телеграм
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала

Содержание

Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
фото 1

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Юные, но взрослые. Очная группа для участников от 18 до 23 лет 
Учебная психотерапевтическая очная группа в Москве. по методу символдрама 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
4К — карьерное консультирование Каневской для корпораций 
Современные техники продаж и коммуникаций 
Психодинамический психолог глубинно-ориентированного направления в психотерапии. Индивидуальное консультирование 
Программа "Лестница" — системное развитие сотрудников и кадровый резерв для бизнеса 
Курс "Бустим скиллы: марафон топ команды" 
Тимбилдинг "Эффективная команда" 
Психология продаж — создаём команду, которая продаёт с уверенностью 
Корпоративный университет MBA по подписке. Безлимитная подписка на курсы бизнес-образования и программы MBA в онлайн-формате для сотрудников вашей компании 
Тренинг по навыкам переговоров: "Переговорщик PRO: как побеждать, сохраняя отношения" 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Тренинг: "B2B-продажи нового уровня: SPIN-технология прибыльных сделок" 
Современный русский язык для делового человека 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Семинар по глубинной психосоматике, кинезиологии и телесно-ориентированной психотерапиии. Телесный гештальт. Сущностная Кинезиология. Эксклюзив 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
"Управление изменениями". Корпоративный Тренинг для руководителей 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Модульная Программа "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" 
Самоокупаемая Программа обучения руководителей. ROI > 400%. Как стать эффективным руководителем и лидером 
Продажи. Ораторское искусство. Публичные выступления. Переговоры. Корпоративное обучение 
Управление бизнес-процессами в организациях: порядок описания и внедрения 
Стратегическая сессия 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Эффективный коучинг 
Описание и оптимизация бизнес-процессов 
Экспресс-диагностика бизнеса за 3 дня 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Все предложения

Корпоративное обучение и услуги →

Увеличение прибыли и оптимизация затрат с помощью технологий внутреннего контроля и апгрейда бизнес-процессов

344 просмотра
Регион
Москва.

Иногда проще спросить, чем разбираться самому.

Есть повод для конструктивного разговора, если в вашей компании, бизнес-процессе или бизнесе наблюдаются следующие симптомы-вопросы (первая консультация — бесплатно):

  • Отсутствует понимание (полностью или частично) как именно работает бизнес-процесс?
  • В работе бизнес-процесса или компании периодически возникают неприятные неожиданности, часть из которых нелогичны?
  • Конкуренты постоянно на шаг впереди?
  • Выполнены рекомендации консультантов, но не видно результата?
  • Сотрудники проходят регулярное обучение и повышение квалификации, но эффективность их работы не меняется?
  • Установлено новое оборудование, но производительность выросла несущественно?
  • Заменили руководителя, но работа подразделения не стала лучше?
  • Прошли популярную международную сертификацию, но все осталось по-прежнему?
  • Утвердили регламент процесса, но проблемы в его работе возникают с той же регулярностью?
  • Тратите все больше денег на ремонт, но создаётся ощущение, что поломки и аварийные простои только увеличились?
  • Продажи увеличились, но прибыль продолжает падать?
  • Сократили расходы, но финансовый результат не улучшился?
  • Копируете действия успешных конкурентов, но это не приносит результата?
  • Чтобы вы ни делали, но на работе постоянный аврал?
  • Тратятся огромные деньге на инвестиции в основное производство, но финансовые показатели стоят на месте, либо вообще ухудшаются?
  • На складе постоянно не хватает необходимых ТМЦ?
  • Высокая "текучка" персонала?
  • На складе валяется много невостребованных ТМЦ, объем которых постоянно растёт?
  • Производится качественная и востребованная продукция, но продажи топчутся на месте?
  • Предоставляются скидки, проводятся промо-акции, даётся реклама, но продажи не растут?
  • Все постоянно делается не вовремя?
  • Есть ощущение, что нет полной отдачи от процесса (или даже компании в целом), но нет понимания что конкретно надо поменять?
  • Постоянно нарушаются условия договоров как со своей стороны, так и со стороны контрагента?
  • Планы постоянно не выполняются?

В зависимости от ситуации, могут помочь следующие мероприятия (на основании 20-летнего опыта и более 200 проектов):

  1. Корпоративное обучение — внутренний контроль бизнес-процессов, внутренний аудит и "мягкие" методы оптимизации бизнес-процессов.
  2. Оценка системы внутреннего контроля как компании в целом (включая состояние контрольной среды), так и отдельных бизнес-процессов, разработка/внедрение мер по повышению эффективности контрольных процедур.
  3. Мониторинг проведения отдельных контрольных процедур.
  4. Оценка дизайна и/или эффективности отдельных контрольных процедур.
  5. Создание отдельных контрольных процедур в рамках бизнес-процессов.
  6. Обучение методологии внутреннего контроля, от постановки задачи по контролю до разработки мер реагирования на результаты контроля.
  7. Оценка состояния системы методов управления вариативностью (МУВ) результатов бизнес-процессов организации.
  8. Совершенствование как отдельных МУВ, так и системы МУВ в целом.
  9. Внедрение МУВ в практику управления бизнес-процессами.
  10. Описание/моделирование бизнес-процессов.
  11. Разработка КПЭ бизнес-процессов.
  12. Создание регламентов бизнес-процессов.
  13. Формирование/оптимизация организационной структуры.
  14. Создание шаблонов и методик формирования отчетов.
  15. Создание системы управленческой отчётности как по отдельным бизнес-процессам, так для организации в целом.
  16. Совершенствование "мягких" навыков сотрудников — описание и моделирование бизнес-процессов, управленческий анализ финансовой отчётности, создание отчётов и регламентов, бизнес коммуникация (устная и письменная).
  17. Создание службы внутреннего аудита.
  18. Планирование деятельности функции внутреннего аудита с учётом требований внешней среды, текущего состояния системы внутренних контролей компании и ожиданий руководства.
  19. Обучение специалистов службы внутреннего аудита необходимым профессиональным и техническим навыкам.
  20. Оценка эффективности работы внутреннего аудита.
  21. Анализ плановых и фактических технологических потерь (обоснованность, точность расчёта и т.д.).
  22. Анализ нормативов для ресурсов, используемых в производственном процессе.
  23. Оценка/разработка/реализация мер по сокращению затрат как в целом по компании, так и по отдельным бизнес-процессам.
  24. Оценка/мониторинг системы исполнения поручений руководителя.
  25. Анализ избыточности системы отчётности по отдельным бизнес-процессам и процедурам.
  26. Оценка достоверности отчётов и презентаций для совета директоров и акционеров/собственников компании.
  27. Оценка выполнения бизнес-процессов и процедур на соответствие внутренним регламентам.
  28. Формирование перечня антикризисных мер управления, мониторинг их реализации.
  29. Анализ выполнения КПЭ.
  30. Внутрикорпоративный бенчмаркинг (для компаний, в состав которых входят сопоставимые структурные единицы).
  31. Экспертиза внутренних нормативных документов на предмет наличия механизмов, обеспечивающих их исполнение.
  32. Оценка соблюдения принципа разграничения полномочий (segregation of duties) с созданием карты рискобразующих комбинаций полномочий, разработка/внедрение мер по повышению эффективности процесса управления полномочиями.
  33. Оценка процессов принятия/согласования/авторизации управленческих решений, разработка/внедрение мер по повышению эффективности процессов принятия/согласования/авторизации управленческих решений.
  34. Оценка управления доступом к информации, разработка/внедрение мер по эффективному управлению доступом.
  35. Комплексная оценка бизнес-процессов (модель по методике Toyota Production System, 4 основных состояния развития БП, 11 драйверов развития и функционирования, 178 показателей), разработка "дорожной карты" развития бизнес-процесса.
  36. Формирование и оценка сводных показателей бизнес-процесса "Закупки" (динамика расхода, оборачиваемости и остатков ТМЦ, динамика цен закупки, ABC-XYZ анализ, оценка и т.д.).
  37. Выборочный анализ и оценка закупочных цен и условий сделок.
  38. Проведение пилотных тендеров с участием консультанта как независимого наблюдателя.
  39. Оценка обоснованности объёмов для закупки.
  40. Сверка результатов тендеров с условиями заключаемых договоров.
  41. Оценка обоснованности срочности закупки.
  42. Оценка структуры контрагентов (например, с целью увеличения доли производителей, снижения доли посредников).
  43. Консолидация закупок с целью оптимизации и централизации (для компаний, в состав которых входят сопоставимые структурные единицы, например, филиалы или заводы).
  44. Оптимизация затрат на закупаемые ТМЦ.
  45. Оценка процесса заключения (квалификация контрагентов, организация и проведение тендера, полнота участников и т.д.) и исполнения договоров (увеличение сроков, стоимости, обоснованность допсоглашений, применение штрафных санкций, оптимальность разовой партии для закупки конкретного ТМЦ и т.д.).
  46. Разработка методологии/создание/мониторинг использования базы данных контрагентов.
  47. Оценка состояния дебиторской задолженности (в первую очередь на предмет её ликвидности) и процедур управления ДЗ, разработка/внедрение мер по эффективному управлению ДЗ.
  48. Оценка процедуры приёмки заказов (например, заказы принимаются не в полном объёме, неправильно расставляются приоритеты при ограниченном объёме предложения).
  49. Оценка завышения/занижения плановых цен продаж при планировании.
  50. Выявление и анализ применения экономически необоснованных скидок и прочих преференций (отсрочки платежа, фиксация цены, отказ от применения штрафных санкций и т.д.) покупателям, разработка/внедрение процессов управления скидками/преференциями.

  51. Оценка фактически выполненных объёмов работ (сметы vs акты vs факт).
  52. Оценка аффилированности подрядчиков с сотрудниками компании (потенциальные "карманные" подрядчики).
  53. Оценка обоснованности использования услуг подрядчиков (подрядчики vs штат).
  54. Выборочный анализ актов сдачи-приёмки выполненных работ (приёмка по актам КС-2 более дорогостоящего оборудования по сравнению с фактически установленным, приёмка по актам КС-2 материалов и оборудования по завышенным ценам (по сравнению с рыночными) и т.д.).
  55. Анализ стоимости материалов в сметах/актах (своё vs куплено подрядчиком).
  56. Разработка методологии/создание/мониторинг использования базы данных подрядчиков.
  57. Анализ смет (необоснованное применение повышающих индексов, необоснованное использование старых баз единичных расценок на работы, применение завышенных по сравнению с утверждёнными в компании индексов изменения сметной стоимости, применение неправильных расценок и т.д.).
  58. Оценка реальности использования основных средств (обоснованность начисления амортизации, текущих расходов на обслуживание и т.д.)
  59. Оценка реальности списания ГСМ.
  60. Оценка полной стоимости владения основным средством.
  61. Оценка оптимальности текущих расходов на обслуживание основных средств.
  62. Расчёт аварийного запаса основных средств.
  63. Анализ аренды основных средств (аренда vs собственные основные средства).
  64. Оценка состояния складского хозяйства — надлежащее хранение, быстрый поиск, отпуск и проверка наличия, наличие идентификаторов (ярлыки и т.д.) и т.д.
  65. Мониторинг проведения/создание процедуры инвентаризации (оценка соблюдения всех положенных процедур, на основании чек-листа, 55 пунктов).
  66. Оценка правильности итогов инвентаризации (обоснованность оценки стоимости неликвидов, обоснованность и правильность подсчёта и оценки стоимости недостач и излишков, а также повреждённых и залежалых ТМЦ).
  67. Оценка оптимальности остатков ТМЦ, разработка/внедрение мер по эффективному управлению запасами, включая расчёт нормативов неснижаемых остатков.
  68. Оценка процедур управления нормативными справочниками ТМЦ (SKU).
  69. Поиск/анализ причин образования неликвидных/залежалых ТМЦ.
  70. Оценка/разработка методологии расчёта инвестпроектов.
  71. Анализ расчётов по инвестпроекту.
  72. Управление/мониторинг рисков инвестпроектов.
  73. Оценка реальности результатов инвестпроектов.
  74. Оценка достижения цели инвестпроектов.
  75. Построение системы контроля выполнения проектов: показатели контроля хода проектов, методика их учёта и формирования, отчётность по проектам и т.д.
  76. Мониторинг выполнения проектов: показатели контроля хода проектов, методика их учёта и формирования, отчётность по проектам.
  77. Оценка системы внутреннего контроля (СВК) бизнес-процесса, разработка "дорожной карты" оптимизации СВК.
0
0

Контактная информация

Тренер
Олег Крышкин Олег Крышкин.
Организатор
ОК-Контроль ОК-Контроль.
Адрес
Россия, Москва.
Телефон
+7 915…
посмотреть телефон  
Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
Стоимость По договорённости (от 3500 руб. за 1 час "чистой" работы). Первый час всегда бесплатно.
Продолжительность До решения задачи
Дополнительная информация Просто нажмите кнопку "Подать заявку", и организатор сам с вами свяжется.
Некорректная информация?
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!
Подать заявку
Имя  *
Телефон  *
Эл. почта  *
Комментарий  
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.


показать другие цифры
 

Смотрите также

Направления
 внутренний контроль,   Оптимизация бизнеса,   оптимизация бизнес-процессов,   Антикризисное управление,   Корпоративное управление.

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

09.12.2025 Бесплатный тренинг "Управление конфликтами"
11.12.2025 BUSINESS FORCE 2025. ВЫСТАВКА-ФОРУМ
15.12.2025 Форум о будущем HR-сферы и образования "HR. Future"
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Синергия "Центр Альтернатив"
  3. Психолог Ксения Сатонина
  4. Московский Институт Гипноза
  5. Русская Школа Управления
  6. Международная Академия дополнительного профессионального образования EDPRO
  7. Тренинговый HR-центр КАУС — PRO
Все компании

Популярные статьи

Кризис идентичности предпринимателя: как перестать бояться перемен и начать расти вместе с аудиторией 
Почему кризис идентичности — это не конец, а новое начало? Представьте себе такую…
4 фактора роста дохода в микробизнесе: как перестать бояться и начать зарабатывать 
Почему ваш микробизнес стоит на месте? Представьте, что вы — владелец небольшого…
Истинные причины вашего бизнеса: как найти мотив и повысить прибыль в 10 раз 
Почему ваш микробизнес не приносит желаемой прибыли? Представьте, что вы владелец…
Почему компании теряют миллионы? Скрытая угроза плохой коммуникации 
Это про Вас Представьте компанию, где сотрудники работают усердно, но результаты…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2025
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Заполните форму и вам обязательно перезвонят.

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш вопрос
(необязательное поле)

показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/msk/offers/uvelichenie_pribyli_i_optimizaciya_zatrat_s_pomoschju_tehnol/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?