Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 193
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
"Навыки управления". Комплексная программа для руководителей и тех, кто готовится ими стать 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг-практикум "Диагностика и развитие корпоративной культуры" 
Новый сервис для онлайн-работы 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Современный русский язык для делового человека 
ИДЕАЛ-метод Тойча. Уникальный метод саморазвития и подъёма сознания, который укажет верный путь к улучшению качества жизни. Офлайн и онлайн 
4К — Карьерное Консультирование Каневской для Корпораций 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Все предложения

Статьи →

Оптимизировать бизнес не значит пилить сук, на котором сидишь

7 просмотров

Что такое оптимизация? Это про пилить сук, на котором сидишь, с больным падением затем, или про что-то другое? Это про разрушение или про созидание? На какой период? Временно или навсегда?.

Сейчас многие занялись оптимизацией бизнеса. Это правильно. Кто-то ею занялся ещё в конце 2024 года или начале 2025-го. Кто-то раньше пришёл к этой задаче, а кто-то только сейчас. Оптимизация всегда важна, тем более, когда на рынке системный кризис. Но что такое оптимизация в своей сути? Это про сокращение или про что-то другое? Это про пилить сук, на котором сидишь, с больным падением затем, или про что-то другое? Это про разрушение или про созидание? На какой период? Временно или навсегда?

Чем не является оптимизация, к чему она не имеет никакого отношения? Оптимизация бизнеса не имеет никакого отношения к сокращению, к тому, чтобы спилить сук, на котором сидишь, к разрушению, к деградации. А именно это и происходит очень часто, слишком часто, со всеми вытекающими последствиями. У нас оптимизация де факто превратилась в сокращение, урезание, в путь деградации, путь к худшему, к разрушению и закрытию бизнеса. На фоне кризиса это все приводит к очень быстрым плачевным результатам.

Конечно, сокращение порой необходимо, особенно в условиях недостаточности ресурсов, того самого системного кризиса. Однако сокращение не есть оптимизация. Игра слов, подмена понятий не решают проблем и не помогают достижению целей. Сокращение — это сокращение, а оптимизация — это оптимизация. И очень важно в текущих условиях не путать ни на словах, ни на деле эти понятия, так как это может очень дорого обойтись компании. И даже если необходимо пойти в сокращение, его тоже следует делать с понимаем не только настоящего, но и будущего.

Трудности могут быть продолжительны по времени, но все-таки они временны. За любым кризисом, падением, будет подъем. Есть ли желание принять в нем участие, быть на этой волне? Горизонт планирования останавливается на кризисе или есть способность заглянуть дальше — за кризис. Интересно, что будет потом? Как найти для своей компании в этом "потом" место, влиться в это "потом" быстро? Эти ответы и будут определять масштаб и категоричность сокращения. Потому что есть сокращение, а есть закрытие бизнеса и уход с рынка — это тоже разные вещи. После сокращения ещё возможно вернуться полноценно на рынок, особенно если сделать сокращение грамотно. После закрытия, конечно, тоже можно (при желании все можно), но все-таки весьма сложно.

Если нет задачи закрыться и уйти с рынка, то к сокращению важно подойти очень взвешенно, очень обдуманно. Лишнее нужно убрать, но стержневое (то, на чем/на ком все держится) должно остаться — хорошо бы не перепутать то, что лишнее, с тем, что стержневое, фундаментальное. Если сократить последнее, то все рухнет — просто вопрос времени. Если убрать лишнее — компания продолжит работать. Путаница в этом возникает из-за субъективности оценок, предвзятости, подмены целей и способов их достижения.

Выбирая путь сокращения, важно дружить с такими метанавыками, как контакт с реальностью, разумность, уместность и баланс (по-другому — достаточность). Чуть левее, чуть правее — и все, вместо сокращения получилось закрытие. Вложили больше — деградация, закрылись. Вложили меньше — деградация, закрылись. Сокращение — это путь по острию ножа, очень узкий путь, требующий осторожности. Не каждому и не всегда удаётся его пройти — он требует опыта, подготовки, отличных знаний, умения справляться с большим стрессом, и порой везения.

Но, если в планах — закрытие, то сокращение и, тем более оптимизация, не нужны. Надо просто закрыться — чётко, быстро, этично и культурно (вдруг все-таки придётся вернуться в том или ином формате, а негативная память останется). Закрыться навсегда или закрыться, чтобы переждать — это тоже стратегии. И это не про сдаться. Это не про слабость. Порой в принятии решения о закрытии гораздо больше силы, отваги и честности, чем в принятии решения о сокращении или оптимизации. Иногда, чтобы выиграть войну, нужно проиграть битву — это метафора, но ведь стратегии имеют глубокие корни именно в военном деле. Просто хорошо бы понимать, в чем именно заключается война, и чем она отличается от битвы. То есть, что на самом деле главное, а что — второстепенное.

А если есть намерение работать в таких условиях (в них есть свои преимущества и возможности), потому что есть ресурсы, то оптимизироваться надо в обнимку со здравым смыслом. Для этого было бы хорошо понять, что же все-таки такое оптимизация на самом деле, а не в извращённом понимании.

Оптимизация — понятие, которое у нас в целом весьма искажено. А ведь изначально — это про оптимальный путь развития к лучшему.

Сразу из этого определения возникает несколько вопросов:

  • Что является лучшим? Что является золотой серединой? Что является худшим?
  • Оптимальный путь — это про что? Про анализ ресурсов с возможностями и рисками, про анализ особенностей внутренней и внешней среды и выбор с учётом всего этого наиболее эффективного пути к лучшему, то есть с учётом соотношения вложенных сил, ресурсов и полученного результата?

По факту что получается? А получается банальное: куда хотим прийти, когда, с каким результатом, как пойдём, что будем и что не будем делать, при выборе действий, какими мотивами и ценностями будем руководствоваться. Анализ последствий своих выборов и действий, чтобы не вышло "хотели как лучше, а получилось как всегда". А, может, "как всегда" вышло, потому что и хотели именно этого, а не как лучше?

И самый главный вопрос, на который нужно ответить, особенно если выбран в текущих условиях путь оптимизации — это вопрос о смыслах. Глубинный вопрос: ради чего все это? Ведь по факту при выборе пути оптимизации в период системного кризиса речь идёт о долгосрочных и крупных инвестициях. Могут ли они не окупиться? Конечно, такой риск есть. Так ради чего идти в оптимизацию? Играть вдолгую? С таким объёмом разнообразных рисков? Здесь нет правильного и неправильного ответа. Здесь есть ответ, который отзывается или не отзывается, ради которого готовы или не готовы этим заниматься. Это вопрос о том, что очень важно, на самом деле важно, значимо. И по какой причине это так важно? Это не про честность с другими, это про честность и ясность с собой.

Есть ли другие стратегии в период системных кризисов? Конечно. Если есть ресурсы на оптимизацию при долгой сложной игре и ещё остаётся масса ресурсов, то можно рассмотреть другие варианты. Но это уже тема для другой статьи.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Татьяна Николаевна Аржаева (Москва, Новосибирск).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
31 октября 2026.
Рубрики
Реклама и маркетинг;
Тренинги для руководителей;
Продажи и переговоры.

Смотрите также

Направления
 Реклама и PR.
Организаторы
 Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК… (Новосибирск).

Статьи автора

Опередить и победить на насыщенном рынке 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Опередить и победить на насыщенном рынке.

Как хорошо было когда-то — в 90-е годы 20 века. Предложений мало, спрос большой. Достаточно было просто выйти с товаром, и бизнес пошёл. В рекламу можно было не вкладываться, так как вести о том, что есть место, где можно купить нужное, разносились очень быстро… Читать дальше

0
Комментарии
0
Сужение ниши, поиск боли и алгоритмы как тюрьма убивают живой бизнес 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Предпринимательский дух — это созидание, креатив, творчество, инициатива. Живая идея и живая энергия.

Но есть то, что его убивает или разрушает, ослабляет, приводя к усталости, потери смысла и выгоранию (вставлю модное слово).

3 совета, способные привести бизнес в упадок, а владельца к желанию закрыть… Читать дальше

0
Комментарии
0
Игра окончена: кто хозяин в вашем бизнесе — практика или разум? 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Шринкфляция, даунсайзинг, нечестный маркетинг. Если эти слова вам ни о чем не говорят — ваш бизнес в зоне риска.
Состояние растерянности (пусть будет такое определение происходящего) у ряда собственников, руководителей, сотрудников вызвано многими внешними факторами. Но есть у этого и внутренние… Читать дальше

0
Комментарии
0
Собственная торговая марка: как избежать разрушения бизнеса? 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Зачем торговым сетям создавать СТМ? Причин много, и ключевые из них достаточно банальны: возможность продавать свой продукт вместо чужого, стремление попробовать себя в производственном бизнесе, нежелание делиться прибылью, выгода от покупки производства по низкой цене вместо построения с нуля. Все… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 189

Читайте также

Александр Ольшевский

Маркетинговая активность: как адаптироваться к кризису и сохранить бизнес? 

Экспертный комментарий от автора пособий "Антикризисный PR и консалтинг" и "Негативные PR-технологии", Сопредседателя Международной Общественной Палаты созыва 2020–2025, члена Союза писателей России Александра Ольшевского

Объявления от бизнес-гуру в стиле "расскажу, как развивать свой бизнес в этот… Читать дальше

0
Комментарии
0
Олег Щербин
(Новосибирск)
Почему многим компаниям трудно найти хороших продажников и крутого РОПа 

Почему многим компаниям трудно найти хороших продажников и крутого РОПа

Всем нужны хорошие сотрудники. Некоторым нужны даже "самые лучшие". Да, хорошие и отличные сотрудники продаж иногда рассматривают варианты трудоустройства. Но, с чего Вы решили, что они выберут вашу компанию? И что вы делаете для… Читать дальше

0
Комментарии
0
Наталья Баршева

Не просто тренд, а задача для бизнеса: как обычной российской компании работать с мировыми трендами? 

В сети много информации по трендам в маркетинге. Но что со всем этим делать обычной российской компании? Которая не крупный бренд (типа Сбера или МТС), а локальный или региональный бизнес? И от которого, тем не менее, избалованный и прокачанный пандемией потребитель ждёт того же актуального продукта… Читать дальше

0
Комментарии
0
Инна Попова-Левина
(Краснодар)

Информационная слепота и как с ней бороться?  

Сегодня поговорим о том, какие изменения внёс 2020 год в систему продаж и коммуникаций с клиентом

Не секрет, что многие из нас теперь ведут переговоры с клиентами он лайн или удалённо. 2020 с его ограничениями внёс свои коррективы и сегодня с ними приходится считаться.

Если раньше с клиентом можно… Читать дальше

1
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте
Светлана Миленбах

МЕГА события  ↑

10.11.2026 Бесплатный тренинг "Управление конфликтами"
28.11.2026  (Нижний Новгород)Тренинг "Боевое НЛП. Полный курс от тренера — экс майора ОБЭП МВД
08.01.2027  (Нижний Новгород)Тренинг в Нижнем Новгороде "Чистый Дух"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Пакет семинаров "ФСБУ 10/2026 "Расходы" и ФСБУ 9/2025 "Доходы"" 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Курс "Генеральный директор" 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Онлайн-курс MBA General 
Курс "Финансовая политика предприятия" 
Финансовый менеджмент 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
"Навыки управления". Комплексная программа для руководителей и тех, кто готовится ими стать 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг-практикум "Диагностика и развитие корпоративной культуры" 
Новый сервис для онлайн-работы 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Современный русский язык для делового человека 
ИДЕАЛ-метод Тойча. Уникальный метод саморазвития и подъёма сознания, который укажет верный путь к улучшению качества жизни. Офлайн и онлайн 
4К — Карьерное Консультирование Каневской для Корпораций 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Все предложения

Популярные статьи

"Магия успеха! Просто Повезло! или Везёт Тому, Кто Везёт!?" 
Психология успеха: что на самом деле скрывается за достижениями? Многие думают…
Зумеры и кризис традиционной корпоративной культуры: почему организациям придётся меняться 
Как новое поколение сотрудников ставит под сомнение привычные способы управления…
Развитие корпоративной культуры: от внутренней устойчивости к организационной гибкости 
От "Надёжного Тыла" к "Гибкому Авангарду": каким может быть следующий этап организационных…
"Спикер vs тренер!? | Почему их постоянно путают!? | Как грамотно выбрать по-настоящему правильного мастера!?" 
В мире бизнес-образования. корпоративных конференций и публичных выступлений существует…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Вчера на порталеза неделю
612 посетителей
630 визитов
981 просмотр
по данным Яндекс.Метрики
посет.визитыпросм.
Сб 31.10612630981
Пт 30.108749461 636
Чт 29.108879661 799
Ср 28.109821 0551 767
Вт 27.101 2441 3102 048
Пн 26.109611 0361 795
Вс 25.109349731 463
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На e-mail отправлено письмо с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Если письмо не приходит, проверьте папку «Спам» или получите код по SMS на номер . Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код
Получить код ещё раз
Отправить код по SMS
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/optimizirovat_biznes_ne_znachit__pilit_suk_na_kotorom_sidish/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?