Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 1
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Роль эмоционального паттерна личности в проявлении индивидуального когнитивного стиля

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Семинар "Победи себя — и ты будешь не победим!" Огнехождение. Стеклохождение. Стояние на гвоздях. Ребефинг. Холотропное дыхание. Огненный дождь
  • Комплексная терапия "Изменения через голову и тело"
  • Священное пространство Сердца. Поле Света "Меркаба": продвинутый вариант активизации, применения. Семинар Мастеров Солнечных
Статьи →

Роль эмоционального паттерна личности в проявлении индивидуального когнитивного стиля

2974 просмотра

Роль эмоционального паттерна личности в проявлении индивидуального когнитивного стиля

/ Л.Н.Собчик, доктор психологических наук, основатель Института прикладной психологии.

Исходя из положений теории ведущих тенденций, структура личности базируется на эмоциональной составляющей, связанной с преобладающим типом реагирования, мотивационной направленностью, особенностями межличностных отношений и индивидуальным стилем познавательной деятельности, то есть когнитивным стилем. В процессе разработки автоматизированной системы психодиагностической экспертной оценки использовались следующие методики: ИТО (индивидуально-типологический опросник); СМИЛ (стандартизированное многофакторное исследование личности); МЦВ (методика цветовых выборов); МПВ (методика портретных выборов); интеллектуальные тесты Айзенка-Горбова. В результате сравнительного анализа данных комплекса методик — вербальных и проективных, с показателями по IQ было выявлено совпадение типа мышления у обследуемых с определёнными показателями, характерными для эмоционального паттерна личности.

Основные положения, отражённые в работах Л.С. Выготского [1, c. 48–61],[2, c. 132–148],С.Л. Рубинштейна [3, с. 720] и Б.Г. Ананьева [4, с.254], которыми мы руководствовались в нашем исследовании, говорят о том, что интериоризация социального опыта и информации об окружающем человека мире опосредуется индивидуально очерченным стилем восприятия.

Ещё в 70-е годы прошлого столетия наше совместное исследование с известными психофизиологами Э.А. Голубевой и М.К. Кабардовым показало связь между типом мышления и особенностями врождённого темперамента при изучении иностранных языков[5]. При этом психофизиологические показатели обнаружили корреляцию максимальной успешности в обучении не в случае преобладания лево-полушарной активности (как это обычно считается), а в сочетании лево-полушарной активности с признаками право-полушарной активности, то есть при смешанном типе реагирования. (Применялся тест цветовых выборов, СМИЛ, интеллектуальные тесты Айзенка в адаптации Ф.Г. Горбова.)

В дальнейшем работа продолжалась в контексте изучения личностных особенностей и устойчивых профессионально важных качеств в профориентации взрослых и ранней профориентации детей школьного возраста с применением Индивидуального личностного опросника, теста СМИЛ и Айзенка в процессе сравнительного анализа показателей личностных тестов с экспертными оценками успешности. Все чаще выявлялся параллелизм между интеллектуальной успешностью с показателями, связанными не только с уровнем интеллекта IQ, но и с эмоциональными особенностями. Так, повышенные показатели шкал 2-й по СМИЛ и 6-й шкалы ИТО (рефлексивность) коррелировали с IQ выше среднего уровня по вербальному (абстрактно-аналитическому) тесту, а 3-я шкала СМИЛ и 8-я ИТО (эмотивность) — с наглядно-образным, художественным типом мышления.

В 2008–2014 гг. изучение индивидуального стиля когнитивной деятельности показало достоверные связи (коэффициент ранговых корреляций от 0,64 до 0, 82) показателей шкал личностных профилей опросника ИТО и теста СМИЛ с типами мышления, выявленными психофизиологическим исследованием межполушарной асимметрии путём сопоставления пупилломоторных реакций и психодиагностических показателей [6]. При этом выявились достоверные показатели связи 2-й шалы СМИЛ и 6-й теста ИТО (рефлексивность) с вербальным типом мышления, 3-й в СМИЛ и 8-й в ИТО — с наглядно-образным восприятием, 4-й шкалы профиля СМИЛ и 2-й ИТО (спонтанность, импульсивность) с интуитивным типом мышления, а 6-й по СМИЛ и 4-й по ИТО (педантичность, ригидность) — с результатами, свидетельствующими о преобладании формально-логического, конкретного типа мышления по тесту Айзенка.

Кстати, интуитивный стиль когнитивной деятельности до сих пор по-настоящему не изучался, если иметь в виду применение каких-либо тестовых методик, тем более автоматизированных, компьютерных программ. Все упомянутые здесь тесты последние десять лет применялись в компьютерных программах, по разработанным автором статьи алгоритмам.

Изучение интуитивного стиля когнитивной деятельности с применением каких-либо других тестовых методик, тем более автоматизированных, компьютерных программ, по-настоящему не производилось. В нашем исследовании преобладание интуиции при решении задач, которые стоят перед личностью в процессе деятельности, может быть связано (гипотетически) с мотивацией достижения и поисковой активностью, которые (по закономерностям, определённым Э.А. Голубевой [7, с. 306]), должны отражаться в феномене "волны ожидания" и в критической частоте мелькания, а по данным диссертантки Т.Мудрой [8]- активизацией метаболизма на клеточном уровне в определённых областях мозга.

В структуре личности в схеме соотношений разно-полярных характеристик использовался принцип ортогональности, соответствующий диалектике единства и борьбы противоположностей.

(Рис. Схема ортогонального изображения разно-направленных индивидуально-личностных тенденций)

При умеренных показателях наличие всех характеристик свидетельствует об уравновешенности нормы, при асимметрии — степень выраженности преобладающих признаков как черт характера или акцентуации личности.

В результате проведённых масштабных (более 1000) исследований сделаны следующие выводы:

Педантичные личности, формирующиеся в условиях ригидных свойств нервной системы, отличаются формально-логическим, прагматическим мышлением с преобладанием способностей в области цифр, чётких схем, конкретных формул и конструкций. Индивидуально-личностный паттерн эмотивного типа отличается преобладанием наглядно-образного, чувственного, художественного восприятия. У тревожно-интровертных гипостеников преимущественно развит вербальный (словесный) тип мышления и проявляются способности в сфере постижения смысла и обобщения словесной информации. Активные спонтанные личности отличаются целостным интуитивным мышлением, опережающим опыт и обеспечивающим достаточно высокую прогностическую функцию мышления. Социально активные коммуникабельные экстраверты отличаются преобладанием правополушарных характеристик: освоение новой информации им даётся легче через разговорное общение. Среди них эмоционально лабильные и тревожные личности отличаются художественным, наглядно-образным типом восприятия, склонностью к опоре на цельно-чувственные образы. Близкие к этой группе спонтанно-стеничные личности больше стремятся к двигательной, а не мыслительной активности [9,с. 485].

Поэтому целесообразно с помощью наиболее компактных, не отнимающих много времени и внимания методик и их компьютерных версий, проводить исследования, которые в учебных организациях помогут осуществлению ранней профессиональной ориентации, а в производственных коллективах — способствовать научно обоснованному управлению кадровыми ресурсами.

Кроме этого, интересно обсудить ещё один важный аспект когнитивного процесса: внимание к способности воспринимать информацию не зависимо от её формы (числовая, художественная, вербальная или иная), благодаря переработке её в соответствии со своим индивидуальным когнитивным стилем, а затем — воспроизводить её вовне и с учётом интеллектуального стиля собеседника(учителя). Этот механизм не изучен, хотя имеет огромное значение для образовательного процесса, для понимания тех трудностей, которые испытывают при обучении ученики (и взрослые люди). Так, личности педантично-ригидного типа с выраженным конкретным мышлением, испытывающие трудности постижения абстрактных понятий и вербального материала, при общем достаточно высоком IQобучение проходят вполне эффективно, но тратят дополнительное время на трансформацию в привычный для себя когнитивный стиль, а затем — на обратный процесс превращения этой понятной информации в тот вариант (по форме), который требуется учителю. Конечно, эта трансформация происходит на бессознательном уровне, но сказывается на затраченном времени.

Это достаточно заметный "камень преткновения" учебного процесса, да и в дальнейшей активной деятельности человека механизм освоения информации неизбежно связан с этой способностью к "транспонированию тональности произведения (как это происходит в музыке) к своему голосу". Или "переформатированию" внутренним познавательным механизмом словесного материала в цифровой, наглядно-образный, в словесный и так далее. Хотелось бы услышать отклик коллег на эти высказывания. Возможно, кто-то уже нашёл подход к решению этой проблемы?

В продолжение темы о роли индивидуально-личностных свойств в обучении, необходимо подчеркнуть, что педагогам и психологам важно не только выявить индивидуальные особенности ребёнка или подростка, но и определить пути развития других, латентных, скрытых ресурсов. В этом значительно помогает применение психодиагностики, особенно сравнительный анализ эмоционально-личностных показателей с результатами изучения когнитивного стиля, что важно при ранней профориентации.

ЛИТЕРАТУРА

1. Выготский Л.С. "Основные механизмы человеческого поведения". М.: БЗО при педагогическом факультете 2-го МГУ, 1930. Год 1. Вып. 4. С. 48–61.

2. Выготский Л.С. "Собрание сочинений" М.: Педагогика, 1982, Т. 1. С. 132–148.

3. Рубинштейн С.Л. "Основы общей психологии" М.: Педагогика, 1973, СП-Б.: Питер, 2002. С. 720.

4. Ананьев Б.Г. "Психология и проблемы человекознания" Москва-Ворнеж.: Издательство Институт практической психологии, 1996. С. 254.

5. Собчик Л.Н., Голубева Э.А., Кабардов М.К., Малешина М.С. "Значение личностного фактора и межличностных отношений в оптимизации процесса обучения языку. Проблемы планирования и управления". Рига.: РИТИ МВ и ССО, 1988.

6. Собчик Л.Н., Баринов А.А., Варченко Н.Н., Ганькин К.А. "Исследование межполушарной асимметрии путём сопоставления пупиломоторных реакций и психодиагностических показателей" М.: Лидерс. Журнал "Психологическая диагностика", 2014, №1.

7. Голубева Э.А. "Способности и индивидуальность" М.: Прометей, 1993.С. 306.

8. Мудрая Т.И. Практическое руководство. К характеристике активационно-энергетического компонента психологической системы деятельности УДК. 159.9:331.101.6 ББК 88.8 М 90 Орёл — 2017.

9. Собчик Л.Н. "Психология индивидуальности. Теория и практика психодиагностики". СП-Б.: Речь, 2005–2018.С. 485.

10. Журавлев А.Л. "Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом". М.: ПЖ, 1976. (С.119).

11. Собчик Л.Н. "Практическое руководство. Индивидуально-типологический опросник ИТО". СП-Б.: Речь, 2007.

12. Собчик Л.Н. "Практическое руководство. Метод цветовых выборов МЦВ". СП-Б.: Речь, 2011.

13. Собчик Л.Н. "Практическое руководство. Метод портретных выборов". СП-Б.: Речь, 2010.

14. Собчик Л.Н. "Практическое руководство. Интеллектуальные тесты Айзенка-Горбова". СП-Б.: Речь, 2008 г.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Людмила Николаевна Собчик (Москва).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
13 июня 2024.
Рубрики
Личная эффективность;
Управление персоналом;
Проф. образование (ДПО и ДО).

Смотрите также

Направления
 Психология и психотерапия,   Развитие эмоционального интеллекта.

Статьи автора

Как уберечь ребёнка от роковых ошибок? 
Людмила Николаевна Собчик 

Как уберечь ребёнка от роковых ошибок?
Нравственность труднее привить полувзрослому человеку: он уже испорчен моралью той субкультуры, которая исповедует вседозволенность. Начинать следует с первых шагов ребёнка в буквальном смысле этого слова: уважать его достоинство, быть с ним искренними, убеждать… Читать дальше

0
Комментарии
0

Читайте также

Эльвира Скараин
(Санкт-Петербург)
Как выйти из эмоционального / профессионального выгорания 

Сначала тебе просто грустно. Потом постепенно чувство подавленности нарастает. И в какой-то момент, ты уже сам не понимаешь, как оказался в этом состоянии глубочайшей депрессии. А ещё может подключиться психосоматика — ведь тело, как твой верный друг, всячески протестует против "жизни не в радости"… Читать дальше

13
Комментарии
0
Эльвира Скараин
(Санкт-Петербург)
Ты же не псих, чтобы идти к психологу 

Поэтому тебе проще позвонить другу/подруге, купить бутылочку вина или просто продолжать искать виноватых, хэйтя окружающих…

Но оказывается, что подруга сама "не лучше", от вина головной боли только прибавляется, а негатив медленно перерастает в пустоту и чувство ничтожности, ненужности…

Когда идеи… Читать дальше

0
Комментарии
0
Анастасия Андреевна Гусева

Стыд быть, жить и радоваться без мужчины 

Сталкиваюсь в своей работе, что взрослые реализованные женщины, имеющие детей, своё жильё и финансовую самостоятельность продолжают считать, что им обязательно необходим муж или мужчина. Для "правильной жизни", потому что "так принято". "Все подружки по парам". "Семья должна быть полной". И другие… Читать дальше

1
Комментарии
0
Борис Максимилианович Карабанов

Как изменить сценарий Судьбы? 

В Телеграмм канале "CEO в бизнесе и жизни" был опубликован пост, где автор пишет: "На любую неприятность в жизни я смотрю как на урок Всевышнего и это даёт возможность что-то исправить в себе".

Когда-то одна женщина мне рассказала свою историю: у неё был рак на сложной стадии, и врачи давали 6 месяцев… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/rol_emocionalnogo_patterna_lichnosti_v_proyavlenii_individua/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?