Тренеры не робкого десятка. Защита проектов и итоги 10-й программы подготовки бизнес-тренеров (ноябрь 2017 — апрель 2018)

1 апреля 2018 года мы подвели итоги юбилейного (ставшего уже десятым по счету!) выпуска школы тренеров центра 3t. Тренинг стартовал ещё в конце ноября и на протяжении более 4 месяцев был, пожалуй, одним из главных событий, как для участников, так и для команды ведущих.

Финальный день тренинга для тренеров — это демонстрация выпускниками в режиме "реального времени" полученных за время обучения навыков. Каждый участник тренинга тренеров на протяжении нескольких месяцев при помощи профессионального наставника-куратора разрабатывал программу своего авторского тренинга и, наконец, 1 апреля, после волнительных моментов подготовки и ожидания, представил её на "суд" одногруппникам, преподавателям и специально приглашённым экспертам.

Стоит отметить, что такая аттестация завершила целый комплекс развивающих и оценочных мероприятий, которые проходят участники тренинга для тренеров для получения весомого сертификата, удостоверяющего качество подготовки. Все оценочные мероприятия достойно выдержали шесть талантливых выпускников, которые вновь подтвердили самые высокие стандарты качества подготовки, традиционно присущей 3t.

За высокие стандарты подготовки в 10-м наборе по-прежнему отвечали Денис Скосырский (академический директор 3t, сертифицированный бизнес-тренер федерального уровня) и Татьяна Манянина (ведущий тренер-консультант, куратор центра оценки 3t, кандидат психологических наук). К тренерам проекта в этом наборе также присоединилась Елена Руденко, бизнес-тренер, профессиональный фасилитатор (и, по совместительству, лучшая выпускница одного из выпусков тренинга для тренеров прошлых лет). Несколько специальных мастер-классов в рамках курса провели также тренеры 3t Ольга Иванова (специалист в сфере полевого тренинга и методологии корпоративного обучения, кстати, Ольга также выступила наставником для ряда участников) и Марина Палагина (уникальный специалист в сфере повышения личной эффективности, профессионально занимающаяся вопросами миссии).

За "свежий непредвзятый взгляд" на аттестации отвечали специально приглашённые эксперты: Татьяна Мазурова (корпоративный бизнес-тренер с масштабным практическим опытом и, кстати, тоже выпускник тренинга для тренеров 2013 года) и Елена Русских (HR-практик, эксперт ассессмент-центра, специалист в сфере оценки и развития персонала).

Итак, наступило время подводить итоги — продемонстрировать итоги проделанной работы, представив самый "вкусный" фрагмент своего тренинга! Забегая вперёд, скажем, что день, несомненно, удался — это было погружение в шесть очень разных программ, уникальных тренерских стилей, ярких идей и просто смешных фраз и моментов (чего только стоили "линейные мужики")! По итогам каждого выступления проходил детальный разбор с подробной обратной связью от участников курса, наставников и экспертов, которые оценивали программу по специальному многоступенчатому чек-листу.

Жребий открывать защиту в этот день выпал Алесе Рожковой, которая представила свой тренинг "Навыки эффективных коммуникаций". Алеся затронула очень важную тему коммуникативных навыков руководителя. В специально подобранном упражнении на примере производства разноцветных конвертов Алеся постаралась показать, как значительно сказывается качество коммуникации внутри и между подразделениями на итоговом командном результате. И итог упражнения, действительно, натолкнул на множество размышлений о важности совершенствования коммуникации в работе руководителей.

Следом за Алесей выступала её коллега по "Алтайскому шинному комбинату" Татьяна Блинова, которая разработала программу "Эффективные инструменты нематериальной мотивации". Очень помогло погружению в тему творческое задание, в котором необходимо было создать образ мотивированного и немотивированного сотрудника (отдельное тренерское спасибо за яркую ассоциацию "под лежачий камень вода не течёт":-)). Далее Татьяна совместно с группой выработала ключевые причины снижения мотивации персонала и разобрала ряд методов её повышения. Присущая Татьяне энергичность помогла усилить эффект и вовлечь в процесс всех участников!

Третьей на аттестации была Екатерина Шмелёва, заинтересовав всех тематикой своей программы по самоменеджменту. Екатерина в защите сделала акцент на технологии повышения личной эффективности Дэвида Аллена Getting Things Done ("доведение дел до завершения"). Помимо интересной теоретической части, каждый участник смог в ходе мини-тренинга на практике разобраться с технологией, разместив "свои мысли" в различные "ящики". Такой подход является отличной "палочкой-выручалочкой" и помогает концентрироваться на самом важном, освобождая сознание от второстепенного. Екатерина смогла последовательно и доступно объяснить технологию, заразив всех желанием применять её в своей жизни!

Не менее технологичной была и Ольга Старикова с её проектом "Лидерство как стиль управления". Участники тренинга Ольги самостоятельно выработали наиболее важные качества лидера, а затем погрузились в анализ ролевой игры "Постановка задачи", в ходе которой в полной мере раскрылись особенно управленческого стиля участника, выполнявшего роль руководителя. Детальный анализ, специально построенная система вопросов от наблюдателей смогли наглядно показать сильные стороны и "ловушки" стиля. Все присутствующие отметили присущую Ольге глубину, последовательность в изложении материала и акцент на практическую отработку инструментов.

Следующей выступала Тамара Красноруцкая, которая с первых минут привлекла внимание к своей теме знаменитой цитатой "Делай то, что тебе нравится, и ты не будешь работать ни одного дня". Тамара подняла довольно редкую, но от этого ни чуть не менее важную тему важности учёта талантов сотрудников и влияния этого на вовлеченность персонала. Тема, действительно, не позволила никому остаться равнодушным, так как все участники прошли целый комплекс специально подобранных заданий и смогли лучше понять себя, свои склонности и таланты. Присущая Тамаре яркость и самобытность проявились в и тренинге — финальный аккорд-визуализация с воздушными шарами надолго останутся в памяти всех собравшихся!

Завершала аттестацию Оксана Тимофеева, которая мужественно ожидала своего "выхода" на протяжении всего дня. Кто-то, может, не выдержал бы волнения, а вот Оксана все сделала на самом высоком уровне. Задумывались ли вы о том, как ваши ежедневные действия связаны с вашими жизненными ценностями и глобальными жизненными планами? Нет? Тогда вам — на тренинг Оксаны! А мы вот уже познакомились и смогли перенести "на себя" уникальный инструмент — пирамиду Франклина. Пожалуй, наиболее яркой "фишкой" стало прописывание пирамиды под известных каждому с детства мультяшных персонажей — Скруджа МакДака, Мамонтёнка и Кота Леопольда — и на такой яркой позитивной ноте тренерская аттестация 1 апреля была завершена.

По итогам подсчёта баллов (тестирование, подготовка и защита проекта) лучшим выпускником 10-й программы подготовки бизнес-тренеров 3t стала Оксана Тимофеева. Её имя включено в список лучших выпускников школы тренеров центра 3t.

Все участники из рук тренеров-наставников получили фирменные стильные сертификаты, свидетельствующие о прохождении тренинга для тренеров. Сертификат школы тренеров 3t уже давно стал подтверждением высококачественной подготовки не только в Барнауле, но и далеко за его пределами, ведь наши выпускники работают во многих федеральных компаниях по всей России.

В завершении аттестации пришло время подводить итоги всей программы:

"С каждым разом результаты наших выпусков радуют! И они с каждым выпуском улучшаются, ведь вместе с вами растём и развиваемся и мы. Я хочу сказать вам большое спасибо за бесценный опыт проведённой совместно работы и хочу пожелать вам огромных успехов в нашей интересной и удивительной профессии", — отметила Елена Руденко.

"Я желаю каждому больших успехов в профессии тренера! Сегодня мы старались говорить с вами максимально открыто и давать честную, объективную обратную связь. Воспримите это правильно и постарайтесь учесть все рекомендации, которые вам сегодня дали, от этого во многом будет зависеть ваш успех и дальнейшее развитие. Рынок сегодня предъявляет очень высокие требования к тренерам, и с каждым днём эти требования повышаются. Здесь, в 3t, это очень хорошо знают, так как каждый день все "чувствуют на себе", и стараются все знания, весь свой опыт передать вам — выпускникам. У вас великолепный багаж, отличная школа за плечами. Дерзайте! Все в ваших руках!" — подчеркнула Елена Русских, обращаясь к выпускникам программы.

"За многие годы 3t для очень многих людей стал своеобразным "трамплином" к успеху, в т.ч. в профессии тренера. Мы гордимся нашими выпускниками и сегодня, завершая ещё один курс подготовки, с уверенностью смотрим и на ваше профессиональное будущее. Двери 3t всегда открыты, и мы будем очень рады встречам уже в рамках профессионального сообщества — нашего Тренерского Клуба!" — отметил академический директор 3t Денис Скосырский, подводя итоги программы.