Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала

Содержание

Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 3
Смотрите также
Тренинг "Эффективное руководство сотрудниками"

Участники

Елена
(гость)
Ольга
(гость)

Корпоративное обучение и услуги

Личная терапия и обучение с опытным психотерапевтом 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Организация и модерация деловых и образовательных мероприятий 
Тренинг по навыкам переговоров: "B2B-продажи нового уровня: SPIN-технология прибыльных сделок" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Корпоративный университет MBA по подписке. Безлимитная подписка на курсы бизнес-образования и программы MBA в онлайн-формате для сотрудников вашей компании 
Бизнес-игры Школы лояльности Юлии Романеевой: практический формат обучения, который меняет мышление и поведение 
Психодинамический психолог глубинно-ориентированного направления в психотерапии. Индивидуальное консультирование 
Тренинг по навыкам переговоров: "Переговорщик PRO: как побеждать, сохраняя отношения" 
Экспресс-диагностика бизнеса за 3 дня 
Ресторанный консалтинг 
Управление бизнес-процессами в организациях: порядок описания и внедрения 
"Управление изменениями". Корпоративный Тренинг для руководителей 
Эффективный коучинг 
Обучение Разговорному гипнозу. Индивидуально и на тренингах. В коммуникации, в продажах, в переговорах 
Стратегическая сессия 
Сеанс эмоционального и ментального баланса в Зеркале Козырева 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Франшиза Coral Travel. Специальный проект для партнёров без опыта 
Самоокупаемая Программа обучения руководителей. ROI > 400%. Как стать эффективным руководителем и лидером 
Игропрактика! Новая востребованная профессия. Стань ведущим трансформационной игры, получи востребованную профессию Игропрактика и зарабатывай на любимом деле! 
Описание и оптимизация бизнес-процессов 
Бизнес коучинг по продажам 
Как быстрее прийти к успеху в делах и отношениях, убрав подсознательные блоки 
Модульная Программа "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" 
Все предложения

Расписание тренингов →

Тренинг "Эффективное руководство сотрудниками"

11381 просмотр
…состоялось  28 ноября (Вт) 2023, проходило с 10:00,  2 дня. Москва.
  • Чем должен, а чем не должен заниматься руководитель?
  • Как подобрать лучший стиль руководства под ситуацию и сотрудника?
  • Как ставить задачи так, чтобы результат радовал?
  • Как "бодрить" сотрудников?
  • Каких сотрудников нужно мотивировать, а каких нет?
  • Как сделать так, чтобы сотрудники работали и в отсутствие руководителя?
  • Как усилить авторитет руководителя? Как не делать работу за подчинённых?
  • Как руководителю вернуть себе 50% рабочего времени?

Цель обучения: развитие компетенций, обеспечивающих высокую результативность процесса руководства коллективом.

Задачи обучения:

  • Осмыслить содержание деятельности руководителя и критерии её эффективности;
  • Освоить общий алгоритм деятельности руководителя;
  • Познакомиться со стилями руководства и выработать основы собственного стиля;
  • Освоить технику ситуативного руководства;
  • Развить умения учитывать индивидуальные особенности сотрудников;
  • Научиться точно доносить и принимать информацию;
  • Отработать грамотную постановку задач;
  • Изучить принципы грамотного делегирования полномочий;
  • Овладеть эффективными инструментами контроля сотрудников;
  • Научиться диагностировать ведущие мотивы сотрудников, разработать систему мотивирования своих подчинённых;
  • Познакомиться с основными принципами тайм-менеджмента руководителя;
  • Проанализировать возможные ролевые позиции руководителя и подчинённых;
  • Научиться устанавливать дистанцию с сотрудниками и определять границы делового и личного общения;
  • Научиться распознавать и противостоять манипуляциям своих сотрудников.

Программа тренинга

  • Управление как деятельность:
    • Что входит, а что не входит в обязанности руководителя?
    • Управленческий цикл "Планирование — Постановка задач — Мотивирование — Контроль — Анализ и принятие решений".
    • Что определяет эффективность руководителя?
  • Стили руководства:
    • Треугольник стилей (ориентация задача — сотрудники — руководитель).
    • Понимание особенностей, слабых мест и возможных областей применения каждого стиля управления.
    • Определение собственного преобладающего стиля руководства. Корректировка стиля, постановка личных задач по развитию управленческих навыков.
  • Ситуативное руководство:
    • Использование различных стилей руководства в зависимости от уровня квалификации и мотивированности сотрудников.
    • Как менять стиль руководства по мере профессионального развития сотрудника?
    • Как ускорить профессиональное развитие сотрудника?
    • Как быстро определить уровень профессионализма сотрудника в начале сотрудничества и при приёме на работу?
  • Постановка задач:
    • Общий алгоритм руководства.
    • Критерии правильно поставленной задачи.
    • Правило трёх" и "правило пяти". "Золотые правила руководителя".
    • Учёт индивидуальных особенностей сотрудника при постановке задачи.
    • Использование обратной связи для контроля точности понимания задачи сотрудником. Как передать сотруднику ответственность за результат?
  • Делегирование полномочий:
    • Правила делегирования. Выбор задач для делегирования.
    • Задачи, не подлежащие делегированию.
    • Как выбрать сотрудника под задачу с учётом квалификации и имеющихся ресурсов?
    • Ловушка "обратного делегирования" — как не делать за подчинённых их работу?
    • Принцип "обезьяны". Лучшая схема реагирования на проблемы сотрудников.
  • Контроль:
    • Виды и функции контроля.
    • Умение формировать критерии контроля, выбирать формы и периодичность контроля в зависимости от сложности задач и квалификации сотрудников.
    • Как избежать наиболее распространённых ошибок контроля?
    • Как повышать мотивацию сотрудника с помощью адекватной процедуры контроля?
    • Как частично делегировать функцию контроля?
    • Как контролировать сотрудника, если руководитель не компетентен в его специальности? Как сократить затраты времени на контроль?
  • Мотивирование сотрудников:
    • Основные принципы мотивации. Потребности сотрудников.
    • Неожиданные выводы из теории Маслоу. Выговор и похвала как мотиваторы.
    • Алгоритмы действенного выговора, похвалы.
    • Умение целенаправленно и осознанно использовать обратную связь в руководстве и развитии сотрудников.
    • Метод хедхантинга "Десять вопросов" Умение определить ведущие мотивы сотрудника и влиять на них для решения производственных задач.
  • Управление временем:
    • Умение расставлять приоритеты и распределять работу в соответствии с ними.
    • Особенности тайм-менеджмента руководителей. Принцип "полной комнаты".
    • Сдвиг приоритетов при переходе из роли специалиста в роль руководителя.
    • Матрица Эйзенхауэра, адаптированная под задачи руководителя.
    • Как найти свободный час в стандартном рабочем дне?
  • Ролевые позиции руководителя и подчинённого:
    • Умение воспринимать любую ситуацию из своей роли, глазами сотрудника, со стороны, с позиции стратегических интересов компании.
    • Отслеживание "вторых планов" коммуникации. Умение определять ролевые позиции и находить способы оптимизировать коммуникацию с сотрудниками.
  • Манипуляции в работе руководителя:
    • Виды, распознавание и нейтрализация любимых манипуляций сотрудников.
    • Способы перехвата и удержания инициативы. "Волшебные вопросы".
    • Как быстро вернуть манипулирующего сотрудника к деловому взаимодействию?
  • Методы проведения:
    • Интерактивные мини-лекции;
    • Практические задания, выполнение индивидуальных и групповых упражнений;
    • Групповые обсуждения и игры;
    • Самостоятельная работа с раздаточными методическими материалами.

Дополнительно

Автор и ведущий тренинга "Эффективное руководство сотрудниками" Алексей Сергеев имеет опыт руководящей работы более 20-ти лет. Алексей не только бизнес-тренер, но и опытный управленец. В подчинении Алексея были коллективы до 200 человек, с 2004 года по настоящее время он является ведущим специалистом, генеральным директором и соучредителем Тренингового Агентства "Мастер-Класс".

Тренинг "Эффективное руководство сотрудниками" Алексей Сергеев проводит с 2004 года. Число проведённых на эту тему тренингов приближается к 200, а количество обученных человек — к 2000. Каждый из участников тренинга привносит что-то своё в творческую копилку тренера — сложные ситуации из опыта руководства, портреты "трудных" сотрудников, истории успеха, как свои, так и своих подчинённых. Такое сочетание личной практики руководства, активного проведения тренинга и психологического образования тренера, обеспечивает большой успех этой программы.

Отзывы участников тренинга

  • Ильина Яна Александровна — Руководитель проектной группы, ООО "АМХ":"Положительное впечатление о тренинге, тренинг помог систематизировать мои представления, понять ошибки и способы достижения эффективности руководства. Прекрасный тренер, внимателен к потребностям группы и обсуждению их индивидуальных проблем руководства".
  • Шорсткин Вячеслав Анатольевич — Директор филиала, ООО "Орика": "Полный позитив, заряд энергией, возможность применить полученные знания на практике. Профессиональный, коммуникабельный, дружелюбный тренер. Хорошая организация тренинга".
  • Бойцов Сергей Владимирович — Главный инженер, ЗАО "Арсенал-1": "Положительное впечатление о тренинге, в доходчивой игровой форме донесена информация, отсутствие скуки и постоянный интерес к происходящему. Профессиональный тренер, держит участников в тонусе".
  • Белов Сергей Валентинович — Начальник отдела закупок, ООО "СиЭсБиАй Групп":"Хороший тренинг. Возможность в доступном и простом формате обрисовать тему, проблемы и пути их решения. Полное вовлечение в процесс обучения, благодаря доступному общению и спокойному восприятию. Большое спасибо Александру! Все организовано на высоком уровне".
  • Юров Роман Александрович — Начальник отдела продаж, "Окна Компас": "Тренинг очень понравился. Все участники были вовлечены в тренинг. Весёлая, оптимистическая атмосфера обучения. Тренер, которого хочется слушать. Профессионал, знаток своего дела. Практик — в каждом примере есть реальность. Организация тренинга хорошая".
  • Новоселова Жанна Михайловна — Руководитель отдела маркетинга, ЗАО "Контур":"Хороший, интересный тренинг. Вдохновляет, заряжает новыми идеями. Хорошо, что преподносится авторская позиция; все пропущено через собственный управленческий опыт".
  • Земеров Леонид Сергеевич — Региональный супервайзер, "Philips": "Всё очень конструктивно и доходчиво, очень поможет в работе и управлении командой. Алексей профессионал и этим все сказано. Отличная организация тренинга".
  • Клименко Евгения Геннадьевна — Руководитель отдела персонала, ООО "Эльтон":"Очень круто! Позитивно, продуктивно, профессионально! Много практики, ролевых игр — это очень хорошо. Профессиональный тренер — имеет свой многолетний практический опыт руководства — это несомненно. Хорошо чувствует аудиторию".
  • Желарская Виктория Александровна — Начальник отдела кадров, "Акцент":"Профессионально, конструктивно, эмоционально, чётко и все понятно. Профессиональная, интересная личность. Здоровья, процветания Вашей компании! Отличная организация тренинга".
  • Шишковский Андрей Викторович — Генеральный директор, ООО "МДМ Транс":"Замечательный сложился коллектив на тренинге, очень интересно преподнесена информация, примеры. Спасибо. Очень грамотный, позитивный, коммуникабельный, профессиональный тренер. Отличная организация тренинга".
  • Григорьева Евгения Марковна — Руководитель отдела снабжения, ООО "ЛКМ-Маркетинг": "Тренинг понравился, все применимо на практике, узнала много нового для себя. Профессиональный тренер. Все понравилось".
  • Дружинина Виктория Евгеньевна — Ведущий менеджер по персоналу, "General Satellite":"Познавательно, активно и совсем не скучно J. Интересный тренер с харизмой и богатым жизненным опытом. Все на высшем уровне".
  • Шамбезов Сергей Юрьевич — Заместитель управляющего по регионам, ООО Минимакс:"Достаточно полный тренинг, прошедший на позитиве. Профессиональный тренер. Отличная организация тренинга".
  • Куванова Наталья Николаевна-Директор ООО Минимакс: "Очень познавательный тренинг в плане стилей руководства, квалификации сотрудников, работе с дебиторской задолженностью, мотивацией. Тренер внятно и грамотно излагает материал. Все на высоком уровне".
  • Вознюк Сергей Александрович — Начальник отдела продаж ООО Минимакс: "Отличный тренинг. Хороший практик, не "пустая" теория! Живо, интересно. Алексей систематизировал мои знания и внёс достаточно нового. Организация на должном уровне".
  • Гупало Елена Павловна — Начальник отдела сбыта ООО Минимакс: "Тренинг понравился, много полезной информации, буду использовать в работе. Алексей профессионал! Молодец! Все было хорошо".
  • Исаев Сергей Владимирович-Руководитель службы продаж ООО Минимакс: "Очень понравилось, буду применять на практике. Тренер — мастер своего дела. Все хорошо".
  • Подгорный Андрей Юрьевич — Руководитель регионального направления ООО Минимакс: "Положительное впечатление о тренинге, поможет систематизировать жизненный опыт, "открыл глаза". Хороший тренер".
  • Алексеев Дмитрий Аронович — Начальник отдела активных продаж ООО Минимакс:"Конструктивно, все вопросы освещены в полном объёме. Искренний, чёткий, доброжелательный тренер. Все было организовано на хорошем уровне".
  • Иванюк Игорь Иванович — Заместитель управляющего по регионам ООО Минимакс:"Очень понравились задания. Тренер хорошо держал группу в рабочем настрое. Очень эмоционально передавал информацию".
  • Шепалов Дмитрий Александрович — Заместитель управляющего по регионам ООО Минимакс: "Очень хороший, полезный и актуальный тренинг. Алексей — молодец, профессионал-практик, понравилась подача материала в очень лёгкой и ненавязчивой форме, с хорошими примерами".
  • Ляпин Иван Юрьевич — Руководитель службы продаж ООО Минимакс: "Тренинг великолепный, очень доступный, познавательный, а главное интересный. Тренер — большой молодец. Все время держал слушателей в состоянии напряжения. Очень интересно и разнообразно рассказывает. Хорошая организация тренинга".
  • Шонин Алексей — Заместитель управляющего по регионам ООО Минимакс: "Удалось ещё раз обновить в памяти и структурировать знания, а также дополнить их интересными моментами. Хороший стиль и темп преподавания, чуткость к аудитории".
  • Верестникова Валентина Владимировна — Руководитель отдела продаж ООО Минимакс:"Тренинг на данный момент был своевременным, почерпнула много интересного, повторила и вспомнила то, что знала. Тренер преподнёс информацию очень интересно, живо, ярко".
  • Королева Евгения Александровна — Заместитель начальника производственно-технического отдела ОАО ТКГ-1 южная ТЭЦ: "Очень много полезной информации для начинающего руководителя. Важные моменты управления и отношения к персоналу. Высококвалифицированный тренер, чувствуется огромный опыт, что приветствуется от "чистой" теории. Весёлый, позитивный тренер. Все здорово, спасибо".
  • Перфильев Алексей Семенович — Главный специалист ОАО ТКГ-1 южная ТЭЦ:"Профессионально, нужно и ценно. Алексей Сергеев — лучший тренер!!!"
  • Поваго-Потемкин Александр Андреевич — Главный специалист ОАО ТКГ-1 южная ТЭЦ:"Впервые участвовал в тренинге, за 2 дня абсолютно полностью погрузился в него! Профессиональный, образованный тренер".
  • Желудков Павел Владимирович-Главный специалист ОАО ТКГ-1 южная ТЭЦ: "Тренинг позволил заполнить пробелы в мотивах действий окружающих. Отличный тренинг. Грамотный тренер".
  • Пеньковский Михаил Александрович — Руководитель отдела продаж, "Vecom Softwate":"Отличный тренинг, сочетающий элементы теории и практики, а также игровые элементы. Много полезных идей и поводов для размышлений. Алексей — талантливый оратор, и, самое главное, — компетентный эксперт своего дела. Хорошая организация тренинга".
  • Гаврилов Максим Валентинович — Генеральный директор, ООО "Фолдин": "Тренинг прошёл эффективно, практические задания заложили основу позитивных изменений. Алексей хороший тренер, профи".
  • Гончар Елена Сергеевна — Генеральный директор, ООО "Колесо": "Хороший тренинг, помог нашему коллективу сплотиться. Было очень много полезной информации. Тренер очень располагающий, позитивный. Высокая степень компетенции и умения подать информацию".
  • Панов Григорий Викторович — Руководитель отдела продаж, "ЭнергоСбыт": "Тренинг очень помог взглянуть на управление с разных сторон. Отличный опыт тренера. Выдержана структура тренинга".
  • Гусев Валерий Алексеевич — Руководитель технической службы, ООО "Дженерал Моторз Авто": "Положительные впечатления о тренинге. Игровая часть помогает осознать себя как руководителя, так и подчинённых в различных ситуациях. Тренер доброжелателен, готов помочь разобраться в любой ситуации. Открытость, стремление донести цели доступными средствами и примерами".
  • Лабухин Глеб Алексеевич — Мастер СТО, "АвтоСтарСервис": "Очень понравился, много новых знаний, навыков. Хорошая подача материала. Тренер — очень сильный специалист, мастер своего дела. Чёткая подача материала и лёгкость усвоения плюс мотивация. Прекрасная организация, приятный персонал, хороший график, питание, паузы".
  • Ерофеева Светлана Станиславовна — Заместитель директора сети магазинов, "Другое": "Эффективное руководство сотрудниками — отличный тренинг. Много полезной информации, методов. Алексей Сергеев — одна из немногих причин, в связи, с которой мы приехали из Самары в Петербург. 1. Алексей — генеральный директор, т.е. непосредственно занимается управлением. 2. Программа тренинга мне очень понравился. 3. Хорошая цена. Организация тренинга отличная".
  • Сульдин Михаил Владимирович — Директор, сеть магазинов "Другое": "Считаю тренинг очень полезным. Я нашёл ответы на все вопросы, которые у меня были перед тренингом. Очень приятно, что тренинг вёл Алексей Сергеев. В особенности я ценю то, что Алексей является генеральным директором, предпринимателем, с большим опытом работы. С организацией все хорошо, особенно понравились обеды".
  • Кинунен Тамара Александровна — Ведущий аналитик, "EMG Professionals": "Тренинг прошёл в комфортной, позитивной обстановке, получила много полезной информации, которую обязательно буду использовать. Рада, что тренер имеет опыт руководителя и компетентно излагал, передавал информацию. Организация тренинга замечательная. Очень комфортная обстановка. Спасибо за фрукты".
  • Маршанская Мария Олеговна — Директор департамента коммерческого оборудования, ООО АПО "Алеко-Полимеры": "Самые лучшие впечатления. 80% информации было в новинку. С желанием постараюсь все применить на практике. Чёткая, грамотная, позитивная подача информации. Организация тренинга отличная".
  • Этинген Юрий Александрович — Начальник отдела технического контроля, ООО "Энергомаш": "Много полезной и нужной информации для размышления и планомерного включения элементов в свою деятельность. Тренер — профессионал, состоявшийся на живом опыте. Приятно удивлён. Не задумываешься об обеде и чашке чая. Доверительное отношение, установленное тренером, очень раскрепощает".
  • Троцевский Артем Сергеевич — Специалист-распределитель работ, ООО "Энергомаш":"Насыщенность, разнообразность, увлекательность, удовлетворённость на 100%. Наивысший профессиональный уровень тренера. Уверенный и чёткий подход — практически индивидуальный, за что ему огромное Спасибо!!! Все было организовано на высшем уровне".
  • Пухов Алексей Федорович — QА менеджер, "Via codu": "Очень интересный, конструктивный, широкий обзор тем, разнообразные практические занятия, полезные практические советы, удачный коллектив. Тренер очень активный, с энтузиазмом, артистичный, деловой, очень внимательно слушает и реагирует на действия всех участников и даёт дельные комментарии. Все очень хорошо. Помещение удобное, кофе-брейки очень приятные, обед прекрасный, персонал приветливый".
  • Кириенко Светлана — Руководитель отдела баз данных, ООО "Инфотелл": "Тренинг динамичный, информативный. Материал подан с максимальной степенью усвоения (есть с чем сравнить). Позитивный тренер. Алексей профессионал своего дела. Виден хороший опыт, т.к. материал подан максимально доступно и очень чётко по ситуациям. Организация: сочетание теоретического и практического материала очень удачна".
  • Петухова Ольга — Руководитель отдела рекламы, "Элтех": "Все материалы структурированы, полезны и интересны. Очень хорошие практические игры и их обсуждения. Отличный тренер, все позитивно и в точку. Очень точное копирование ситуаций, что важно, т.к. сразу начинаешь перекладывать все на практику. Все очень хорошо. Неожиданно и замечательно было в обед идти в ресторан. Спасибо за хорошие обеды, кофе-брейки".
  • Лукьянов Денис Владимирович — Руководитель отдела, ТД "Мясные деликатесы":"Крайне необходимыми для себя считаю большую часть полученных знаний, в частности, правило красной обезьяны, управление сотрудниками разной квалификации. Один из лучших тренеров, из всех посещаемых мною тренеров, оценил "7" по 5-ти балльной шкале. Организация тренинга замечательная".
  • Брунман Михаил Владимирович — Начальник отдела технологического проектирования, ООО "Петроком": "Замечательный тренинг. Будет бесценен как для начинающего, блуждающего ещё во тьме, руководителя, так и для опытных, которым не хватает разнообразия. Алексей удивительно приятный и профессиональный тренер. Всегда ситуация в руках, всегда энергично, чётко и очень интересно, так как опытный. Впечатление об организации тренинга: все, что нужно! Ничего лишнего. Комфортно, удобно, сытно".
  • Волошина Виктория Владимировна — Руководитель секретариата, ООО "Компания Комплит": "Тренинг систематизирует знания, информация даётся дозировано, упражнения чередуются с теорией, каждому даётся слово, разбираются ошибки. Тренер очень позитивный, отзывчивый, разбирается в своём вопросе. Все подготовлено и продумано. Все вовремя и в срок".
  • Машковская Карина Владимировна — Управляющий магазина "Семь дней", предприниматель: "Тренинг построен очень грамотно, наиболее эффективно распределено время на освещение разных тем о специфике руководства. Очень чётко и доступным языком дана информация. Тренер замечательный, позитивный, активный, интересный человек, мастер своего дела! С удовольствием посетила бы ещё тренинги с его непосредственным участием (ведением). Доступность, наглядность, темп, чёткий план и освещение всех запланированных вопросов".
0
0

Организационная информация

Дата начала и
продолжительность
28 и 29 ноября 2023 г. с 10:00 до 18:00.
Даты проведения в прошлом
26 октября 2023, 2 дня (Санкт-Петербург)
21 сентября 2023, 2 дня (Санкт-Петербург)
29 августа 2023, 2 дня (Санкт-Петербург)
25 июля 2023, 2 дня (Санкт-Петербург)
28 июня 2023, 2 дня (Санкт-Петербург)
…
Тренер
Алексей Сергеев Алексей Сергеев (Санкт-Петербург) .
Организатор
Тренинговое агентство "Мастер-Класс" Тренинговое агентство "Мастер-Класс" (Санкт-Петербург) .
Место проведения
Россия,
Москва, Архангельский переулок, 9, оф. 3.
Целевая аудитория руководители компаний, филиалов, представительств, подразделений и их заместители
Стоимость тренинга
42000 руб.
Специальная скидка
для посетителей портала
10%.Итого:4200037800 руб.
Дополнительная информация Тренинг можно пройти в дистанционном формате. Скидка сохраняется.
Запишите меня на следующий тренинг/семинар!
Имя  *
Телефон  *
Email  *
Комментарий  
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.

показать другие цифры
 
Некорректная информация?
   Задать вопрос организатору

Контактная информация

Тренинговое агентство "Мастер-Класс"
Адрес
Россия,
Санкт-Петербург, Восстания, 1Т, оф. 43
Вход с улицы Восстания (рядом с ювелирным магазином).
Телефон
+7 812…
посмотреть телефон  
Скажите, что Вы с портала "ВсеТренинги.ру",
и получите скидку 10%.
Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
Время работы
С 9:00 до 19:00.
E-mail
Отправить письмо.
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!

Оценки и отзывы

свернуть ↑
Добавить отзыв
Итоговая оценка  (на основе 3 отзывов)
Соответствие программы заявленным целям
Ясность, доступность, системность информации
Полезность, возможность реализации на практике
Организационная часть тренинга
Работа тренера(ов)
Виктория К. (гость) написала 3 декабря 20153 декабря 2015

Алексей — очень харизматичный и опытный тренер, который щедро делится своим опытом руководства. Узнала кое какие полезные для себя рекомендации по мотивации сотрудников и делегированию задач. Очень понравились кейсы, разбираемые на тренинге — наглядно, запоминается. Теперь есть полная картинка — что… Читать дальше 

Елена К (гость) написала 24 августа 201524 августа 2015

Как молодой руководитель часто сталкиваюсь с проблемой: "лучше я все сделаю сама". Алексей показал, что значит время руководителя и как правильно распределять задачи сотрудникам. Также решилось много вопросов с контролем выполнения задач. Спасибо! Показать критерии оценки 

Владимир (гость) написал 1 февраля 20151 февраля 2015

Так никто и не позвонил. В итоге на тренинг не попал.

Видать кто-то явно не очень хорошо руководит сотрудниками .

К сожалению нет возможности оценить работу тренеров и полезность информации, но вот организационная часть заслуживает твёрдую единицу. Показать критерии оценки 

Мастер Класс написал(а) 7 апреля 2015 в 13:07
 официальный ответ

Владимир, сожалеем об этом досадном недоразумении — Ваша заявка не была обработана вследствие технического сбоя по переадресации заявок между порталами "Всетренинги" и "Мастер-Класс".

Напишите пожалуйста нам на почту mail@master-class.spb.ru или позвоните по телефону (812) 611-11-06 — мы обязательно разберёмся и подарим особый бонус за Ваш отклик.

Добавить отзыв  

Направления и другое

Направления
 Управление персоналом,   Эффективный руководитель.
Рубрики
Управление персоналом.

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

22.05.2025 Как превратить ваш опыт в источник стабильного дохода 24/7 в 2025 году. Вебинар для экспертов. GetCourse — платформа для создания онлайн-курсов и тренингов
24.05.2025 Точка Выбора. Тренинг в группе до 20 человек. Очно. Работа над собой, психология, медитация
26.05.2025 TECH WEEK. Крупнейшее Мероприятие про Искусственный Интеллект и Технологии в бизнесе
27.05.2025 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2025 Управление Продуктом 2025. II Ежегодный Всероссийский форум
04.06.2025 Онлайн-интенсив "Игровой тренер". Как работать с игровыми методами и проводить обучающие игры
26.09.2025 Тренинг "Разговорный гипноз". В коммуникации, в продажах, в переговорах
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Психолог Ксения Сатонина
  3. Coral Business School
  4. Центр духовного развития и совершенствования "Академия Духа"
  5. Центр профессионального развития "Профи-карьера"
  6. Международная Школа Бизнес-тренеров ICBT
  7. РЭУ им. Г.В. Плеханова
Все компании

Популярные статьи

5 фраз, по которым вам точно стоит что-то делать (и как в этом помогает коучинг) 
Иногда всё вроде бы хорошо — задачи закрываются, встречи проходят, команда работает…
Как научиться оптимизму: навык лидеров и команд будущего 
Почему одни команды и бизнесы быстро восстанавливаются после кризисов, а другие —…
7 советов, как внедрить полученные знания в практику 
Обучение стало неотъемлемой частью нашей жизни. Мы постоянно посещаем тренинги…
Как выбрать бизнес-школу для корпоративного обучения: на что обратить внимание 
Инвестиции в развитие сотрудников являются ключевым фактором успеха любой современной…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2025
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Заполните форму и вам обязательно перезвонят.

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш вопрос
(необязательное поле)

показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/trainings/trening_effektivnoe_rukovodstvo_sotrudnikami/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?

Заполните форму и с Вами обязательно свяжутся.

Ваше имя *
Ваш телефон *
или Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.

показать другие цифры Показать другие цифры