"Вахтовый метод 2026: нормативное регулирование и практика применения. Суммированный учёт рабочего времени, особенности оплаты труда"

Программа:

1. Вахтовый метод работы: нормативное регулирование:
   • Нормативные акты, регулирующие применение вахтового метода.
   • Вахтовый и экспедиционно-вахтовый метод работ. Есть ли разница?
   • Основные понятия: место нахождения организации, место жительства работника, место выполнения работ, пункт сбора, базовый город. Время в пути, место выполнения работ, междусменный и междувахтовый отдых.
   • В каких случаях возможно применение вахтового метода?
   • Вахтовый метод работ и командировка (сходства и различия). Новое по оформлению командировок с 2025 г.
   • Вахтовый метод и сезонная работа: общее и отличия.
   • Категории сотрудников, которые не могут быть направлены на вахту.
   • Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (на конкретных примерах из практики).
   • Роль отраслевых соглашений в нормативном регулировании вахтового метода работ: позиция Верховного Суда РФ.
   • Вопросы по применению вахтового метода работы в чек-листах ГИТ.
2. Введение на предприятии вахтового метода организации работ:
   • В каких случаях можно обойтись без применения вахтового метода?
   • Нужно ли технико-экономическое обоснование при введении вахтового метода организации работ? На что обратить внимание?
   • Положение о вахтовом методе организации работ: обсуждаем основные разделы локального нормативного акта (на примере крупной компании).
3. Документальное оформление приёма на работу:
   • Срочный трудовой договор или договор на неопределённое время. Какой договор лучше заключить? Как правильно указать место работы в трудовом договоре? Можно ли принять на работу инвалида?
   • Медицинский осмотр работников-вахтовиков. Санитарные книжки.
   • Как правильно указать место работы в трудовом договоре. Перемещение работника в связи с изменением места дислокации. Как правильно оформить?
   • Особенности заполнения трудовой книжки лицам, работающим с применением вахтового метода работы.
   • Проезд к месту выполнения работ и обратно: документальное оформление, обзор разъяснений Минфина РФ, судебная практика.
   • Питание вахтовиков: новая судебная практика. Разъяснения официальных органов.
4. Режим труда и отдыха при работе вахтовым методом. Оплата труда:
   • График работы на вахте, его составные части. Примеры составления графика работы на вахте при различной продолжительности вахтового цикла.
   • Табель учёта рабочего времени, учёт сверхурочных работ.
   • Элементы вахтового цикла: продолжительность вахты, рабочей смены, междусменного отдыха. Дни еженедельного отдыха.
   • Учётный период. Норма рабочего времени. Индивидуальная норма рабочего времени. Дни в пути. Междувахтовый отдых. Корректировка междувахтового отдыха в связи с переработкой во время вахты. Нестандартные ситуации.
   • Особенности предоставления отпусков (ежегодных оплачиваемых, учебных, без сохранения заработной платы) лицам, работающим вахтовым методом.
   • Сложные ситуации при урегулировании сроков и продолжительности междувахтового отдыха и ежегодного оплачиваемого отпуска.
   • Суммированный учёт рабочего времени на вахте. Оплата сверхурочной работы с учётом практики Верховного Суда РФ.
   • Другие особенности оплаты труда работников-вахтовиков. Примеры с расчётами. Надбавка за вахтовый метод работы. Доплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
   • Новые Правила учёта рабочего времени и времени отдыха работника, работающего вахтовым методом работы, при увольнении до окончания вахты (с учётом позиции Конституционного Суда РФ 2026 г.).
   • Временная нетрудоспособность работника в период вахты и в период междувахтового отдыха.
5. Особенности расторжения трудовых договоров с вахтовиками: типичные и нетипичные ошибки на основе материалов судебной практики последних лет:
   • Разбираем подробно недочёты кадровых специалистов и юристов в оформлении трудовых отношений с вахтовиками, влекущих последующее восстановление работника на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул.
   • Расчёт выходного пособия при вахтовом методе работы и оплата дополнительной работы (на примере кассационного определения Восьмого КСОЮ 2025 г.).