Модульная программа "Горизонтальное лидерство: от вопроса к действию"

Горизонтальное лидерство* авторская методология управления, которая помогает бизнесу, организациям всех типов и форм собственности в мире уже более 20 лет.

В программе 1-го и 2-го модуля вы освоите базовые практики, основанные на диалоге, которые сразу помогают усиливать самостоятельность сотрудников и эффективно взаимодействовать как внутри (в команде/в компании), так и вовне (с партнёрами, с клиентами). А также вы осознаете себя как человека и лидера, чтобы развивать свой лидерский потенциал.

Результат:

1. Усилите лидерскую позицию: определите личные вызовы и шаги по их решению — станете увереннее в принятии решений и сможете вести за собой команду;

2. Освоите практики лидерства: Горизонтальная постановка задачи, Делегирование, Направление, Обратная связь — снизите нагрузку на себя, команда станет более самостоятельной;

3. Получите навыки диалога для развития ответственности и инициативы в команде — снизите количество конфликтов, перекладывания ответственности, повысите доверие и эффективность коммуникаций;

4. Научитесь вдохновлять команду на совместные действия — люди будут видеть смысл в работе, возрастёт вовлечённость, что обеспечивает удержание и профилактику выгорания сотрудников;

5. Обновите видение деятельности и жизненные смыслы — сможете встроить ценности в реальность команды и стратегию развития бизнеса;

6. Сформулируете индивидуальный трек развития себя как лидера — создадите устойчивую основу для роста и движения компании вперёд.

1 модуль:

• Введение в тему горизонтальное лидерство: фазы развития организации, уровни личного лидерства и развитие лидерства команды;

• Динамический процесс развития организации и рождение лидерского вопроса;

• Практика: "Горизонтальная постановка задачи";

• Практика: "Делегирование";

• Практика: "Какой Я лидер?";

• Развитие лидерского вопроса, формулирование конкретных шагов для развития (Лидерский трек);

• Интервидение: поддерживающая встреча между модулями, 2 часа.

2 модуль:

• Горизонтальное лидерство: личная и командная трансформация;

• Практика: "Направление — помощь сотруднику в самостоятельном решении рабочей ситуации";

• Практика: "Обратная связь";

• Практика "Активное слушание" как усиление навыков диалога;

• Внутренние опоры в процессе управления изменениями. Актуализация лидерского вопроса;

• Интервидение: поддерживающая встреча после модуля, 2 часа.

Три пакета программы:

1. Старт. Для тех, кто хочет осознать себя как лидера и сразу применить базовые практики в работе:

   • Участие в двух модулях программы: 36 часов (12 встреч по 3 часа).

   • Участие в интервидении — поддерживающей встрече (2 встречи по 2 часа).

   • Освоение базовых практик горизонтального лидерства: постановка задачи, делегирование, направление, три вида обратной связи.

   • Понимание ценностей, принципов и смыслов, которые определяют стиль управления командой/ компанией.

   • Развитие Лидерского вопроса и формирование индивидуального лидерского трека.

   • Поддержка в диалоге с группой, обмен опытом с другими участниками.

   • Результат: чёткое понимание своей лидерской позиции и первые шаги в работе с командой.
2. Ориентир. Идеально подходит тем, кто готов к личным изменениям. Для тех, кто хочет усилить само организованность команды и влиять на развитие компании:

   • Пакет "Старт".

   • Индивидуальная работа с лидерским вопросом, формирование Видения будущего команды/ компании через 9 перспектив.

   • Индивидуальная коучинг-сессия с ведущей программы по работе с бизнес видением (2 сессии).

   • Практики: "Вопрос к вопросу" для реализации Лидерского вопроса, "Сценарий изменений в зоне ответственности и/или влияния".

   • Индивидуальные рекомендации по развитию лидерских компетенций (сильные качества, зоны развития, дополнительные материалы).

   • Индивидуальная коучинг-сессия после завершения программы (1 сессия).

   • Результат: готовность вести команду в изменения, вдохновлять сотрудников и быть носителем бизнес видения.
3. Маяк. Для тех, кто хочет максимально раскрыть и направить свой лидерский потенциал, соединить личное развитие с ростом команды и компании:

   • Пакеты "Старт" и "Ориентир".

   • Две индивидуальные сессии по вашим ключевым вызовам.

   • Персональный разбор рабочего кейса с возможными сценариями, рекомендациями, выбор решения.

   • Дополнительные материалы и инструменты для работы с командой.

   • Приоритетное сопровождение и ответы на вопросы в течение программы.

   • Результат: запустите индивидуальную стратегию лидера, научитесь транслировать стратегическое видение, вдохновлять команду и находить решения для своих реальных бизнес-задач.

Вы получаете:

• Домашние задания после каждого занятия для закрепления практик в рабочей реальности.

• Две поддерживающие встречи для обсуждения вопросов и результатов.

• Индивидуальная консультация ведущей (для пакета "Ориентир" и "Маяк").

• Рабочая тетрадь с материалами в печатном и электронном виде.

• Алгоритмы практик.

• Сертификат IMO-Россия участника программы.