия "Изменения через голову и тело"
  • Священное пространство Сердца. Поле Света "Меркаба": продвинутый вариант активизации, применения. Семинар Мастеров Солнечных
Статьи →

Дети-фантики

6343 просмотра

Встретила в ленте FB очередную красиво оформленную "инструкцию" для родителей — когда в каком возрасте, вменять ребёнку какие домашние обязанности — поливать цветы, мыть посуду, готовить и пр. Бесплатную, разумеется.

25000 репостов! То есть люди реально считают эту информацию полезной, сохраняют себе на заметку, чтобы пользоваться — применять к своим детям.

Но почему именно эти дела? Почему именно в таком возрасте? Что это даст для развития? Чем это обернётся в будущем? Что станет результатом такого воспитания?

Думаю, родители часто не задумываются даже о существовании таких вопросов. Не говоря уже об ответах. Применяют все подряд к своим живым детям просто потому, что красиво и "авторитетно" оформлено (красивый фантик, а какое там содержимое — не важно).

Это, как если бы аптеки выбросили на рынок таблетки в красивой упаковке, но без указания для чего они, что будет, если их пить, а люди глотали их просто потому, что они бесплатные и красиво оформленные. Сами глотали и детей своих пичкали. Я понимаю, голод. Но не до такой же степени.

А давайте посмотрим, что станет результатом такого воспитания.

Дети-фантики

О чём в действительности заботятся родители, когда руководствуются подобными инструкциями? Какова их цель (даже если они её не осознают)?

Во-первых, быть хорошей мамой — соответствовать общепринятому на этот счёт шаблону (социальной роли): "Я делаю! Я воспитываю! Мой ребёнок воспитанный!"

Потому как, если бы цель была другая, такие мамы бы знали, что станет результатом, для чего все это нужно, что развивает (помним, что вменённые обязанности на манер "должен" не только не развивают, но ещё и блокируют волю?) А раз не знают и слепо доверяют "общепринятому" (а на самом деле разрекламированному), то их интересует принятие обществом: "я такая, как все", "я в тренде", "я хорошая мать".

И второе, о чем заботятся такие мамы — чтобы их ребёнок соответствовал общепринятому стандарту (роли хорошего ребёнка). Чтобы быть хорошей матерью, ребёнок-то должен быть "воспитанным".

А что такое роль?

Это маска, обёртка, фантик, упаковка, что-то внешнее, навязанное извне. Как здесь, например. Какой-то непонятный дядя, который к психологии развития, судя по взятым с потолка "нормативам", не имеет никакого отношения, нарисовал в своей инструкции, что ребёнок в 2–3 года должен вытирать пыль. А мама же будет с ребёнка требовать — чтобы он выполнял совершенно чуждые ему, навязанные извне чужим дядей действия.

А начинка?

Которая должна быть под фантиком.

К сожалению, большинство родителей даже не задумываются о начинке — просто потому, что не подозревают о её возможном существовании вообще: "А разве что-то должно быть ещё? А я думала это и есть воспитание!" Они и про курсы мои думают, что там будет то же, что в этой инструкции. А потому как другого в их картине мира просто нет.

В то время, как начинка — это личность, внутренний стержень, сила, воля, основанная не на вменённых обязательствах, а на собственной мотивации (изнутри, из своего центра, а не наносное извне). А что родители могут об этом знать, если даже не подозревают?

Вот и платят — колоссальное количество времени и сил (расплачиваются жизнью — своей и ребёнка) — чтобы упаковать и ребёнка, и себя в самом строгом соответствии с общепринятыми стандартами.

Что поливаем, то и растёт

А что будет, что будет. Вырастет ребёнок-фантик, актёр, который вынужден будет играть общепринятый сценарий — "не свою жизнь".

Помним, как это тяжело? Когда приходишь домой, как выжатый лимон. Когда выть хочется, а не такую бессмысленную жизнь существовать.

А если хотим осмысленную, воспитывать нужно совсем по-другому.

И для начала знать, что там происходит — внутри ребёнка. Чтобы развивать его собственную силу, а не пытаться втиснуть в красивый, но совершенно бессмысленный рекламный фантик.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Елена Борисова.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
29 августа 2019.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Психология и психотерапия.

Статьи автора

Вся правда о состоянии потока 
Елена Борисова1

Потоковое состояние — один из результатов, который обеспечивает состояние "здесь и сейчас". И это то, что более всего изуродовано "психологическими" подделками. Сейчас поймёте — почему.
Потоковое состояние — это психическое состояние, в котором человек полностью включён в то, чем он занимается —… Читать дальше

0
Комментарии
0

Читайте также

Дарья Пантюх
(Москва)
Ох уж эта зона комфорта 

Очень многие привыкли жить на автомате. Каждый день один и тот же, действия совершаются механически и часто человек даже не может вспомнить в подробностях, что он делал день назад, пару часов назад или пару минут назад. Дело доходит до того, что человек принимает все с одинаковыми эмоциями: как хорошее… Читать дальше

1
Комментарии
0
Центр Психологический фитнес
(Москва)
Психотерапевтическая группа 

Участие в психотерапевтической группе- это не просто сидение в окружении незнакомых людей и обсуждение своих проблем. Это возможность получить множество ценных польз, которые помогут нам разрешить внутренние конфликты, снять напряжение, корректировать наше поведение и достичь самореализации.

В этой… Читать дальше

0
Комментарии
0
Вадим Борисович Евстафьев
(Красноярск)

Эмоциональное выгорание. Кто виноват, что делать? 

Цитата: "Умеющий управлять другими силён, но умеющий владеть собой ещё сильнее" — Лао-цзы
Признаки эмоционального выгорания, проявляющиеся регулярно за длительное время, могут сочетаться в разных комбинациях.

  • Перечисляю основные признаки эмоционального выгорания:
  • Усталость, истощение даже после отдыха… Читать дальше
64
Комментарии
0
Любовь Малофеева

Если на работе рядом с Вами горюющие. Как реагировать? 

Эту статью меня попросили написать люди, кто столкнулся с горюющими сотрудниками на рабочих местах.
Горюющие становятся менее продуктивными, требуют внимания, "неудобны в обращении". И кроме того, слова и действия, чтобы их утешить, не всегда бывают в тему. Эту статья носит практический харакер… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/deti-fantiki/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?