Система ускорения подбора, оценки, адаптации и раскрытия талантов Structogram — Структограмма

О чем курс?

Программа дистанционного курса разработана совместно со Швейцарским Институтом биоструктурного анализа IBSA AG и Российской Школой менеджмента Зифы Димитриевой.

Лицензионные запатентованные швейцарские методы Structorgam — Triogram и передовые инновационные отечественные инструменты высоскоростной диагностики объединены в СИСТЕМУ ускорения HR-процессов в 2 раза.

• Российско-швейцарская Программа дистанционной подготовки.
• Онлайн курс. Швейцарские учебные видео уроки и российские HR-практики.
• 120 академических часов, доступ к материалам 6 месяцев.
• Домашние задания адаптируются к вашей специфике.
• Консультационное сопровождение ваших проектов.
• Международный Сертификат о переподготовке от Швейцарского института биоструктурного анализа IBSA по окончании и Сертификат Российского представительства на русском языке.

Программа курса

1 модуль. Швейцарский запатентованный метод Structogram в оценке и подборе персонала

2 модуль. Самоанализ по методу Structogram. Ключ к самопознанию.

3 модуль. Повышение эффективности и скорости работы HR-структуры. Ускорение HR-работы в 2 раза.

4 модуль. Программы развития персонала с анализом профессионала: учимся не навешивать ярлыки на людей, а применять индивидуальный подход в управлении персоналом.

5 модуль. Оптимизация поиска. Ускорение в 2 раза темпов закрытия вакансий. Почти мгновенно с высокой надёжностью определяете, подходит ли кандидат на вакансию.

6 модуль. Повышаем объективность, избавляемся от предубеждений в оценке. Почему нам не нравятся одни, а других мы охотно принимаем на работу без конкурса?

7 модуль. Лидерство, не ломая себя. Навык нематериальной мотивации и высокая скорость убеждения ваших заказчиков подбора и оценки персонала. Станете влиятельным и авторитетным. Теперь к вашему мнению прислушаются.

8 модуль. Повышение скорости адаптации новичков: вывод на 100% результат ещё на испытательном сроке. Рост эффективности давно работающего, теряющего мотивацию, сотрудника. Удержание ценных кадров.

9 модуль. Умение работать с российской новейшей технологией диагностики от нашего эксклюзивного партнера. "Одноминутный тест" для выявления свыше 20 компетенций, когда кандидат отказывается проходить громоздкие тестирования.

10 модуль. Оптимизация штата в отделе продаж. Быстрый поиск гениев продаж, причём, даже на низкую зарплату. Ваше влияние на увеличение финансовой прибыли организации.

11 модуль. Быстрая разработка Профиля компетенций и KPIs к любой должности для оптимизации темпов и качества подбора и внутренней аттестации персонала.

12 модуль. Повышаем качество: описание должности и составление объявления для получения только релевантных откликов. Избавление от рутины в рекрутинге и оптимизация процесса первичного поиска.

13 модуль. Высвобождение от 50% времени за счёт сокращения количества проводимых интервью с увеличением скорости закрытия вакансий. Разработка Программ развития и повышения эффективности работы персонала.

14 модуль. Опросник Зифы Димитриевой "Коммерческая хватка" для выявления за 5 минут коммерческого дара в людях и формированию рекомендаций по росту управленческой прибыли.

15 модуль. Аудит сотрудников отделов продаж своими силами быстро и качественно. Трудные кадровые решения по увольнению и оптимизации штата продавцов станут лёгкими и качественными.

16 модуль. Оптимизируем процедуру: малозатратный, но быстрый и качественный Ассессмент-центр. Вы станете профессиональным специалистом по оценке топ-менеджеров, линейных руководителей и сотрудников.

17 модуль. Основы метода Triogram для определения за 30 секунд без тестирования неизменяемых особенностей мышления и поведения. Ключи к пониманию людей.

18 модуль. Практикум для доведения до автоматизма навыка распознавания всей индивидуальной неизменяемой структуры человека за 30 секунд без тестирования.

19 модуль. Слишком много работы? Устаёте? Стресс-менеджмент по немецкой методике Михаэля Хильгерта. Научитесь снимать стресс в вашей команде за 5 минут.

20 модуль. Повышаем производительность труда сотрудников путём профилактики и управления стрессом в организации. Разрабатываем программы управления стрессом.

21 модуль. Комплекс упражнений от немецких спортивных врачей и швейцарских психологов для снятия стресса.

22 модуль. Талант-менеджмент. Виды команд. Оптимизация командной работы и рост показателей в команде. Ваши рекомендации по развитию коллектива и команды выходят на новый уровень.

Чем поможет курс?

HR-директору

Как даже опытному директору по персоналу со стажем более 10 лет прямо сейчас превратиться из HR-эксперта во влиятельного и авторитетного HR-лидера, к чьему мнению прислушаются собственники компании? С помощью новейших разработок Швейцарского института IBSA и передовых российских флагманов диагностики освободить 60% времени, избавившись навсегда от рутины в HR-управлении, и добиваться с помощью 4-х фраз бюджета на реализацию любых своих идей и проектов.

Предприниматель, собственники фирмы

Как руководителю сохранить нервы и силы, тратя всего 5% своего управленческого времени на подбор персонала? За 30 секунд без тестов по фото и резюме, по лицу и голосу определять неизменяемые особенности мышления и работы человека, перестать разочаровываться в партнёрах и сотрудниках. Найти талантливых продажников, которые выполнят 150% плана продаж. И поднять прямо сейчас финансовую прибыль без вложений в мотивацию благодаря индивидуальному подходу к людям?

Рекрутерам и менеджерам по подбору и оценке

Как рекрутеру без эмоционального выгорания закрывать быстрее в 3 раза вакансии, сократив количество телефонного обзвона на 60%, и не превращаясь в "продавца низких офферов", назначать интервью лишь с тем, кто соответствует должности с точностью 90%. Как выйти уже сегодня на доход свыше 200 тысяч рублей в месяц благодаря расширению спектра оказываемых услуг или создать свой кадровый бизнес без инвестиций.

Кадровому агентству, консалтинговой компании

Как агентству благодаря уменьшению сроков закрытия вакансий талантливым персоналом, увеличить финансовый оборот от повторных заказов без продаж. Открыть новые направления, включая организацию Ассессмент-центра, в котором затраты ниже суммы счета, который вы выставите вашему клиенту, в 10 раз. И как благодаря системе швейцарских и российских know how диагностики поднять на 10 миллионов рублей ежемесячный оборот сразу после обучения на курсе.

Всем, кто хочет стать HR-специалистом, но не имеет опыта

Мощный фундамент знаний, а благодаря домашним заданиям, — практики, — что даст вам не только стремительный взлёт в новую профессию, но и позволит обогнать профессионалов: вы быстрее, чем они, будете работать и сразу покажете себя с лучшей стороны. Благодаря престижному международному сертификату Швейцарского института биоструктурного анализа устроитесь на работу мечты. Перед вами откроются двери в мир бизнес-консалтинга, что позволит зарабатывать от 200 000 рублей уже сейчас.

Богатое методическое оснащение: только у нас оригинальные книги из Швейцарии + к онлайн презентациям и видео урокам в тарифе Лидер.

Только в Российском представительстве дополнительно к онлайн-курсу выдаются учебники. Книги издаются в Швейцарии в переводе с английского языка Зифы Димитриевой и её команды.

Книги завозятся в Россию только Школой менеджмента Зифы Димитриевой. Запрещены к свободной продаже. Авторы — команда швейцарских психологов во главе с Петером Штутцем, CEO Института, мировым патентодержателем на метод Структограмма.

Дублируется ли содержание книг на курсе? Лишь на 30%.

Книги содержат более обширную информацию, чем это необходимо рекрутеру. Помогают:

• в управлении персоналом и компанией;
• в развитии лидерских качеств;
• в построении карьеры и формировании команды;
• помогут подобрать индивидуальный ключ к каждому;
• помогут построить отношения;
• добиться карьеры и успеха;

Содержат кейсы, которых нет на онлайн-курсе.

Об авторах

• Швейцария: Петер Штутц — Президент IBSA AG и Зифа Димитриева, Глава Российского представительства Патентодержатель на метод Structogram.
• Германия: Михаэль Хильгерт, директор FYB ACADEMY Разработчик теста Стресс-менеджмент.
• Россия: Григорий Гребенюк, кандидат психологических наук. Разработчик компьютерных тестов диагностики.

Разработчик Программы — Зифа Димитриева

Лицензированный Мастер тренер по методу Structogram. Лицензия № RU0022. Глава представительства Швейцарского Института биоструктурного анализа IBSA AG в России. Двукратный победитель Всероссийского рейтинга бизнес-тренеров в специализации: "Диагностика персонала".

Имеет 3 высших образования:

• Окончила курс "Психокоррекция и психодиагностика". Академия практической психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, г. Москва.
• Присвоена квалификация "Мастер делового администрирования" в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, г. Москва.
• Факультет "Журналистики" УрГУ им. А.М. Горького, г. Екатеринбург. Дополнительное образование:

Дополнительное образование:

• Курс "Организация современного Ассессмент-центра". Merсury International, Германия.
• Школа бизнес-тренеров. International Institute fur Management of Development, IIMD, Германия. Четыре лицензионных мероприятия Structorgam, Triogram, Ключ к клиентам, Социальные компетенции лидера. Institute fur Biostructure of Analysen, IBSA AG.
• Курс "Стресс-менеджмент". FYB Academy, Германия, Михаэль Хильгерт с франшизой.
• Школа бизнес-тренеров. Международный институт менеджмента, г. Москва.

Автор 5 книг по менеджменту, управлению продажами. Опыт в обучении диагностике персонала — 28 лет.