Онлайн-курс "Карьерный коучинг" (CCE ICF)

Карьерный коучинг — новая востребованная специализация за 3 месяца.

Для HR, руководителей, карьерных консультантов и людей, осознанно планирующих свою карьеру.

Международный сертификат CCE ICF, признанный в 147 странах мира!

Запишитесь на бесплатную образовательную консультацию с автором курса.

Программа

Модуль 1. Основы карьерного коучинга

• Что такое коучинг? Понятие. История возникновения. Стандарты. Этический кодекс. Международная Федерация Коучинга ICF. Компетенции коуча. Специализации в коучинге.

• Понятие "Карьерный коучинг". Карьерный коучинг в системе помогающих практиков: коуч, психолог, ментор, карьерный консультант. Клиенты карьерного коуча. 3 уровня запросов. Возможности развитие карьерного коуча.

• Структура коуч-сессии. Инструменты для заключения коучингового соглашения.

• Доверительные отношения. Понятие и основные принципы. Инструменты для создания доверительных отношений.

• Осознанность. Модели сессий для осознанного выбора.

• Мотивация, ответственность, эффективность. Понятия и основные понятия. Инструменты для передачи ответственности, повышения мотивации и инициативности.

• Стресс и эмоциональное выгорание. Формирование. Последствия. Модель сессии для работы с эмоциональным выгоранием.

• Коучинг на рабочем месте. Модели сессий для постановки задач, контроля и обратной связи в коучинговом формате.

• Модели сессий по отработке возражений и решению конфликтов.
  
  Бонусный урок:
  
  Синдром самозванца. Как карьерному практику справиться со страхом устанавливать цену и продавать услуги.

Результаты 1-го модуля:

• Вы познакомитесь с коучингом и международными стандартами.

• Проведёте свою первую коуч-сессию.

Карьерные консультанты:

• Научатся выстраивать доверительные отношения с любым типом клиента.

• Прояснять истинный запрос клиента.

• Передавать ответственность за результат своим клиентам.

• Экологично и результативно отрабатывать возражения.

HR и руководители:

• Освоят модель управления в коучинговом формате.

• Получат инструменты для повышения мотивации, ответственности, инициативности команды. И, как следствие, повышение эффективности.

Карьеристы:

• Поймут принципы эффективной коммуникации с руководителем и коллегами.

• Научаться избегать и выходить из конфликтов.

• Смогут применять базовые инструменты коучинга в личной жизни для построения гармоничных отношений.

Модуль 2. Профессиональная идентичность

• Понятия: "карьера", "идентичность". Новейшие карьерные стратегии. Формула "предназначения".

• Ограничивающие убеждения и установки. Как они формируются. Модели сессий по работе с ограничивающими убеждениями, установками.

• Внутренние критики. Инструменты по работы с критиками.

• Сильные и слабые стороны. Потенциал развития. Модель сессий по определению сильных сторон.

• Пирамида Маслоу. Пирамида логических уровней.

• Ценности. Модели сессий по выявлению ценностей, определению миссии клиента.

• Мотиваторы. Группы мотиваторов. Теория Герцберга. Модели сессий по выявлению мотиваторов и определению демотиваторов.

• Метапрограммы. Компетенции. Навыки. Группы компетенций. Компетенции карьеристов и руководителей.

• Модель сессии по определению потенциала клиента.

• Рефлексия. Инструменты для повышения осознанности.

• Программа "Поиск себя. Построение аутентичной карьеры".

Бонусные материалы: психология в работе карьерного практика: сепарация, границы, треугольник Карпмана.

Результаты 2-го модуля:

• Вы познакомитесь с понятием "профессиональная идентичность" и принципами выявления потенциала клиента.

• Примете участие в практике не только в роли коуча, но и в роли клиента, что позволит вам сложить свою идентичность, которая послужит опорой для дальнейшего выбора пути профессионального развития.

Карьеристы:

• Осознают свои сильные стороны, определят мотиваторы и ценности, раскроют способности и таланты, научатся использовать их и развивать.

• Смогут проработать ограничивающие установки и убеждения, которые мешают двигаться дальше.

• А также, определят для себя направление дальнейшего развития, в котором будет наилучшем образом реализован их потенциал.

Карьерные консультанты:

• Научатся работать с запросами клиентов на поиск себя и своей профессиональной идентичности.

• Поймут, какой путь развития им больше подходит.

Модуль 3. Долгосрочные контракты в карьерном коучинге

• Типы долгосрочных контрактов. Структура. Стоимость.

• Варианты долгосрочных контрактов. Описание.

• Первый контакт с клиентом. Модель продающей сессии.

• Модель установочной сессии.

• Модели первой, промежуточной и финальной сессии.

• Долгосрочный контракт: "Построение карьерного маршрута + финансовое планирование". Понятия: навыки и компетенции, карьерный план, долгосрочные цели. Калькулятор для финансового планирования.

• Структура долгосрочных контрактов: "Переход в другую отрасль, функцию, профессию"; "Построение параллельной карьеры"; "Карьера второй половины жизни"; "Женская карьера"; "Потолок в карьере"; "Как найти мотивацию"; Work&Life Balance; "Повышение дохода".

• Система поиска работы. Структура долгосрочных контрактов: "Личный бренд на рынке труда"; "Поиск работы"; "Работа после декрета"; "Комфортная релокация".

• Инструменты для развития компетенции. Структура долгосрочных контрактов: "Повышение в должности";"Адаптация в новой компании"; "Построение личного бренда внутри компании". Модели диалогов с руководителем.

• Система построения собственного бизнеса. Структура долгосрочного контракта: "Переход в собственный бизнес".
  
  Бонусные материалы:
  
  Сборник домашних заданий после сессии в рамках долгосрочных контрактов.

Результаты 3-го модуля:

• Вы заключите свой первый долгосрочный контракт уже во время обучения.

• Научитесь продавать долгосрочные контракты.

• Ваша работа с клиентами станет более эффективной и высокооплачиваемой

Карьеристы:

• Выберут для себя оптимальную стратегию карьерного развития и составят план движения к цели.

Кейсы выпускников

1. Юлия Захарова, Карьерный коуч/HR-менеджер Управления привлечения и отбора талантов, "Сбер".

Точка А. Ноябрь 2022.

• Сотрудница банка топ 50 и выпускница 2-х школ по карьерному консультированию.

• Строит параллельную карьеру. Проводит карьерные консультации стоимостью 2000 рублей. Продаёт единичные консультации или пакет из 2–3 сессий.

• Пришла на курс "Карьерный коучинг" научиться работать с более глубокими запросами клиентов.

Точка Б. Август 2023.

• Смена работы, сотрудница банка номер 1.

• Более уверенно чувствует себя с клиентами, понимает, что может работать с любыми запросами.

• Повысила стоимость сессии, продаёт долгосрочные контракты от 5 сессий. Совокупный доход вырос в 3 раза.

• Юлия Захарова в TenChat.

2. Ирина Решетова, Персональный коуч. Развитие карьеры через коучинг.

Точка А. Сентябрь 2021.

• HRD НПФ ВТБ, управляет командой из 5 человек.

• Запланировала осуществить карьерный переход в собственную практику.

• Начала обучение на курсе "Карьерный консультант высшего менеджмента", а далее курсе "Карьерный коучинг" Beketov Career Counseling and Coaching University.

Точка Б. Август 2023.

• Развивает собственную практику. Проживает в Индии.

• Работает с запросами: развитие карьеры через коучинг; достижение профессиональных целей; поиск пути в проявлении себя.

• Стоимость коуч-сессии: 8 000 рублей. Долгосрочный контракт: от 30 000 рублей.

3. Анна Климова, Карьерный коуч/ Кандидат социологических наук, доцент НИУ ВШЭ.

Точка А. Ноябрь 2022.

• Академический наставник специализации "HR-менеджмент в публичном секторе" магистерской программы "Государственное и муниципальное управление", НИУ ВШЭ.

• Автор публикаций по теме управления человеческими ресурсами и управления карьерой, соавтор учебника "Консультирование и коучинг персонала в организации".

• Пришла на курс "Карьерный коучинг" погрузиться в специализацию и приобрести более широкую экспертизу.

Точка Б. Февраль 2023.

• Старт практики карьерного коучинга. Заключила 3 долгосрочных контракта ещё во время обучения.

• Работа с запросами по поиску работы, выбору пути развития.

• Стоимость сессии: 6 000 рублей. Стоимость контракта: от 30 000 рублей.