Когда не работает "мне нужно немного подправить резюме и улучшить самопрезентацию"?
Запросы на резюме, самопрезентацию и "вообще помощь в поиске работы" — самые распространённые у карьерных консультантов. Они рабоче-способные и правильные: и то, и другое — обязательные этапы в поиске новой работы. Но есть ряд ситуаций, когда своё обращение к специалисту по карьере начинать нужно точно не с них.
Что это за ситуации?
- Когда вы много лет (много — это больше 7–10 лет) проработали в одной компании/ в одной должности. Мир не стоит на месте: за это время (особенно в последние годы) происходят постоянные изменения — самого рынка, функционала. То, что у вас считалось круто, на фоне всего остального рынка может уже не так блестеть.
- Когда у вас был свой бизнес, а сейчас по каким-то причинам вы решили пойти в найм. Есть мнение, что после своего бизнеса "сам черт не страшен", но в найм стоит идти не для борьбы с чертями, а для выполнения определённого функционала, иногда довольно узкого.
- Когда вы не работали какой-то период: декретный отпуск, вообще не было нужды работать, а сейчас появилась, или что-то ещё. Причины те же, что и в п.1: мир не стоит на месте, и технологии в вашей профессии тоже меняются. Сам подход к работе меняется.
- Когда вы вынуждены менять отрасль, например, всю жизнь были бравым военным, а тут — рррраз тебе: почёт и заслуженный отдых. Но отдыхать, как хочется, не позволит размер отставного пособия. Да и скучно дома-то сидеть. Или с госслужбы вы решили в коммерцию влиться (или за вас решили, что вам пора туда)
- Когда вы достигли плавающей границы пенсионного возраста, или вот-вот достигните. Или попали в возрастную "зону риска", когда новый закон ещё позволяет работать, а работодатели не очень-то торопятся вас у себя видеть.
Это не означает, что с вами что-то не в порядке, но это означает, что вам для начала нужен взгляд со стороны на вас самих и на рынок труда — знакомый вам или совершенно новый для вас. Чтобы вам, с одной стороны, показали "Что сейчас носят?", а, с другой, — чтобы подсказали, что подойдёт именно вам — с вашей фигурой, фактурой. темпераментом. И только потом помогли правильно выбрать ткань, модель и помочь вам сшить подходящее для вас платье или костюм — резюме. Ну или вы сами себе пошьете, если шить любите и умеете, когда увидите подходящий фасон и найдёте нужную выкройку.
Знакомо чувство, когда оказываешься на какой-то вечеринке, и понимаешь, что одет не соответственно? Никогда не забуду свои ощущения, как после декрета я искренне радовалась, что вошла в платье, которое сшила накануне беременности и ни разу не надела его 
. Радостно пришла в нём на свой же мастер-класс и уже там обнаружила, что как-то фасончик неактуален . мой природный оптимизм и напускной пофигизм, конечно, выручили меня в тот раз, но гардероб свой я начала перетрясывать .
Так ведь и с резюме: стоит все-таки начать с понимания "кто я сейчас?", "как мне стоит перекроить свой опыт, чтоб он мне и другим на пользу был?" и "что нужно в него добавить, чтоб быть привлекательным кандидатом?", и только потом уже свои открытия на бумагу выносить.
. 
