Семинар: "Изменения в работе кадровых служб во второй половине 2026 года и на 2027 год". Иванчик Анастасия Владимировна

Программа семинара:

1. Приём на работу

Увеличение численности работников для заключения срочного трудового договора по соглашению сторон. Запрет на установление испытания при приёме на работу женщин с малолетними детьми. Изменения в постановлении Правительства РФ по квотированию рабочих мест для инвалидов. Срок расчёта квоты по инвалидам за третий квартал 2026 года: разные позиции Минтруда России и Роструда. Рекомендации Российской трёхсторонней комиссии по трудоустройству и адаптации ветеранов СВО. Рекомендации Российской трёхсторонней комиссии по профессиональной деятельности работников старше 50 лет. Верховный Суд РФ о незаконном отказе в приёме на работу и обязанности заключить трудовой договор. Риски работодателя при приёме на работу самозанятых.

2. Увольнение работников

Изменения при увольнении работника, совершившего хищение. Преимущественное право мобилизованных и контрактников для оставления на работе при сокращении численности или штата работников.

3. Рабочее время

Введение срока для принятия решения в случае установления работнику неполного рабочего времени. Увеличение продолжительности сверхурочной работы: особенности и условия применения с учётом отдельных категорий работников. Новый порядок оплаты работникам сверхурочной работы. Изменения в порядке прохождения диспансеризации работниками, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год. Новые приказы Минтранса России о рабочем времени и времени отдыха водителей транспортных средств.

4. Время отдыха

Новые правила отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска. Дополнительный оплачиваемый выходной день и отпуск без сохранения заработной платы для работников, фактически проживающих в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций.

5. Оплата труда

Рекомендации Минтруда России об учёте премий при расчёте средней заработной плате. Рекомендации Минтруда России об учёте периода совместительства при расчёте отпускных. Судебные позиции о: разных окладах при одинаковых должностях, снижении премии к профессиональному празднику. Внесение норм компенсаций за использование личного транспорта в служебных целях в НК РФ.

6. Отчётность в СФР

Изменения в Правилах обмена СФР электронными документами с работодателями и в Правилах заполнения ЕФС-1. Верховный Суд РФ об отчётности в СФР при увольнении работника.

7. Изменения по охране труда

Продление действия правил обучения по охране труда с внесением большого количества изменений: обзор всех изменений. Новые списки опасных работ, где запрещено предоставление персонала. Продление действия правил по охране труда. Расширение перечня рабочих мест с особенностями проведения спецоценки условий труда. Особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта и прохождения ими медицинских осмотров. Медицинские противопоказания для частных охранников. Продление выдачи и ведения бумажных медицинских книжек.

8. Изменения по отдельным категориям работников

Новые номенклатуры должностей и квалификационные требования для медицинских и фармацевтических работников. Изменения в работе учителей школ. Новые правила контроля доходов иностранных работников. Уведомления об иностранных работниках. Отсрочка от призыва на службу работников ИТ-компаний. Минобороны России о расчёте средней заработной платы за время военных сборов.

9. Другие актуальные вопросы

Верховный Суд РФ об оплате донорских дней при сменной работе и (или) суммированном учёте рабочего времени. Судебные требования к приказам о наложении дисциплинарных взысканий. Судебная практика по увольнениям: в связи с неудовлетворительным результатом испытания, за неоднократное неисполнение должностных обязанностей, за пересылку сведений с коммерческой тайной на личную почту и др. Возобновление споров о "сгорании" отпусков, правильное понимание этого вопроса. Особенности договора о целевом обучении в отличие от ученического договора.

10. Изменения с 2027 года

Правовое регулирование вопросов прохождения работниками стажировки. Новый ГОСТ о психосоциальных рисках. Новый порядок допуска к сварочным работам на опасных производственных объектах. Профилактика работодателями гриппа и ОРВИ на сезон 2026–2027 гг.

11. Актуальные проекты

В ТК РФ будет закреплён расчёт переработки при увольнении вахтовиков до окончания срока вахты. Предложено запретить использование искусственного интеллекта при первичном отборе кандидатов на должность. В ТК РФ введут понятие квалификационных характеристик. Организованный набор трудовых мигрантов: законопроекты с изменениями в ТК РФ, НК РФ и БК РФ. Планируется повышение госпошлины для иностранных работников и изменение оплаты им больничных листов. Планируется увеличение штрафов за невыплату заработной платы. Предлагается установить периодичность и минимальный размер индексации заработной платы. Предложено временно переводить беременных на дистанционную работу.

12. Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации.

Все вопросы рассматриваются с учётом изменений законодательства, актуальными на момент проведения семинара

Внимание! Необходимо обязательно предварительно зарегистрироваться удобным для вас способом:

• Тел. 8(3952) 407–401, доб. 222; 8(800)200-37-44 (бесплатный);
• написать письмо на адрес: seminar@garant-irk.ru, zalutskaya@garant-irk.ru.

Отель "Иркутск" предоставляет скидку 10% на проживание для участников семинара.