Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
1
2

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
Статьи →

Продающие вопросы

355626 просмотров

Без большого опыта в продажах мы не задаем вопросы. Мы думаем, что задавать вопросы — это неприлично. Мы не хотим задавать вопросы. Не то, что не хотим — боимся, потому что думаем: "А с чего это вдруг я буду задавать вопросы? Какое моральное право задавать вопросы я вообще имею?! Вопросы же должен задавать клиент".

Так и получается, что клиент задает вопросы, мы на них отвечаем, затем получаем пресловутое "я подумаю", и на этом весь разговор заканчивается. В этой статье я хочу показать важность задавания вопросов, а самое главное — что нужно спрашивать, чтобы клиент, отвечая, сам себе всё продал.

Для начала нужно перейти к самому этапу вопросов. Как сделать так, чтобы в вашем разговоре появился удобный момент или такая ситуация, при которой задавать вопросы было нормально? И здесь есть замечательная техника "продажи и переговоры", впервые встреченная нами у нашего хорошего друга Сергея Азимова, который является лучшим экспертом в своей отрасли. Техника называется "программирование".

Так и получается, что клиент задает вопросы, мы на них отвечаем, затем получаем пресловутое "я подумаю", и на этом весь разговор заканчивается.

Берем инициативу в свои руки

В начале любого разговора, будь то встреча или звонок, вы говорите следующее:

"Давайте поступим так: для того, чтобы сэкономить наше время, я задам вам пару вопросов (вопросы зависят от ситуации: по срокам, объему поставок), а затем уже предложу пару вариантов взаимодействия. Вы их на себя примерите, и, если поймете, что будет толк, будем разговаривать, если нет, то нет. Хорошо?"

В этой комбинации нет никакой мистики и магии. При правильном использовании она позволяет вам перехватить инициативу разговора в свои руки. Вы покажете себя как серьезного человека и продемонстрируете уважение к своему клиенту. Самое главное, вы можете задавать вопросы, потому что ваш собеседник сам дал на это согласие.

Если разложить эту фразу на составные части, мы получим:

  • Повелительный императив, с которого начинается фраза:
    • "Давайте поступим так…".
  • Причина задавания вопросов:
    • "Чтобы сэкономить наше время, я задам вам несколько вопросов" или "Давайте по конкретике…".

Здесь уже всё зависит от вашего характера, от той лексики, которую вы обычно используете. Обязательно назвать причину! Иначе человек на другом конце провода/конце стола будет сильно напрягаться, потому что мало ли какие вопросы мы будем задавать. Например: "Налоги платите или не платите? Или, может, вы наркоман?".

Следовательно, мы должны уточнить, какого рода вопросы мы будем задавать.

Например, если речь идет о путешествии, то пару вопросов по туру:

  • По датам.
  • Вылету.
  • Отелю.

Если речь идет об оптовой торговле, то пару вопросов по поставкам:

  • Сроки.
  • Объемы.
  • Номенклатура.

Наш собеседник понимает, что задавание таких вопросов действительно уместно, потому что эти вопросы — профессиональные. На основе этих вопросов мы будем делать предложение, чтобы не грузить лишними вариантами. Далее говорим: "Давайте поступим так: чтобы сэкономить время, я буду задавать вопросы. После чего предложу пару вариантов/несколько форматов взаимодействия/точек соприкосновения. Вы на себя их примерите, оцените, рассмотрите".

Да-да, нет-нет

Следующий режим мы называем "Да-да, нет-нет", который звучит так: "Если вам принципиально будет интересно — будем разговаривать дальше, если нет — ничего страшного. Хорошо?" — "Хорошо".

Таким образом, только что мы взяли инициативу в свои руки, обозначили свое уважительное отношение к себе и собеседнику, получили моральное разрешение задавать вопросы, и теперь мы расслабляемся и переходим к задаванию самих вопросов.

Вопросы: справочные и продающие

Вопросы могут быть двух типов:

  1. Справочные.
  2. Продающие.

Обычно мы задаем справочные вопросы. Справочные вопросы — это вопросы технического характера. Например: "Тоннаж? Метраж? Цвет? Фасон? Материал? Сроки? Сколько? Когда? Кому?", то есть вопросы достаточно простые, необходимые, но не позволяющие нам продавать.

Но не стоит брезговать такими вопросами, потому что, не задавая их, мы можем попасть впросак. Мы можем предложить то, что человеку не надо, или предложить слишком много, или не угадать с ценой. Иными словами, они помогают сделать нам правильное предложение. Поэтому мы должны сделать список нужных вопросов справочного характера и их обязательно задавать.

Рассмотрим их на примере фирмы, устанавливающей окна:

  • Алло, девушка, рассчитайте мне окно 170×170.
  • Откосы будем считать?
  • Будем.
  • Отливы?
  • Будем.
  • Подоконник?
  • Будем.
  • Какой профиль?
  • КБЕ.
  • Стеклопакет?
  • Хороший.
  • 27700 рублей.
  • Дорого. Спасибо, до свидания.
  • Всё время потрачено впустую.

Или на примере турагентства:

  • Посчитайте мне путёвочку, пожалуйста.
  • Слушаю вас.
  • 22–23 даты вылета.
  • На сколько дней летим?
  • На 8.
  • Сколько человек?
  • 5.
  • Сколько детей?
  • Двое.
  • Сколько лет?
  • 5 и 7.
  • Понятно. 60 700 рублей будет стоить на человека.
  • Хорошо, я подумаю. До свидания.

Мы играем в морской бой. Такое ведение разговора не позволяет нам продать услуги или товар и как-то отличаться от конкурентов. Есть еще сотни таких же "справочников", с которыми мы сталкиваемся на этапе продаж. "Продающие вопросы помогают нам продавать".

Первый продающий вопрос: "О принципиальной привязке"

Он не то, что помогает продавать, он скорее расширяет сферу разговора или пространство для разговора. Вопрос, который конкретно звучит так: "Скажите, а вы принципиально этот отель хотите или готовы рассматривать другие достойные варианты?", "Скажите, вы принципиально только с этим поставщиком работаете или, если предложение будет выгоднее, интереснее, то вы готовы рассматривать другие варианты?".

Этот вопрос имеет свой ответ, человек может ответить: "Да, мне принципиально именно этот отель" или "Да нет, почему только этот? Я готов рассматривать другие".

Таким образом, у нас расширяется пространство для маневров, мы можем работать с другими вариантами, а не только с этим. Морской бой превращается в подбор вариантов.

Второй вопрос: "Соль на рану"

Он не всегда применим, но иногда он дает воистину потрясающие результаты. Например, в сфере ремонта задаем вопрос: "А как вообще ремонт продвигается?".

Это очень больной вопрос для людей. Они говорят: "Уже живем у бабушки 2 месяца, достала вся эта пыль, грохот! Ужас просто!".

А вам того и надо, потому что человек начинает разговаривать, вы его понимаете, вы присоединяетесь к нему, говорите: "Я вас отлично понимаю — сам недавно ремонт закончил".

Такой вопрос утепляет отношение между клиентом и вами. Вам становится проще продолжать разговор. Если вопрос уместен и относится к детям, то можно спросить про дела в школе. Этот вопрос также разворачивает целую дискуссию.

Третий тип вопросов: "Вопросы-ориентиры"

Во главе этих вопросов стоит ориентир о бюджете: "Сориентируйте меня, пожалуйста, примерно по бюджету, чтобы мне лишние варианты вам не предлагать. 20, 40, 100 тысяч?" — "Ну, тысяч 70".

Этого вопроса панически боятся все неопытные продавцы. Они думают, что это что-то за гранью приличия. Тем не менее, не задавая этого вопроса, мы продаем самое дешевое, чтобы уж наверняка покупали. Но не всем нужно самое дешевое, и вам не нужно продавать самое дешевое — вы режете собственную маржу. Если мы спрашиваем: "Вы по бюджету сможете меня примерно сориентировать?", то в некоторых ситуациях можем получить негативные ответы: "Нет, это вы меня сориентируйте".

В некоторых же ситуациях вы получите ответ: "Ну, не знаю, тысяч 70". И вы уже будете знать, от чего отталкиваться.

Также ориентиры могут быть:

  1. По цвету.
  2. По фасону.
  3. Геометрии.
  4. Размеру.

"Вы можете меня по цвету сориентировать? Теплые тона, светлые, яркие?".

Можно по стилю сориентироваться.

По дизайну:

  1. Что-то такое помпезное.
  2. Минималистичное.
  3. Натуральное.

По геометрии:

  1. Вытянутое.
  2. Шарообразное.

Вопросы-ориентиры — хорошие вопросы, но одним из важнейших является ориентир по бюджету.

Четвертый вопрос: "О желательном/нежелательном"

Он задается так: "Скажите, а что для вас важно при выборе?". Очень хороший вопрос, потому что слово важно, как прожектор, светит в мозг человека. Человек, отвечая на этот вопрос, сам высвечивает свою область важности. Вы сами никогда бы не угадали, что для него важно. Отвечая на этот вопрос, собеседник сам вам это рассказывает: "Для меня важно, чтобы русских в отеле не было. Хочется отдохнуть от них!" или "Для меня важно, чтоб были русские, хочется выпить с кем-то вместе!", "Для меня важно, чтобы для ребенка место было… детский уголок, комната".

Этот вопрос можно усилить: "Какие-то особые пожелания есть?".

И очень часто мы получим на это ответ: "Вообще-то есть… вы можете… просто я еду с женщиной, жить хочу вместе с ней, но как будто летим мы отдельно… и чтобы билеты и номера были отдельно оформлены. Понимаете?" — "Понимаю, подъезжайте в офис — переговорим".

Этим вопросом мы можем войти в такую интимную сферу, в которую никто больше не входит, и человек у нас купит только из-за того, что мы его понимаем. Еще одна вариация этого вопроса — это вопрос о нежелательном: "Скажите, а что, наоборот, нежелательно? Чего хотелось бы избежать?".

Человек может прямо ответить: "Я не хочу, чтобы была корица в кофе". "Я не хочу, чтобы у меня были длинные виски?".

Если мы хотим высветить, что человеку нравится и не нравится, то мы обязаны задать вопрос о предпочтениях, симпатиях и антипатиях.

"Вы можете дать несколько примеров тех сайтов, которые вам нравятся?", "Можете показать пару причесок, которые считаете идеальными?", "А можете показать те, которые вообще вам не нравятся?".

Это дает вам оси координат, по которым вы можете понимать вкусы людей. Представления о стиле, о том, что красиво и некрасиво, у всех разные. Вы должны это обязательно учитывать в своем бизнесе.

Слово "важно", как прожектор, светит в мозг человека. Человек, отвечая на этот вопрос, сам высвечивает свою область важности.

Пятый вопрос: "О сроках"

Очень хороший вопрос.

"Скажите, а когда уже всё должно быть готово? — Когда хотите, чтобы всё было внедрено? — Когда хотите принять окончательное решение?" — "До конца недели" — "Тогда мы не должны медлить. Нам необходимо подписать все необходимые соглашения".

Не задавая этот вопрос, человек сам может не понимать, что ему надо торопиться, он может растягивать до бесконечности.

Шестой вопрос: "О принятии решения"

"А если мы по условиям сойдемся, как затем будет выглядеть процесс принятия решения и за кем будет последнее слово?" — "Сначала юридический отдел, потом к генеральному директору. Сначала будем вешать тестовые светильники…" и т.д. Благодаря этому вопросу, вы видите дальнейшую картинку и делаете выводы, каким этапам принятия решения вам следует уделить особенное внимание.

Седьмой вопрос: "А что должно произойти, чтобы сделка состоялась?"

"А что мы можем сделать, чтобы мы всё-таки с вами работали?".

Здесь вариантов может быть много. В качестве ответов могут быть: "Да в принципе ничего — нужно пройти тендер" или такие: "Ысяча… Ублей… ".

И вы будете, как минимум об этом знать, а дальше что делать, решать вам. Список продающих вопросов на этом далеко не исчерпан. Научитесь пользоваться этими вопросами, и вы сами убедитесь в силе воздействия на клиента, которая в них заложена. При задавании вопросов важны еще два правила:

Правило первое: "Правило вилки, или что делать, когда человек тупит?"

"Что для вас важно при выборе тура?" — "Чё? Не понял".

Человек тупит. Так подскажите ему. Дайте вилку вариантов: "Ну, может быть, на пляже поваляться, по экскурсиям поездить?" — "А, даа… на пляже поваляться, по экскурсиям поездить".

Ни в коем случае человек не должен тупить, на любой вопрос он должен дать ответ, даже на вопрос о бюджете: "Сколько вы планируете потратить? 20, 40, 150 тысяч?".

"А как будет выглядеть процесс принятия решения?" — "Чего?" — "Сразу счет — и мы монтируем? Или сначала будете ходить по инстанциям?" — "А, ну да, ходить по инстанциям".

Это важный момент — не должно возникать пауз.

Первое, что вы должны продать, — статус эксперта, а вопросы — это как раз то, что позволяет быть экспертом, а не торгашом.

Правило второе: "Не быть роботом"

У клиента не должно возникнуть ощущения, то вы задаете вопросы, как робот:

  • У вас есть домашние животные?
  • Есть.
  • Сориентируйте, пожалуйста, по бюджету.
  • Ээ…
  • А что для Вас важно?
  • Эээ…

Зачем мы спросили про домашних животных? Если вы не будете давать отбивок, как-то комментировать свои вопросы, то вы будете напрягать своего собеседника. Вы обязательно должны давать экспертные комментарии и отбивки по вопросам. Это может выглядеть, как связка:

"Я, почему спрашиваю: вот вы сейчас выбираете две ванны, и у вас есть собака, причём с когтями. Бывают случаи, когда собака при мытье царапает ванную. Та ванна, которую вы сейчас хотите купить за 16 000 рублей, состоит из комбинированного акрила — не литьевого. Другая, которую я вам предлагаю, состоит из 100% литьевого акрила. Если вы поцарапаете более дорогую, которая за 23 тысячи, — будет царапина, в которую если даже и попадет влага, ничего страшного, потому что литьевой акрил не абсорбирует влагу, вы его замажете жидким акрилом, отполируете — и всё будет нормально. Если же вы поцарапаете тонкий слой акрила в дешевой ванне, то влага попадет в нижестоящий пластик, который абсорбирует влагу, пойдут трещины, ванна пожелтеет, и будет тускнеть".

Заметьте, я не просто говорю, что эта ванна лучше! Я говорю, отталкиваясь от ответа на вопрос, показывая, что я задал вопрос не просто так. Мало того, еще и предостерег клиента от реальной опасности. Я не вру — я говорю правду, и тогда я становлюсь экспертом. Первое, что вы должны продать, — статус эксперта, а вопросы — это как раз то, что позволяет быть экспертом, а не торгашом.

Уже 1 голос
Оцените статью
0
0
Автор
Михаил Дашкиев.
Источник
molodost.bz.
Дата публикации
14 августа 2015.
Рубрики
Продажи и переговоры.

Смотрите также

Направления
 Деловые коммуникации,   Продажа услуг.

Читайте также

Елена Скуратова

Как проверить бизнес-идею на жизнеспособность 

Достаточно часто к нам обращаются люди, у которых появилась та или иная бизнес-идея, проект, по которым им хотелось бы определиться. В числе вопросов, которые мы рассматриваем в рамках консультационной сессии, именно оценка рыночных возможностей для той или иной бизнес-задумки вызывает, обычно, самые… Читать дальше

0
Комментарии
0
Алексей Андреевич Урбанович
(Челябинск)

Не все покупают глазами или системно-векторный подход в продажах 

Всё началось с любопытного наблюдения:
Участники тренинга, который я проводил, изучали словесные средства выразительности в контексте продаж:аудиальные (например: "громко сказано" или "тихий восторг"), визуальные (например "широкие перспективы" или "пёстрое предложение"); кинестетические (например… Читать дальше

8
Комментарии
0
Инна Попова-Левина
(Краснодар)
Кто ещё считает, что тренинги по продажам не работают? 

Руководители многих компаний, работающих в секторе B2B (продают товары и услуги корпоративным клиентам), часто говорят нам такую фразу: "Мы много раз проводили тренинги для отдела продаж. Да, первое время настрой поднимается, но потом. В общем, тренинги по продажам не работают…"

Да, может быть… Читать дальше

0
Комментарии
0
Михаил Валерьевич Сальников

Чек-лист, "почему именно я"? При звонке новому клиенту 

Для того, чтобы использовать это инструмент в работе, оказать им влияние на клиента, важно найти для этого момент. Например, когда клиент закончит говорить. Спешить не нужно, пауз будет много. Проявите терпение, слушайте.

Как начать? Когда?

Очень просто. Этот вопрос в голове у клиента все время. Он ждёт… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/prodajuschie_voprosy/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?