Есть старый анекдот: "В чём разница между противной, бесцветной, опасной, с бегающими глазками крысой и ценным пушным зверьком ондатрой — такой симпатягой, с блестящим, тёплым уютным, надёжным мехом. В технологии формирования общественного мнения (имидж по лучше!)".
Данная статья написана в результате разочарования в системе бизнес-тренингов. Это не наезд на конкретных людей. Не они такие жизнь такая. Не нужно автора упрекать в попытках подорвать чей то авторитет или в попытке по пиарится на критике знаменитых людей.
Современные тенденции в обучении управлению
Россияне после развала СССР выкинули на свалку истории и в буквальном смысле сожгли все достижения советской управленческой науки. СССР и его интеллектуальное наследие было названо тоталитаризмом, убожеством, нищетой. Книги и учебники, изъяты из обращения и библиотек и централизованно уничтожены!
Государство и абсолютное большинство образованных людей занялись изучением методов управления по американским и европейским стандартам. Мы были убеждены, что люди в Америке и в Европе живут лучше, потому, что они лучше умеют управлять государством и своим бизнесом.
За 35 лет перестройки управленческого аппарата и системы преподавания менеджмента в России были изданы огромные тиражи деловой литературы, мемуары мировых лидеров в бизнесе и в политике, специализированные учебники по менеджменту.
Появилась целая плеяда людей, которые зарабатывают на жизнь обучая других искусству управления на тренингах, семинарах, коуч-сессиях и т.д. Сертифицированные тренеры — люди получившие бумажку с гордым названием сертификат, и сами начавшие продавать подобные бумажки. Прямо как при распространении гербалайфа или косметики эйвон.
Задумайтесь, в России до сих пор полно инженеров, конструкторов, учёных, которые учились по советским учебникам, включая историю КППС, и они помнят ФИО авторов книг, демонстрируют системность своих знаний и профессиональной подготовки. Это не только делает честь их памяти, но и доказывает преимущество советской системы обучения и подготовки кадров.
А попытки спросить у капитанов российского бизнеса, создателей собственных компаний у кого они учились менеджменту и управлению, какая книга или тренер помогли им добиться успеха в бизнесе, наталкивается на непонимание и недоумение. Мы всего добились сами, никто нас не учил. И только иногда кто то вспомнит книгу иностранного автора, которая запала ему в душу в начала жизненного пути.
Мне не известен ни один бизнесмен, который бы сказал, я сделал бизнес и добился так много в жизни, потому что на меня повлиял тренер Гандапас, Игорь Манн или Хакамада. Многие бывали на их тренингах, многие оставили хвалебные отзывы, о том как замечательно провели время на тренинге. Но на этом всё!
Почему такая разница?
Потому, что в СССР учили долго, спрашивали выученные материал дотошно. Человеческая психика приспособлена к медленному, длительному усвоение знаний. Результат усвоения и контроля знаний был частью государственной политики!
А сегодняшнее бизнес-обучение имеет два ключевых минуса:
- Нет дисциплины, слушатели не делают домашние задания, не посещают оплаченные лекции и за это никаких санкций! Но диплом у всех одинаковый
. - Мода на краткосрочное повышение квалификации (тренинг, семинар, коуч-сеесия), наша психика не способна превратить краткосрочные знания в умения и навыки.
Посмотрите на лидеров рынка обучения лидерству, Гандапас Непряхин, Хакамада, Манн, (впишите любую известную вам фамилию). Возьмите содержимое любой телепередачи с их участием, любую книгу и сравните с содержанием их тренингов — говорят одно и тоже, годами!
На семинаре в лучшем случае можно поймать одну две свежих мысли, все остальное давно изложено в книгах и сказано в телеинтервью. А вы (уважаемые слушатели) поймать эти свежие мысли не способны, потому, что в общем потоке тренинга подумать и рефлектировать некогда!
В кого превратились звёзды управленческих тренингов? В артистов оригинального жанра!
Семинар или тренинг уже почти ничем не отличается от моноспектакля или стендап шоу. Откройте на youtube и посмотрите запись тренинга Гандапаса, Непряхина, Игоря Манна, концерт Михаила Задорнова или стендап камеди Павла Воли в Крокус сити холл. Как говорится найдите 10 отличий?
Один человек на сцене, что то говорит, люди в зале смеются, радуются, испытывают позитивные эмоции. Да, разница видна не вооружённым взглядом, залы у сатириков и комедиантов по больше, а билеты по дешевле. К сожалению для слушателей бизнес курсов и тренингов полезный результат примерно похожий. И на концерте и на тренинге человеку интересно. Выступающий на сцене очень крут, зритель испытал море эмоций и впечатлений.
А вот последствия, мотивационное воздействие, корректировка картины мира, психологические установки такие же минимальные, очень мало что изменилось. Люди очень быстро забывают всё, что было на спектакле Гандапаса или на семинаре Хакамады. Не помогают даже продажа книг в холле для участников тренинга.
Сами тренеры тоже обеспокоены подобной ситуацией, стаж выступлений у каждого 10–19 лет, выпущенные по десятку книг у каждого маститого автора. А позитивная обратная связь минимальна. Нет сформированных научных школ управления, нет толпы последователей. Есть одинокие горящие звезды в небе "управленческой науки", они бесконечно далеки от людей на земле!
Они как шаманы камлают над аудиторией. Призывают к честности, искренности, выглядят откровенными и искренними. Но передать своё знание не могут! Повторить то что делает Гандапас или Игорь манн слушатели его курсов не могут, и не потому что у них нет опыта. Просто кроме слов, образцов для подражания, есть что то ещё. А именно это "ещё" и делает наших бизнес тренеров уникальными, привлекательными, востребованными. Но бесплодными в плане обучения и формирования последователей.
Они как евнухи в гареме, как мерины в стаде. Прекрасны. Умны, Фантастически привлекательны — но неповторимы и не воспроизводимы!
Тупик карьеры бизнес-трененра в современной России
Артисты разговорного жанра начинают карьеру с мини-концертов в клубах. Затем получают возможность вести "корпоративы". Некоторым удаётся прорваться на телевидение. И апофеозом признания и известности в нашей стране для артиста является большой сольный концерт на несколько тысяч человек.
Ситуация с карьеров бизнес-тренеров выглядит схожим образом: тренеры широкого профиля (а не просто рядовые тренеры в компании обучающие продажам) обычно бывшие преподаватели в вузах или в школе. Делая карьеру от преподавания в вузах переходят к корпоративным тренинга, так сказать расширяют бизнесменам картину мира.
Следующий шаг в карьере заслуженного тренера (когда за спиной несколько тысяч обученных на тренингах людей) участие в телепередачах в качестве говорящих голов или ведущих программ. Их известность закрепляется в головах обывателей. Уже никто не помнит, что и где сделал Игорь Манн или Радислав Гандапас, зато их имена стали нарицательными. Это настоящие звезды — когда просто имя собирает залы!
И тренер всегда подаётся искушению — затевают чёс по странам СНГ. На жизнь хватает .
Чем не артист? В чём разница?
P.S.: Правда в отличие от артистов, выход под телекамеру для большинства бизнес-тренеров смертелен. Им приходится снова учиться. Камера отбирает у Гандапаса 50 процентов харизмы и обаяния. В жизни он прекрасный человек, фантастически обаятельный и умеющий манипулировать аудиторией. Но на ТВ его успехи крайне не значительные.
Аналогичная ситуация с Никитой Непряхиным. Игорь Манн тоже на экране выглядит не очень. может только Хакамада умеет зажигать и на ТВ и на стадионах.
Кто виноват и что делать?
Думать! Единственный способ предохраняться от манипуляций вашим сознанием — думать! Деньги заработали вы и вам решать как их потратить. На концерт сатирика, на обновку супруге, на знакомство с Гандапасом о чём будет свидетельствовать сертификат на стене!
Вы заплатите 16–20 000 за занятие, и потом все что у вас останется — грамота на стене "Я видел Гандапаса"!
Сейчас с развитием интернета, вебинаров, онлайн обучающих систем — тренеры двинулись в новый сектор — собирать бабло с тысяч слушателей, выступая онлайн и экономя на командировочных и гостиницах! А я уже говорил камера отбирает 50 процентов очарования и харизмы.
Обращаюсь ко всем кто прочтёт эту статью: запомните, если вы хотите получить реальные знания, идите учится в институт или в аспирантуру (не просиживать штаны, а учиться).
Если вы хотите повысить свой профессионализм, что бы делать карьеру — наблюдайте за старшими товарищами в своей собственной компании и просто делайте свою работу хорошо. Навык приходит ко всем, но через разные промежутки времени.
Если вы хотите развлечься, взбодриться от рутины идите на тренинг — но помните, что это на 80% выброшенные деньги! Не потому что тренер плохой, не потому что вы идиот, не потому что у вас мотивация низкая. А потому что психика требует времени на перестройку и адаптацию к новой реальности!
Посещение качественного тренинга сравнимо с уколом искусственного адреналина. Вас вштыривает, вы чувствуете подъём и энергию. Но как действие любого лекарства, со временем оно проходит, все возвращается на круги своя.
Единственный способ снизить потери денег от посещения тренинга — записывать всё происходящее на дорогой диктофон (не пожалеть денег на обработку записи), и потом переслушивать 5–6 раз в разное время, что бы информация в вашей голове превратилась в знания, знания в умение, умение в навык!
Учитесь! Учитесь долго, настойчиво! Самый ценный навык — умение учиться!
