Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 1
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 2
Статьи по теме 5
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Восемь типов страха публичных выступлений

Корпоративное обучение и услуги

Современные техники продаж и коммуникаций 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Разработка, организация и проведение под ключ тимбилдингов, деловых игр и командообразующих тренингов 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Базовый курс "Функциональная безопасность SIL (ГОСТ P МЭК 61508)" 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Курс "Анализ рисков, HAZOP. Функциональная безопасность. Разработка и эксплуатация СПАЗ (МЭК 61511)" 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Практика создания системы менеджмента качества, соответствующей требованиям ISO 9001:2015/ГОСТ Р ИСО 9001–2015 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Курс "Проектирование и сертификация оборудования для работы во взрывоопасных средах" 
Подготовка выступлений и презентаций в IT 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Современный русский язык для делового человека 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Все предложения

Статьи →

Восемь типов страха публичных выступлений

3075 просмотров

Страх публичных выступлений (СПВ), едва ли не самая популярная тема, потому что касается всех и каждого. Нет тех кому не страшно — есть те, кто умеет с этим работать, и направлять эмоции в конструктивное русло.

Вот уже 14 лет, я решаю проблему Страха Публичных выступлений (сокр. СПВ) у множества своих клиентов, коллег, друзей. И даже, автор этих строк, так же как и вы, не чужд "мандража", нервных переживаний.

Как практикующий спикер и тренер (публичных выступлений), делюсь богатым опытом реакций на СПВ и их способами устранения. Всего их восемь. Так что, устраивайтесь по удобнее, будет интересно!

Прежде чем мы начнём, давайте договоримся, что людей с медицинскими фобиями, мы не рассматриваем, т.к. это юрисдикция психотерапевта (даже не психолога)

Только тех, кто страшно переживает, нервничает, и волнуется, т.е. обычных людей, таких как я и ты.

Наша задача, найти себя среди восьми описаний, и выписать индивидуальный метод решения СПВ — special for you.

Итак, первый тип — "Цветы" Их базовая ценность: всё на свете, должно быть красивым, эстетичным.

Это "эгоцентрики визуалы" — носители самого популярного типа СПВ.

Они видят себя, как бы в центре арены, вокруг люди, которых они не способны контролировать. Оказывается, публика не готова любить просто так, "за красивые глазки". Она чего-то ждёт от спикера, которого, в момент выступления, буквально душат мысли:

— Наверно со мной что-то не так…видимо я не так выгляжу… возможно я не недостаточно хорош… почему у тёти из пятого ряда, так приподнялась бровь? Мне страшно, и люди замечают это! Всё, я пропал! Я самозванец — меня разоблачили!

"Цветы", нуждаются в общественном одобрении уже в самом начале. Если его нет, то пусть дадут в займы, пусть помогут, хотя бы аплодисментами! (так они думают, отчаянно глядя в зал)

В отсутствии поддержки зала, женщина "цветок" к изумлению публики, может, без видимых причин, неожиданно расплакаться, прямо на сцене. Мужчина "цветок" — теряет голос, и начинает выступление в холодном поту, хриплым шёпотом. Все эти реакции, я неоднократно наблюдал в живую.

Ладони становятся холодными и мокрыми, лицо может покрыться пятнами.

Напоминаю: красота это базовая ценность "эгоцентриков визуалов", если они (в момент выступления) считают себя некрасивыми — "пиши пропало"!

Что с этим делать?

  • Установить внутренне внимание на цель выступления. Закон: публика смотрит туда, куда смотрит спикер.
  • Не в коем случае, не вовлекаться в настроение публики, это только мешает!
  • Табу на самокритику. Разбор полётов после, сейчас действуй!
  • Любое телодвижение подвергнуть прагматичному расчёту. Например: "Зал не реагирует так, как я рассчитывал. У меня есть план Б? Да. Выполняй!"
  • Держать в уме ответ на вопрос: что важнее сейчас — мои эмоции, или понимание публики? (важнее второе).
  • Возьми консультацию у специалиста по выступлениям.

Второй тип эгоцентриков — "интеллектуалы — аудиалы":

Назовём их "Интеллектуалы".

Для данного психотика уединение и тишина — базовая ценность. Именно в такой обстановке рождаются новые идеи. И наоборот, шум и внимание к себе их пугает. Но так как "интеллектуал", обязан презентовать свои идеи, ему приходится выступать.

Эти ребята внутренне съёживаются, говорят максимально тихо, уводят взгляд, и выступают формально (для галочки), чтобы от них отстали.

Что с этим делать?

  • принять как факт, что интересен не сколько ты, сколько полезность, которую ты даёшь;
  • гореть презентуемой темой, и служить своим слушателям;
  • говорить о сложном — просто, чтобы народ понял "концепт" за пять минут, лучше за три!
  • выступай так, как считаешь нужным, опыт покажет, как лучше.
  • возьми консультацию у специалиста по выступлениям,

Третий тип — "Разведчики" Их базовая ценность — неуловимость, скрытность.

"Обонятельные эгоцентрики". Эти ребята не любят отсвечивать. Слово "проявленность" злит и отталкивает их. Выступают по крайней надобности, под давлением обстоятельств.

Своего мнения, как и личной позиции вы от них не дождётесь (а оно есть, и ещё какое!). Больше всего они боятся, что их припрут к стенке, и заставят говорить предметно, т.е. по делу.

Выдавать конкретику они не любят, зато любят изворотливо уходить от вопросов, и пускать пыль в глаза.

Что с этим делать?

  • не выступайте без нужды.
  • если вынудили, займите нейтральную позицию, или…
  • или вы можете мимикрировать, подобно хамелеону, под любой другой темперамент. Как это не странно, для вас это лучший выход. Например вы можете эпатировать как В. Жириновский, или сдержанным как Ирина Хакамада, как вам угодно.

Четвëртый тип — Результатники. Их базовая ценность — результат! (лучше деньгами)

Больше всего они бояться:

  • что их оценят "не по стоимости", и навесят несправедливый ярлык;
  • что выступление не принесёт ничего кроме разочарования и убытка (время деньги, силы);
  • неуместность выбранной темы, т.к. контингент и настроение публики не всегда можно предугадать;
  • "тупых" алогичных ситуаций, или нелогичных вопросов, которые вызовут в нём ступор или гнев;

Что с этим делать?

  • уложиться ровно в указанный тайминг;
  • сконцентрироваться на качестве структуры выступления и его цели;
  • выберите из зала только тех людей, которым ваше выступление полезнее всего, и приложите все усилия чтобы они "выкупили" все озвученные вами идеи. Желательно чтобы после выступления у вас появились новые клиенты, соратники, друзья.

Пятый тип — Словоохотливые / Общительные. Их базовая ценность — неформальное общение.

Они могут и любят говорить "в потоке". Что называется — "их несёт". Другие слушают и дивятся: "вот это речь, реченька, журчит — переливается"

Особенно когда "общительный" в родной, проверенной компании — проблем нет. Но как только возникает формальное общение, в котором надо следить за словами, язык завязывается узлом. Они пугаются и замолкают.

Их страх проявляется как ситуативное заикание, паузы хезитации, заедающие слова паразиты, нервный смех (не там и не в тему). Мысль уходит в лево, уплывает. В итоге страдает структура выступления, и теряется смысл публичной коммуникации.

Что с этим делать?

  • ограничить себя жёсткой структурой (порядком изложения);
  • определить и осмыслить для себя прагматическую цель выступления;
  • желательно вместе с тренером определить зону ответственности: что можно сказать, а чего произносить нельзя;
  • придерживаться намеченной стратегии и структуры выступления.

Шестой тип — "Системники" Их базовая ценность-установленный порядок, размеренность и предсказуемость.

Больше всего боятся хаоса, внештатных ситуаций, не контролируемых реакций, сюрпризов, и острых вопросов, на которых нет однозначных ответов.

Данный психотип способен самостоятельно разработать структуру выступления.

Какие проблемы могут возникнуть и вызвать стресс?

  • сжатые сроки подготовки — "системники" довольно медлительны, и ненавидит спешку;
  • не без оснований, боятся показаться занудным. Их презентации, состоящии из сухих фактов, таблиц и диаграмм, способны усыпить публику, или загнать зрителя в дисплей смартфона;
  • слабое место: часто не умеют вовлекать аудиторию, проводить интерактив, шутить с публикой, и воспринимать юмор от неё.

Проще говоря, выступать они могут, но чаще всего как эксперты, и в том случае, когда аудитория прогрета и мотивирована слушать. Например студенты внимательно слушают профессора перед зачётом.

Что с этим делать?

Развивать ораторские и актёрские навыки с тренером, в групповых занятиях. "Системнику" не поможет самообучение, только практика в купе с ментором по Публичным Выступлениям.

Седьмой тип — "Лидер" Их базовая ценность: проявленность и реализация своего потенциала.

Это яркий, харизматичный лидер. У него только два опасения:

  1. Кто-то дерзкий, может покуситься на его лидерство, опровергая тезисы из зала.
  2. Последствия гнева. Он способен "рубануть с плеча", высказаться резко или экстравагантно.

Что с этим делать?

Брать консультацию у специалиста по ораторскому искусству, и (по возможности) следовать рекомендациям.

Красный психотип, умеет говорить, но его проблема в том что от избытка эмоций, и смыслов "зажёвывает" окончание слов, и становится малопонятным. Занятия по технике речи не помешают.

Восьмой тип — "Силовик" или "Ремесленник". Их базовая ценность — быть частью коллектива.

Данному типу не рекомендую выступать публично, т.к. это дело не свойственно его наклонностям и характеру. Но если нет выхода, то выступление должно быть простым, и лаконичным как военный рапорт. Чётко, слажено, ёмко, и аккуратно в отведённый временной срок.

Чëрный психотип, боится выглядеть глупым, недалёким, необразованным, некультурным.

Как правило это спортсмены, рабочие, военные — люди физического действия. Совершить подвиг им легче, чем рассказывать о нём.

Что с этим делать?

  • не выступать;
  • при "производственной необходимости", подготовить максимально простую речь, и репетировать произнося её по памяти (не зазубривая наизусть) в разных вариациях.

Итак друзья, пишите в комментариях, в каком цвете, вы узнали себя? Считайте ли вы ценными данные рекомендации?

И бонусом, хит-парад, типов, которым следует развивать навыки выступлений по убыванию.

Первое место — "Лидеры" и "Интеллектуалы" — т.к. на кону общественный прогресс.

Второе место — делят "Цветы" и "Общительные"-т.к. это их жизненная самореализация. "Цветы" дарят себя миру, "Общительные" — красочно транслируют смыслы.

Третье место — "Результатники" и "Системники" — по производственной необходимости. Совещания, планёрки, презентации.

Четвëртое место — "Разведчики" и "Силовики" одни могут, но не хотят, другие не хотят и не могут.

Уже 7 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Алексей Андреевич Урбанович (Челябинск).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
20 января 2025.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для тренеров;
Продажи и переговоры.

Смотрите также

Мероприятия
 Бесплатный бизнес-практикум "Психология собеседования и обучение сотрудников",   Бесплатный мастер-класс "Речевой имидж",   Бизнес-практикум "Системно-векторная психология на службе HR",   Образовательная программа "Мастер продаж" с выдачей диплома. Очно,   Открытый тренинг "Продающий голос и речевой имидж",   Отрытый тренинг "Мастер публичных выступлений",   Практический мастер-класс "Презентация, как мультиформатный инструмент продаж".
Направления
 Деловые коммуникации,   Ораторское искусство,   Продажа услуг,   Продажи по телефону,   Управление продажами.
Корпоративное обучение и услуги
 Курс для менеджеров "Мастер продаж" с выдачей диплома о переподготовке. Очно (Челябинск),   ТОР тренинги и курсы по продажам (Челябинск).
Организаторы
 Тренинг-центр "Время расти" (Челябинск).

Тренинги автора в других городах

15 апреля Среда, 14:00
3 часа
Челябинск
Мастер-класс: "Обучение без бюджета — сила простых идей от "Время Расти"
Анна Трошкина, Челябинск Анна Трошкина (Челябинск)
Александр Сергеевич Чечёткин, Челябинск Александр Сергеевич Чечёткин (Челябинск)
Алексей Андреевич Урбанович, Челябинск Алексей Андреевич Урбанович (Челябинск)
Ещё 1 тренер
Тренинг-центр "Время расти" Тренинг-центр "Время расти" (Челябинск)
Бесплатное
Имя  *
Телефон  *
Email  *
Комментарий  
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.

показать другие цифры
 
23 апреля Четверг, 10:00
2 дня
Челябинск
Интенсив "Типология дожима в продажах"
Александр Сергеевич Чечёткин, Челябинск Александр Сергеевич Чечёткин (Челябинск)
Алексей Андреевич Урбанович, Челябинск Алексей Андреевич Урбанович (Челябинск)
Тренинг-центр "Время расти" Тренинг-центр "Время расти" (Челябинск)
Скидка 1000 Р
Имя  *
Телефон  *
Email  *
Комментарий  
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.

показать другие цифры
 

Статьи по теме свернуть ↑

Типология продавцов  

13 позитивных типажей продавцов.
Разнообразие и новизна, это базовая потребность, и лучший способ борьбы с выгоранием на работе. В этой статье, я хочу поведать вам, как сделать жизнь специалиста в сфере продаж яркой, а переговорный процесс харизматичной импровизацией. Этим я занимаюсь на тренингах…

Читать дальше

Алексей Андреевич Урбанович
9
Комментарии
0
Один блогер заменит отдел продаж  

Конечно, не заменит! Будет немного иначе: блогер приводит и греет лиды, а отдел продаж закрывает на сделку. Всё как в инфобизнесе!
Зритель следит, вовлекается, общается с блогером, впитывает транслируемые ценности, привыкает к ним, а потом совершает выбор и покупает.

С населением необходимо проводить…

Читать дальше

Алексей Андреевич Урбанович
1
Комментарии
0
Не все покупают глазами или системно-векторный подход в продажах 

Всё началось с любопытного наблюдения:
Участники тренинга, который я проводил, изучали словесные средства выразительности в контексте продаж:аудиальные (например: "громко сказано" или "тихий восторг"), визуальные (например "широкие перспективы" или "пёстрое предложение"); кинестетические (например…

Читать дальше

Алексей Андреевич Урбанович
8
Комментарии
0
Рост конверсии или ключевой этап воронки (КЭВ)  

Работая с разными отделами продаж в разных сферах, я всегда анализирую систему продаж и воронки через которые продавец ведёт клиента к сделке. И самой распространённой ошибкой в системе продаж (помимо работы с неквалифицированными лидами), является то, что продавцы пытаются сразу закрыть клиента на сделку/продажу/договор…

Читать дальше

Александр Сергеевич Чечёткин
3
Комментарии
0
Ещё статьи по теме 1

Статьи автора

Вопрос или действие? 
Алексей Андреевич Урбанович (Челябинск)

Статья о том, что важнее в продажах: задавать вопросы или проводить презентацию?

Главный вызов для бизнеса — человеческий фактор. Люди ведут себя непредсказуемо, и странно. Рынок приспосабливается как может, лавируя между социальными противоречиями и парадоксами.

Подсвечу один такой "парадокс" и "противоречие"… Читать дальше

2
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

16.04.2026 Деньги под контролем. Стратегии финансовой защиты бизнеса в 2026 году. Онлайн-конференция для малого и среднего бизнеса
19.04.2026 Певческий голос как терапия! Практик*УМ — Опора внутри тебя
23.04.2026 Мастер класс "Системная слепота: почему умные люди принимают плохие решения" в рамках Дня Открытых Дверей MBA "Трансформация"
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Московский Институт Гипноза
  3. Психолог Ксения Сатонина
  4. SF Education — Онлайн-университет профессий и навыков
  5. Международная Академия дополнительного профессионального образования EDPRO
  6. Институт Разговорного Гипноза
  7. Киношкола от Марины Суворовой
Все компании

Популярные статьи

Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Механизмы принятия решений в закрытых элитных сообществах 
Анализ процедуры на примере фильма "Конклав" проводит Татьяна Иванова, к.э.н., групп-аналитик…
Стратегическая сессия. Пространство для прорывных идей и глобальных решений 
Вы замечали: бизнес вроде работает, планы есть, отделы работают, но ожидаемого роста…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/vosem_tipov_straha_publichnyh_vystupleniy/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?