Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 50
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Управление черным и белым списком требований к партнёру. Опора на свою природу и последствия ошибок

Корпоративное обучение и услуги

Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Разговорный гипноз. Индивидуальное обучение. В общении, в продажах, в переговорах
Статьи →

Управление черным и белым списком требований к партнёру. Опора на свою природу и последствия ошибок

17348 просмотров

Каждый из нас несёт в себе как бы матрицу противоположного пола.

Это основные качества характера мамы, бабушки, сестры, качества отца, деда, брата и других. Каждому из нас нравятся какие-то качества родителя противоположного пола, а какие-то не нравятся. И весь вопрос в том, что же перевесит: нравится или не нравится. Когда перевесит "нравится", то семейная жизнь будет более-менее сносной. Если же будут во многом преобладать, то такую жизнь может даже назвать счастливой. А когда перевешивает "не нравится", тут такому человеку не позавидуешь.

Приведу метафору. Тогда, когда большинство из нас видит и хорошие, и плохие для нас качества противоположного пола, мы видим Фортуну сбоку, то есть её симпатичный профиль. Если у нас преобладают хорошие представления, то мы видим её лицо и все остальные прелести. А когда видим плохие (для нас) — соответственно, другую часть тела Фортуны. Она повернулась к нам задом. То есть то мы видим, то мы и материализуем.

Все наши представления о противоположном поле, которые нам нравятся и не нравятся, называются белым и черным списком системы наших долгов. Каким должен быть и каким не должен быть наш партнёр. Эти списки можете сами составить и посмотреть — какой же запрос у вас на противоположный пол. Это то, какой есть, был или будет ваш партнер.

На самом деле, эти списки у всех людей будут одинаковыми, только приоритеты каждый расставит по-своему. И можно управлять данными списками, то есть влияние белого списка увеличивать, а влияние чёрного ослабить. И тогда семейная жизнь поменяется к лучшему. Как это сделать? Легко. Полностью принять, то есть вспомнить, что эти списки и качества — все наши собственные. Наша составляющая. И убрать какой-то список или качество — просто невозможно, потому что мы из этого состоим.

А если подумать, то все эти качества из списка присущи самому человеку. Какие-то из них нравятся ему (белый список), а какие-то — нет (чёрный список). Но если посмотреть глубже, то набор качеств абсолютно нейтральный, и он есть у каждого человека.

Приведу цитату из книги "Мужское и Женское. Вспомни Всё" Геннадия Эль:

"Мы обладаем абсолютно стандартным набором качеств, которые не плохие и не хорошие.

Они просто качества.

Инструменты, которыми пользуется каждый человек в той или иной степени.

Ведь у каждого мужчины, и у каждой женщины были или есть свои папа и мама. Каждый человек двойственен, бинерен: у него есть две ноги, две руки, два глаза и остальное. Мы состоим из двух родительских частей, из двух генетических и энергетических составляющих — мужской и женской, от отца и от матери. Поэтому в каждом человеке присутствуют и женские, и мужские качества. Тут весь вопрос в приоритете этих наборов качеств.

Абсолютно естественно и нормально, когда у мужчины преобладают мужские качества, а у женщины — женские. В этом случае мужчина опирается на свою мужскую природу, а женщина — на свою женскую. Тогда каждый — на своём месте.

К сожалению, в последнее время бывает часто наоборот: у мужчин преобладают женские качества, а у женщин — мужские. Этот процесс проявился где-то в начале XX века и в дальнейшем активизировался в развитых странах под влиянием феминизма и либерализма, а в нашей стране — при советской системе воспитания, когда подавлялись мужские качества при воспитании мальчиков и женские — у девочек. И происходит разрушение не только семьи, но и разрушение цивилизации. Это очень, очень опасные вещи, потому что семья — это основа государства, а, значит, и цивилизации. Хотя это кратчайший путь к Андрогину".

Однако, в моменты выживания мужчина может принимать на себя женские функции и отлично с этим справляться: может воспитывать детей, когда в процессе каких-то форс-мажорных обстоятельств отсутствует мать. И женщины могут принимать на себя мужские функции — защищать родину, детей, охотиться, когда рядом нет мужчин или их не хватает, как в военное время. Но всё-таки это всего лишь жизненная необходимость, это исключение из природных правил игры. Если же исключение становится правилом, тогда возникает процесс разрушения цивилизации, человечества. Не только разрушения семьи, а именно цивилизации. Тогда может произойти трансформация человечества. Какая и куда она приведёт — это другой вопрос. Пока мы не знаем, как человеческий вид будет трансформироваться, в кого или во что. Но по всем признакам это скорее всего приведёт к вымиранию, к разрушению человеческой цивилизации.

Спросите почему? Да потому, что если у женщины преобладают мужские качества, то это скажется, в первую очередь, на её способности к воспроизведению потомства.

Природу ведь не обманешь. Если же Природа видит, что преобладают мужские качества в женщине, значит, женские функции и женские качества здесь не нужны. Деторождение — это женская функция. Природа тогда постепенно лишает женщину этой функции. У такой женщины начинают возникать разного рода проблемы с деторождением: одни не могут забеременеть, у других возникают болезни половой сферы и т.д.

Также и у мужчин. Если у мужчины преобладают женские качества, то потенция снижается, возникают проблемы с оплодотворением, появляются мужские болезни и остальное.

Природа делает ровно то и столько, что и сколько от неё требуется. Если же человек выбирает путь противоположного пола, подсознательно или сознательно, то Природа предоставляет ему такую возможность. Но это, безусловно, приведёт человека в тупик.

Для нормального развития необходимо каждому из полов опираться на свою Природу. Мужчинам надо опираться на свою мужскую природу, а женщинам — на свою женскую. В этом случае они непобедимы, так как за ними стоят миллионы и миллиарды их предков. Не только предков, но и перевоплощений. Это и есть опора на Природу.

Но, к сожалению, часто бывает так, что Природа ссорится с воспитанием.

Например, мальчика воспитывают в лучших женских традициях, когда в семье нет отца.

Это очень страшно, когда в семье нет мужчины. И для мальчика, и для девочки. Мальчик вырастает, не понимая, что же от него требуется как от мужчины, потому что нет примера. Никто не показывает, не помогает ему вспомнить, как правильно поступать в жизни по-мужски. А девочка не знает, как правильно относиться к мужчине, что это вообще такое.

Тогда возникает мощный конфликт между Природой, которая требует своё, которая говорит: "Ты же мужик!", и воспитанием, которое говорит: "Не лезь! Я не мужик, я оно. Я не знаю, не умею. Я не должен". И в результате, к сожалению, вырастает несчастный человек.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Геннадий Эль (Москва).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
9 сентября 2021.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Продажи и переговоры.

Смотрите также

Направления
 Продажи, Активные продажи,   Эффективный руководитель.

Статьи автора

Главная причина, почему женщины ведут себя как мужчины, а мужчины — как женщины 
Геннадий Эль 

Каждый из нас состоит из двух родительских частей, из двух генетических и энергетических составляющих — от отца и от матери.

Поэтому в любом человеке присутствуют и женские, и мужские качества.

Абсолютно нормально и естественно, когда у мужчины преобладают мужские качества, а у женщины — женские… Читать дальше

0
Комментарии
0
Земля — это женская планета. Миром управляют женщины 
Геннадий Эль 

Мужчина — это продолжение Женщины, её развитие. Зато Женщина — это основа, матрица.

Дело в том, что Земля — это женская планета. И мужчины уже не принадлежат Земле.

Это доказывает генетика. Мы имеем стабильный женский набор хромосом ХХ и нестабильный мужской набор XY, что уже является отклонением… Читать дальше

4
Комментарии
0
Увидеть собственное будущее. Старость — в радость 
Геннадий Эль 

Гармония в отношениях возникает тогда, когда существуют компромиссы и понимание друг друга. Понимание того, что у каждого человека существует своё собственное пространство, свои личные привычки.

Ведь другой человек — это не совсем ещё Я.

Если говорить точнее, то не всё в нём в настоящий момент… Читать дальше

0
Комментарии
0
Качества, которые не нравятся в людях — какие и почему 
Геннадий Эль 

Во взаимоотношениях с людьми человеку часто не нравятся какие-то их качества или действия.

Но мы состоим из всех качеств, которые есть у людей, и просто невозможно убрать какое-то качество, потому что это наша собственная часть. Если мы уберём какое-то качество, то мы разрушим себя.

И не бывает… Читать дальше

1
Комментарии
0
Другие статьи автора 46

Читайте также

Михаил Аркадьевич Гольдберг
(Новосибирск)

Не знаю "как", но очень хочется! 

С такими вопросами всё чаще начали обращаться авторы научных, технологических, программных и иных разработок. Которые только в виде опытных или демонстрационных образцов (иногда — запатентованных!), и которые, возможно, "прорывы" (по словам авторов!) в технике и технологиях, в медицине и образовании… Читать дальше

0
Комментарии
0
Андрей Донских
(Ижевск)
Чек-лист "Ведение переговоров о возврате дебиторской задолженности" 

В последнее время довольно часто слышу много разговоров о росте дебиторской задолженности одних компаний перед другими. Оно и понятно, ситуация в экономике сложная.

Дебиторская задолженность — сумма долгов, причитающихся предприятию, фирме, компании со стороны других предприятий, фирм, компаний… Читать дальше

0
Комментарии
0
Вадим Борисович Евстафьев
(Красноярск)

Почему развитые Soft skills — приоритетное требование к специалистам и руководителям в XXI веке? 

…Почему-то до сих пор большинство людей, даже занимающихся бизнесом и руководителей, думают, что успех зависит от уровнях их реальной экспертности в своём деле. И что материальный и нематериальный успех зависит от того, насколько хорошо вы делаете своё дело, работу работаете, будь вы руководителем… Читать дальше

134
Комментарии
0
Олег Дьяконов

Сила рукопожатия. Рукопожатие, как одна из переговорных техник 

Сила рукопожатия.

Казалось бы, такой незначительный по времени момент коммуникации, а такой показательный!

Рукопожатия я обычно разбираю на тренингах по переговорным техникам. И если для мужчин это вполне привычная вещь и не вызывает бурных реакций, то для женской аудитории — это, в большинстве своём… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

18.08.2026 Тренинг "Магия общения"
15.09.2026 Бесплатный тренинг "Управление конфликтами"
29.09.2026 Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Онлайн-курс MBA General 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Финансовый менеджмент 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Курс "Генеральный директор" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Все предложения

Популярные статьи

Магия влияния. "А вы уверены, что вас поняли!? И поняли правильно!? Мощная формула от отца риторики: "Говори так, чтобы тебя нельзя было не понять" 
"Вы уверены, что вас поняли? что имел ввиду Марк Фабий Квинтилиан* сказав: "говори…
Из чего складывается гонорар бизнес-тренера 
Если вы хоть раз искали исполнителя для корпоративного обучения, то наверняка замечали…
"Мощные секреты влияния: Прокачай инструменты и приёмы скрытого управления людьми" 
Принцип "Системой управляет тот, кто проявляет наибольшую гибкость" восходит к кибернетике…
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого результата? 
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/upravlenie_chernym_i_belym_spiskom_trebovaniy_k_partnjoru_op/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?