Семинар "Заработная плата — 2026. НДФЛ, страховые взносы, пособия"

5 декабря во Владивостоке пройдёт семинар "Заработная плата — 2026. НДФЛ, страховые взносы, пособия"

В 2025–2026 гг. пройдёт дальнейшая "донастройка" налоговой реформы, уточняются ранее введённые нормы, меняются подходы налоговых органов к отдельным вопросам администрирования НДФЛ и страховых взносов.

Цель данного семинара — сориентировать бухгалтеров, кадровиков и экономистов в произошедших изменениях, дать рекомендации по корректировке локальных актов, а также рассмотреть актуальные вопросы расчётов с работниками по оплате труда.

Эксперт: Гладкова Софья Германовна, г. Новосибирск.

• Главный редактор Издательского центра "Мысль".

• Консультант-практик региона по вопросам бухгалтерского учёта и налогообложения.

• Преподаёт и консультирует в 24 городах РФ.

• Автор более 40 книг по вопросам налогообложения, заработной платы, социального страхования, серий "Закон для всех", "Налоги года", "В помощь бухгалтеру", "Труд и закон" и др.

• Член общественного совета при УФНС по НСО.

• Награждена памятным знаком Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России за вклад в развитие профессии бухгалтера и активное участие в деятельности бухгалтерского сообщества.

Изменения в законодательстве последних лет, наряду с инфляцией, повлияли на существенный рост заработной платы работников. Параллельно прокуратура, инспекция по труду и налоговые органы усилили работу по выявлению теневой заработной платы. Также резко возросло количество судебных споров с работниками по вопросам оплаты труда, из которых менее 10% решается в пользу работодателя. В этих условиях задача законной экономии Фонда оплаты труда актуальна как никогда.

В связи с этим, в программу семинара включён блок, посвящённый законным способам экономии зарплатных налогов. Будут даны практические рекомендации по использованию различных вариантов экономии с учётом последних изменений в законодательстве, а также обозначены риски методов, которые изжили себя.

Семинар уже традиционно включает мини-практикум — часть вопросов будет рассмотрена на практических задачах, которые мы будем решать вместе.

Программа:

1. ОПЛАТА ТРУДА: ОБЗОР НОВЫХ ДОКУМЕНТОВ. Поправки в Трудовой кодекс РФ: по премированию и депремированию работников, новые гарантии совместителям и участникам СВО. МРОТ на 2026 год: к чему готовиться. Очередной этап "регуляторной гильотины" с 1 сентября 2025 года и обновление базовых документов по зарплате: новый порядок расчёта среднего заработка, обновлённое положение о служебных командировках, доплата за работу в ночное время, уточнения в порядок определения учебной нагрузки педагогических работников. Что проверить и изменить в локальных актах в связи с произошедшими изменениями. Материальная ответственность работников: новая форма договора с 1 сентября 2025 года (Приказ Минтруда от 16.04.2025 №251н). Персональные данные: очередные поправки и их влияние на оформление расчётов с работниками. Поправки, планируемые к принятию (краткий обзор).

2. РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА с 1 сентября 2025 года (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540). Случаи расчёта среднего заработка, к которым применяется новый документ. Включаемые и не включаемые в расчёт выплаты и периоды времени (в рабочих и календарных днях). Порядок замены расчётного периода. Особенности учёта премий в расчёте среднего заработка. Расчёт среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Оплата донорских дней, выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и другие сложные случаи расчёта. Новый порядок расчёта выходного пособия при увольнении. Нюансы расчёта среднего заработка работников с суммированным учётом рабочего времени. Особенности исчисления НДФЛ и страховых взносов с сумм среднего заработка в 2025 году, внесение корректировок в отчетность.

3. КОМАНДИРОВКИ РАБОТНИКОВ с 1 сентября 2025 года (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501). Особенности оплаты командировки при работе в ночное время, в выходной (праздничный день), сверхурочно. Изменение срока (отмена) командировки: особенности документального оформления, налоговые последствия.

4. РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ: РАЗБИРАЕМ СЛОЖНЫЕ СИТУАЦИИ. Компенсационные выплаты: главные ошибки, допускаемые при оплате работы в выходной день, сверхурочной работы, работы в ночное время. Совмещение и совместительство. Доплата за наставничество: особенности установления с учётом разъяснений Роструда. Стимулирующие выплаты: чек-лист по премиям, надбавкам и другим формам денежного поощрения. Расчёт с работником при увольнении: алгоритм действий. Удержания из заработной платы: сложные ситуации.

5. НДФЛ. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. ПОСОБИЯ. Практика применения изменений по НДФЛ с 2025 года в рамках налоговой реформы. Особенности исчисления районного коэффициента и северной надбавки: перерасчёт среднего заработка с начала года, премия без выделения районного коэффициента, расчёт лимита доходов и распределение НДФЛ по КБК при применении вычетов на детей, для нерезидентов. Вычеты по НДФЛ: новации, практика применения. 6-НДФЛ с учётом изменений 2025 года: что проверить. Изменения по зарплатным налогам с 2026 года: новые сроки уплаты налогов, ежегодные уведомления, матпомощь при рождении ребёнка и др. Применение пониженных тарифов страховых взносов: разбираем нюансы. Обновлённая форма ЕФС-1. Новый порядок подтверждения ОКВЭД. Новации законодательства об обязательном социальном страховании, новые разъяснения СФР и судебная практика.

6. ЗАКОННЫЕ СПОСОБЫ ЭКОНОМИИ НА ЗАРПЛАТНЫХ НАЛОГАХ. Компенсационные выплаты работникам, связанные с выполнением трудовых обязанностей. Аренда имущества работника. Доплаты дистанционным работникам. Оплата обучения работников. Оплата путёвок на санаторно-курортное лечение. Оплата жилья, питания, проезда на работу, спортивных секций и другие элементы "соцпакета". Добровольное медицинское и пенсионное страхование. Выплата дохода в натуральной форме. Покупка спецодежды и форменной одежды. Материальная помощь: новые возможности с 2026 года. Выплаты при увольнении: новации 2025. Займы: в чём риски. Возмещение работникам процентов по ипотеке. Участие в программе долгосрочных сбережений работников. Возможность включения данных выплат в расходы по налогу на прибыль и при применении УСН.

7. АЛЬТЕРНАТИВЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ: ПЛЮСЫ И МИНУСЫ. Дивиденды директору-учредителю. Договоры ГПХ с ИП и самозанятыми: как избежать рисков. Договор управления с ИП как альтернатива трудовому договору с директором. Аутсорсинг и аутстаффинг. Оформление ученических договоров. Дарение и безвозмездное пользование.

8. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ СЛУШАТЕЛЕЙ.