Андрей Константинович Равнянский

Генеральный директор консалтингового агентства RavConsulting.

• Автор методологии "Прямолинейные комплексные продажи".
• Сертифицированный тренер по продажам и эмоциональному интеллекту;
• Предприниматель и спикер центра развития предпринимательства;
• Создатель эффективной корпоративной культуры в более чем 160 компаниях;
• Методолог тренинговых программ по продажам, построению команды, мотивации персонала и эмоциональному интеллекту;
• Имеет успешный опыт в телефонных продажах и личных переговорах более 7 лет, опыт работы на руководящих должностях более 5 лет.

Почему нас выбирают и становятся нашими постоянными партнёрами?

• Более 4500 нанятых, обученных и адаптированных сотрудников;
• 15–50% среднее увеличение конверсии отделов продаж;
• Свыше 94 сфер, в которых наши специалисты погружались "с головой" от розничной продажи спецодежды до крупнооптовых продаж спецтехники, услуг и развития торговых представительств.
• Сплочение коллективов, разрешение конфликтов и общий рост эффективности компании более чем на 25%.
• Уникальные тренинговые программы по построению команды, эмоциональному интеллекту и ряду других тренинг блоков.

Успешно внедрил данные технологии в следующие ниши:

• Оптовые продажи товаров с Китая, Вьетнама и Южной Кореи;
• Услуги логистики и таможенного оформления по РФ и странам Азии;
• Оптовые поставки Сырья для пищевой промышленности;
• Продажа Сложных консалтинговых услуг;
• Банковский сектор (кредитные продукты);
• Розничные продажи — товары массового спроса и ВИП сегмент;
• Реализация канцелярских товаров;
• Продажа услуг ремонта и диагностики окон;
• Услуги недвижимости и т.д.

Наши клиенты

Владивостокский контейнерный терминал (ВМКТ), магазин VARKA, Посольство красоты, Шинтоп "Белый сервис",Спецназ ДВ, ДВ инструмент, типографии: Рея, Литера В, ТД Импульс, Jumpinc, Аник (автошкола), ДВ Автоцентр (дилеры МАЗ и ФОТОН), Берестенко и партнёры, Верналь тревел, Worldcashbox, ИСТЭК, Ковчег (малоэтажное строительство),Japan auto DV, Джел компани, НЕО-комфорт, ДВРЦОТ (центр охраны труда), Строй-партнёр, шинные центры: Драйв, Простор; Кириллица, Карго линк, Центр развития предпринимательства, а также ряд компаний в сфере микрофинансирования, автопрокатов, СТО итд.

Результаты обучения

В среднем конверсия после обучения увеличивается на 15–50%. Помимо самой методики обучения, это достигается за счёт сопровождения компании, сервисных встреч и звонков, прослушивания звонков, обратной связи по менеджерам и грамотно адаптированных совместно с клиентами скриптов, а также грамотного аудита и выстраивания системы обучения. Из более чем 72 корпоративных обучений не было ещё ни одного клиента, конверсия и эффективность менеджеров которого бы не увеличилась хотя бы на минимальные 12–15%. Это неизбежно, особенно в случаях, когда мы ещё параллельно внедряем инструменты автоматизации для аналитики.

После обучения ваши менеджеры звонят с большей конверсией, по эффективному скрипту. Есть готовая система адаптации для сотрудников. Коллектив получает мощный заряд энергии на целый сезон, сотрудники в коллективе чувствуют себя более комфортно за счёт увеличения навыков социальной коммуникации и роста уровня эмоционального интеллекта.

Студенты программ эмоционального интеллекта отмечают заметный рост уровня осознанности. Благодарят за более глубокое понимания своих чувств и чувств окружающих. Большая часть студентов на потоки набирается по рекомендациям, что говорит о высоком качестве и эффективности программ.