Мастер-курс "Корпоративный тренер"

Вас ждёт:

• 5 очных сессий в Санкт-Петербурге — 26 дней очного обучения и супервизий для отработки навыков;
• дистанционные синхронные и асинхронные модули между очным сессиями для изучения теории, закрепления знаний и практики;
• 3 индивидуальные коучинговые сессии;
• персональная поддержка в разработке, описании и проведении вашего тренинга в рамках выполнения дипломной работы;
• методические материалы для продуктивной работы на программе и возможности вспомнить все детали после обучения;
• обеды и кофе-брейки во время очных сессий для комфортного обучения и нетворкинга.

Программа:

Модуль 1: Старт: Идентичность и основы мастерства (24 часа):

• Введение в профессию: Не просто лекция, а ваш первый шаг в сообщество. Поймём, кто такой современный тренер-профессионал, его роль, миссия и "портрет" успеха.

• Профессиональная позиция тренера. Работа с группой: Как заслужить авторитет с первых минут? Освоим секреты управления вниманием, создания атмосферы доверия и безопасной среды для обучения.

Модуль 2: Системный взгляд на обучение: от бизнес-задачи к измеримому результату (24 часа):

• Тренды рынка и анализ потребностей: Учимся говорить на языке бизнеса. Как выявить истинную, а не мнимую потребность в обучении? Изучим инструменты диагностики.

• V-модель: Залог успеха тренинга: Ключевая технология! Научимся "зеркально" связывать цели обучения с методами оценки. Гарантия того, что ваш тренинг решает конкретные задачи заказчика и результат можно измерить.

• Арсенал тренера: Обзор и выбор методов. Панорама современных методов обучения (геймификация, action learning, кейсы и др.). Узнаем, когда что работает, а когда бесполезно.

Модуль 3: Методическое ядро: как устроен успешный тренинг (36 часов):

• Принципы обучения взрослых (андрагогика): Почему учить коллег — не то же самое, что учить студентов? Понимаем мотивацию, сопротивление и особенности восприятия взрослой аудитории.

• Архитектура тренинга: Собираем идеальный тренинг по кирпичикам. Стандартная схема: от энергичного старта до мощного финала. Инструменты для каждого этапа.

Модуль 4: Профессиональная супервизия: первая практика с поддержкой (24 часа):

• Практикум "Коммуникативный тренинг": Ваш дебют на тренерском поле! Проведёте фрагменты реального тренинга по готовым, проверенным шаблонам от экспертов Института. Обратная связь от куратора и коллег.

Модуль 5: Конструктор тренинга: от идеи до детального сценария (36 часов):

• Разработка карты тренинга: Превращаем цели в поэтапный план действий. Создаём "дорожную карту", где у каждого упражнения есть чёткая цель и место.

• Технология "от простого к сложному": Как избежать провала сложного упражнения? Освоим принцип "сухое — полусухое — целостное действие" для безболезненного отработки навыков.

• Алгоритмы проведения и разбора: "Магия" тренинга происходит в разборе. Учимся профессионально дебрифить упражнения, извлекать инсайты и привязывать их к практике участников.

Модуль 6: Ролевая игра и видеоанализ: мощные инструменты для отработки навыков (36 часов):

• Ролевые игры на разных этапах: Чем игра на старте отличается от игры в середине? Учимся использовать этот инструмент гибко: для разминки, диагностики или глубокой отработки навыка.

• Видеоанализ — зеркало для роста: Преодолеваем страх камеры. Учимся снимать и анализировать записи так, чтобы это стало мощным стимулом для развития участников, а не стрессом.

Модуль 7: Групповая динамика: управление живым организмом (24 часа):

• Стадии жизни группы: Группа — живой организм. Узнаем этапы её развития (от "медового месяца" до продуктивной работы) и научимся гибко менять свою тактику на каждом этапе.

Модуль 8: Сложные участники: как превратить сопротивление в ресурс (12 часов):

• Управление дисфункциональным поведением: "Скептик", "болтун", "молчун" — не проблема, а вызов. Освоим техники элегантного и профессионального управления сложными ситуациями без конфликтов.

Модуль 9: Практикум-интенсив: отработка сложных ситуаций (36 часов):

• Апробирование дипломных заданий: Генеральная репетиция! Отрабатываем самую ответственную часть тренинга — этап ориентации и начала работы. Тренируемся "на живых" участниках в сложных, смоделированных условиях.

Модуль 10: Эффективность и ROI: как доказать ценность обучения (12 часов):

• Оценка эффективности тренинга: Как перевести результаты тренинга в язык цифр и бизнес-показателей? Учимся строить план оценки, выделять "чистый" эффект обучения и считать финансовые результаты.

Модуль 11: Посттренинговое сопровождение: как закрепить результат (12 часов):

• Поддержка внедрения: Настоящая работа начинается после тренинга. Узнаем, как спланировать и провести посттренинг, стать наставником для группы и создать среду для применения новых навыков.

Модуль 12: Финальный аккорд: защита и сертификация (48 часов):

• Защита дипломных работ: Ваш звёздный час! Проведёте части собственных, уникальных тренингов на актуальные темы перед комиссией экспертов. Полноценный вход в профессию и получение диплома.