Лето — время путешествий, посиделок с друзьями на природе большими компаниями, а, соответственно, и новых знакомств. Каждый раз, когда я рассказываю о своей профессии "карьерный коуч", реакция одна и та же. Точнее, две типичных реакции.
Первая — негативная. Скептическое выражение лица. И вопрос: "Это инфоцыганка, что ли?" Или восклицание: "Ох, сколько же вас коучей развелось!"
А вторая — восторженная: "Ой, моя подруга/коллега/жена работала с коучем. Ей так понравилось. Я тоже хочу!"
Яркие и диаметрально противоположные мнения. Странно, не правда ли?
Хочется понять, в чем причина феномена коучинга, который вызывает такие разные реакции.
Предлагаю разобраться. Коучинг — это технология, с довольно широким спектром применения. Чтобы было понятно, возьмём пример из практики карьерного коуча. Вы думаете о смене работы, потому что текущая уже давно не драйвит, не приносит удовольствия. Но, есть много "но", которые останавливают от того, чтобы уйти. Тут хорошо платят, вам нравится коллектив и удобно добираться до работы. Вы тратите время на обдумывание этой проблемы. Терпите дискомфорт, находясь в ситуации отсутствия решения, потому что принять его не так-то просто. Дальше этот стресс перерастает в эмоциональное выгорание. А иногда и депрессию. Знакомо?
И вот, представьте, вы обращаетесь к коучу и находите решение. Оно может быть любым: сменить работу, забрать на себя какие-то другие задачи в текущей компании, стартовать параллельную работу или уйти из найма наконец. Важно, что вы в нем уверены, оно даёт энергию, побуждает вас к действию. Возникает ощущение "вау-эффекта". Вы думаете: "Как так? Я долго ломал/а голову и не мог/ла принять решение. А тут вдруг стало все просто и понятно! И я уверен/а в том, что нужно делать и даётся мне это легко". Вы начинаете рассказывать о своих впечатлениях друзьям, знакомым. Петь оды технологии коучинга.
С одной стороны, таким образом, вы обеспечиваете поток клиентов вашему коучу, а с другой, привлекаете шарлатанов.
"Назову-ка я себя коучем, найду коучинговые инструменты в открытых источниках и выстроится ко мне очередь из клиентов", — думают последние. И находят своих клиентов, которые в погоне за "волшебной таблеткой" забывают уточнить, насколько профессионально их "коуч" владеет технологией. Вот и весь феномен. Кто-то выбирает профессионального коуча и решает проблемы с его поддержкой. А кто-то в погоне за волшебством обращается к псевдокоучу, обжигается и транслирует потом своё недовольство, которое мы с завидной регулярностью наблюдаем в сети Интернет.
Что же делать?
Как мне кажется, во-первых, признаться самому себе — раз вас привлёк заголовок этой статьи, значит тема вам интересна и стоит в ней разобраться, а не бездумно присоединяться к восхвалению или очернению профессиональных коучей.
- Попробовать понять в чем суть технологии коучинга.
- Когда стоит обращаться к коучу и какая у него должна быть специализация?
- Как отличить профессионального коуча от псевдокоуча?
- И, возможно, решиться обратиться к коучу. Почувствовать этот "вау-эффект" на себе. Ну шучу, конечно. Скорее для того, чтобы лучше понять себя и попробовать жить более осознанной и счастливой жизнью. Ведь, каждый из нас это заслуживает.
_______________________
И если вы дочитали эту статью до конца, поделитесь, пожалуйста, работали ли вы когда-то с коучем и каковы ваши впечатления?
Мне, действительно, очень интересно.
Екатерина Горшкова-Бекетова, Карьерный коуч ICF, Автор курса "Карьерный коучинг" с международной сертификацией.
