Всё чаще в СМИ и социальных сетях, на больших совещаниях и просто в разговоре с различными руководителями я слышу о кадровом голоде в малых городах и поселках и в моём Светогорске тоже. Средний возраст специалистов растёт, молодёжь уезжает, а новые люди не стремятся приехать в наш городской округ даже за высокую зарплату.
Общаясь с представителем Светогорского городского общественного движения "Вместе всё получится" (ГОД "ВВП") Еленой Андренюк убеждаюсь, что перспектива не радужная:
"Я специально пообщалась с несколькими жителями Светогорска на тему того, хотят ли они, чтобы их дети связывали своё будущее с нашим городом? Все ответы были примерно одни и те же: некоторые родители сами настраивают своих детей на отъезд в другой город, другие родители может быть и хотели бы, чтобы их дети остались в Светогорске, но сами дети этого не хотят".
Дорогой читатель!
Ответьте и Вы сами себе честно на вопрос:
Где бы Вы хотели, чтобы жили Ваши дети? В крупном городе или в родном посёлке?
Свою обеспокоенность высказывает и житель посёлка Лесогорский (дальний) Ленинградской области:
"Пока что я не вижу ни одной причины почему молодёжь может вернуться обратно в посёлок Лесогорский. Здесь почти к каждому зданию приросла приставка "бывший": бывший детский дом, бывший дом культуры, бывший мелькомбинат, бывшая школа и так далее. Разве этим замотивируешь молодёжь? А что "будущее" есть в посёлке? Разве что, только Патриотический центр в здании Лесохоза, за который взялся С.А. Исаев и ремонтирует его за свой счёт. Нам нужно создавать точки притяжения для молодёжи. И это не только рабочие места".
Местным властям нужно понять, что без молодежи у муниципалитета нет будущего и им вскоре просто некем будет управлять. Для кого мы вкладываемся в долгосрочные проекты, возводим новые объекты, если через 10 лет в этих поселках останется 2 двора?
Если горизонт планирования у местных властей включает не менее 10 лет (а он должен включать гораздо больше), то в самой стратегии развития должно быть заложено понимание того, почему местная молодежь захочет связать свое будущее со своей малой родиной и как будут возвращать тех, кто уже уехал.
Чтобы осознать глубину и важность проблемы, давайте изучим открытые данные по численности населения того же Светогорска. (см.рис.)
Вместе с численностью населения уменьшается и количество проживающей молодёжи. Сколько из них уезжает на постоянное место жительства нам не известно, но мы понимаем, что эти цифры значительные.
В деле формирования будущего малого города/посёлка возлагать надежды нужно именно на местную молодежь, ведь вряд ли какой-то молодой житель мегаполиса сейчас упорно учится и строит планы приехать в наш Светогорск, чтобы его развивать. Наоборот, многие молодые жители нашего городского округа ждут скорейшего окончания школы, чтобы уехать и никогда больше сюда не возвращаться. Печально, но это так. И так везде.
Молодежь, которая уехала в другой город для получения знаний или по другим причинам, необходимо возвращать обратно. Как это сделать с позиции местной власти?
Предлагаем Вам своё видение. Конечно, благоустройство территории, развитие социальной инфраструктуры, создание рабочих мест и хороших условий труда — это важные направления. Отдельно надо изучить тему увеличения рождаемости и разработать план действий на местном уровне. Но помимо этих направлений необходимо более активно проводить прямую работу с молодёжью. Эту работу нужно вести сразу в двух направлениях: на этапе, когда молодёжь только собирается уезжать, и когда они уже уехали.
Когда молодежь только планирует уезжать (с 8 по 11 класс) важно активнее вовлекать ребят в молодежное движение для того, чтобы молодые люди могли попробовать себя в различных сферах, развитых на территории города/посёлка: медиа, спорт, культура, бизнес, волонтёрство (в том числе в сфере медицины и социальной работы).
Молодёжное движение также позволяет наполнить молодёжную жизнь интересными событиями. При этом, нужно чтобы молодёжь создавала эти события сама. Ведь лучше самой молодёжи никто не знает, что нужно проводить и как.
Через молодёжное движение необходимо побуждать ребят к реализации их собственных проектов (к созданию чего-то нового на территории своего города/посёлка). Ведь ничто не тянет так сильно назад в свой город, как то, что ты создал своими руками. Когда ты вложил в свой город/поселок самого себя (свои усилия), то бросать это всегда трудно.
У молодёжи (да и у взрослых тоже) в голове засели стереотипы, о том, что крупный город во всём лучше маленького. Но так ли это? С развитием интернета многие возможности перестали зависеть от местоположения человека. Сейчас можно управлять всем миром с сотового телефона и с него же общаться с людьми в любой точке планеты.
В большом городе больше заработки, скажут Вам. А затраты? Ведь если из доходов вычесть расходы в большом и маленьком городе, то остаётся ± одна и та же сумма. К тому же, и в малых городах/посёлка сейчас можно найти высокооплачиваемую работу.
В Питере/Москве больше развлечений, музеев и театров. Это так. Только спросите у среднестатистического петербуржца, когда он в последний раз бывал в театре, музее? Вы удивитесь, но очень немногие переехавшие жители систематически посещают петербургские объекты культуры и развлечений. Почему? Да потому что, времени на эти посещения нет. 2 часа в один конец до работы и столько же обратно после неё. И вот твой рабочий день уже не 8, а 12 часов. Какие тут музеи? В лучшем случае 1 раз в месяц. Но 1 раз в месяц можно съездить в крупный город и из своего посёлка, согласитесь.
Важно донести до молодёжи, что "переехать" — это не цель. Это может быть только средством достижения цели. Вначале нужно понять, чего именно ты хочешь и только тогда решать: нужно ли для этого переезжать в другой город или вполне возможно реализовать себя на своей земле? В этом вопросе и должна помочь работа в направлении профориентации, которая в первую очередь будет направлена на местные сферы экономики.
Здесь ты нужен. Важно донести до молодежи, что в своём городе/поселке их всегда ждут и всегда рады возвращению. Показать все плюсы родного города/поселка, убедить, что и здесь есть благоприятные условия для реализации инициатив, для создания семьи и рождения детей, обеспечения безопасности, экологии, жилья, здесь живут их родственники и друзья. Поэтому к профориентации необходимо добавить программу дискуссионных мероприятий с молодёжью на тему проживания в родном городе/поселке, которые должны проводиться во всех образовательных организациях систематически.
Изучение истории родного края тоже может стать сильным инструментом по закреплению молодёжи. Но это изучение не должно складываться только из зубрёжки учебника. Гораздо интереснее, когда ты соприкасаешься с историей, слышишь её от разных людей и в разных форматах. Нужно творчески подойти к самому процессу познания истории. Здесь нам на помощь придут местные краеведы, поисковики и "живые легенды", проживающие на территории наших городов/посёлков.
Особый упор в деле возвращения молодежи необходимо делать на развитии бизнеса в своём городе/поселке, предлагая развивать те сферы, которые этого требуют. В каждом маленьком городке есть достаточное количество ниш, которые вообще не заняты. Почему бы местной молодежи (местным налогоплательщикам) их не занять? Давайте поможем потенциальным и начинающим предпринимателям узнать и воспользоваться мерами господдержки, давайте отправлять ребят на бизнес-форумы, чтобы они погружались в деловую среду. Очевидно, что всякие буклеты и семинары, которые ежегодно заказывает местная администрация не цепляют молодёжь. Что нужно сделать, чтобы цепляло? Об этом расскажем в следующей программной статье.
С той молодежью, которая уехала, работать сложнее, но и это возможно. Важно поддерживать связи, объединяя этих ребят в группы землячества в соцсетях (Телеграм), проводить мероприятия, на которые "бывшие жители" захотят приехать. Это могут быть совершенно разные мероприятия: от школьной встречи выпускников до крупного мероприятия (день города, турслет, необычные события). Ставя такую цель перед этими мероприятиями, мы вкладываем смысл в их проведение. Вообще, событийность городской (поселковой) жизни необходимо пересмотреть и поддержать тех организаторов (и местных и неместных), которые готовы в городе/поселке что-то проводить. Причём, не имеет особого значения в каком направлении это мероприятие проводится: мотокросс, рок-фестиваль, чемпионат по какому-то виду спорта или ещё что-то. Нужно зазывать уехавших земляков на все эти мероприятия. Но главное — упорно транслировать преимущества проживания на этой территории и обсуждать в рамках упомянутых мероприятий всевозможные перспективы развития города/посёлка. Чтобы люди видели не только как расцветают населённые пункты, но и понимали перспективу того, где они могут себя применить.
Конечно, такое возможно только если местное руководство и депутаты сами заинтересованы в развитии муниципалитета и активно вносят свой вклад в общее дело, а не молча поднимают руки тогда, когда им продиктовали.
Необходимо подключать уехавших жителей, которые специализируются на определённых вопросах, к обсуждению тех задач, которые стоят перед руководством городского округа. Например, если мы обсуждаем перспективу развития туризма, то почему бы не подключить (дистанционно) к этому обсуждению тех земляков, которые проживают в туристически развитых городах (такие точно есть) или тех, кто профессионально работает в сфере туризма?
Молодежь, которая вернулась в свой родной город/поселок и смогла здесь добиться успеха, станет позитивным примером для той молодежи, которая только заканчивает школу. И местная власть должна будет обращать внимание на таких ребят и всячески "подсвечивать" именно их, а не тех, кого нужно "избрать" в следующий созыв.
Важная оговорка! В деле возвращения молодежи главное не ждать быстрого результата. Нужно запастись терпением и упорно работать. Нас могут отговаривать от этого занятия, говорить, что это бесполезно и никому не нужно. Но мы будем делать по-своему и помнить, что вода камень точит.
Резюме по вопросу возвращения уехавшей молодёжи:
- Разработка плана действий по стимулированию рождаемости;
- Развитие молодёжного движения по различным направлениям и поддержка их инициатив. Кратное увеличение участников молодёжного движения;
- Развеевание мифов о жизни в больших городах как у молодёжи, так и у их родителей;
- Систематическая демонстрация преимуществ своего города/посёлка относительно других городов;
- Проведение познавательных мероприятий об истории родного края;
- Развитие молодёжного предпринимательства в тех секторах экономики, которые ещё не заняты;
- Развитие землячества в городах, куда переезжает молодёжь;
- Приглашение уехавшей молодёжи на местные мероприятия;
- Вовлечение уехавшей молодёжи в процессы формирования будущего города/посёлка;
- Демонстрация местной молодёжи, которая добилась успеха, не переезжая в другой город.
Писатель, автор книги "Молодёжная политика "с нуля", Евгений Игнатьев.
