Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 193
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
"Навыки управления". Комплексная программа для руководителей и тех, кто готовится ими стать 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг-практикум "Диагностика и развитие корпоративной культуры" 
Новый сервис для онлайн-работы 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Современный русский язык для делового человека 
ИДЕАЛ-метод Тойча. Уникальный метод саморазвития и подъёма сознания, который укажет верный путь к улучшению качества жизни. Офлайн и онлайн 
4К — Карьерное Консультирование Каневской для Корпораций 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Все предложения

Статьи →

Игра окончена: кто хозяин в вашем бизнесе — практика или разум?

8 просмотров

Шринкфляция, даунсайзинг, нечестный маркетинг. Если эти слова вам ни о чем не говорят — ваш бизнес в зоне риска.

Состояние растерянности (пусть будет такое определение происходящего) у ряда собственников, руководителей, сотрудников вызвано многими внешними факторами. Но есть у этого и внутренние причины. Очень долго у нас в бизнес и работу играли и что-то практиковали. Кто-то продолжает это делать до сих пор. Это здорово. Но во всем должна быть уместность и правильная дозировка.

Игра, практика — прекрасные помощники, но плохие хозяева. Хозяевами должны быть мысль, разумность. С другой стороны, весьма часто стоит задавать вопрос, кому это выгодно? Кому выгодно, чтобы играли и непонятно что практиковали, вместо того, чтобы думали, мыслили?

Что происходило, происходит и будет происходить во внешней среде?

1. Глобальность — быстро и серьёзно меняющийся мир. Явлений много, но стоит выделить три особых.

Технологии, которые определяют преимущества не просто на несколько лет, а на десятки лет (я бы даже сказала, счёт пошёл уже на сотни), создают колоссальные разрывы, а значит, весьма отличные друг от друга секторы, что может играть как в плюс, так и в минус.

Геополитика и геоэкономика, которые тянут за собой все остальное, причём их мощь можно сравнить с ураганами.

Игра видимого и невидимого, поверхностного и глубокого восприятия. Если мы выглянем в окно, то увидим знакомое небо, пока ещё зелёные деревья, привычную, казалось бы, спокойную суету людей и движение авто. Но это лишь видимость. Невидимое — не значит, отсутствующее в принципе. То, что в определённый период невидимо, однажды станет проявленным, наберёт силу и станет трендом, а то, что было трендом, однажды уйдёт. Хорошо, когда в любой период есть полное восприятие реальности.

Не на все в этом вопросе у российского бизнеса есть возможность повлиять, тем более изменить, однако максимально учитывать и адаптироваться (лучше заранее) необходимо.

2. Локальность — подмена и искажение понятий, что затрудняет ориентацию в происходящем и выработку решений.

Например:

  • Снижение морально-нравственных качеств у всех участников рынка — как это ни странно, это важно, особенно в текущих и предстоящих условиях рынка.
  • Шринкфляция и даунсайзинг — все ли руководители отделов продаж, коммерческие директора, руководители и директора по маркетингу знакомы с этими понятиями, причинами их появления и следствиями?
  • Минимизация разнообразия на полке и антитренд на засилье СТМ-сетей и прочее, что сужает возможности для игроков рынка, а в текущих условиях создаёт особые риски.
  • Нечестный маркетинг, а также в этом контексте стоит сказать и о нечестном HR-маркетинге.
  • Дефицит производственных кадров (а также высокопрофессиональных управленческих — слишком многие умеют играть и практиковать в погоне за очередной модной идеей, и слишком мало тех, кто умеет думать, да ещё на опережение), который будет ещё ощутимее. Уже давно многих специалистов ищут по всей стране, при этом люди не имеют особенности молодеть — они, к сожалению, имеют особенность стареть и не только. На фоне любви HR к стереотипам и шаблонам в поиске и подборе кадров это ещё больше сужает возможности предприятия.

А вот здесь есть большой простор для деятельности и масса возможностей, особенно если подойти к этому с умом и творчески.

3. Производитель, продавец. Что можно выделить здесь.

Способность экспериментировать и создавать ноу-хау, да и просто креатив, с которым у нас в последние годы, даже в рекламе, стало совсем грустно и банально (при этом глупость — не креатив).

Необходимость расшифровать обратную связь от потребителя и принимать решения с учётом именно этой расшифровки. К сожалению, обратную связь многие компании не воспринимают, а если воспринимают, то буквально, и это ошибка. Её необходимо расшифровать. Аналогично подходят и к анализу коммуникации с клиентами, анализу звонков, из-за чего теряется масса ценной информации — идеи для рекламных кампаний, целые сегменты рынка и пр.

Готовность учиться, заимствовать у других рынков, объединяться, расширяться — ведь эпоха интеграции, синтеза давным-давно началась. Специализация — грубейшая ошибка. Специализация возможна только на стадии появления нового рынка и частично — на начальном этапе развития рынка. Так же она может быть эффективна лишь в некоторых сегментах некоторых отраслей. Во всем остальном и дальше — это не эффективный путь. Поэтому интеграция и универсальность — в помощь. А для этого нужны синтез, целостность, широта, системность, надсистемность и пр.

Быстрая адаптация + сохранение долгосрочности планирования (этому можно поучиться и у китайской мудрости) — ещё одни незаменимые помощники.

Кооперация с другими производителями (со своего рынка, с других рынков, но с которыми общие проблемы) для решения вопросов, с которыми по одиночке не справиться.

Умение быть независимым от сетей — это для многих предприятий очень болезненный вопрос, требующий системного подхода в решении. Так что в этом блоке также есть большой простор для деятельности и масса возможностей. Профессионализм и креатив — в помощь.

4. Потребитель, который в массе своей на многих рынках просто находится в шоке от всего происходящего. Привыкает — куда деваться. Но недовольство, разочарование и напряжение сохраняются и нарастают, причём большими темпами.

Да, с одной стороны, есть отсутствие качественной обратной связи от потребителя, но с другой — чего ожидать от него, если анализ — формальный, заведомо ничего не меняющий, и потребитель об этом заранее прекрасно знает.

Потребитель легко обещает и легко нарушает обещание — почему бы ему так не делать в текущих условиях, с учётом всего вышесказанного?

Правильные вопросы в исследованиях, опросах, аналитике + нестандартная расшифровка ответов + отказ от формальности с примесью "универсально-модно-навязанных технологий" + грамотная аналитика продаж (неслучайно именно анализ — фундаментальная управленческая компетенция) помогут стать ближе к потребителю и вернуть его хотя бы в нормальное, спокойное состояние, что позитивно скажется на его желании покупать, сохранять лояльность и пр.

Внешняя среда всегда сложная, а в некоторые периоды — особенно. Это побуждает мыслить, прежде чем делать, что приводит к новому усложнению.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Татьяна Николаевна Аржаева (Москва, Новосибирск).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
31 октября 2026.
Рубрики
Реклама и маркетинг;
Тренинги для руководителей;
Продажи и переговоры.

Смотрите также

Направления
 Реклама и PR.
Организаторы
 Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК… (Новосибирск).

Статьи автора

Опередить и победить на насыщенном рынке 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Опередить и победить на насыщенном рынке.

Как хорошо было когда-то — в 90-е годы 20 века. Предложений мало, спрос большой. Достаточно было просто выйти с товаром, и бизнес пошёл. В рекламу можно было не вкладываться, так как вести о том, что есть место, где можно купить нужное, разносились очень быстро… Читать дальше

0
Комментарии
0
Сужение ниши, поиск боли и алгоритмы как тюрьма убивают живой бизнес 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Предпринимательский дух — это созидание, креатив, творчество, инициатива. Живая идея и живая энергия.

Но есть то, что его убивает или разрушает, ослабляет, приводя к усталости, потери смысла и выгоранию (вставлю модное слово).

3 совета, способные привести бизнес в упадок, а владельца к желанию закрыть… Читать дальше

0
Комментарии
0
Оптимизировать бизнес не значит пилить сук, на котором сидишь 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Что такое оптимизация? Это про пилить сук, на котором сидишь, с больным падением затем, или про что-то другое? Это про разрушение или про созидание? На какой период? Временно или навсегда?.

Сейчас многие занялись оптимизацией бизнеса. Это правильно. Кто-то ею занялся ещё в конце 2024 года или начале… Читать дальше

0
Комментарии
0
Собственная торговая марка: как избежать разрушения бизнеса? 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Зачем торговым сетям создавать СТМ? Причин много, и ключевые из них достаточно банальны: возможность продавать свой продукт вместо чужого, стремление попробовать себя в производственном бизнесе, нежелание делиться прибылью, выгода от покупки производства по низкой цене вместо построения с нуля. Все… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 189

Читайте также

Александр Ольшевский

Маркетинговая активность: как адаптироваться к кризису и сохранить бизнес? 

Экспертный комментарий от автора пособий "Антикризисный PR и консалтинг" и "Негативные PR-технологии", Сопредседателя Международной Общественной Палаты созыва 2020–2025, члена Союза писателей России Александра Ольшевского

Объявления от бизнес-гуру в стиле "расскажу, как развивать свой бизнес в этот… Читать дальше

0
Комментарии
0
Олег Щербин
(Новосибирск)
Почему многим компаниям трудно найти хороших продажников и крутого РОПа 

Почему многим компаниям трудно найти хороших продажников и крутого РОПа

Всем нужны хорошие сотрудники. Некоторым нужны даже "самые лучшие". Да, хорошие и отличные сотрудники продаж иногда рассматривают варианты трудоустройства. Но, с чего Вы решили, что они выберут вашу компанию? И что вы делаете для… Читать дальше

0
Комментарии
0
Наталья Баршева

Не просто тренд, а задача для бизнеса: как обычной российской компании работать с мировыми трендами? 

В сети много информации по трендам в маркетинге. Но что со всем этим делать обычной российской компании? Которая не крупный бренд (типа Сбера или МТС), а локальный или региональный бизнес? И от которого, тем не менее, избалованный и прокачанный пандемией потребитель ждёт того же актуального продукта… Читать дальше

0
Комментарии
0
Инна Попова-Левина
(Краснодар)

Информационная слепота и как с ней бороться?  

Сегодня поговорим о том, какие изменения внёс 2020 год в систему продаж и коммуникаций с клиентом

Не секрет, что многие из нас теперь ведут переговоры с клиентами он лайн или удалённо. 2020 с его ограничениями внёс свои коррективы и сегодня с ними приходится считаться.

Если раньше с клиентом можно… Читать дальше

1
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте
Светлана Миленбах

МЕГА события  ↑

10.11.2026 Бесплатный тренинг "Управление конфликтами"
28.11.2026  (Нижний Новгород)Тренинг "Боевое НЛП. Полный курс от тренера — экс майора ОБЭП МВД
08.01.2027  (Нижний Новгород)Тренинг в Нижнем Новгороде "Чистый Дух"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Пакет семинаров "ФСБУ 10/2026 "Расходы" и ФСБУ 9/2025 "Доходы"" 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Курс "Генеральный директор" 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Онлайн-курс MBA General 
Курс "Финансовая политика предприятия" 
Финансовый менеджмент 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
"Навыки управления". Комплексная программа для руководителей и тех, кто готовится ими стать 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг-практикум "Диагностика и развитие корпоративной культуры" 
Новый сервис для онлайн-работы 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Современный русский язык для делового человека 
ИДЕАЛ-метод Тойча. Уникальный метод саморазвития и подъёма сознания, который укажет верный путь к улучшению качества жизни. Офлайн и онлайн 
4К — Карьерное Консультирование Каневской для Корпораций 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Все предложения

Популярные статьи

"Магия успеха! Просто Повезло! или Везёт Тому, Кто Везёт!?" 
Психология успеха: что на самом деле скрывается за достижениями? Многие думают…
Зумеры и кризис традиционной корпоративной культуры: почему организациям придётся меняться 
Как новое поколение сотрудников ставит под сомнение привычные способы управления…
Развитие корпоративной культуры: от внутренней устойчивости к организационной гибкости 
От "Надёжного Тыла" к "Гибкому Авангарду": каким может быть следующий этап организационных…
"Спикер vs тренер!? | Почему их постоянно путают!? | Как грамотно выбрать по-настоящему правильного мастера!?" 
В мире бизнес-образования. корпоративных конференций и публичных выступлений существует…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Вчера на порталеза неделю
612 посетителей
630 визитов
981 просмотр
по данным Яндекс.Метрики
посет.визитыпросм.
Сб 31.10612630981
Пт 30.108749461 636
Чт 29.108879661 799
Ср 28.109821 0551 767
Вт 27.101 2441 3102 048
Пн 26.109611 0361 795
Вс 25.109349731 463
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На e-mail отправлено письмо с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Если письмо не приходит, проверьте папку «Спам» или получите код по SMS на номер . Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код
Получить код ещё раз
Отправить код по SMS
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/igra_okonchena_kto_hozyain_v_vashem_biznese__praktika_ili_ra/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?