Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 5
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Дмитрий Ермолаев

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Семинар "Победи себя — и ты будешь не победим!" Огнехождение. Стеклохождение. Стояние на гвоздях. Ребефинг. Холотропное дыхание. Огненный дождь
  • Комплексная терапия "Изменения через голову и тело"
  • Тренинг "Многозадачность. Эффективная работа в избыточном потоке информации"
  • Летняя школа моды для старшеклассников
  • Тренинг "Разговорный гипноз"
Статьи →

Дмитрий Ермолаев о том, где найти зоны роста

18100 просмотров

Для меня всегда зоной роста всегда был и остаётся шаг в полную неизвестность. Я заметил, что большинству людей, крайне сложно сделать шаг на абсолютно неизвестную, неизведанную территорию. Многие люди предпочитают жить в привычных, пусть далеко даже не самых лучших условиях, чем сделать хотя бы один шаг в неизвестность, но новую территорию.

Первый мой шаг в неизвестность я сделал в 12 лет, когда пошёл на секцию каратэ. С 5 лет я занимался музыкой, играл на скрипке, и был не сильно спортивным. Каратэ я начал заниматься в 1994 году, в самый разгар 90х. Мотивация была самая прямая, я понимал, что если я не буду уметь драться, меня ждёт далеко не светлое будущее. Я жил во дворе, который жил по тюремным законам. Можно было назвать наш двор тюрьмой особого режима. Вся грязь, что происходит в тюрьме, происходила и у нас во дворе. Было строгое разделение на масти-всё как в самой настоящей тюрьме. Были, как и блатные, так и опущенные. Вся эта чернота происходила на моих глазах. Меня не привлекала ни первая история, ни уж тем более вторая. Я был старшим братом и мне надо было защищать своих младших братьев. Если бы я, как старший брат, дал себя зачмырить дворовым ребятам, мои младшие братья пожизненно стали бы такими же, без шансов когда-либо вырваться из этого клейма. Поэтому, в мои 12 лет я пошёл на каратэ, чтобы защитить не только себя, но и братьев. На первом занятии по каратэ, мне сразу хорошенько настучали по голове, отправили в нокдаун, хорошенько помяли бока и рёбра. Помню, как после той тренировки подумал, зачем мне вообще вот такое каратэ? Но для себя решил, пусть лучше меня бьют в спортзале, чем меня будут бить на улице. Это был очень сложный шаг для меня. Я не был сильно спортивным ребёнком. Та смелость, пойти по новому неизвестному и достаточно сложному пути дала свои результаты, я сделал правильный выбор. Каратэ научило меня перебарывать любой страх, идти до самого конца, превозмогая боль, пот и кровь. Именно 9 лет занятий каратэ и заложило во мне сильный стержень, волю к победе.

В мои 28 лет у меня уже было довольно тёплое место я был на должности коммерческого директора в крупной федеральной компании, мой месячный оклад без бонусов составлял 5000$, а были ещё сверху не меньшие бонусы. У меня был корпоративный автомобиль, безлимитная корпоративная связь, безлимитный ГСМ, полностью оплачиваемое жильё, я жил в коттедже. Сиди и не дуй в ус. Карьеру я построил сам с полного нуля. Начинал я свой карьерный путь с должности грузчика, будучи студентом, закончил на посту коммерческого директора. В один момент я понял, что пора делать новый шаг. Пора идти на новую неизведанную территорию — собственный проект. Со стороны это выглядело довольно странно. Как вообще можно было уйти вот с такого тёплого места, с очень хорошей зарплаты и уйти в свой проект, где гарантии? А вдруг не получится, тогда что? Ради чего вообще тогда стоит отказываться от таких преференций? Но я понял, что если я не сделаю этот шаг сейчас, я не сделаю его никогда. И, буквально разбежавшись со скалы, я нырнул в пучину бездны. Многие крутили у виска тогда. Но я сделал свой выбор. Путь становления у меня был довольно тернист. На этом пути я одерживал и очень сильные и очень яркие победы, так и прошёл через череду полных тотальных поражений. Но я не сдавался, и, даже будучи иногда полностью разбитым и почти полностью бездыханным, я продолжал ползти к своей цели.

Переезд в Москву. Для меня переезд в Москву был очень сильным шагом. Как можно было вообще уехать в неизвестность? В родном Хабаровске всегда можно было поплакать в жилетку друзьям, и в случае чего они всегда б помогли. Уехать в новый город, не имея ни знакомых, ни связей, ничего вообще, в полное никуда? Зачем? Для чего? Но я понял для себя, что если я не сделаю этого сейчас, я не сделаю этого вообще никогда. И, невзирая на различные отговорки знакомых, я просто взял лишь одну сумку, билет в один конец и поехал в Москву. Я поставил себе личный вызов, пока я не добьюсь результатов в Москве, я не буду возвращаться в Хабаровск. Фильм "Москва слезам не верит" очень хорошо описывает контекст и сегодняшней современной Москвы. Скажу точно, что, если бы я не уехал тогда в Москву, если бы я затрусил тогда не было бы того самого Дмитрия Ермолаева, которого Вы знаете сейчас.

Переезд в США. В какой-то момент я понял, что в России и СНГ мы уже достигли высокого потолка. Можно уже и почивать на лаврах. Всё ж хорошо, что ж ещё надо же? Те, кто занимался спортом знают, что быть мастером спорта уже очень почётно, но стать мастером спорта международного класса, стать заслуженным мастером спорта всё же намного почётнее. Есть люди, которые достигая определённого потолка, останавливаются. Таких примеров масса, но это совсем не про меня. Было решено запускаться в США. Я снова понял, что если не сейчас, то вообще никогда. Но как? Мой английский всего полтора года назад был лишь на уровне фиш из дог! Я взялся за скрупулёзное изучение английского, сейчас мой уровень upper intermediate, а это уже довольно высокий уровень. Кучу бумажной волокиты пришлось проделать для того, чтобы собрать документы на визу о1. Да и вообще пришлось пойти на ряд очень смелых шагов. История с США продолжается прямо сейчас. Очень много всего надо ещё и предстоит сделать, если не больше. Вот зачем вот всё это мне? Для чего? Сиди и не дуй в ус, итак, всё ж хорошо. Но я был бы тогда не я. В каждой из вышеописанных историй я каждый раз делал шаг в полную неизвестность. Было ли мне тогда страшно? Да ещё как! Но тем герой и отличается от труса, что страшно одинаково обоим, но первый, в отличие от второго, побеждает свой страх. Шаг в новое, шаг в полную неизвестность лучшая практика, лучшая растяжка для совершенно нового витка и нового этапа роста. Умение побеждать свой страх, не бояться идти в неизведанное, сделало меня тем, кто я есть сейчас. Боитесь ли Вы делать первый шаг? Способны ли Вы победить свой страх раз и навсегда и пойти на новую, неизведанную территорию?

Больше моих статей и отзывы обо мне и кто я такой (Дмитрий Ермолаев отзывы) и моей помощи Вы можете прочитать на моей личной странице в вк.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Академия Пурушоттама.
Источник
Авторская статья.
Дата публикации
4 апреля 2019.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность.

Статьи автора

Дмитрий Ермолаев о своих ошибках в жизни 
Академия Пурушоттама

Хочу поделиться с читателем мыслями о моих прошлых ошибках, дабы вы возможно узнали в "том мне" себя.

Основные ошибки, которые я делал тогда — не верно расставлял приоритеты.

История про иностранные языки

До 30 лет я прожил на Дальнем Востоке, а так как Дальний Восток граничил с Китаем, я не видел… Читать дальше

0
Комментарии
0
Дмитрий Ермолаев об ограничивающих убеждениях и стереотипах 
Академия Пурушоттама

Хочу рассказать вам о наших ограничивающих убеждениях и стереотипах, которые нам мешают. И поделюсь своим собственным примером. Если вы читали некоторые мои посты до этого, вы знаете, что у меня за плечами довольно большой опыт руководящей карьеры, в том числе и в личных проектах. Вот уже более 15… Читать дальше

0
Комментарии
1
Дмитрий Ермолаев о том, почему сейчас самое время развивать соцсети? 
Академия Пурушоттама

Мир стремительно и неумолимо идёт вперёд и он уже никогда не будет прежним. Люди всё меньше читают печатные газеты, смотрят ТВ, но всё больше проводят времени в соц.сетях. Когда-то ВКонтакте был в России номер 1, сегодня же лидирует Инстаграм и Ютуб, однако ВК по-прежнему актуален и сегодня. В 2012… Читать дальше

0
Комментарии
0
Дмитрий Ермолаев о 13 привычках, которые отличают богатых от бедных 
Академия Пурушоттама
  • Бедные люди очень много смотрят телевизор, и проводят время в соцсетях и в интернете впустую и бесполезно. Бедные люди тратят много времени на бессмысленные вещи. Если вам нравится ТВ, будьте на ТВ, если вам нравятся соцсети и интернет развивайте эти направления в разрезе вашего личного бренда.
  • Бедные… Читать дальше
0
Комментарии
0
Другие статьи автора 1

Читайте также

ТСК, Лаборатория развития
Немного о понимании пословицы "Под лежачий камень вода не бежит" 

Традиционное понимание описывать не буду. Давайте поговорим о нетрадиционном.

  • Вода камень обтекает и постепенно меняет его форму. То есть движение есть… Но мы в рамках своей маленькой обывательской жизни (порой существенно короче, чем жизнь камня) это даже понять и отследить не можем.
  • Если поток… Читать дальше
0
Комментарии
0
ManGo Games
Образование будущего 

Инновации врываются во все сферы жизни, нас же, как экспертов в корпоративном обучении, интересуют прежде всего инновации в сфере образования. Предлагаем небольшой обзор "школ будущего" в разных странах мира.

Как выглядит будущее? В нем больше роботов и различной техники или зелени и экологически… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Основные типы методов обучения 

Потребность в инновациях в бизнес-образовании назревала давно, сейчас она стала ещё острее. Уже более десяти лет прослеживается разрыв между потребностями бизнеса, особенно относительно подготовки руководителей, и качеством обучения руководителей, включая подготовку и обучение кадрового резерва.
Давайте… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Как повысить продуктивность при минимальных затратах 

Как обучать эффективно своими силами и обеспечивать повышение продуктивности? Нужно учесть ряд условий. HR-стратегия должна быть согласована с бизнес-стратегией и вытекать из неё. Убедитесь, что это так и попробуйте следовать ниже изложенному пути — это пример из реальной жизни одной компании.

Аудит… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/dmitriy_ermolaev_o_tom_gde_nayti_zony_rosta/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?