Модульная программа "Горизонтальное лидерство: от вопроса к действию"

Горизонтальное лидерство* авторская методология управления, которая помогает бизнесу, организациям всех типов и форм собственности в мире уже более 20 лет.

В программе 1-го и 2-го модуля вы освоите базовые практики, основанные на диалоге, которые сразу помогают усиливать самостоятельность сотрудников и эффективно взаимодействовать как внутри (в команде/в компании), так и вовне (с партнёрами, с клиентами). А также вы осознаете себя как человека и лидера, чтобы развивать свой лидерский потенциал.

Результат

1. Усилите лидерскую позицию: определите личные вызовы и шаги по их решению — станете увереннее в принятии решений и сможете вести за собой команду

2. Освоите практики лидерства: Горизонтальная постановка задачи, Делегирование, Направление, Обратная связь — снизите нагрузку на себя, команда станет более самостоятельной

3. Получите навыки диалога для развития ответственности и инициативы в команде — снизите количество конфликтов, перекладывания ответственности, повысите доверие и эффективность коммуникаций

4. Научитесь вдохновлять команду на совместные действия — люди будут видеть смысл в работе, возрастёт вовлечённость, что обеспечивает удержание и профилактику выгорания сотрудников

5. Обновите видение деятельности и жизненные смыслы — сможете встроить ценности в реальность команды и стратегию развития бизнеса

6. Сформулируете индивидуальный трек развития себя как лидера — создадите устойчивую основу для роста и движения компании вперёд

1 МОДУЛЬ

• Введение в тему Горизонтальное лидерство: фазы развития организации, уровни личного лидерства и развитие лидерства команды

• Динамический процесс развития организации и рождение Лидерского вопроса

• Практика: "Горизонтальная постановка задачи"

• Практика: "Делегирование"

• Практика: "Какой Я лидер?"

• Развитие Лидерского вопроса, формулирование конкретных шагов для развития (Лидерский трек)

• Интервидение: поддерживающая встреча между модулями, 2 часа

2 МОДУЛЬ

• Горизонтальное лидерство: личная и командная трансформация.

• Практика: "Направление — помощь сотруднику в самостоятельном решении рабочей ситуации"

• Практика: "Обратная связь":

• Практика "Активное слушание" как усиление навыков диалога

• Внутренние опоры в процессе управления изменениями. Актуализация Лидерского вопроса

• Интервидение: поддерживающая встреча после модуля, 2 часа

Три пакета программы:

Старт

Для тех, кто хочет осознать себя как лидера и сразу применить базовые практики в работе.

1. Участие в двух модулях программы: 36 часов (12 встреч по 3 часа).

2. Участие в интервидении — поддерживающей встрече (2 встречи по 2 часа).

3. Освоение базовых практик горизонтального лидерства: постановка задачи, делегирование, направление, три вида обратной связи.

4. Понимание ценностей, принципов и смыслов, которые определяют стиль управления командой/ компанией.

5. Развитие Лидерского вопроса и формирование индивидуального лидерского трека.

6. Поддержка в диалоге с группой, обмен опытом с другими участниками.

Результат: чёткое понимание своей лидерской позиции и первые шаги в работе с командой.

Ориентир

Идеально подходит тем, кто готов к личным изменениям. Для тех, кто хочет усилить само организованность команды и влиять на развитие компании.

1. Пакет Старт.

2. Индивидуальная работа с лидерским вопросом, формирование Видения будущего команды/ компании через 9 перспектив.

3. Индивидуальная коучинг-сессия с ведущей программы по работе с бизнес видением (2 сессии).

4. Практики: "Вопрос к вопросу" для реализации Лидерского вопроса, "Сценарий изменений в зоне ответственности и/или влияния".

5. Индивидуальные рекомендации по развитию лидерских компетенций (сильные качества, зоны развития, дополнительные материалы).

6. Индивидуальная коучинг-сессия после завершения программы (1 сессия).

Результат: готовность вести команду в изменения, вдохновлять сотрудников и быть носителем бизнес видения.

Маяк

Для тех, кто хочет максимально раскрыть и направить свой лидерский потенциал, соединить личное развитие с ростом команды и компании

1. Пакеты Старт и Ориентир.

2. Две индивидуальные сессии по Вашим ключевым вызовам.

3. Персональный разбор рабочего кейса с возможными сценариями, рекомендациями, выбор решения.

4. Дополнительные материалы и инструменты для работы с командой.

5. Приоритетное сопровождение и ответы на вопросы в течение программы.

Результат: запустите индивидуальную стратегию лидера, научитесь транслировать стратегическое видение, вдохновлять команду и находить решения для своих реальных бизнес-задач

ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

• Домашние задания после каждого занятия для закрепления практик в рабочей реальности.

• Две поддерживающие встречи для обсуждения вопросов и результатов.

• Индивидуальная консультация ведущей (для пакета "Ориентир" и "Маяк").

• Рабочая тетрадь с материалами в печатном и электронном виде.

• Алгоритмы практик.

• Сертификат IMO-Россия участника программы.