Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 8
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 1
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Что же такое коучинг? Новомодное направление развития личности или действительно продуктивный подход достижения заданных результатов?
Новости
Эксперт РШУ рассказал, как вернуть продуктивность после новогодних каникул 
12 января Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Да здравствует 2021! Год Белого Металлического Быка 
Год потрясений и нестабильности отступает. Мы входим в период устойчивости и спокойствия…
Эксперт РШУ рассказал, что ждёт российскую экономику в 2021 году 
22 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый финансовым…
Менеджмент изменений 
Сейчас наступили такие времена, когда требования международного стандарта ISO 9001…
Эксперт РШУ рассказал, как правильно ставить цели на год 
15 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Все новости  

Рекомендуем посетить

  • Детективная коучинговая игра
Статьи →

Что же такое коучинг? Новомодное направление развития личности или действительно продуктивный подход достижения заданных результатов?

1294 просмотра

Коучинг, отвечаю на вопросы: "Что это такое?" и "Зачем он нужен?"

Коучинг нередко путают с психологическим и бизнес консультированием.

Между тем, коучинг — это абсолютно самостоятельное направление.

Международная Федерация Коучинга (ICF), определение термина: "Коучинг (coaching) — это непрерывное сотрудничество, которое помогает клиентам достигать реальных результатов в своей личной и профессиональной жизни. Посредством процесса коучинга клиенты углубляют свои знания, повышают свой КПД и улучшают качество жизни".

Википедия, определение термина: "Коучинг (англ. coaching) — метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся "коуч", помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели".

В настоящее время применяют два основных направления в коучинге:

  • бизнес-коучинг;
  • лайф-коучинг.

Бизнес-коучинг решает задачи клиента в сфере бизнеса, лайф-коучинг рассматривает вопросы достижения жизненных целей, вопросы, связанные с личной жизнью.

Коучинг представляет собой серию бесед-сессий коуча и клиента, в процессе которых коуч помогает клиенту найти решение его вопроса, используя различные упражнения для раскрытия потенциала и создания состояния высокой продуктивности. Коучинг подразумевает, что все решения и ресурсы находятся у клиента, который, возможно, пока просто не видит этих внутренних возможностей. И задача коуча помочь клиенту увидеть эти ресурсы и начать ими пользоваться.

Коучинг полезен всем людям, для кого важно личностное развитие, кто хочет изменить свою жизнь к лучшему, выйти на более качественный уровень своих достижений в бизнесе и в жизни в целом. Коучинг актуален для тех, кто чувствует в себе потенциал и намерен его развивать.

В настоящее время коучинг становится популярным как стиль управления. На многих наших предприятиях был распространён директивный стиль руководства, который показал свою несостоятельность во многих отраслях бизнеса.

И сейчас все чаще руководители крупных компаний начинают обучать коучингу своих топ менеджеров. При управлении в стиле коучинг руководителю достаточно задать сотруднику несколько правильных вопросов вместо длительного инструктажа, что значительно сокращает время на выдачу указаний. В этом случае сотрудник не просто слепо выполняет поручения, а берет за него ответственность, потому что сам предлагает пути решения поставленной задачи, т.о. с помощью коучинга повышается его самомотивация.

Коучинг подход однозначно не терапевтический. Он исходит из того, что каждый человек изначально способен на достижение тех целей, которые он перед собой ставит. Каждый ответственен за свои собственные цели, выбор и воплощение путей их достижения.

Задача коучинга помочь человеку развить себя и обеспечить себе достойную, яркую жизнь. Человек воспринимается как творец своей жизни. В коучинге основной фокус делается не на предложении готовых решений, а на стимулировании самостоятельного поиска ответов, развитие разумности, привычки осмыслять происходящее.

Коучинг и психологическое консультирование имеют много общего. Важные отличия:

  • Психологическое консультирование имеет гораздо большую применимость и краткосрочность. В коучинге же, в отличие от психологического консультирования, человек должен стратегически, в гораздо большей степени работать сам.
  • Собственно коучинг начинается только тогда, когда человек понял, что он хочет, когда у человека есть (или появились) осознанные личные цели (таких людей — немного!).
  • Консультанту платят за советы, коучу за отсутствие таковых. Точнее — за отсутствие дешёвых советов/ответов и наличие двигающих вперёд (к достижению желаемого) вопросов.
  • Психологическая консультация — обычно разовая и дешевле. Если договорились на длительную стратегическую работу, — это уже коучинг, и это естественно дороже !
  • Коучинг — это стратегическое планирование и действия, направленные на решение проблем и достижения требуемых результатов в бизнесе и жизни !

На что похожа коучинг-сессия

Со стороны, коучинг-сессии напоминают обычное общение, в котором коуч задаёт вопросы, а клиент на них отвечает. Вместе с коучем клиент может стоять, сидеть или ходить. В результате взаимодействия с коучем клиент начинает точно осознавать, что происходит в его жизни сейчас и ясно представлять картину будущего. У клиента в ходе сессии возникает понимание, что существует выход из тупиковой ситуации, и даже не один.

У клиента вырастают крылья, появляется вера в свои силы и готовность действовать. В процессе проведения сессии коуч никак не оценивает слова клиента, принимает все его ответы такими, какие они есть. Коуч точно знает, что у человека внутри есть все необходимое, чтобы решить поставленную перед собой задачу. И вот этот симбиоз без-оценочного слушания, принятия и веры порождает глубинную связь с клиентом, у которого вдруг начинает раскрываться его закопанный глубоко, потенциал личности!

Работа с коучем — интереснейшее путешествие к себе. На этом пути клиента ждёт много открытий о себе и о мире. И неважно, что было у человека в прошлом, потому что коучинг не работает с прошлым. Главное — чего хочет человек для себя в будущем, каким он представляет своё желаемое будущее.

Для каждого клиента на старте существуют равные возможности, хотя работа с каждым клиентом — индивидуальна и уникальна. Потому что каждый человек отличается от другого своими особенностями мышления и разнообразием внутренних ресурсов. Даже если на сессиях ставятся похожие задачи, вряд ли найдутся две одинаковые сессии, каждая будет иметь свой алгоритм действий и решений поставленных вопросов.

Коучинг основан на следующих принципах:

  • Ориентация на решения — коуч помогает клиенту достигать своих истинных целей, вместо того чтобы позволять ему концентрироваться на прошлом опыте и искать причины неудач.
  • Системный подход — коуч поддерживает целостность личности клиента и фокус внимания на то, что изменения, которые происходят в одной области жизнедеятельности, влияют на более масштабную картину его жизни.
  • Концентрация на клиенте — коуч верит и знает то, что у клиента есть все ресурсы и навыки для достижения своих целей, уважает его планы действий и те результаты, которых он хочет достичь. Коучинг — это зона, свободная от советов.
  • Ориентирован как на ценности, так и на действия — следуя плану изменений в специфичных, вдохновляющих клиента шагах, клиент создаёт для себя фундаментальные изменения в отношениях, поведении и сформировавшихся привычках.
  • Развитие осознанности — во время трансформационного коучинга клиент расширяет осознанность себя и своей жизни, отношений, своих целей и их достижения, что создаёт основу для дальнейшего развития.

Проблемы решаемые с помощью персонального коучинга:

  1. Устранение негативных убеждений, эмоций, (обида, гнев, ревность, агрессия, зависимость, т.д.) и формирование позитивных.
  2. Формирование неуязвимой самооценки и устранение неуверенности в себе (заниженной самооценки).
  3. Устранение бесцельности, помощь поиске и постановке жизненных целей (смысл жизни, др.).
  4. Формирование необходимых личностных качеств, (сила, ответственность, правдивость, дисциплина, целеустремлённость, преданность, др.), устранение негативных (безответственность, лень, т.д.).
  5. Формирование способностей управления собой (самоконтроль и самообладание). Управление своим внутренним состояние и внешними проявлениями.
  6. Необходимые поведение, навыки и привычки. Соответственно устранение негативных, слабых, уводящих от цели привычек (в том числе вредных привычек), эмоциональных реакций, др.
  7. Решение других психологических и жизненных проблем (разводы, измены, смена работы и профессии, конфликты, др.)
  8. Взаимоотношения в семье, с детьми, лидерство и сотрудничество.

Коучинг для собственников и управленцев высшего звена. Примеры:

  • Трудности взаимопонимания с Партнёрами.
  • "Расхождения" Собственников и ТОПов.
  • Дисбаланс "Работы" и "Жизни".
  • "Все достигнуто". Азарт пропал.
  • Все "На мне". Хочу передать — "Некому".
  • Не получается "отпустить" текучку и сосредоточиться на "Главном".
  • Супруг(а) "отстаёт". Удаляемся.
  • ТОП-собственник "не видит" что происходит. Как объяснить?
  • Два Лидера в семье. Постоянные "искры". Хочется спокойствия.
  • Стратегическое вИдение. Чего я хочу на самом деле?
  • Подготовка сына(дочери) как преемника бизнеса.

Коучинг для HR-директоров. Примеры:

  • Управление талантами и их удержание.
  • Карьерное и профессиональное развитие сотрудников.
  • Эффективность команды менеджеров.
  • Запросы и "Особенности" Первых лиц.
  • Мотивация сотрудников в.т.ч. нематериальная.
  • Нарастающая пассивность сотрудников.
  • Моя карьера. Перспективы (карьерный коучинг).
  • Разобщение между подразделениями.

Коучинг для лидера-женщины. Примеры:

  • "Я сама". Устала.
  • Как найти "Настоящего мужчину"
  • Муж, дети и дело — время и силы.
  • Остаться собой в любви.
  • Насколько я готова принимать помощь.
  • Два лидера в семье. Постоянные "искры". Хочется спокойствия.
  • Я отличница. "У меня Всё хорошо". Куда девать проблемы?
  • Как ли совместить силу и нежность?
  • Дети взрослеют и уходят из под контроля.
  • Выбор сына(дочери). Принять? Бороться?

Коучинг для руководителей среднего звена. Примеры:

  • Шеф ко мне не прислушивается.
  • Моя карьера в компании. Перспективы (карьерный коучинг).
  • Я и моя команда.
  • Новая должность. Пока не тяну.
  • Оставаться в компании или уходить.
  • Текучка высасывает все силы.
  • Кем я вижу себя в перспективе.
  • Починенные меня не воспринимают как начальника.
  • Я безумно устал(а) от этой гонки.
  • Был специалистом стал начальником. Как перестроиться в новое амплуа?

Резюме

Процесс активизации внутренних ресурсов и создание состояния высокой продуктивности довольно непростой и требует затрат, — сложно сразу избавиться от привычных стереотипов, изменить путь своего мышления!

Но если вы по-настоящему хотите достигать лучших результатов и успехов, научиться мыслить и планировать стратегически, тщательнее подбирайте коуча и максимально настраивайтесь на рабочий процесс. Ведь высокая цель для собственной жизни оправдывает средства !

Уже 65 голосов
Оцените статью
0
0
0
Автор
 Вадим Борисович Евстафьев (Красноярск).
Источник
Авторская статья.
Дата публикации
23 сентября 2016.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Продажи и переговоры.

Смотрите также

Направления
 Коучинг,   Личная эффективность.

Видео

"How Coaching Works" Как работает коучинг!
0
Комментарии
0

Статьи автора

Закономерная результативность Executive коучинга, как мощного инструмента управленческого интеллекта! 

Вадим Борисович Евстафьев (Красноярск)

Executive коучинг — это высшая ступень в карьере коуча.

"Вы организовываете процесс коучинга с человеком, ответственность которого велика, и его решения для бизнеса стоят очень дорого"…

Особенности этого вида коучинга в том, что:

Самое главное отличие — это совершенно иная целевая аудитория.

CEO… Читать дальше

11
Комментарии
0

Почему развитые Soft skills — приоритетное требование к специалистам и руководителям в XXI веке? 

Вадим Борисович Евстафьев (Красноярск)

…Почему-то до сих пор большинство людей, даже занимающихся бизнесом и руководителей, думают, что успех зависит от уровнях их реальной экспертности в своём деле. И что материальный и нематериальный успех зависит от того, насколько хорошо вы делаете своё дело, работу работаете, будь вы руководителем… Читать дальше

53
Комментарии
0

Какие навыки масштабно увеличивают рыночную стоимость грамотного юриста? 

Вадим Борисович Евстафьев (Красноярск)

"Результативный юрист. За что готовы дорого платить владельцы организаций"

"Говори не так, чтобы тебя можно было понять, а так, чтобы тебя нельзя было не понять", — Марк Фабий Квинтилиан.

В чем специфика коммуникативной деятельности юриста в современном мире!?

Юрист в действии — это всегда посредник… Читать дальше

119
Комментарии
0

Переговоры с мужчинами. Что важно и как технично подготовиться? Рекомендации для женщин 

Вадим Борисович Евстафьев (Красноярск)

Актуальность: современный мир бизнеса и управления, требует от женщины проявления мужских черт поведения, при этом наследие патриархального уклада ставит свои штампы женского поведения. Как же вести себя женщине в бизнесе, чтобы не прослыть стервой или "мужиком в юбке", и при этом быть успешной, влиятельной… Читать дальше

83
Комментарии
0
Другие статьи автора 4

Читайте также

Венера Рахимова
(Казань)

Почему некоторые люди, которые постоянно обучаются, не становятся успешными 

Почему некоторые люди, которые постоянно обучаются, не становятся успешными?
Главная причина кроется в том, что знания сами по себе не не являются формой развития личности. Развитие — это знания + "лопата". Под "лопатой" здесь имеется ввиду внедрение полученных знаний в практику.

Есть категория людей… Читать дальше

5
Комментарии
0
Эльвира Скараин
(Санкт-Петербург)

К личной эффективности через медитацию 

Такие мировые гиганты как Google, Apple, Facebook, а вслед за ними и наши: Сбербанк, Авито, Озон, начали внедрять практику медитации для сотрудников.

Почему медитация перестала быть чем-то эзотерическим и превратилась в современный инструмент личной эффективности?

Лично для меня ответ кроется в двух… Читать дальше

0
Комментарии
0
Алексей Пронюшин

Об индивидуальном коучинге спикеров  

Индивидуальный тренинг публичных выступлений — формат персональной работы с клиентом. Подготовка публичных выступлений, развитие способности общения с представителями СМИ, развитие навыков презентаций и участия в конференциях — всё это требует квалифицированного консультирования и обучения.

В самом… Читать дальше

4
Комментарии
0
Светлана Кутукова

Сомневаешься — спроси. Зачем нужно уметь задавать вопросы? 

Вы никогда не задумывались, почему одним из самых важных навыков коуча является умение задавать открытые вопросы?
В том числе и потому, что коуч не имеет права строить какие-то домыслы, домысливать что-то несуществующее, опираться на свои домыслы при беседе с клиентом.
А думали ли вы когда-нибудь… Читать дальше

2
Комментарии
0

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • FaceBook
  • От посетителей портала0
*_* Искусственный интеллект портала "ВсеТренинги.ру" приглашает пройти опрос и вместе сформировать будущее рынка бизнес-образования в 2021 году. Специальный сюрприз: личное аналитическое предсказание для вас ;)
Илья Александров обещанный бонус л2-л5 с 11.01 по 10.03

МЕГА события  ↑

27.01.2021 Тренинг "Цели на Год"
30.01.2021 Онлайн-курс обучение гипнозу "Гипноз & Психосоматика"
06.02.2021 Тренинг Тренеров "Как создавать обучающие программы и успешно"
10.02.2021 "Психология изменений и производственная коммуникация"
Все МЕГА-события

Корпоративное обучение и услуги  ↑

Корпоративный Тренинг "Уверенные продажи" для сотрудников отделов продаж, менеджеров, продавцов (очно, онлайн) 
Тренинг по сервису, работе с клиентами, работе с жалобами 
Корпоративный тренинг "Сложные переговоры" 
Бесплатный пробный сеанс онлайн-коучинга "Делаем из вас чемпионов своей собственной жизни" 
Онлайн-курс "Финансовое планирование и моделирование для вашего бизнеса. Оперативно строим, применяем, управляем" 
Корпоративное обучение и услуги сопровождения развития бизнеса 
Корпоративный тренинг "Работа с возражениями и сопротивлениями клиента" для руководителей, менеджеров отделов продаж, продавцов В2В и В2С 
Корпоративная программа "Мотивация сотрудников и методы управления персоналом. Требования ISO 9001:2015" 
Управленческое консультирование 
Корпоративная программа "Человеческий фактор в системе управления" 
Карьерная консультация. Проектирование профессиональной перспективы 
Консультирование "Карьерный коучинг" 
Тренинг управленческих навыков "Управляю эффективно" 
Консультации бизнес-психолога. Бережно о рабочих процессах 
Карьерный план развития. Настроить себя на новые результаты 
Программа "GMP+B1/B2.Требования и практика внедрения системы безопасности для производителей кормовых ингридиентов, кормовых добавок, комбикормов и премиксов" 
Тренинг-проект повышения личной эффективности руководителей 
Корпоративная программа обучения "Аудит процесса" 
Все предложения

ТОП-7 компаний

  1. Центр Риторики "Искусство Говорить"
  2. Мастерская общения "Первый контакт"
  3. Бизнес-школа SRC
  4. Компания "Арт Бизнес Консалтинг"
  5. Центр образования "Элкод"
  6. Центр Деловых Коммуникаций "Игрокс"
  7. Онлайн Академия Дополнительного Образования EDPRO
Все компании

Популярные статьи

"У меня проблема!!! У меня задача/цель/горе /печаль /тоска…" 
Вы знаете людей, которые так говорят? Наверняка! И многие, будучи людьми чуткими…
Созависимые отношения и ресурсы 
Опять же, делюсь историей одной из консультаций. Долго (для меня долго) искала…
Профориентация ребёнка или Вселенная в вашем доме 
Выбор профессии — вопрос важный как для взрослых, так и для подростков, которым…
Обижаетесь? Злитесь? Негодуете? Хотите мстить? Не хотите прощать? Ненависть и боль? Разочарование? Все сразу? 
С кем не бывает… Бывает и у всех. Но что будете с этим делать? Какой путь вам больше…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2021
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/chto_takoe_kouching_i_s_chem_ego_edyat-/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?