Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 187
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Работа с возражениями
Работа с возражениями

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Тренинг "Продвижение идей и проектов в организации"
  • Тренинг "Lean инструменты совершенствования команд"
  • Тренинг "Управление удалённой командой"
  • Тренинг "Управление исполнением"
  • Тренинг "Эффективное руководство сотрудниками"
Статьи →

Работа с возражениями

4750 просмотров

Из книги "Путь к выполнению планов по продажам и лояльности клиентов / скрипты и стандарты по работе с клиентами на примере продаж недвижимости".

Клиент имеет полное право на возражения и сомнения. Относитесь к этому с пониманием и уважением, ведь цена вопроса для клиента весьма велика. Речь идёт не только о деньгах, но и об усилиях, которые были вложены или будут вложены, чтоб эту сумму собрать.

Алгоритм работы с сомнениями клиента достаточно простой.

  • Важен ваш настрой: признайте право клиента на собственную точку зрения.
  • Забудьте про попытку переубедить клиента или доказать ему его неправоту, поспорить с ним!
  • Так же и забудьте про то, что клиента можно оставить один на один с его сомнениями.
  • Помните, что сомнения у клиента возникают когда:
    • Вы говорите непонятным языком,
    • Клиент не понимает, что Вы ему говорите,
    • то, что Вы говорите никак не похоже на то, что ему хотелось бы услышать, на его имеющиеся представления,
    • когда Вы не отвечаете на его вопросы,
    • когда Вы упорно настаиваете на своём, не слышите его,
    • когда Вы отвечаете слишком уклончиво (по сути и по интонации).

Для эффективной работы с сомнениями нужно выяснить, какой результат клиент представлял, какая "исходная точка" была у него, что он хотел увидеть, каковы его были ожидания? Для этого задайте ему уточняющие вопросы.

  • Уточните, пожалуйста, Вы имеете ввиду …?
  • Мне очень важно понять, Вы имели ввиду …?
  • Вы хотели обратить моё внимание на вопрос …?
  • Вы спрашиваете про …?
  • Вы хотели бы уточнить …?
  • Вам нужно больше информации по вопросу …?

Имейте ввиду, что иногда за сомнениями клиента могу скрываться переживания и опасения, страхи:

  • обманут, деньги заберут, квартиры не будет,
  • не достроят, сдадут позже,
  • в итоге не понравится, по факту окажется не то, а уже деньги оплачены,
  • ремонт будет плохой и придётся много вкладывать денег в переделку,
  • не смогут помочь в получении ипотеки или накрутят большой процент,
  • не смогу рассчитаться,
  • менеджер "втюхает" или окажется не профессионалом,
  • а вдруг что случится?

В таком случае начните свой ответ с фразы:

— Я бы тоже …

— Я тоже вначале так думала / думал …

— Для Вас важно / имеет значение / актуально / необходимо … (самый лучший вариант)

— Вы бы хотели …?

Для сомневающегося клиента важны Ваши уверенные эмоции при ответе, но ещё важнее, когда Вы приводите в подтверждение своим словам аргументы, цифры, факты:

— Хочу поделиться с Вами свежей / актуальной/ важной информацией.

Возражения — это прямо высказанные доводы клиента, контраргументы, встречные предложения и пр.

Прежде чем начать отвечать на возражение клиента, старайтесь сначала ему задать вопрос, поисследовать его возражение. В момент, когда клиент произносит возражение и чуть после, он Вас не слышит. Когда он начинает отвечать на Ваш вопрос, он начинает включаться в диалог и будет готов затем услышать Вас.

После отработки возражения может быть:

  • ещё одно, вплоть до 5–6, возражение — это нормально,
  • согласие на сделку,
  • уточнение запроса и возврат на этап выявления потребностей,
  • окончательное понимание что это не то, что нужно клиенту (тогда благодарим его за обращение и "отпускаем"),
  • конфликт, если менеджер провоцировал клиента своим поведением и ответами. Помните, Вы получает зарплату за то, что выясняете потребности клиента и продаёте, а не за то, что отстаиваете своё мнение.

Правила:

  • Возражение — не означает отказ!
  • Причиной появления возражения может быть:
    • не до конца пройденный этап выявления потребностей (опросы клиентов показывают, что в 65% случаев их не до конца поняли),
    • интерес клиента,
    • желание у клиента "продавить для себя выгодные условия",
    • желание уточнить информацию,
    • правда (у Вас это действительно имеет место быть),
    • страх перемен у клиента.

Работайте с возражением и причиной его появления! Исследуйте возражение клиента!

  • Не спорьте с клиентом и не принижайте его, например так: "Ну, это для Вас дорого…", "Это вовсе не дорого! Это очень дёшево!". Задача — продать, а не доказать свою точку зрения!

Самыми сложными у менеджеров считаются ценовые возражения. Для их эффективной отработки важно наличие ценности в Вашем предложении и желательно, чтоб она совпала с ценностями клиента. В этом кроется одна из причин огромной важности этапа выявления потребностей и соответствующей презентации.

Техник по работе с возражениями — сотни. На рисунке представленные лишь некоторые из них, задействованные в данных скриптах. Действуйте по ситуации, старясь понять, какой подход будет лучше применить именно с этим клиентом.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Татьяна Николаевна Аржаева (Москва, Новосибирск).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
18 июля 2022.
Рубрики
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом;
Продажи и переговоры.

Смотрите также

Направления
 Эффективный руководитель.

Статьи автора

Настало время неудобных, адекватных и не со своего рынка сотрудников, которые на работе работают, а не играют 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Времена бывают разные… А значит и реальная (а не по привычке) потребность в сотрудниках, особенно руководящего уровня, тоже будет разная.

Если времена спокойные, рынок растёт, компания развивается, то люди системы вполне хороший вариант, особенно если у компании нет планов на большой рост и опережение… Читать дальше

0
Комментарии
0
Аудит маркетинга или отчёты в плюс, а компания в минусе 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Аудит маркетинга или по отчётам плюс, а компания в минусе.

Очень, очень много лет назад я работала в компании, у которой было 16 направлений бизнеса (разных) и план маркетинга на месяц всего лишь на несколько направлений. Остальными направлениями отдел не успевал заниматься.

За 2,5 месяца работы… Читать дальше

0
Комментарии
0
Когда стратегическая сессия нужна и не нужна? 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Когда и для чего нужна стратегическая сессия?

На интеллект — карте №1 приведены примеры целей и задач, которые успешно решают стратегические сессии. И это ещё далеко не весь перечень.
Вы всегда можете дополнить данный набор примеров своим — "Ваше видение???"

Что такое стратегическая сессия?

Стратегическая… Читать дальше

0
Комментарии
0
Эпоха думать 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Возможно правильней было бы назвать эту статью по-другому.

Состояние растерянности (пусть будет такое определение происходящего) у ряда собственников, руководителей, сотрудников вызвано многими внешними факторами. Но есть у этого и внутренние причины.

Очень долго у нас в бизнес, работу играли и что-то… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 183

Читайте также

IDEASEA
Разбор воронки и обзор продаж 

"Что измеримо, то управляемо". Так ли это? Современные технологии продаж позволяют компаниям и менеджерам измерять почти все. Наверное, поэтому у менеджеров нет чёткого представления о том, что действительно стимулирует продажи в бизнесе, а продавцы, которых оценивают по десяткам параметров, не понимают… Читать дальше

0
Комментарии
0
Светлана Юрьевна Калабина
(Санкт-Петербург)

Качество клиентского сервиса — задача, которую нельзя отложить до лучших времён 

Ситуация на всех рынках изменилась, мы попали в ситуацию турбулентности.

Многие бизнесы уже ощутили падение выручки на 30–50%. Приходится быстро перестраиваться по новые условия и реалии.

Актуальная задача практически для всех компаний — сохранить своих клиентов и "подхватить" клиентов, потерянных… Читать дальше

0
Комментарии
0
Инна Попова-Левина
(Краснодар)

Откровения про управление №1. Почему сотрудники работают в 3 раза медленнее руководителя? 

Успешными руководителями не рождаются, успешными руководителями становятся

В нашей серии "Откровения про управление" мы будем делиться с вами неочевидными правилами успешного управления людьми. Учитывая эти правила, можно эффективнее управлять сотрудниками, и повысить рост продаж в компании.

Сегодня… Читать дальше

0
Комментарии
0
Инна Попова-Левина
(Краснодар)

Особенности национальной постановки задач 

Почему в Российских компаниях не выполняются задачи, поставленные руководителем? Или выполняются не так как нужно?

Есть 2 типа бизнеса — западный и "наш". И я вам скажу, они кардинально отличаются друг от друга. Знаю не понаслышке, так как работала наёмным сотрудником и в тех, и в других. А в последние… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

04.08.2026 Тренинг "Семья — команда мечты"
08.08.2026  (Нижний Новгород)Тренинг в Нижнем Новгороде "Чистый Дух"
12.08.2026 Новая работа или направление без обнуления опыта. РА-КУРС: Ориентир
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн-курс MBA General 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Курс "Генеральный директор" 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Финансовый менеджмент 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Все предложения

Популярные статьи

Магия влияния. "А вы уверены, что вас поняли!? И поняли правильно!? Мощная формула от отца риторики: "Говори так, чтобы тебя нельзя было не понять" 
"Вы уверены, что вас поняли? что имел ввиду Марк Фабий Квинтилиан* сказав: "говори…
"Мощные секреты влияния: Прокачай инструменты и приёмы скрытого управления людьми" 
Принцип "Системой управляет тот, кто проявляет наибольшую гибкость" восходит к кибернетике…
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого результата? 
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого…
Практический гайд "Как удержать продажи в кризис?" Первый антикризисный инструмент 
Кризис уже наступил — время действовать. Когда бизнес начинает падать, бессмысленно…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/rabota_s_vozrazheniyami/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?