Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 2
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Неопределённость и трудные решения для предпринимателей и руководителей

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Авторский тренинг " В Кресле Руководителя". Роль лидера: Отличие лидера руководителя от лидера исполнителя 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Тренинг "Управление конфликтами в IT"
  • Тренинг "Навыки руководства для начинающих руководителей"
  • Комплексная терапия "Изменения через голову и тело"
Статьи →

Неопределённость и трудные решения для предпринимателей и руководителей

6043 просмотра

Мы все привыкли к классической физике, где масса, скорость, время, расстояние фиксируются и рассчитываются по формулам. И вот с 2020 года наша реальность теряет свойства привычного нам классического мира физики и все больше смахивает на квантовый мир с его принципом неопределённости, где вообще, говорят, невозможно, знать все свойства частицы одновременно. В текущей реальности мы тоже уже не можем предположить, на какие принципы, законы и порядки мир будет ориентироваться в ближайший понедельник. И это особенно не просто, когда твоя ответственность шире, чем ты сам. Например, у тебя есть бизнес. Самое сложное даже не то, что ломается привычная логистика или мы лишаемся привычного образа жизни. Трудно, что ломаются мировые ценности, за которые человечество держалось последнее столетие. Например, на фоне ковида как-то не актуально стало апеллировать к правам человека. На фоне Российско-Украинского конфликта и всего, что за этим последовало, неловко даже упоминать о сохранении обязательств бизнеса перед клиентами. Это уже нельзя развидеть. И дело конечно не в том, правильно это было или нет. Сама идея того, что есть что-то правильное — это надежда опереться на какие-то ценности, которые ускользают.

Вероятно, определённость в природе вообще отсутствует и является потребностью и плодом исключительно нашего мозга. Во-первых, мозг тратит колоссальное количество энергии и одна из его важнейших задач — экономия. Создание определённости — один из гениальных способов экономии энергии нашим мозгом. Все, наверное, замечали, что мы используем не лучшие способы реализации своих потребностей, а лишь минимально достаточные. Как только мы найдём в новом городе приемлемую по удалённости заправку, мы будем ею пользоваться, пока она не закроется. И тогда мы, может быть, узнаем, что есть другая, ближе и лучше. Когда есть общепринятые ценности или правила, нашему мозгу не надо просчитывать сто вариантов на случай разного поведения собратьев, он рассчитывает, что все ведут себя по правилам. Ну и наше сознание (способность понимать себя, связи, события, прогнозировать их, создавать миры в воображении) тоже нуждается в утешении. Возможно, мы единственные существа, которые знают, что они неизбежно умрут рано или поздно. От этого тоже надо как-то защищаться. В общем, рискну предположить, что определённость — это продукт, который создаётся нашим мозгом для защиты себя самого и вне нашего мозга отсутствует. Как ни странно, это хорошая новость. Потому что природу и даже человеческое сообщество мы поменять не можем, а вот помочь своему мозгу настроить для себя определённость снова — в наших силах.

Идея первая. У нас, человечества, есть наработанные тысячелетиями способы, что делать с неопределённостью, если вдруг происходит такая оказия. Надеюсь, что вы добавите что-то ещё к моему списку.

  1. Передать ответственность. Это детская позиция, мы все с неё начинали, когда-то родители или какие-то замещающие взрослые формировали определённость для нас. Во сколько ложиться спать, что обязательно делать, что мы будем кушать, сколько у нас есть денег. Во взрослом возрасте люди делают то же самое, приглашая на место родителя Бога, Государство/Президента, Руководство (особенно в гос. структурах, армии), Наставника / Гуру, иногда партнёра и так далее.
  2. Формировать определённость. Тут есть наработанные веками способы — планирование, принятие решений, формирование ритуалов, регламентов и так далее. Носить только чёрную водолазку и джинсы — это тоже способ формировать определённость. Те, кто говорит, что в современной реальности нельзя планировать, сильно не правы. Современная реальность — отличный повод научиться планировать. Важно только отличать планирование от психологической защиты, когда мы создаём с помощью неисполнимого плана желаемое будущее.
  3. Избегать неопределённости. Тут в дело идут все виды зависимостей, фантазирование, обучение как способ делать и не делать одновременно.
  4. Выдерживать неопределённость. Каждый из нас может выдерживать то или иное количество неопределённости. Предприниматели как раз отличаются более высокой толерантностью к рискам. На мой взгляд, такая толерантность формируется за счёт того, что у человека достаточно внутренних опор и поэтому он меньше зависит от внешних. Например, он формирует свои собственные морально-этические нормы, устойчив в них, меньше зависит от того, что происходит с нормами окружающих. Или его уважение к себе и ощущение собственной ценности не связано с его успехами или ошибками.

Идея вторая. Когда внешняя определённость резко снижается, обязанность собственника и руководителя создавать определённость для своих подчинённых. Причина банальна — без определённости люди теряют эффективность. От подчинённых собственник или руководитель отличается тем, что определённость, которая ему также нужна для эффективности, создаётся им себе самостоятельно любым из приведённых выше способов.

Идея третья. Принимать решения — это один из важнейших способов создавать определённость в бизнесе. Решения, которые сейчас принимают собственники, действительно не просты. Оставлять ли бизнес в России, брать ли деньги у государства, не закрыть ли уже все и не начать ли с начала, какой ценой обеспечить изменения и пр. При этом не важно, какое решение принято, важно, что оно принято, и бизнес не висит посередине. Чем труднее решения, которые приходится принимать, тем больше соблазна отдать полномочия вниз. В этот момент вы теряете как минимум лидерство, а возможно и бизнес. Конечно, подчинённые могут принимать активное участие в принятии решений, но окончательная точка должна быть за вами. Как раз потому, что правильных решений тут быть не может, могут быть только ваши. Трудные решения отличаются от нетрудных, как правило, тем, что в них участвуют скрытые внутренние конфликты и скрытые мотивы того, кто принимает решение. Поэтому выписывать на бумажке + и — не поможет, мы выпишем только то, что находится на поверхности сознания и с чем мы готовы иметь дело. А держит нас от принятия решения как раз то, с чем мы дело иметь не готовы.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Наталия Курбатова (Санкт-Петербург).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
15 февраля 2023.
Рубрики
Тренинги для руководителей.

Смотрите также

Направления
 Эффективный руководитель.

Статьи автора

Менеджмент как альтернатива запросам во вселенную 
Наталия Курбатова (Санкт-Петербург)

Является ли менеджмент искусством? В моей картине мира, безусловно, является. Как любому искусству, ему можно учиться, но, как и любое искусство, он требует таланта и страсти к овладению. Главный талант, которого требует менеджмент — это большой интерес к реальности или хотя бы способность реальность… Читать дальше

0
Комментарии
0
Почему власть в бизнесе сохранять важнее, чем лидерство 
Наталия Курбатова (Санкт-Петербург)

Про лидерство модно говорить, лидерству модно обучать, модно демонстрировать это слово в корпоративной культуре и ценностях. Лидерство — это красиво. Про власть говорить, и возможно даже думать, не принято. Тем не менее, эта статья о том, что лидерством пожертвовать можно и даже иногда нужно. А властью… Читать дальше

0
Комментарии
0

Читайте также

Лилия Владимировна Друзьева
(Новосибирск)

Изменения неизбежны: оседлай волну перемен! 

Реальность в нашей стране такова, что мы находимся в новом системном кризисе, первый кризис системы произошёл в 1985 году и продлился почти 10 лет — результатом его стала смена государственного строя, причём без войны, что радует. Мы знаем, что не всем так везёт. Все остальные кризисы связаны с ценами… Читать дальше

1
Комментарии
0
Светлана Войтенко
(Красноярск)

Найм персонала как связь с реальностью 

Найм сотрудников и трудоустройство специалиста — процессы, которые отражают связь компаний и кандидатов с реальностью. Или её отсутствие.

В чем это выражается? В объективной (насколько это вообще возможно) оценке самих себя и своих ожиданий от другой стороны.

Слушаю запросы руководителей и собственников… Читать дальше

0
Комментарии
0
Антон Таранис
(Тюмень)
Три основные ошибки управления 

"Как вы управляете бизнесом, так вы и получаете прибыль". В этом что-то есть. Ведь от того, как выстраивается модель управления, зависит эффективность работы ваших сотрудников.

Ошибка №1 — В компании нет правил

"Такого быть не может" — скажете вы. "А вот и может"! Смотрите: возможно, у вас есть… Читать дальше

0
Комментарии
0
Светлана Войтенко
(Новосибирск)
Карьерные ловушки для самых амбициозных 

"У самой большой лошади — самые большие препятствия". Мне запомнилась эта фраза из книги "Духовность и самосознание личности" доктора Чампиона К. Тойча. Причём препятствия могут быть как внутренними, так и внешними. Какие внешние препятствия замечаю у тех, кто всерьёз занимается своим карьерным развитием?… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

21.07.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
08.08.2026  (Нижний Новгород)Тренинг в Нижнем Новгороде "Чистый Дух"
19.09.2026  (Нижний Новгород)Базовый курс НЛП-Практик. Применение НЛП для успеха в работе и жизни. Полный сертификационный курс обучения НЛП по международным стандартам
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Онлайн-курс MBA General 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Курс "Генеральный директор" 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Финансовый менеджмент 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Авторский тренинг " В Кресле Руководителя". Роль лидера: Отличие лидера руководителя от лидера исполнителя 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Все предложения

Популярные статьи

Магия влияния. "А вы уверены, что вас поняли!? И поняли правильно!? Мощная формула от отца риторики: "Говори так, чтобы тебя нельзя было не понять" 
"Вы уверены, что вас поняли? что имел ввиду Марк Фабий Квинтилиан* сказав: "говори…
"Мощные секреты влияния: Прокачай инструменты и приёмы скрытого управления людьми" 
Принцип "Системой управляет тот, кто проявляет наибольшую гибкость" восходит к кибернетике…
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого результата? 
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого…
Практический гайд "Как удержать продажи в кризис?" Первый антикризисный инструмент 
Кризис уже наступил — время действовать. Когда бизнес начинает падать, бессмысленно…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/neopredeljonnost_i_trudnye_resheniya_dlya_predprinimateley_i/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?