Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 1
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Компетенции и навыки лидера

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Корпоративный курс "8 навыков общения с жизнью" 
Корпоративная программа "Управление персоналом на основе лицензионного международного запатентованного метода Structogram® — Структограмма" 
Программа корпоративного обучения "Внутренний стержень" 
Индивидуальная консультация по определению портрета личности. Выявление сильных и слабых сторон личности, правильных точек роста и плана развития 
Корпоративный тренинг "Мастерство публичного выступления" 
Корпоративная программа тренинга "Удалённая работа с дебиторской задолженностью для продавцов" 
Корпоративный курс "Профессиональный ассистент-помощник руководителя" 
Курс "Делопроизводство, документооборот и контроль. Переход на электронный документооборот" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Индивидуальные расстановки по Хеллингеру в Москве и онлайн 
Как на работе помочь себе сохранить себя? Консультации психолога 
Корпоративный тренинг " Эффективные переговоры: тактики выигрыша без поражения" 
Индивидуальные практические занятия по речи и голосу 
Счастливый руководитель. Стратегическое лидерство в бизнесе. цените свои управленческие и лидерские качества 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
  • Семинар "Путь к миллиарду"
  • Онлайн-курс "Управляющий и команда: прямое и удалённое взаимодействие"
  • Курс "Директор компании: навыки и системы управления"
  • Управленческий практикум "Постановка задач, делегирование, проведение совещаний"
Статьи →

Компетенции и навыки лидера

11656 просмотров

Хороший руководитель — это сильный руководитель! Сильный Лидер — Сильная Команда!

Часто в работе с Лидерами я слышу вопросы — Я хороший руководитель или нет? На что могу рассчитывать дальше? Что качать, чтобы быть успешным? Как сделать команду более эффективной?

Это прекрасные вопросы, которые ведут к развитию. А что именно развивать Лидеру? Конечно же компетенции!

  • Компетенции — это ориентиры движения и роста сотрудников в компании. Обычно модель компетенций строиться на основании стратегии и ценностей компании и состоят из нескольких навыков. Компетенции выделяют корпоративные (Soft) и профессиональные (Hard). В модели компетенции есть сквозные компетенции для линейных сотрудников/линейного менеджмента/топ менеджеров.
  • Навыки — это не знания, это именно то, что человек умеет делать. Если он никогда не ставил задачу или не применял SWOT анализ в принятии решения, то компетенции нет, но точно есть другие, те которые он применяет.
  • Уровень компетенций — есть разные шкалы в разных моделях (1/2/3; А/Б/С/D/E/F; проявлена/нет), но главное в шкалах все равно заложен уровень владения этой компетенцией.

Приведу пример Soft компетенций и навыков Лидеров одной из компаний (в основном все навыки очень близки, но названия компетенций могут отличаться):

Системность в решениях:

  1. Умеет делать глубокий анализ ситуации (причино-следственные связи, SWOT анализ);
  2. Вырабатывает системные решения;
  3. Выстраивает системную работу — с персоналом, процессами, собой.

Управление изменениями:

  1. Умеет системно внедрять изменения;
  2. Системно развивает себя и команду (ИПР);
  3. Готов к изменениям и может заранее подготовить людей к ним;
  4. Внедряет систему улучшений и сбора идей.

Управление людьми/командами:

  1. Эффективно ставит задачи;
  2. Подбирает индивидуальную мотивацию под людей и задачи;
  3. Умеет давать эффективную обратную связь;
  4. Применяет различные стили управления (в том числе коучинговый подход);
  5. Умеет оказать поддержку а сложных ситуациях.

Клиентоцентричность/сотрудничество:

  1. Проясняет глубоко потребности партнёров;
  2. Инициирует взаимодействие и поиск взаимовыгодных решений;
  3. Применяет разнообразные методы; аргументации (в том числе эмоциональные).

!Для того чтобы развиваться важно:

  • Определить свою точку "В" в карьере и прописать критерии;
  • Оценить свою точку "А" — определить свой уровень владения компетенций в данный момент (лучше через оценку с оценщиком);
  • Составить ИПР план развития компетенций по зонам роста;
  • Следовать намеченному плану и сверяться с ни регулярно.

?Отлично когда в компании есть HR и они могут помочь в оценке и планировании развития! А если нет таких в компании? В этом случае можно оценить свой уровень самому/ спросить у сотрудников и коллег обратную связь/ и пройти оценку у специалистов. А далее, когда есть оценки, то с помощью коуча/ментора подобрать развивающие действия!

О том какие развивающие действия можно применять расскажу в следующих постах!

У нас вы сможете пройти оценку по компетенциям и Карьерный коучингсоставить Индивидуальный План Развития (ИПР)!

? Поделитесь, вы проходили оценку по компетенциям? Как ощущения?

Уже 1 голос
Оцените статью
0
0
Автор
 Анна Кузнецова (Москва, Новосибирск).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
17 июня 2021.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Тренеры/консультанты
 Анна Кузнецова (Новосибирск).
Направления
 Лидерство.
Организаторы
 Точки Роста | Центр развития Лидеров и Команд (Новосибирск).

Статьи автора

Руководитель & Лидер. Кто эффективнее? 

Анна Кузнецова 

Для меня этот вопрос лидерства всегда был важен!

Я восхищалась учителем-лидерами, руководителями-лидерами и мне было ценно развиваться рядом с такими людьми!

С Лидерами и мотивация выше и побед больше!

Тема важности развития лидерства, приобрела для меня другой смысл, когда сама стала руководителем… Читать дальше

1
Комментарии
0

Читайте также

Александр Андрианов

Диагностика корпоративной культуры | Дистанция власти | Матрица Хофстеде | Суть лидера  

Диагностика корпоративной культуры и идеологии

В рамках изучения и понимания руководителями такого предмета, как организационная идеология и из чего она строится, можно рассмотреть пример реализации организационной идеологии в известной ЧВК.

Я уже писал ранее, что организационная идеология — это в том… Читать дальше

34
Комментарии
1
Александр Бобков
(Краснодар)

Обзор консервативных рычагов управления 

С момента, когда наши далёкие предки осознали, что сообща они могут достигать большего, чем поодиночке, прошло много времени. Но так же, как и тогда, сегодня роль человека, способного спланировать, организовать и направить деятельность команды, является важной. Эта роль — лидер.
Как лидер может привести… Читать дальше

0
Комментарии
0
Анастасия Гончарова
(Санкт-Петербург)

Зачем тебе выступать? 

Зачем тебе выступать?

Когда я задаю этот вопрос участникам своего курса, чаще всего слышу в ответ:

  • "Ясно выражать свои мысли",
  • "Я хочу быть услышанным",
  • "Я хочу, чтобы меня слышали и слушали", "Хочу, чтобы меня понимали".

И это очень важный вопрос вначале нашего совместного пути.
Важно, чтобы человек… Читать дальше

51
Комментарии
0
Анастасия Гончарова
(Санкт-Петербург)

Игра — польза для детей и взрослых. Игровые методы и в чем суть игры 

Игра — польза для детей и взрослых

Все больше в тренингах и программах личностного роста используются игровые технологии или по-просту игры.
В чем секрет эффективности такого инструмента как игра? Предлагаю разобраться вместе и посмотреть на игры повнимательнее smiley.
От автора: Играйте с удовольствием… Читать дальше

47
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

10.12.2023 Очный практикум "Пойми своё подсознание"
13.12.2023 Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
16.12.2023 Семинар "8 самых распространённых ошибок в общении, приводящих к проблемам"
16.12.2023 Семинар "Лень! Как доводить дела до конца? И зачем?"
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. OKR Академия | Обучение и поддержка внедрения Objective & Key Results
  3. Образовательная платформа "Нетология"
  4. Институт Разговорного Гипноза
  5. Русская Школа Управления
  6. Компания OpenMind
  7. Центр развития личности "Аптренд"
Все компании

Популярные статьи

Деловые игры — единственный способ увлечь взрослых 
Единственный надёжный способ увлечь чем-нибудь и одновременно обучить взрослых —…
Приёмы влияния, основанные на особенностях психологии, помогают мотивировать персонал и не только 
Существуют приёмы психологического влияния, которые помогают продвигать идеи, мотивировать…
Если материальная мотивация не работает: методы влияния 
Влиянием называют процесс и результат изменения поведения, представлений и оценок…
Идеальный тимбилдинг: классификация, лучшие идеи и концепции 
Для формирования крепкой команды не обойтись без совместных мероприятий. Это могут…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2023
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/kompetencii_i_navyki_lidera/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?