Курс "Инспектор по кадрам". В группе и индивидуально

В нашем центре можно обучаться в группах и индивидуально. В очной, заочной (очно-дистанционной) и в дистанционной форме!

Программа:

• Правовая работа с персоналом:
  • Основы трудового законодательства в РФ.
  • Приём работников на работу по трудовому договору. Гражданско-правовые отношения.
  • Изменение условий трудового договора.
  • Порядок и правила использования труда иностранных работников.
  • Порядок и основание прекращения трудового договора.
  • Защита персональных данных сотрудника.
  • Рабочее время, время отдыха, оплата труда.
  • Гарантии и компенсации.
  • Трудовая дисциплина.
  • Материальная ответственность.
  • Выполнение работ и оказание услуг по договорам гражданско-правового характера.
  • Коллективные трудовые отношения (социальное партнёрство, коллективные договоры и соглашения).
  • Трудовые споры.
• Менеджмент персонала:
  • Введение в общий менеджмент организации.
  • Организационные структуры предприятия.
  • Контролирующая и распорядительная работа.
  • Мотивация персонала.
  • Обучение персонала.
• Кадровый учёт и делопроизводство:
  • Общее делопроизводство:
    • Требования к оформлению документов.
    • Основные принципы работы с документами.
    • Организационно-распорядительные документы.
  • Кадровое делопроизводство и кадровый учёт:
    • Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению документов.
    • Локальные нормативные акты.
    • Документирование отношений при приёме на работу.
    • Порядок работы с трудовыми книжками.
    • Документирование изменений определённых сторонами условий трудового договора.
    • Оформления документов при расторжении трудового договора.
    • Оформление кадровых документов при предоставлении отпуска.
    • Иностранная рабочая сила.
    • Взаимодействие с государственными органами.
• Психология личности и деловых внутрифирменных коммуникаций:
  • Психологический портрет личности.
  • Успешный работник. Успешный руководитель.
  • Деловые коммуникации.
  • Управление конфликтами.
  • Управление личными ресурсами.
• Бухгалтерский учёт для инспектора по кадрам:
  • Учёт труда и заработная плата.
  • Учёт расчётов с подотчётными лицами.
• Информационные технологии: "1С: Зарплата и Управление персоналом" 8.3.

Начало обучения очных и заочных групп по мере их комплектования.

К индивидуальному обучению можно приступить в любое время!