Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 464
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Эмпатия — как считывать эмоции других и управлять своими

Корпоративное обучение и услуги

Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Современный русский язык для делового человека 
Тренинг "Бизнес-ассистент. Стратегия успешной карьеры" 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Все предложения

Статьи →

Эмпатия — как считывать эмоции других и управлять своими

3430 просмотров

Эмпатия — это дар, но избыток чувств может истощать. В нашем материале вы найдёте советы по установлению границ, восстановлению сил и анализу своего окружения. Узнайте, как сохранить эмоциональное равновесие и заботиться о себе, оставаясь чутким к другим.

Эмпатия — это сложное явление, которое можно рассматривать с разных сторон. С одной стороны, она может восприниматься как способность "заражаться" чужими эмоциями, погружаясь в переживания других людей. С другой — она требует интеллектуальных усилий — осознанного анализа и понимания чувств и потребностей окружающих. Разберёмся, как балансировать между этими двумя аспектами, чтобы использовать эмпатию как ресурс, а не бремя.

Эмпатия: что это такое и почему она так важна

Эмпатия — это удивительная способность, которая позволяет нам не просто видеть, но и чувствовать мир глазами других людей. Это как магический ключ, открывающий двери в эмоциональный мир окружающих: мы можем считывать их чувства, сопереживать им и разделять их радости и горести. Этот термин был введён в обиход в начале XX века философом Теодором Липпсом и психологом Эдвардом Титченером, а его корни уходят в древнегреческое слово "empatheia", что означает "сопереживание". По сути, эмпатия — это наша возможность поддерживать друг друга, быть рядом в трудные времена и радоваться успехам. Количество информации, которая есть в интернете по этой теме уже давно превышает физические способности прочитать все материалы по этой теме.

Зачем же нам нужна эмпатия? Она помогает нам лучше понимать поступки и мотивацию людей вокруг. Благодаря этому мы можем увидеть мир с их точки зрения, осознать связи между событиями и выстраивать более прочные и предсказуемые отношения. Она укрепляет связи между людьми, снижает количество конфликтов и споров, способствует более глубокому слушанию и стремлению к пониманию. Исследования показывают, что эмпатичные братья и сестры реже ссорятся, а пары с высоким уровнем эмпатии легче преодолевают кризисы и находят силы для прощения.

Люди с развитой эмпатией, которых часто называют эмпатами, обладают эмоциональным интеллектом и уникальной способностью чувствовать эмоции окружающих. Они замечают даже самые незначительные изменения в мимике, жестах, тоне голоса и взгляде. Но эта способность может стать и бременем: эмпаты иногда испытывают эмоциональное выгорание и усталость от постоянного переживания за других. Они могут забывать о своих личных границах и оправдывать неприемлемое поведение, например, абьюз: "Он контролирует меня, потому что сам страдает".

Иногда эмпаты могут развить синдром спасателя — желание помочь всем и каждому, просто потому что они так хорошо понимают сложные эмоции других. Они стремятся быть поддержкой, но важно помнить о собственном благополучии. Эмпатия — это дар, но, как и любой дар, его следует использовать с умом и заботой о себе.

Уровни эмпатии: как мы чувствуем мир вокруг себя

Эмпатия — это удивительная черта, которая есть у большинства из нас, но проявляется она по-разному. Исследования показывают, что мы с большей чуткостью реагируем на чувства близких, в то время как к малознакомым людям можем проявлять равнодушие. Интересно, что мы часто склонны оправдывать поведение тех, кто на нас похож: если мы сами иногда грубим от волнения, можем предположить, что и другие поступают так же.

В общем, эмпатию можно разделить на три уровня:

  1. Высокий уровень. Такие люди глубоко сопереживают окружающим и придают огромное значение их чувствам. Они становятся отличными слушателями и советчиками, умеют создавать доверительные отношения и искренне заботиться о других. Но у этого дара есть свои подводные камни: высокоэмпатичные личности могут сильно расстраиваться из-за грустных сцен в фильмах или переживать за мировые катастрофы, не имея возможности кому-то помочь или что-то исправить. Они часто принимают чужие эмоции близко к сердцу и могут даже расплакаться из-за трогательной истории, даже если она заканчивается хорошо. Им бывает сложно устанавливать границы, и после общения с такими людьми часто остаётся чувство усталости и истощения.
  2. Средний уровень. Такие люди неплохо разбираются в чувствах окружающих. Они могут выслушать и поддержать, готовы помочь, но не в ущерб себе. Они понимают переживания других и могут определить их причины, но не погружаются в них слишком глубоко.
  3. Низкий уровень. Этим людям бывает сложно осознать, что чувствуют окружающие и почему. Они могут казаться невнимательными или даже жестокими, но на самом деле просто не могут поставить себя на место другого. Им иногда кажется, что эмоции других — это лишь слабости или капризы. Такие люди могут давать советы вроде: "Просто перестань переживать", не понимая, как тяжело это сделать. Низкий уровень эмпатии может быть связан с алекситимией или другими расстройствами.

Кроме особенностей психики, на уровень эмпатии влияют и другие факторы. Например, когнитивные искажения могут мешать проявлению эмпатии. Мы склонны считать, что неудачи других вызваны их личными качествами, а свои собственные неудачи объяснять внешними обстоятельствами. Люди, которые склонны к дегуманизации, могут не воспринимать других как "настоящих", особенно если они живут в далёкой стране или имеют странные привычки. Это приводит к ксенофобии и равнодушию к страданиям других. Они могут спокойно смотреть новости о катастрофах, как будто наблюдают за актёрской игрой. Но это не всегда признак низкой эмпатии — иногда постоянное столкновение с горем делает людей более толерантными к насилию и ужасным событиям.

Чтобы узнать свой уровень эмпатии, можно пройти тест, составленный психологом Альбертом Мейерабианом. Это поможет лучше понять себя и свои эмоциональные реакции на окружающий мир.

Виды эмпатии: как мы воспринимаем чувства других

Эмпатия — это не просто одно общее понятие, а целый спектр, который можно классифицировать по типам. Каждый из нас по-своему воспринимает эмоции окружающих, и вот основные типы эмпатии, которые помогают нам лучше понять этот процесс:

  • Когнитивная. Здесь мы включаем ум и стараемся понять, что чувствует другой человек. Мы словно ставим себя на его место, осмысливаем его эмоциональную реакцию и то, как он воспринимает свои чувства. Например, если подруга в слезах рассказывает о предательстве партнёра, мы можем уловить её гнев, обиду и печаль, пытаясь осознать, через что она проходит.
  • Эмоциональная. На этом уровне мы не просто понимаем чувства другого, а сами начинаем эмоционально реагировать на ситуацию. Мы можем злиться на бывшего партнёра подруги или плакать вместе с ней, не оставляя её в одиночестве в этот непростой момент. Это как будто мы сами переживаем все то, что происходит с ней.
  • Сострадательная. Здесь мы не только осознаем чувства другого, но и готовы действовать, чтобы помочь ему. Например, если подруга нуждается в поддержке после расставания, мы можем помочь ей найти психолога или бесконечно обсуждать произошедшее, пока она не почувствует себя лучше. Эта форма эмпатии включает в себя элементы когнитивной, но при этом она более отстранённая, чем эмоциональная — мы можем поддерживать, не теряя себя в переживаниях другого.
  • Соматическая. Это особый вид эмпатии, когда мы физически реагируем на переживания другого. Представьте: вы смотрите, как ваш друг выступает на сцене, и вдруг чувствуете его нервозность — ваши ладони потеют, сердце начинает биться быстрее, а в горле пересыхает. Это невольная реакция на его эмоции.

Некоторые психологи выделяют ещё один тип — предикативную эмпатию, которая позволяет делать эмоциональные прогнозы. Обычно это удаётся ярким эмпатам, которые хорошо знают конкретного человека и понимают его прошлый опыт. Они могут предугадать, как он отреагирует на определённые события. Психологи тоже используют этот подход, формируя эмпатические догадки — они выдвигают гипотезы и помогают клиенту выразить то, что тот не может сформулировать сам.

Таким образом, эмпатия — это многогранный процесс, который помогает нам не только понимать других, но и глубже сопереживать им.

Как развить эмпатию: шаги к пониманию других

Недостаток эмпатии может серьёзно усложнить жизнь: вы можете невольно обидеть близких людей неосторожными словами и не осознать этого, пока кто-то не укажет на вашу ошибку. Но не стоит думать, что это неизменная черта вашей личности — исследования показывают, что эмпатию можно развивать! Вот несколько советов, как это сделать:

  • Станьте мастером активного слушания. Когда кто-то делится с вами своими мыслями, сосредоточьтесь на его рассказе. Не перебивайте и не отвлекайтесь на посторонние мысли. Обратите внимание не только на то, что говорят, но и на невербальные сигналы: как меняется темп речи, когда собеседник выглядит открытым или закрытым, как он жестикулирует и изменяет мимику. Пытайтесь уловить эмоции, стоящие за словами, и сопоставьте их с тем, что вы слышите.
  • Будьте открыты к чужим мнениям. Попробуйте понять точку зрения собеседника, даже если она вам не близка. Пройдите Тест Холла на эмоциональный интеллект. Напоминайте себе, что его мнение имеет свои корни и, скорее всего, хорошо обосновано. Слушайте его аргументы, задавайте вопросы и пытайтесь взглянуть на ситуацию его глазами. Вам не нужно соглашаться — важно просто понять, как он пришёл к своему мнению.
  • Ищите общение с разными людьми. Стремитесь знакомиться с теми, кто отличается от вас. Подумайте о том, как можно совместно работать в команде с другими людьми. Узнавайте о жизни и мыслях людей с другими взглядами — подписывайтесь на их страницы в социальных сетях или путешествуйте, чтобы встретиться с носителями других культур. Узнайте о своей роле в команде и пройдите Тест Белбина онлайн. Рассматривайте это как увлекательное исследование, развивая способность наблюдать и изучать без предвзятости.
  • Размышляйте о своих чувствах в разных ситуациях. Например, во время просмотра фильма ставьте видео на паузу и подумайте, какие эмоции вы бы испытывали на месте главного героя. Читайте блог о развитии эмпатии и эмоционального интеллекта. Это поможет вам глубже понять чувства других.
  • Читайте больше художественной литературы. Исследования показывают, что литература помогает нам разбираться в нюансах эмоций, развивает способность к сопереживанию и позволяет погрузиться в переживания персонажей. Чтение открывает двери в мир чувств и помогает лучше понять окружающих.

Следуя этим простым рекомендациям, вы сможете развить свою эмпатию и сделать свою жизнь и жизнь окружающих более насыщенной и гармоничной.

Что делать, если эмпатии слишком много: советы для чувствительных душ

Некоторые люди страдают от недостатка эмпатии, а другие — от её избытка. Яркие эмпаты часто сталкиваются с выгоранием, принимая на себя эмоции окружающих слишком близко к сердцу. Чтобы сохранить психическое здоровье и не утонуть в океане чужих чувств, важно установить границы между собой и эмоциями других. Вот несколько советов, как это сделать:

  • Определите свои личные границы. Чётко сформулируйте, где заканчивается ваше "я" и начинается мир других. Это не сделает вас холодным и бездушным. Помните, что вы не обязаны постоянно быть опорой для других, особенно если это вредит вам. Установив границы, вы защитите себя от эмоционального истощения.
  • Выделяйте время на "перезарядку". Эмпаты могут уставать от чужих эмоций, даже если никто не делится своими переживаниями напрямую. Иногда достаточно просто находиться в обществе, чтобы почувствовать перегрузку. Поэтому не забывайте находить время для уединения, чтобы восстановить свои силы и очистить разум.
  • Анализируйте свой круг общения. Возможно, некоторые люди истощают вас эмоционально. Подумайте, есть ли возможность сократить общение с теми, кто вызывает у вас усталость. Окружите себя теми, кто наполняет вас позитивом и поддерживает.
  • Слушайте себя. Не забывайте задавать себе вопрос, что вы чувствуете в данный момент. Снизить уровень эмоционального напряжения можно с помощью медитации, практик осознанности или ведения дневника. Это поможет вам лучше понять свои чувства и научиться справляться с ними.

Эмпатия — это дар, который помогает нам строить доверительные отношения и быть более добрыми и открытыми. Развивая свою эмпатию, мы не только становимся внимательнее к другим, но и лучше понимаем себя. Мы учимся улавливать нюансы своих эмоций и точнее выражать их. Если вы чувствуете, что не можете справиться с избытком чувств, не стесняйтесь обратиться к психологу. Специалист поможет вам найти баланс и не осудит за вашу чувствительность. Помните, что заботиться о себе — это не эгоизм, а необходимость для гармоничного существования!

Уже 1 голос
Оцените статью
0
0
Автор
ManGo Games.
Источник
mangogames.ru.
Дата публикации
12 февраля 2025.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Управление персоналом.

Статьи автора

Корпоративное обучение команды с помощью игр — это стабильное будущее для бизнеса 
ManGo Games

Создание слаженной рабочей команды, способной приносить компании максимальную прибыль — это непростая задача. Повысить эффективность работы разных по характеру, возрасту, способу мышления людей, превратить их в настоящий сплочённый коллектив поможет специальное обучение. Скучно звучит? Будет не скучно… Читать дальше

0
Комментарии
0
Работать на износ или достаточно создавать видимость 
ManGo Games

Вы талантливы, инициативны, на вас держится вся деятельность компании, вы — ценный специалист, продолжающий верно и добросовестно работать на благо компании. Но если сравнивать годовой заработок ваш, и недавно пришедшего специалиста (бесполезного, но уверенного в себе сотрудника), ваша заработная плата… Читать дальше

0
Комментарии
0
Бизнес игры для развития предпринимательского мышления 
ManGo Games

В условиях новой экономики игра становится не просто развлечением, а ключевой компетенцией для развития духа предпринимательства. Она позволяет протестировать стратегии, пережить опыт неудач и получить ценные инсайты, которые можно применить в реальном бизнесе. Рассмотрим, как игровые элементы формируют… Читать дальше

0
Комментарии
0
Корпоративная культура простыми словами: для чего она нужна и как она съедает стратегию на завтрак 
ManGo Games

Что такое корпоративная культура и почему она так важна для бизнеса? Раскрываем основные аспекты, формирующие здоровую атмосферу в коллективе, включая открытость, командный дух и мотивацию. Рассказываем, как внимание к деталям и постоянное совершенствование могут привести вашу компанию к гармонии и успеху… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 460

Читайте также

Короткова Яна Сергеевна
Рекомендации руководителю и специалисту по работе с персоналом по организации внешнего корпоративного обучения 

В жизни большинства компаний рано или поздно наступает время, когда необходимость обучать персонал становится очевидной, более того, выявлена потребность в обучении и чётко сформулирован запрос. Именно на этом этапе руководитель компании, HR-директор или специалист, ответственный за создание учебного… Читать дальше

0
Комментарии
0
Mango Games
(Москва)
Выбор тренинга пошагово 

Новичкам бывает очень трудно выбрать бизнес-тренинг из разнообразия существующих вариантов, в котором теряются даже опытные менеджеры. Цена ошибки высока: если не понравится тренинг или бизнес-тренер, руководство перестанет доверять, компания откажется выделять деньги на обучение. Да и время сейчас… Читать дальше

0
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Нужно ли мотивировать на работу взрослых людей? 

Многие компании, руководители разрабатывают время от времени те или иные системы мотивации для сотрудников: материальные и нематериальные, экстремальные и не очень. Не призываю от них отказываться, однако предлагаю задуматься и поразмышлять над вопросом: "А нужно ли мотивировать взрослых людей?"… Читать дальше

7
Комментарии
0
Светлана Войтенко
(Красноярск)

О важности первого опыта работы, или "Шарше ля… мудрого наставника" 

Много лет провожу собеседования и периодически делаю некоторые срезы — выводы на основании того, что вижу и слышу от кандидатов и работодателей.

О чём надумала сейчас и чем хочу поделиться? Тема старая, избитая, но не потерявшая своей актуальности. Наоборот, я бы сказала, что она начинает звучать… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
28.06.2026 Певческий голос как терапия! Практик*УМ — Опора внутри тебя
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Онлайн-курс MBA General 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Финансовый менеджмент 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Современный русский язык для делового человека 
Тренинг "Бизнес-ассистент. Стратегия успешной карьеры" 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Все предложения

Популярные статьи

Почему критическое мышление остаётся уникальной способностью человека 
В эпоху, когда алгоритмы пишут тексты, генерируют изображения и обыгрывают чемпионов…
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Антикризисная идеология и сокращение персонала: как оставить только вовлечённых 
Кризис заставляет резать, но резать вслепую — опасно Знаете, что происходит, когда…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/empatiya__kak_schityvat_emocii_drugih_i_upravlyat_svoimi/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?