MBS
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Новости
Студия "Люди Города" предоставляет специальную цену для аренды залов в рабочее время 
Для удобства аренды студий в рабочее время для наших клиентов мы проводим специальное…
Возможности WMS системы для анализа работы склада. Бесплатный очный семинар с экскурсией на работающий склад в Москве от корпорации складских технологий SEVCO 
31 мая (Вт) 2022, с 11:00, 4 часаБесплатный очный семинар с экскурсией на работающий…
RPT (РПТ, техника быстрых личностных изменений). Тренинг Екатерины Румянцевой 
Предложение для психологов/коучей. Вы ищете экологичный, действенный и быстрый метод…
День рождения портала "ВсеТренинги.ру". 16 лет с вами! 
2006 год. Чем вошёл он историю? В Сербии праздновали 150-летие Николы Теслы, гремели…
Эти чёрные, чёрные… окна в зуме. О чём они? 
В онлайн формате мероприятий самый страшный кошмар тренера или группового ведущего —…
Все новости  

Рекомендуем посетить

  • Тренинг "Управленческие и коммуникативные навыки руководителя: взаимодействие с командой, вовлечение и мотивация, лидерский стиль"
Статьи →

Как выбрать тренинг?

507 просмотров

Как выбрать тренинг?

Вы задумались над возможностью проведения обучения вашей компании? На вашем столе оказалось более десятка различных программ, представленных разными компаниями и тренерами. Как выбрать тренинг, который поможет вашей компании достичь больших результатов? На что обратить внимание при выборе тренера?

Популярность обучения персонала растёт с каждым днём. Тренинг — наиболее распространённая форма современного бизнес образования. СМИ пестрят предложениями с приглашением на различные тренинги. Если посмотреть на спектр компаний, работающих на рынке бизнес обучения, то мы увидим большое разнообразие.

У некоторых людей существует точка зрения, что тренинг может решить всевозможные задачи: вот проведём тренинг — и все будет шоколадно! Тренинг — не волшебная палочка, решающая все проблемы. Конечно, если речь идёт, например, о навыках продаж, навыках ведения переговоров — здесь тренинг эффективный инструмент. В компании могут быть и другие узкие места, где используются другие подходы и способы работы. Квалифицированный тренер сначала разберётся, какие задачи стоят перед компанией, после чего предложит варианты решения.

Прежде чем сделать выбор из нескольких предложений, нужно определиться — какие "игроки" есть на этом рынке?

Рынок бизнес-обучения занимают 4 вида компаний:

  1. Компании, давно работающие на рынке и привлекающие тренеров из других городов и стран;
  2. Компании, существующие длительное время, работающие с местными тренерами и зарекомендовавшие себя на рынке;
  3. Компании, недавно пришедшие на рынок;
  4. Независимые тренеры-"одиночки".

Если вам необходим престиж и результаты — вы выбираете известную компанию, зарекомендовавшую себя, привлекающую для работы тренеров глобального масштаба. Работая с такой компанией, мы в первую очередь помним, что, покупая продукцию известной фирмы, более 50% мы платим за известность бренда. Во-вторых, привлечённый из другой страны или другого далёкого города тренер привнесёт и свой менталитет, не всегда подходящий нашим компаниям.

Компании, зарекомендовавшие себя на рынке и работающие с местными тренерами, предлагают индивидуальный подход к каждому клиенту, что обеспечивает эффективность и высокий уровень работы. При этом, соблюдая пропорции: цена-качество.

Компании, недавно пришедшие на рынок, также ориентированы на клиента и наработку необходимого профессионального опыта.

И, наконец, независимые тренеры. Здесь и квалифицированные тренеры, решившие работать сами на себя, и заявившие о своей деятельности студенты-психологи. Высококвалифицированного тренера, скорее всего, будут приглашать на работу другие компании, если заинтересованы в его профессионализме. Поэтому опытные тренера либо создают свои компании, либо работают с консалтинговыми компаниями.

Выигрывает консалтинговая или тренинговая компания, в которой есть тренеры, работающие в штате компании или на основании долгосрочного договора. В отличие от независимых тренеров — в разном уровне ответственности. Согласитесь, что ни одна компания не будет содержать тренера, результаты и опыт которого не удовлетворяют руководителя.

Важно и то, какой человек будет проводить тренинг.

На какие признаки и характеристики стоит обратить внимание при выборе тренера?

Первое, что необходимо прояснить — регалии тренера: образование, опыт, специфику деятельности. Компания, которая открыто даёт информацию о тренере внушает доверие. В результативной компании не должно быть "глухого телефона", когда на переговоры и постановку задач приходит один человек, а тренинг ведёт другой. Тренер сам принимает заказ, сам проясняет ситуацию в компании, сам проводит тренинг.

Психологическое образование тренера — важная составляющая, так как тренинг подразумевает наличие изменений в человеке. Поэтому важно, чтобы тренер умел увидеть, что происходит с участником, отследить и справиться с этими изменениями, корректно дать обратную связь. Конечно, значимую роль играет и то, посещает ли сам тренер курсы, семинары и тренинги для повышения квалификации. Сейчас рынок заполняют тренеры, вышедшие из разного рода специалистов, но не обученные специально под это.

Профессиональный опыт тренера, безусловно, важен. Обязателен опыт работы именно в сфере бизнеса. Тренер, работающий в школе с детьми, скорее всего, будет неэффективен для компании. Тренер, проводящий тренинги личностного роста будет тренировать сотрудников на личностные изменения. И, к сожалению, было множество случаев, когда тренер настолько повышал личностный рост человека, что тот срывался со своего рабочего места, и компания теряла значимые кадры. Важно, чтобы расхожая фраза "сапожник без сапог" не могла бы быть отнесена к тренеру. Представьте, что тренер, проводящий тренинги "Искусство публичной презентации" не может связать несколько слов и очень волнуется; тренер, проводящий тренинги командообразования работает индивидуально и не имеет опыта и желания работать в команде.

Играет на плюс и количество проведённых тренингов. С каждым новым тренингом профессионализм тренера растёт. И, конечно, важное дело вы доверите человеку, который уже это делал не раз.

Рекомендательные письма руководителей компании, безусловно, будут положительным моментом при выборе тренера. Может быть также предоставлен список компаний, прошедших тренинги у данного тренера. Интересны и отзывы участников, непосредственно присутствующих на тренингах.

В настоящее время больше ценятся узко направленные специалисты. Представьте, сколько сил, знаний и умений нужно, чтобы работать со всеми направлениями тренингов (результативен ли будет тренер, работающий и с семьями, и с детьми, и с руководителями, и с продавцами?). Обращайте внимание, есть ли у тренера специализация.

Помимо этого профессионального тренера отличают такие личностные качества, как ответственность, гибкость, лёгкость в общении и принятии решений. На что стоит также обратить внимание — комфортно ли, интересно ли Вам общаться с этим человеком или есть желание поскорее закончить встречу.

Вы все ещё думаете над возможностью проведения обучения в вашей компании и выбором тренера? Или вы уже определились, с каким тренером хотите работать, чтобы ваша компания достигла значимых результатов?

Желаем успехов вам и вашей команде!

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Ольга Вшивцева.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
31 марта 2017.
Рубрики
Тренинги для руководителей.

Смотрите также

Направления
 Подбор персонала,   Эффективный руководитель.

Читайте также

Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Подбор сотрудника: жизненная энергия, эмоциональность или интеллект с осознанностью? 

Данные критерии подбора весьма специфичные и требующие глубокого их понимания. И именно поэтому я решила написать о них, так как часто в компаниях вижу ошибки в реализации.

Начнём с жизненной энергии. Все мы видели людей энергичных, активных, у которых "энергия" бьёт через край. А так же видели их противоположность —… Читать дальше

0
Комментарии
0
Светлана Войтенко
(Красноярск)

Найм персонала как связь с реальностью 

Найм сотрудников и трудоустройство специалиста — процессы, которые отражают связь компаний и кандидатов с реальностью. Или её отсутствие.

В чем это выражается? В объективной (насколько это вообще возможно) оценке самих себя и своих ожиданий от другой стороны.

Слушаю запросы руководителей и собственников… Читать дальше

0
Комментарии
0
Перформия-Сибирь

"Перформия" глазами сотрудника 

Перформия — что это?

Если вы ещё никогда не слышали о "Перформии", то эта статья явно для Вас. Я не буду писать сколько компания существует на рынке и всю ту информацию, которую Вы, дорогой читатель, сможете узнать на официальном сайте. В этой статье Вы прочитаете сугубо личное мнение штатного сотрудника… Читать дальше

24
Комментарии
0
Ирина Малышева
(Екатеринбург)

Нам нужен… адекватный? 

Последнее время, просматривая вакансии, мы натыкаемся на одно и то же, странное на первый взгляд, требование. Мы уже привыкли к тому, что руководитель хочет сотрудника ответственного, активного, целеустремлённого с высшим образованием и опытом работы. Но когда в двадцатом объявлении нам попадается… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте
  • От посетителей портала0
Аптренд

МЕГА события  ↑

20.08.2022 Семинар "Из специалиста в лидера — схема развития руководителя"
24.08.2022 Мастер-класс "Как вернуть Уверенность"
24.08.2022 Очный практикум "Пойми своё подсознание"
16.09.2022 Самая действенная программа личной эффективности "Стратегия прорыва"
Все МЕГА-события
Миронов Алексей

Корпоративное обучение и услуги

Увеличение прибыли и оптимизация затрат с помощью технологий внутреннего контроля и апгрейда бизнес-процессов 
Корпоративные тренинги 
Тренинг по ораторскому искусству "Говори ярко, говори уверенно, говори убедительно!" 
Счастливый руководитель. Стратегическое лидерство в бизнесе. цените свои управленческие и лидерские качества 
Как на работе помочь себе сохранить себя? Консультации психолога 
Курс "Триггеры". Базовый Курс Общения 
Корпоративная программа "Стратегическое мышление" 
Авторский тренинг Сергея Борзова "Переговорное фехтование в продажах в2в: техники эффективного торга" 
Корпоративная программа "Управление персоналом на основе лицензионного международного запатентованного метода Structogram® — Структограмма" 
Тренинги в корпоративном формате под заказ. Адаптация программы под задачи и специфику компании. Приезд тренера и проведение в соглассованное время 
Тренинг по созданию эффективной команды Dream Team 
Обучение клиентоориентированным продажам 
Корпоративная программа "Эффективный руководитель: управленческие навыки и инструменты для достижения цели" 
Корпоративная программа "Финансовый практикум для нефинансовых руководителей" 
Корпоративная программа "Эффективная презентация и азы инфографики" 
Корпоративный тренинг "Эмоциональный интеллект. Стресс-менеджмент. Управление конфликтами" 
Корпоративный тренинг "Руководитель-лидер. Эмоциональный интеллект. Целеполагание" 
Корпоративная программа "Работа с информацией" 
Корпоративная программа "Эффективное общение с клиентами по телефону для технических специалистов" 
Тренинги на сплочение и командообразование 
Корпоративный тренинг "Мастерство публичного выступления" 
Курс лидерства для подростков "Школа эффективного предпринимателя" 
Тренинг "Активные продажи" от Центра Деловых Коммуникаций "Игрокс" 
Все предложения
Профи карьера

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Moscow Business School
  3. Международная Академия Дополнительного Профессионального образования EdPro
  4. Институт Разговорного Гипноза
  5. Интерактивная онлайн-школа "‎Успех продаж"
  6. Проект Зифы Димитриевой
  7. УМЦ "ФИНКОНТ"
Все компании

Популярные статьи

Война жестов или как ответить на хамство  
Знаменитая этими днями Нэнси Пелоси и раньше отличалась заметными поступками. Можно…
Как успешно пройти собеседование на вакансию продавца В2В 
В этой статье — вопросы для собеседования с продавцами В2В, основываясь на том…
Ограничения мешающие руководителю быть эффективным 
Менеджеры переживают ныне времена строгих требований, сдвигов и угроз. Это влияет…
Тело человека — это открытая книга. Умение читать и понимать своё тело 
Насколько наше тело отражает нас самих? Можно ли, просто посмотрев на человека…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2022
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/kak_vybrat_trening/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?