Ещё о методе, или чем бизнес-драма отличается от организационной расстановки.
Что такое "Бизнес-драма"? Это такой метод проведения бизнес-тренинга — психологический подход к решению деловых вопросов.
А почему "драма"? Название какоё-то странное, это про кризис что ли? Это от слова драматургия. Метод позволяет разыграть, как в театре вашу бизнесовую проблему, и посмотреть со стороны. На роли всех участников вашей проблемы, и даже предметов и явлений, выбираются люди из присутствующих на тренинге, и они разыгрывают ту или иную ситуацию, деловую, конечно же. Особое внимание уделяется вашим чувствам, так как именно чувства — ключ к разгадке, ключ к пониманию того, почему все происходит так, или иначе.
Это как расстановки что-ли? Метод действительно очень похож на расстановки, однако есть значительные отличия. Все участвующие люди, назначенные на роли, говорят только те слова, и делают только те действия, которые вы им дадите. В расстановках же, фигуры делают и говорят то, что им самим хочется. Разница примерно как между обычным телевидением и интерактивной компьютерной игрой, где все зависит от вас, или как между кино и театром, в котором именно вы — режиссёр. Такой подход позволяет моделировать и разыгрывать любые бизнес ситуации, как реальные из настоящего или прошлого, так и возможные — то есть делать прогнозы, и весь вынесенный опыт использовать в реальной жизни. Ещё одним различием между этими методами, является осознанность. В бизнес-драме осознание того, что происходит очень важный и необходимый момент. Без осознания происходящего участником, работа просто невозможна. В расстановках же многое может решиться на неосознанном уровне, и при этом все равно принести пользу, и привести к необходимым изменениям.
Ну так и что лучше? Расстановки или бизнес-драма? Кому как, если вы предпочитаете смотреть и сопереживать — наверное лучше расстановки, если же вам важно активное участие, и осознание того что происходит, важно быть режиссёром, а не просто зрителем — бизнес-драма даст вам такую возможность. Впрочем, на бизнес-драме не обязательно становиться участником и разбирать свою ситуацию, можно и просто наблюдать, как работают другие. Эффект от такого варианта, хотя и меньше, но тоже очень велик — большинство из разбираемых ситуаций находят отклик у всей группы.
Из отзывов участников бизнес-драмы: "В чём отличие бизнес-драмы от расстановки? В чувствах! В расстановке вам показывают вашу ситуацию и вы как бог смотрите со стороны на происходящее. Вы можете контролировать численность участников, их передвижения, но они говорят о своих чувствах о том что с ними происходит, чем они живут и вы можете только с ними соглашаться или нет. От вас ничего не зависит, потому что это они чувствуют а не вы. В бизнес-драме всё геометрально наоборот — вы и только вы говорите от первого лица во всех ролях. Вы не только режиссёр, но и полноценный, единственный участник. Вы проживаете все чувства данного процесса, без сортировки, на полную катушку. Вы и только вы приходите к осознанию чем живут ваши оппоненты. У вас нет возможности слукавить, увильнуть, спрятаться-только прожить все эти чувства, все без остатка. Это иногда больно. Но это чувства, настоящие! И прожив их, приняв — ты можешь что сделать со своей жизнью осознано. Вот на мой счёт какое отличие между расстановками и бизнес-драмой".
