Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 103
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Безотказные техники продаж: как сломать любое сопротивление и сделать покупателя счастливым

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Тренинг "Agile & Scrum. Методы гибкого управления"
  • Тренинг "Мастер производственного участка"
  • Тренинг "Принятие управленческих решений"
  • Тренинг "Эффективное руководство сотрудниками"
  • Тренинг "Разговорный гипноз"
Статьи →

Безотказные техники продаж: как сломать любое сопротивление и сделать покупателя счастливым

2469 просмотров

Продажа — это способность обойти сопротивление клиента, которому не хочется расставаться с деньгами. Как вам такое определение?

Поговорим о том, как справляться с сопротивлением и находить ключик к любому клиенту.

"Вид сверху" и "Вид снизу"

Клиенты разные и продавать для разных типов клиентов нужно по-разному.

Техники "Вид сверху" и "Вид снизу" предполагают учёт типа клиента для выбора правильной линии общения с ним. Клиенты делятся на два типа.

Одни хотят закрыть свою потребность — решить проблему, чтобы избавиться от страданий. Им чего-то недостаёт, они знают, чего, целенаправленно ищут и не собираются тратить лишнее время. Они сами задают вопросы по сути, выглядят деловито, не обращают внимания на цену.

Другие хотят получить удовольствие. Они тоже хотят удовлетворить потребность, но в недостающих эмоциях, внимании и чувстве собственной значимости. Эти клиенты любят общаться неформально, у них много времени, они присматриваются к ценам и не готовы переплачивать.

К каждому типу нужен разный подход, ведь каждому нужно дать то, чего он хочет.

Первый подход — "Вид сверху". Он применяется к первому типу клиентов, которые хотят быстрее купить и решить свою проблему. Такие клиенты хотят, чтобы продавец доминировал — это помогает им доверять продавцу. Но не стоит продавать "в лоб". Нужно грамотно обосновать, почему этому клиенту нужен товар этой компании.

Продавцу нужно вести себя так, как если бы клиент пришёл к нему домой — поступать как вежливый хозяин, который хорошо знает, что лучше подойдёт клиенту. Такое поведение называют "Видом сверху".

Эффективными будут фразы:

  • Вашу проблему может решить…
  • Без этого товара вам придётся трудно…
  • Обычно для подобной задачи клиенты покупают у нас…

Если клиент не идёт на контакт, применяют технику улаживания. Она заключается в признании правоты клиента и приведении аргумента, цепляющего его внимание.

Второй подход — "Вид снизу". Применяется для клиентов, которые хотят получить удовольствие от процесса покупки. Такие клиенты привыкли командовать, хотят, чтобы с ними говорили подобострастно, с дрожью в голосе, быстро отвечали на вопросы, беспрекословно слушались и смотрели глазами преданного пса. Чтобы продать такому клиенту — нужно ему подыграть, притвориться ведомым.

Эффективными будут фразы:

  • Чего вы желаете?
  • Вам это нравится?
  • Что я могу для вас сделать?
  • Что-то ещё?

"Ворота"

Техника "Ворота" поможет принять участие в размышлении клиента так, чтобы помочь ему принять решение о покупке. Когда клиент размышляет, он взвешивает цену и ценность. Если перевесит ценность — покупка состоится. Чтобы добавить веса чаше с ценностями, используют технику "Ворота". Она заключается в озвучивании клиенту фразы, которая вызовет у него любопытство и позволит продавцу дополнить информацию о ценности товара или услуги.

В данном случае будут эффективны следующие фразы:

  • Учитывая то, что вы наш постоянный покупатель, мы хотим предоставить вам "право первой руки". Сейчас я покажу вам новый товар, который мы ещё не вывешивали в зал. Вы увидите его первым.
  • Вы очень вовремя. Мы только собираемся выкладывать новый товар. Вы можете увидеть его первым.

Мало кто из покупателей откажется от подобного предложения. Продавцу такой приём поможет привлечь внимание к товару и презентовать его лучшим образом.

Вариантов реализации этой техники много. Отработать ее, а также другие эффективные техники, лучше на тренингах по продажам, тогда приём будет использован максимально естественно.

При продаже услуги можно предложить дополнительный сервис — получим тот же эффект.

"Эффект ускользающей выгоды"

Техника "ускользающей выгоды" хорошо знакома старшему поколению, когда все лучшее можно было купить только "по блату". Принцип основан на стадном инстинкте. Пример:

Одна клиентка попросила отложить эту вещь. Даже не знаю, как поступить. Я могу продать её вам…

Людям свойственно подчиняться стадному инстинкту. Они не идут в ресторан, где нет посетителей, не спешат заходить в пустой вагон метро. В продажах это работает так: нужно показать клиенту, что это не он вам нужен, а вы ему.

Apple активно использует эту технику, подогревая интерес к новым продуктам.

Особенно работает приём в комплекте с эффектом неожиданности. Возьмите себе в копилку такие примеры:

  • Продавец: Вы будете меня ругать. Покупатель удивляется: За что? Ответ продавца обезоруживает покупателя: Если я не уговорю вас купить это сейчас. Знаете, какая цена на этот товар только сегодня?
  • Завтра у нас корпоративные клиенты, которых нужно обслужить в первую очередь. Давайте я вам назначу перед ними, чтобы вам потом не пришлось ждать и подстраиваться?

"Позвольте мне быть профессионалом"

Приём работает лучше, чем заезженное "Чем-нибудь помочь?" Цель механизма — разорвать шаблон клиента. Обычно продавец со всем соглашается и потакает покупателю, а сейчас вдруг взял инициативу в свои руки. Это помогает покупателю определиться и быстрее принять решение.

Приведём в пример ответ продавца на обращение клиента:

Позвольте мне быть профессионалом. Дело в том, что я работаю в этой компании уже больше двух лет и прекрасно разбираюсь в ассортименте. Уверен, смогу подобрать для вас оптимальный вариант.

Люди склонны выбирать тех, кто поднимает им настроение

Люди любят смешные истории из сферы их бизнеса. Вот один из примеров.

Продавец компании, в ассортименте которой есть дорогие коронки на сверла, каждый раз сталкивается с одним и тем же возражением покупателей.

Дело в том, что сверло позволяет углубиться в стену только на определённую глубину, соответствующую своей длине. Для более глубоких отверстий нужна специальная коронка на сверло.

Покупатели отказываются её приобретать по двум причинам: она дорогая и они не до конца понимают необходимость в ней.

Аргумент всегда один и тот же: мы будем сверлить с двух сторон.

Продавец слышит это каждый раз, когда предлагает коронку. На этот случай у него заготовлен анекдот.

Решили англичане и французы прокопать тоннель под Ла-Маншем. Комиссия выбирает подрядчика. Кандидаты — американцы, японцы и русские.

Американцы предлагают: "Будем копать с двух сторон 2 года. Гарантируем точность соединения до 15 метров".

Японцы предлагают: "Будем копать с двух сторон 1 год. Гарантируем точность соединения до 5 метров".

Русские: "Будем рыть с двух сторон 2 недели. Ничего не гарантируем. В крайнем случае будет два тоннеля".

Клиенты смеются и делают заказ дорогой коронки. Люди склонны выбирать тех, кто дарит им хорошее настроение. Весёлые клиенты легче расстаются с деньгами.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
ManGO! Games.
Источник
mangogames.ru.
Дата публикации
5 марта 2020.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Эффективный руководитель.

Статьи автора

Теория "разбитых окон": для тех, кто заботится о бизнесе 
ManGO! Games

Теория "разбитых окон" появилась в 1982 году. Она была разработана криминологами и заключалась в том, что если заниматься мелкими правонарушениями, то удастся избежать серьёзных преступлений. Как это связано с бизнесом? Теория вполне применима к бизнесу и другим сферам жизни.

Посещаете бизнес тренинги… Читать дальше

1
Комментарии
1
Онбординг: ошибки, идеи и решения 
ManGO! Games

Онбординг (onboarding) — адаптация новых сотрудников или организационная социализация. Внедрение, цель которого помочь новичкам приобрести все необходимые знания и умения, чтобы стать полноценными членами организации и инсайдерами.

Онбордингом также называют начальную стадию отношений между компанией… Читать дальше

0
Комментарии
0
Размышления о построении системы мотивации в 2020-м: идеи, кейсы, советы 
ManGO! Games

Компании тратят много усилий на формирование положительного HR-бренда и считают, что им это удаётся. Однако, как быть с такой цифрой — всего 13% людей в мире действительно любят свою работу. Таковы результаты исследования Gallup. Туда ли направляет усилия работодатель и почему его старания не совпадают… Читать дальше

2
Комментарии
0
Геймификация в HR: успешные кейсы для идей в 2020-м 
ManGO! Games

Геймификация все активнее применяется в HR. Рассмотрим, какие кейсы стали самыми успешными в прошлом году и какие тренды пришли с нами в 2020-й.

Примеры геймификации для мотивации, повышения эффективности и развития сотрудников.

В целях развития творчества и вовлеченности уже давно применяют деловые… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 99

Читайте также

Лилия Владимировна Друзьева
(Новосибирск)

Изменения неизбежны: оседлай волну перемен! 

Реальность в нашей стране такова, что мы находимся в новом системном кризисе, первый кризис системы произошёл в 1985 году и продлился почти 10 лет — результатом его стала смена государственного строя, причём без войны, что радует. Мы знаем, что не всем так везёт. Все остальные кризисы связаны с ценами… Читать дальше

1
Комментарии
0
Сергей Шушин
(Ростов-на-Дону)
Ответственность руководителей и персонала 

Каждый из нас слышал это слово — ответственность. Но к сожалению ни каждый понимает что оно означает.

Когда руководитель говорит что его сотрудники не берут ответственность на себя, он не всегда осознает что это значит. Нельзя что-то требовать или добиться результата если у самого нет понимания. Если… Читать дальше

0
Комментарии
0
Ольга Александровна Стасенок
(Санкт-Петербург)

Что такое ответственность? 

Ответственность — это не чувство вины!
На своих тренингах по управлению спрашиваю у руководителей, как они думают, что такое "ответственность"?
И слышу как правило два варианта ответа:

  • ответственность — это брать на себя вину, если не получилось.
  • ответственность — это делать все, что от тебя зависит… Читать дальше
1
Комментарии
0
Анна Егорова
(Новосибирск)

3 способа установить границы в работе и не показаться грубым 

Вам знакомо это чувство, будто ваше время потрачено впустую? Будто все в мире вдруг захотели забрать часть вашего времени себе. И так как вы не хотите показаться эгоистом и быть вне коллектива, приходиться говорить "да", поддерживать разговор, отвечать на письма и посещать собрания. Если вы понимаете… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/bezotkaznye_tehniki_prodazh_kak_slomat_ljuboe_soprotivlenie/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?