Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 17
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Революция

Корпоративное обучение и услуги

Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Тренинг "Бизнес-ассистент. Стратегия успешной карьеры" 
Бизнес-Терапия 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
Статьи →

Карьера в компании путём революции

18117 просмотров

Насильственная смена лидера в человеческом сообществе возможна только при наличии у нового лидера Идеи.

Большинство людей завидует соседям, большей квартире, лучшей машине, лучше даче. Но мало кто начинает лучше работать, что бы заработать больше и улучшить свою материальную жизнь. Люди смиряются с чужим материальным достатком, если он был получен "Справедливо".

Справедливость это очень гибкое понятие, это не божественная справедливость, не идеализм революционеров или подростков. Справедливость в России это сочетание удачи, способностей, внешних обстоятельств, общественного мнения, и отсутствие показного унижения и оскорбления менее умелых и удачливых.

Мужчина ставший министром, просто потому, что он женился на дочери другого министра, не вызывает осуждения, "любой завистник на его месте тоже воспользовался шансом".

Женщина "насосавшая" на машину или квартиру — вызывает лишь лёгкое осуждение, и зависть но не общественное порицание.

Политик, милиционер, чиновник берущий взятки и не вызывает ненависти и отторжения общества, если он "соблюдает приличия".

Почему вдруг меняется власть, почему вчерашний тихий коррупционер становится врагом народа, министра жиголо забрасывает яйцами, президент бежит из страны, объявляются импичменты и начинаются массовые выступления людей? Потому что в обществе вдруг возникает дефицит справедливости и общество обуяла новая идея.

  • Идея, которою разделяет значительная группа пассионариев, готовых на самые решительные действия.
  • Идея, которая девальвирует все мифы и легенды о старом лидере.
  • Идея, которая обещает соратникам новую более счастливую жизнь.
  • Идея, которая даст больше справедливости в обычной жизни и распределении ресурсов.

Магия идеи позволяет расшатать и разрушить огромные государства и стабильные системы управления. Главный минус идеи — её носитель не может контактировать со всеми, и лично объяснить каждому свою идею!

Путч на Украине, выступления на болотной в Москве, цветные революции в Африке и в Азии — все это появление новой "идеи справедливости" в обществе. Некоему лицу или группе единомышленников удаётся сформировать новые критерии что есть хорошо, а что есть плохо. И пропаганда этих идей позволяет мобилизовать огромные массы людей на бунт, на восстание, на революцию. Эти новые лидеры получают от общества кредит доверия и право судить: что хорошо, что плохо, что справедливо, что не справедливо.

В нашей стране любой руководитель негласно наделяется обществом правом судить и миловать. От руководителя ждут примера для подражания, официально озвученных правил и критериев добра и зла, справедливости и не справедливости.

Справедливый руководитель — этик, который способен создавать собственные правила и выполнять данные обещания, быстро формирует команду единомышленников у которых даже картина мира, тоже понимание хорошего и плохого.

Увольнения, разрыв отношений, судебные конфликты начинаются только тогда, когда люди, бывшие партнёры, чувствуют, что с ними поступили не "по правде", не по справедливости (и не важно был формально нарушен закон или нет).

Визионерами, провидцами, великими лидерами называли капитанов бизнеса, политиков, изобретателей — не за конкретные открытия, изобретения или поступки. А за новую картину мира, за новую парадигму добра и зла, за новую справедливость.

Стив Джобс нёс в мир идею красоты и минимальных усилий — вы автоматически становились сторонником идей и продуктов аппл, если соглашались на жёсткие ограничения своей свободы и прав, в пользу красоты, безопасности, отсутствие необходимости думать самостоятельно. Именно поэтому он обрёл так много фанатичных сторонников (хотя продукция других компаний и дешевле и лучше и более технически совершенная).

Иосиф Сталин нёс в миру идею новой справедливости, власти новых вождей, которые берут себе малую часть общественного блага, которые отдают народу больше чем в жутком мире капитализма и феодализма. Самая совершенная и прогрессивная конституция, самые сумасшедшие идеи справедливости и законности. Все кто согласен должны превратиться в не думающих фанатиков, супер-патритов. Кто не способен — едет в лагеря и в тюрьму.

Если разбирать каждого великого человека, искать причину его успеха и власти над окружающими людьми — в основе оказывается новая картина мира, новая справедливость, новая правда. И чем большему количеству людей лидер своей "правдой" причинил "не поправимую пользу" — тем более великим он остаётся в народной памяти и в истории.

Если вы хотите сделать карьеру, хотите свергнуть своего нынешнего начальника — вам не надо искать его проступки и ошибки. Вам надо доказать что он был не справедлив к акционерам, собственникам и служащим. и его судьба решена!

Если вы не хотите утратить власть в компании, не хотите разрушения того что вами было сделано — вы должны быть источником правды и справедливости. И тогда все что было изобретено и построено другими людьми под вашим руководством — будет вашей заслугой в глазах мира и общества! В противном случае, вас всегда будут обвинять в обмане, приписывании себе чужих успехов и чужой славы!

Как только в вашей компании появился альтернативный источник правды и справедливости — ждите огромных убытков, утечки ключевых сотрудников, ухода клиентов и прихода проверяющих всех мастей!

Власть идеи в политике и в общественной жизни требует вербовки значительного числа сторонников и пропаганды своих взглядов. Поэтому лидеру, автору идеи, необходимо говорить, писать, выступать по ТВ — пока идея не завладеет массами.

Воздействие власти идеи на огромные массы людей может быть длительным, десятки лет, могут меняться носители идеи, она может менять свою форму. Но сила идеи начинает уменьшается с момента прихода к власти носителя идеи!

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Андрей Анатольевич Ващенко (Нижний Новгород, Москва).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
8 сентября 2015.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Управление персоналом,   Эффективный руководитель.

Статьи автора

Гандапас — стремление к смерти в карьере 
Андрей Анатольевич Ващенко 

Шабаш учителей лидерству — Synergy Global Forum.

26 и 27 октября 2015 года впервые в России состоялся форум спикеров мирового уровня обучающих лидерству.

Назвали это пафосное мероприятие, организованное Университетом Синергия: Synergy Global Forum.

Спикеры форума: Ицхак Адизес, Брайн Трейси, Роберт… Читать дальше

8
Комментарии
1
Сравнение российского и европейского руководителя! Кроскультурные различия 
Андрей Анатольевич Ващенко 

Парадоксы сравнения российского и европейского менеджмента

Особенностью нашего мира является не способность людей добившихся грандиозного успеха самим понять и объяснить причины своего успеха. Каждое карьерное достижение является не наукой, а искусством — потому, что другие не могут его воспроизвести… Читать дальше

5
Комментарии
0
Депрессия на подходе? Ещё один управленец, доуправлялся, доруководился 
Андрей Анатольевич Ващенко 

Как можно понять вы уже в кризисе (депрессии) или ещё на подходе? Симптомы и их интерпретация

Люди философского склада ума пытливо изучают вселенную и задают себе тысячи вопросов. Пытаются осмыслить законы мироздания, понять природу божественного. Это сложные вопросы, на которые трудно получить ответы… Читать дальше

2
Комментарии
2
Управленческие стрессы! Дорога в личностный кризис 
Андрей Анатольевич Ващенко 

Иерархия стрессов руководителя, ведущих к кризису

В России на самый верх корпоративной иерархии выбираются не самые умные, не самые ловкие, не самые образованные — а те, кто был в правильной "банде". Меритократия в нашей стране никогда не была основой кадровых назначений.

Пришёл Путин в Президенты… Читать дальше

2
Комментарии
0
Другие статьи автора 13

Читайте также

Сергей Шушин
(Ростов-на-Дону)
Когда директор принимает решение 

Когда директор принимает решение.
Не важно кто вы: владелец, директор, монтажник или врач, важно то, что каждый день нам нужно принимать какие-либо решения.

Ситуации бывают разные, от мелких — что положить в чай сахар или мед, до крупных — долг с застройщиков брать квартирами или подавать на них… Читать дальше

0
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Быстрая технология — быстрый результат или быстрая потеря? "О теле в деле" 
  • Быстро! Быстро!
  • Нам нужно сейчас!
  • Нам нужно вчера!
  • Давайте быстрее! Результат горит!
  • Давайте поторопитесь!
  • Дайте волшебную палочку, чтоб мгновенно!
  • Спрос рождает предложение…
  • Результат уже сегодня!
  • Результат уже сейчас!
  • Уже завтра у Вас будет счастье (в бизнесе, продажах и прочих областях!)
  • Через три… Читать дальше
2
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Родственник в бизнесе, на работе — что делать? 

Семейный бизнес — это не редкость. Но нужен ли он и когда? А когда нужно от него бежать и подальше? Как часто задаются эти вопросы и задаются ли вообще?

На что рассчитывает собственник бизнеса или директор, принимая родственника на работу:

  • Будет доверенное лицо, которое расскажет ему обо всём (кулуарных… Читать дальше
7
Комментарии
0
Наталия Борисовна Павленко
(Алматы)

Особенности профессионального стресса у менеджеров 

В течение последних десятилетий основное внимание исследователей уделялось составлению перечней и систематизации возможных видов стресс-факторов и причин повышенной напряжённости в деятельности менеджеров, а также их типичных негативных последствий для психологического и физического здоровья представителей… Читать дальше

2
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

19.05.2026 Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
31.05.2026  (Нижний Новгород)Фестиваль саморазвития "Alfa Life Fest 18"
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
Все МЕГА-события

Корпоративное обучение и услуги

Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Тренинг "Бизнес-ассистент. Стратегия успешной карьеры" 
Бизнес-Терапия 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Все предложения

Популярные статьи

Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Баланс вертикали и горизонтали: эволюция начинается здесь 
Путь организации, где ценность для клиента становится общим делом и бизнес наращивает…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/karera_v_kompanii_putjom_revoljucii/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?