Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Новости
Эксперт РШУ рассказал, как вернуть продуктивность после новогодних каникул 
12 января Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Да здравствует 2021! Год Белого Металлического Быка 
Год потрясений и нестабильности отступает. Мы входим в период устойчивости и спокойствия…
Эксперт РШУ рассказал, что ждёт российскую экономику в 2021 году 
22 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый финансовым…
Менеджмент изменений 
Сейчас наступили такие времена, когда требования международного стандарта ISO 9001…
Эксперт РШУ рассказал, как правильно ставить цели на год 
15 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Все новости  

Рекомендуем посетить

  • Бесплатный вебинар "Коучинг. Профессия мечты"
  • Детективная коучинговая игра
  • Тренинг Тренеров "Как создавать обучающие программы и успешно"
Статьи →

Пять позиций выбора профессионального коуча или как правильно выбрать настоящего эффективного коуча

103 просмотра

Коучинг — это модное направление консультирования, и сегодня обучают людей десятками на профессию коуча.

Обучаются все, кто может, и у каждого разные цели. Но не все обученные коучи, сертифицированные коучи являются действительно настоящими коучами, чистыми коучами, профессиональными коучами.

Коуч — это более высокооплачиваемая профессия на сегодняшний день по сравнению с психотерапевтом, психологом, бизнес-тренером, консультантом.

Более высокая стоимость услуг коуча действительно оправдана тем, что человек благодаря коучу получает не только решение, а самое главное опыт решения личной задачи, понимание как решить именно его индивидуальными способами. И далее в своей жизни столкнувшись с подобной задачей он её легко решает самостоятельно.

Настоящий коуч учит: "Ловить рыбу, а не ловит рыбу за человека", так как он не даёт советов и решений, и помогает достичь результатов человеку самостоятельно, поддерживая профессионально.

Коуч — это специалист с определённой жизненной философией и определёнными профессиональными навыками.

Основные навыки профессионального коуча:

  • Состояние незнания. Нельзя давать советы, чужие советы мешают индивидуальной реализации человека.
  • Безоценочное состояние человека. Полное принятие человека, таким, какой он есть. Это помогает человеку творчески раскрыться, раскрыть свои индивидуальный потенциал.
  • Состояние доверия. Внутреннее состояние доверия, веры в человека, в его ресурсы, в его цель, часто, с точки зрения мозга самого человека, невозможную, даёт огромную поддержку и помогает человеку достичь желанной невозможной цели.

Коуч предназначен только для самостоятельных и ответственных людей, которым не нужны чужие решения, а важны именно свои решения. Они за это и платят достойные деньги.

Для других, тех которые хотят получить готовые решения, и готовые способы реализации этого решения — есть другие специалисты: психологи, психотерапевты, бизнес-консультанты, консультанты, те кто даёт профессиональные советы, опираясь на свой опыт и знания.

Как же всё-таки выбрать профессионального коуча?

Осознанность: кто он на самом деле

Если вы нашли в интернете коуча, и рядом с ним вы видите через запятую следующие перечисление профессий в различных вариациях: психотерапевт, бизнес-консультант, экстрасенс и т.д.

Например, очень распространено: коуч, бизнес-консультант. Это совершенно разные профессии, и совершенно разные подходы.

Опираясь на свой опыт специалиста по подбору кадров, видя список перечисленных профессий, первый вывод который я бы сделала — человек либо не определился кто он, либо собирает все профессии подряд, которым он обучался, работал, для того чтобы у него было больше клиентов, возможно и другие варианты.

На самом деле он является кем-то одним, тем, что ему больше всего нравится, больше всего ближе, что у него больше всего получается.

Вот здесь то и встаёт вопрос: кто он на самом деле?

И, конечно же, на этот вопрос важно получить ответ, чтобы понимать с каким специалистом вы всё-таки будете работать, и соответственно в каком формате вы будете работать.

Даст ли он вам варианты профессиональных решений вашей задачи или как профессиональный коуч, поможет найти свой собственный и самый наилучший вариант решения.

Выбор всегда за Вами.

Позиция "незнания"

Если коуч в работе с вами начинает давать советы, то это уже не профессиональный коуч.

Это можно определить уже на первой коуч-сессии. В работе с таким коучем, который даёт советы, вы получите полезное, так как он использует методики коучинга, и они уже эффективны даже при самостоятельной работе по ним.

Но, к сожалению, максимальных результатов, индивидуальных решений, тех которые могли бы быть, у вас не будет.

Позиция "безоценочности"

Этот навык вы можете определить при первом общении с этим человеком.

Здесь, вы опираетесь на своё чувство комфортности. Если Вам удобно и комфортно разговаривать с этим человеком, значит, он принимает вас таким, какой вы есть.

Не понимая, как правильно выбрать, люди часто верят красивым "умным" словам человека, либо "крутым" дипломам, и очень часто это приводит к тому, что попадают в руки не к настоящим профессионалам.

И разочаровываясь в одном специалисте, другом, они перестают доверять и остальным, начиная оценивать из состояния недоверия, из прошлого опыта неполучения результатов.

Ещё одна ошибка, которую, делают люди, пытаясь оценить коуча.

Они начинают оценивать его работу, не зная, и не понимая специфики работы коуча

Они оценивают его из своего оценочного состояния, не зная чётких профессиональных критериев. От них идёт информация на подсознательном уровне: докажи мне, что ты настоящий коуч, докажи что ты мне поможешь.

Важно перестать оценивать, а с интересом послушать человека и прислушаться к себя, к своим чувствам, отвечая самому себе на вопросы:

  • "Что я сейчас чувствую?"
  • "Насколько мне сейчас удобно и комфортно в разговоре с коучем?"

Состояние доверия

Если вы хотите действительно понять, поможет ли вам данный специалист, профессиональный он коуч, то доверяйте себе в первую очередь, своим чувствам, наблюдайте и чувствуйте, когда общаетесь с коучем.

  1. Если есть ощущения доверия, то это именно тот специалист, который вам нужен.
  2. Если есть сомнения, то просто спросите его о том, в чём вы сомневаетесь, если вы понимаете свои сомнения.
  3. Если есть неосознанные сомнения, и вы не понимаете, лучше не работать с этим специалистом, по крайней мере, в настоящее время.

В будущем может что-то измениться, может быть по-другому, ответственные и эффективные люди постоянно развиваются, личностно и профессионально, следуя закону природы.

Нацеленность на максимальные результаты

Важно, чтобы сам коуч был внутренне нацелен на результаты. Это является одной из гарантий получения результатов человеком.

Ещё лучше, чтобы коуч имел проектное оптимальное мышление, нацеленное на максимальные результаты, на наилучшие решения.

В процессе разговора с коучем легко можно выяснить: ориентирован ли он на результаты, или на процесс, о чем говорит человек больше о результатах, или о процессе.

Для профессионального коуча ценны результаты клиента, хотя ответственность за результаты несёт сам человек, а ответственность за процесс, направленный на максимальные результаты несёт коуч.

Настоящий коуч работает ради наилучших, максимальных результатов клиента, выстраивая самым наилучшим образом процесс, ориентированный на новые нестандартные работающие решения, приносящие максимальную прибыль и комфортность человеку.

Опираясь на себя, доверяя именно себе, понимая, что есть право на ошибку выбрать не того, выбирайте осознанно.

Используя эти пять критериев, вы снизите риски по подбору профессионального коуча.

Желаю наилучшего развития в личной жизни, в бизнесе, в денежном благополучии и счастье.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
0
Автор
 Лилия Александровна Евсюкова (Новосибирск).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
9 августа 2016.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Коучинг.

Читайте также

Наталья Чеснокова
(Новосибирск)

"Планирование с коучем" интервью Светланы Поповой  

Планирование стало неотъемлемой частью нашей жизни, хочется успевать всегда и везде. Порой и того больше, расширить сутки до 25 часов, чтоб уж наверняка завершить все что cпланировал. Кто-то планирует сам на день, на месяц… Кто-то создаёт годовые планы вместе с коучем. Так ли важен коучинг при планировании?… Читать дальше

0
Комментарии
0
Давиденко Сергей Витальевич

Существует ли коучинг в чистом виде? 

Знакомьтесь — это сферический конь. В вакууме:

Глупость какая, да? Конь сферический! В вакууме!!!

Тем не менее, сферический конь — это идея, которая имеет кучу интересных и занимательных свойств, например:

— Когда сферический конь скачет, его траектория описывается циклоидой;

— Сферический конь не нуждается… Читать дальше

0
Комментарии
0
Екатерина Гордеева
(Новосибирск)

3 основные причины неэффективных взаимоотношений или 3 способа достижения результатов в отношениях 

Чем проще, короче и знакомо, тем сложнее это заметить и соблюдать?

Ответьте сами на вопрос: почему то, что написано ниже люди чаще всего не выполняют? Из практике эти 3 момента губят любые отношения.

"Моё мнение самое верное"

Даже уже после этой строчки вы думаете, что можно дальше не читать, и так… Читать дальше

0
Комментарии
0
Екатерина Андреевна Подольская
(Санкт-Петербург)

Бизнес для личности — бизнес из личности 

Как возникает бизнес?

Бизнес всегда рождается из личности основателя. Человек создающий бизнес способен влиять не его развитие осознанно или неосознанно. Составить бизнес-план, продумать где купить и кому продать это половина дела, если не меньше. Гораздо важнее понять куда создатель хочет двигать… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • FaceBook
  • От посетителей портала0
Илья Александров обещанный бонус л2-л5 с 11.01 по 10.03

МЕГА события  ↑

27.01.2021 Тренинг "Цели на Год"
30.01.2021 Онлайн-курс обучение гипнозу "Гипноз & Психосоматика"
06.02.2021 Тренинг Тренеров "Как создавать обучающие программы и успешно"
10.02.2021 "Психология изменений и производственная коммуникация"
Все МЕГА-события

Корпоративное обучение и услуги  ↑

Корпоративный тренинг "Работа с возражениями и сопротивлениями клиента" для руководителей, менеджеров отделов продаж, продавцов В2В и В2С 
Тренинг по сервису, работе с клиентами, работе с жалобами 
Бесплатный пробный сеанс онлайн-коучинга "Делаем из вас чемпионов своей собственной жизни" 
Онлайн-курс "Финансовое планирование и моделирование для вашего бизнеса. Оперативно строим, применяем, управляем" 
Корпоративный тренинг "Сложные переговоры" 
Корпоративный Тренинг "Уверенные продажи" для сотрудников отделов продаж, менеджеров, продавцов (очно, онлайн) 
Корпоративное обучение и услуги сопровождения развития бизнеса 
Тренинг-проект повышения личной эффективности руководителей 
Корпоративная программа "Мотивация сотрудников и методы управления персоналом. Требования ISO 9001:2015" 
Программа "GMP+B1/B2.Требования и практика внедрения системы безопасности для производителей кормовых ингридиентов, кормовых добавок, комбикормов и премиксов" 
Управленческое консультирование 
Корпоративная программа "Человеческий фактор в системе управления" 
Консультации бизнес-психолога. Бережно о рабочих процессах 
Карьерная консультация. Проектирование профессиональной перспективы 
Карьерный план развития. Настроить себя на новые результаты 
Корпоративная программа обучения "Аудит процесса" 
Тренинг управленческих навыков "Управляю эффективно" 
Консультирование "Карьерный коучинг" 
Все предложения

ТОП-7 компаний

  1. Центр Риторики "Искусство Говорить"
  2. Мастерская общения "Первый контакт"
  3. Бизнес-школа SRC
  4. Компания "Арт Бизнес Консалтинг"
  5. Центр образования "Элкод"
  6. Центр Деловых Коммуникаций "Игрокс"
  7. Онлайн Академия Дополнительного Образования EDPRO
Все компании

Популярные статьи

"У меня проблема!!! У меня задача/цель/горе /печаль /тоска…" 
Вы знаете людей, которые так говорят? Наверняка! И многие, будучи людьми чуткими…
Созависимые отношения и ресурсы 
Опять же, делюсь историей одной из консультаций. Долго (для меня долго) искала…
Профориентация ребёнка или Вселенная в вашем доме 
Выбор профессии — вопрос важный как для взрослых, так и для подростков, которым…
Обижаетесь? Злитесь? Негодуете? Хотите мстить? Не хотите прощать? Ненависть и боль? Разочарование? Все сразу? 
С кем не бывает… Бывает и у всех. Но что будете с этим делать? Какой путь вам больше…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2021
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/pyat_poziciy_vybora_professionalnogo_koucha_ili_kak_pravilno/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?