Знаете ли Вы свои сильные и слабые стороны в стратегии руководства и свой потенциал как руководителя и потенциал Ваших топ менеджеров? Насколько эффективны Ваши менеджеры?
Можно ли выявить, изучив качества руководителя, проблемы, которые присутствуют или отсутствуют в его отделе или фирме?
Пройдя тест Адизеса в обработке Гордеевой, Вы узнаете о возможных причинах проблем в Вашей команде, компании, подразделении, и вариантах их решения, а так же о своих ресурсах и возможностях, о которых Вы, возможно, даже не подозреваете.
Протестируйте свой руководящий персонал и пройдите тест сами, и Вы получите ответы на Ваши вопросы!
Применение
Тест можно использовать как инструмент для:
- самоопределения, выбора направления деятельности;
- подбора и оценки управленцев;
- построения команды, усиливающей и/или дополняющей качества руководителя;
- раскрытия внутренних ресурсов и повышения потенциала как руководителя.
6 преимуществ данного теста:
- точность результатов прохождения теста составляет 95%, при условии заполнения теста с позиции "какой я есть", а не с позиции "каким хочу стать". При прохождении теста несколько раз в период Ваших перемен результаты теста могут показать Ваши изменения, несколько Ваших позиций. В период кризиса преобладают роли для решения необходимых задач;
- скорость диагностики потенциала руководителя — время прохождения теста занимает 10 минут;
- тест нельзя просчитать, нельзя к нему подготовиться.
- роли руководства не оцениваются с позиции понятий "хорошо" или "плохо", что предоставляет свободу действий;
- анонимность (можно не указывать Ф.И.О., только e-mail);
- в сочетании с консультацией — даст ответы, как и в каком направлении развить фирму, повысить продажи и увеличить прибыль.
Данный тест даст ответы на следующие Ваши вопросы:
- Могу ли я быть успешным руководителем?
- Как правильно использовать свой ресурс? Какова деятельность организации, которой я могу руководить?
- Что я могу сделать уже сейчас, основываясь на сильно представленных ролях? Как усилить слабо выраженные роли. Что сделать, чтобы стать успешней?
- Как выстроить работу коллектива? Как построить взаимоотношения в коллективе, чтобы подчинённые работали максимально эффективно?
- Кого брать в партнёры, замы для построения достижения цели компании?
Пройдите тест и получите сразу результаты теста в кратком виде бесплатно!
