Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 8
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
К вопросу использования анекдотов в церемониях

Корпоративное обучение и услуги

Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Психодинамический психолог глубинно-ориентированного направления в психотерапии. Индивидуальное консультирование 
Корпоративный университет MBA по подписке. Безлимитная подписка на курсы бизнес-образования и программы MBA в онлайн-формате для сотрудников вашей компании 
Курс "Бустим скиллы: марафон топ команды" 
Тренинг по навыкам переговоров: "Переговорщик PRO: как побеждать, сохраняя отношения" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
4К — карьерное консультирование Каневской для корпораций 
Тренинг: "B2B-продажи нового уровня: SPIN-технология прибыльных сделок" 
Психология продаж — создаём команду, которая продаёт с уверенностью 
Программа "Лестница" — системное развитие сотрудников и кадровый резерв для бизнеса 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Современные техники продаж и коммуникаций 
Тимбилдинг "Эффективная команда" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Юные, но взрослые. Очная группа для участников от 18 до 23 лет 
Модульная Программа "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" 
Экспресс-диагностика бизнеса за 3 дня 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
"Управление изменениями". Корпоративный Тренинг для руководителей 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективный коучинг 
Описание и оптимизация бизнес-процессов 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Самоокупаемая Программа обучения руководителей. ROI > 400%. Как стать эффективным руководителем и лидером 
Современный русский язык для делового человека 
Продажи. Ораторское искусство. Публичные выступления. Переговоры. Корпоративное обучение 
Стратегическая сессия 
Управление бизнес-процессами в организациях: порядок описания и внедрения 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
  • Бизнес-коммуникации, нетворкинг. Искусство управления людьми
  • Священное пространство Сердца. Поле Света "Меркаба": продвинутый вариант активизации, применения. Семинар Мастеров Солнечных
  • Форум Персональных Ассистентов 2025. Премия BEST PA AWARD 2025
  • Эффективный тайм-менеджмент. Основы качественного планирования времени
Статьи →

К вопросу использования анекдотов в церемониях

10093 просмотра

Как не надо рассказывать анекдоты.

"Может ли убить шестивольтовый аккумулятор? Может, если упадёт со второго этажа"- анекдот.

Оружием может быть любой предмет. Зависит от того, кто и в какой ситуации его использует. Солнце может согреть и вырастить, но известны и случаи смертельных солнечных ударов, а солнечные ожоги, думаю, хоть раз в жизни получал каждый. Напряжение в шесть вольт не считается опасным, но аккумулятор с таким напряжением может быть смертельно опасен в описанной в эпиграфе ситуации. Поэтому, начиная говорить об анекдотах, мы начнём разговор не с того, как это весело, но как это опасно.

Опасность в первую очередь опасность состоит в том, что анекдот по определению низкий жанр и его использование автоматически снижает уровень ситуацию, где он использован. И наоборот, использование анекдота на высоких уровнях усиливает заложенные в нем риски двойственных трактовок и толкований. Уже это заставляет хорошо подумать о его использовании.

Анекдот никогда не ассоциируется с опасностью. Наоборот. Смех и опасность явления противоположные. Когда хотят подчеркнуть опасность положения, говорят: "Теперь не до смеха", или "Шутки кончились". С другой стороны, когда нужно идти навстречу реальной опасности, то её стараются представить смешной. Посмотрите на военную агитацию всех стран и всех времён. Враги показаны смешными. Да, уродливыми, да слабыми, но в первую очередь именно смешными. То, что смешно уже не страшно. И бойцам уже легче идти в бой.

Так и анекдот. Он изначально смешной, изначально лёгкий и поэтому представляется совершенно безобидным и неопасным. И при этом соблазнителен. Удачная шутка легко привлекает внимание людей. А это нравится всем. НО смех может веселить, а может и высмеивать. Что обязывает нас говорить об анекдоте как об оружии. И у него много граней. И каждая из граней является режущей кромкой. Поэтому мы и говорим об анекдоте, как об оружии обоюдоостром, как минимум.

Анекдот, как, впрочем, и любой литературный жанр имеет свои нюансы. Он может быть профессиональным, понятным довольно узкому кругу специалистов. Практически всегда анекдоты имеют жёсткую национальную и языковую привязку. Он может быть разного уровня сложности (что-то рассказывают главы государств на пресс-конференциях, а что-то нетрезвые люди в пивной). И смешение этих параметров может легко обратиться против рассказчика. В лучшем случае его могут счесть любителем плоских шуток, в чем, в общем, нет ничего страшного. Но может быть и обида. Поясним на примерах:

Владимир Спиваков (Руководитель оркестра "Виртуозы Москвы". Лауреат многих премий, кавалер орденов — в общем человек по-настоящему и заслуженно уважаемый) в федеральном эфире рассказывает анекдот:

"Оркестр выступает в Карнеги-холле. Один из скрипачей потерялся в нотах. И тихо спрашивает соседа:

— Мы где?

— (возмущённо) Мы в Карнеги-холле!"

Присутствовавшие рассмеялись. А вот компании, в которой я смотрел эту передачу, анекдот смешным не показался. Было понятно, что шутку оценили только те, кто стоял рядом с Владимиром Теодоровичем. Уверен, что и ещё миллионы зрителей решили: "скрипач, он, конечно гениальный, но шутит плоско".

Давайте попробуем разобраться. Кто из вас навскидку знает, что такое Карнеги-холл? А кому знакома ситуация, когда выступая в составе оркестра, теряешь место, где нужно играть? Кто понял, что на вопрос "мы где?" требовалось не назвать адрес, а указать место в нотах? Уверен, чтобы положительно ответить на эти вопросы нужно иметь музыкальное образование в несколько классов музыкальной школы или хотя бы вращаться в музыкальной среде. Таких людей у нас не так уж и много.

Случай совершенно безобидный, но отчётливо показывает, что профессиональные анекдоты нужно рассказывать в профессиональном кругу.

А вот другой случай. Не такой безобидный.

В самом начале "корпоратива", посвящённого "Женскому дню" руководитель службы персонала предприятия очень солидного предприятия рассказывает анекдот-тост следующего содержания:

"Давайте выпьем за маленькую, сморщенную, коричневую, что есть у каждой женщины — за изюминку!"

Конечно, натянутый смех имел место быть. Когда руководитель шутит принято смеяться, как минимум, изобразить улыбку. Что, в общем, и было сделано. Но напряжение повисло. Особенно у женщин. В кулуарах службы, а потом и по заводу долго шушукались на тему: "Что-то Игрек-Иксович совсем "берега потерял"! Как можно такое на публике говорить?!"

Невооружённым глазом видно, что анекдот "с душком". Что место ему в узком кругу подвыпивших близких друзей примерно равных по статусу, желательно одного пола.

Игрек-Иксович хотел пошутить, поднять настроение собравшимся, в общем, "хотел как лучше". А получилось "как всегда". И настроение людям подпортил. И пятно себе на репутации организовал, как говорится "на ровном месте".

Подведём итог. Анекдот — жанр опасный. Требующий понимания как параметров анекдота, таки параметров ситуации. И чем выше уровень сложности ситуации, тем выше требования к владению ситуацией и жанром. Если не уверен — "лучше жевать, чем говорить".

Но если вы всё-таки решили использовать анекдот, то к этому нужно серьёзно готовиться. Думаю, вы поняли почему.

(англ. Carnegie Hall) — концертный зал в Нью-Йорке. Одна из самых престижных в мире площадок для исполнения классической музыки.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Андрей Валентинович Болдырев (Екатеринбург, Челябинск).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
13 января 2024.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность.
Мероприятия
 Тренинг "Использование анекдотов в церемониях".

Статьи автора

Анекдот как притча 
Андрей Валентинович Болдырев (Екатеринбург, Челябинск)

Есть такой хитрый литературный и речевой жанр — притча. Который, в общем, определяется как короткий рассказ в иносказательной форме, заключающий в себе нравственное поучение (мораль). Он удобен тем, что позволяет указать на недостатки, подкорректировать поведение человека без прямого на него указания… Читать дальше

0
Комментарии
0
Чему удивляются американцы или твоё здоровье — твоя проблема 
Андрей Валентинович Болдырев (Екатеринбург, Челябинск)

Я довольно длительный период работал в совместной американо-Российской фирме. Наша группа работала в России, а головной офис и руководство находились в США. Общались через Интернет. Во время работы с иностранцами мы общались довольно часто и интенсивно, как в текущем режиме, так и на специальных массовых… Читать дальше

0
Комментарии
0
Презентация — не шпаргалка и не конспект 
Андрей Валентинович Болдырев (Екатеринбург, Челябинск)

В последние годы и даже десятилетия презентации в программе Power Point прочно вошли в нашу жизнь. Сейчас делать доклад, не используя при этом слайды — примерно как прийти на ответственное мероприятие без галстука. Однако презентация — это инструмент, который требует грамотного использования. Понаблюдав… Читать дальше

0
Комментарии
0
Размышляем о профессии переводчик 
Андрей Валентинович Болдырев (Екатеринбург, Челябинск)

Профессия переводчик всегда считалась престижной. Желающих её получить всегда было предостаточно и языковые ВУЗы и факультеты не знали проблем с абитуриентами. Возможно, это идёт от того, что всё, что связано с "заграницей" в нашей стране почему-то ассоциировалось с лучшим, чем здесь. Хотя внешне всё… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 4

Читайте также

ManGo Games
Что говорят признанные лидеры об учителях и наставниках 

Говорят, у 99% успешных людей в своё время были наставники. С помощью наставника один человек за короткий срок способен усвоить опыт целой человеческой жизни и пойти дальше.
Если спросить у признанных лидеров, что самое важное дал им наставник, часто можно услышать: он учил думать и показывал, как… Читать дальше

0
Комментарии
0
Кирилл Юрьевич Синицин
(Барнаул)

Управленческие решения. Методы эффективного решения проблем 

Управленческие решения в самом общем случае можно классифицировать так:

  • Те, в которых решения принимает руководитель, исходя из личного опыта, субъективной оценки восприятия и понимания текущей ситуации.

В этом случае, он вырабатывает своё решение возникшей ситуации, определяет пути и способы её решения… Читать дальше

3
Комментарии
1
Светлана Войтенко
(Красноярск)

ТОП-3 решений, которые применяют при выгорании, и их эффективность 

Когда приходит клиент с жалобой на усталость и выгорание, я задаю вопрос: "Что уже делали либо делаете для изменения состояния?", ответы, которые я слышу, чаще всего, укладываются в три большие группы:

  • Сменить работу: место работы, направление деятельности, отказаться от большой ответственности.
  • Больше… Читать дальше
0
Комментарии
0
ManGo Games
Методы управления сотрудниками в Японии: шокирующие, но эффективные 

Япония — страна, которую мы никогда до конца не поймём. Взять хотя бы это: среди сотрудников не принято брать законный отпуск, хотя средний японец перерабатывает по 100 часов в год; после окончания рабочего дня все остаются ещё поработать, хотя руководство настоятельно требует уходить вовремя; на отправку… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

11.11.2025 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
13.11.2025 UX/UI 2025 Всероссийский форум по дизайну интерфейса и улучшению пользовательского опыта
17.11.2025 Ежегодная конференция и выставка TECH WEEK. Крупнейшее Мероприятие про искусственный интеллект и технологии в бизнесе
11.12.2025 BUSINESS FORCE 2025. ВЫСТАВКА-ФОРУМ
01.03.2026 21-й Всероссийский ежегодный конкурс "Тренерское мастерство"
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Тренинговый HR-центр КАУС — PRO
  3. Синергия "Центр Альтернатив"
  4. Психолог Ксения Сатонина
  5. Институт Разговорного Гипноза
  6. Русская Школа Управления
  7. РЭУ им. Г.В. Плеханова
Все компании

Популярные статьи

Буддийские ценности и принципы при построении корпоративной культуры 
Если внимательно изучить учение Будды, можно обнаружить глубокое соответствие между…
"Психология продаж". Секреты работы с клиентом на уровне мышления и понимания его внутреннего мира 
Все "наелись" тренингов по продажам и сотрудников тошнит от них. Знаете почему?…
Лидерство в духе времени: как удержать людей и зажечь команду 
Сегодня слово "лидерство" звучит особенно часто. Но что оно значит в контексте современного…
В больших делах пустяков нет или тайна десятого дома 
Вы хотите знать главную причину, по которой вас до сих пор не повысили? Ваш руководитель…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2025
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/k_voprosu_ispolzovaniya_anekdotov_v_ceremoniyah/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?