Светлана Войтенко

Профессиональный опыт:

• Бизнес-психолог, бизнес и карьерный консультант, бизнес-тренер, преподаватель МВА, 2015 г. — настоящее время.

• Директор кадрового агентства, 2009–2015 гг.

• Руководитель отдела, консультант по подбору персонала, КА "Анкор/Аванта Персонал", 2004–2009 гг.

• Руководитель отдела персонала, "Гроспирон", 2003–2004 гг.

Профессиональные навыки и реализованные проекты:

Обучение и развитие

• Индивидуальные коуч-сессии для руководителей и собственников бизнеса (1000+ часов).

• Групповые коуч-сессии (500+ часов).

• Подготовка к переговорам собственников и руководителей (200+ часов).

• Разработка и проведение обучающих программ "Карьерный старт" (НГУ), "Личная эффективность руководителя", "Управление карьерой руководителей" (МВА НГАУиЭ), "Управление персоналом" (Центр психологии НГУ, Институт повышения квалификации энергетиков).

• Разработка и проведение программ оценки карьерного потенциала, ценностей и мотивации сотрудников (методика JobEQ), Центров оценки персонала.

• Бизнес: личная и командная эффективность, постановка целей, повышение качества командной работы, повышение уровня сервиса, формирование команды.

Разработка стратегии и фасилитация:

• Разработка стратегии компании (в составе группы стратегического планирования).

• Фасилитация стратегических сессий, конфликтных ситуаций между подразделениями.

Кадровый и бизнес-консалтинг:

• Описание, оптимизация и внедрение бизнес-процессов торгово-производственной компании.

• Разработка корпоративных стандартов управления персонала и их внедрение в компании.

• Улучшение клиентского сервиса в кадровом агентстве.

• Аудит системы поиска и подбора персонала, разработка стратегии найма персонала.

• Экспертиза вакансии.

Рекрутмент (в т. ч. Head Hunting, Executive Search):

• Graduate Recruitment: отбор студентов и выпускников ВУЗов для работы в компаниях заказчиков (проведение встреч, презентаций компаний).

• Поиск и подбор персонала на различные вакансии (Head Hunting, Executive Search, топ-менеджеры, узкие специалисты, массовый подбор): реализовано более 600 проектов подбора топ-менеджеров и ключевых специалистов.

Тренинговые программы:

• Эмоции и бизнес.

• Карьера руководителя.

• Как найти и отобрать топ-менеджера?

• Увольнение: как расстаться с сотрудником "по-хорошему"?

• Профилактика эмоционального выгорания руководителей.

• Эффективное интервью.

• Подбор персонала: как находить лучших?

• Оценка кандидата при найме: неформальные методы оценки, которые говорят сами за себя.

Моими клиентами в разное время были:

• FMCG: Mars, Nestle, Unilever (Инмарко), Сибирский Берег, Сибирский Гурман, Коркунов, Virtex FOOD, Danone, Руст;
• Retail: Metro C&C, IKEA, Initex (Zara);
• HoReCa: Рестораны Дениса Иванова, РосИнтер (KFC);
• Образование: English First, Фармзнание, SWEB Group;
• Производственный сектор: Лиотех, C2 Group, Кировский тракторный завод;
• Телекоммуникации: БиЛайн;
• Страхование: Альфастрахование.

Образование

Омский Государственный Университет. Социальная психология, 1995–2000 гг.

Дополнительное образование/тренинги:

• Управление образовательными проектами, Л. Чекалова.

• Интернет-маркетинг в мягких нишах (консалтинг, образование), Школа частной практики.

• Карьерный менеджмент, Л. Кольцова.

• Сертификационный курс оценки потенциала методиками JobEQ, А. Иванова.

• Мастер фасилитации, 1,2 уровень, Имидж Групп, Л. Дудорова.

• Управление бизнесом, Международный Университет Стратегий Успеха (Канада).

• Стратегический бизнес-коучинг, Международный Университет Стратегий Успеха (Канада).

• Психологические ловушки для руководителей. Мастерская Б. Мастерова.

• Эффективное управление: контроль и мотивация сотрудников. Training news.

• Профессиональный поиск и подбор, Эффективный рекрутмент, Интервью на основе компетенций по методу Parla. Ancor, AvantaPersonnel.

• Head hunting: охота за головами, Барноходжаев Р.

• Профессиональные навыки менеджера, Технологии найма и адаптации руководителей и ключевых сотрудников компании, Паньков А.

• Технологии поиска и отбора персонала, Поляков В.

• Управление персоналом, Внедрение системы стратегического менеджмента, Управление по целям, Имилайн.

• Описание и оптимизация бизнес-процессов компании, Евроменеджмент.

• Тренинг тренеров — 1,2 ступени. SHL, Шиков В.