Онлайн-курс "Метапрограммное интервью: подбор без ошибок". 8 занятий

Сколько денег, времени и усилий вы тратите на то, чтобы привлечь в компанию или команду правильных людей? Всегда ли вам удаётся точно предсказать на старте результативность кандидата и то, как он сработается с командой и руководителем?

Приглашаем вас освоить точный инструмент принятия решений по людям. Он позволяет быстро и просто определить, насколько человек по своим природным настройкам подходит работе, компании и руководителю.

На курсе вы:

• Научитесь выявлять природный талант к профессии, уровню должности. Узнаете, как увидеть потенциал к управленческой позиции, к продажам, разработкам и т.д.
• Поймёте разницу и дополняющую силу навыков и таланта. Научитесь определять не только то, что человек умеет делать, но и что он делает с вдохновением — в чём он черпает свой ресурс.
• Научитесь помогать руководителям формировать сильные команды под их запросы.
• Узнаете, как выявлять, что в поведени кандидата является социально ожидаемым поведением, а что демонстрирует его настоящие склонности.

Что МетаИнтервью даёт компаниям?

1. Снижение текучести на испытательном сроке: Понимая таланты людей, вы минимизируете ошибки подбора.
2. Вовлечённость и драйв: Когда вы дайте людям работу в соответствии с их талантами, то вам не нужно их контролировать.
3. Эффективные команды: Зная настройки руководителя и членов команды, вам легко понять, кто впишется и подхватит работу.
4. Управление культурой: Понимая приветствующиеся качества на уровне организации, вы можете подбирать людей под ценности.

О методе Метапрограммное интервью

• Наш мозг, как дорожная карта. А метапрограммы — дороги, по которым движутся наши мысли, как машины. Эти дороги определяют то, как мы воспринимаем, мыслим и чувствуем. Это наши шаблоны восприятия, мышления и действий. Зная "дорожную карту" в голове другого человека, легко спрогнозировать его поведение. Легко понять в какой деятельности он будет успешен и энергичен.
• Диагностика метапрограмм основана на анализе поведения и речевых оборотов. А их очень тяжело подделать. Поэтому точность прогноза успешности кандидатов очень высока — от 80%.
• В методику включено 29 метапрограмм, из которых можно конструировать интервью, отвечающее вашим запросам и целям бизнеса. Особенно актуальны сейчас для большинства компаний метакомпетенции: адаптивность, решение проблем, самостоятельность, лидерство, ответственность, самомотивация, осознанность, стратегичность, креативность и т.д.

Программа курса

• 1-е занятие — Метапрограммный подход.
  
  
• 2-е занятие — Лидерство.
• 3-занятие — Мотивация.
• 4-е занятие — Управление результатом.
• 5-е занятие — Мышление и принятие решений.
• 6-е занятие — Коммуникация.
• 7-е занятие — Ответственность.
• 8-е занятие — Внедрение оценки.

1-ое занятие курса бесплатное — записывайтесь!