Человечество издревле боролось и борется за источники энергии для выживания и развития. В бизнесе, на рынке происходит то же самое: борьба ведётся за энергетический носитель — за деньги.
Способность управлять "энергией денег" может определяться знанием и умением практического использования фундаментальных физических законов, которым подчиняется всё в видимой части Вселенной. А деньги придуманы и созданы человеком, т.е. "тоже являются частью Вселенной".
Энергия является единой мерой различных форм движения материи и мерой перехода движения материи (денег) из одних форм в другие (от одного владельца к другому). Кроме того, энергия является мерой способности физической системы (бизнес, предприятие, руководитель, менеджер и т.п.) совершить работу.
Работа может определять количество энергии, переданной или полученной системой путём изменения её внешних параметров. И работа напрямую связана с силой.
Получается, что энергия — это то, что внутри работы. Энергия указывает на присутствие силы, на способность осуществлять (проект, дело, задачу и т.д.).
Закон сохранения энергии — фундаментальный закон природы, установленный опытным путём. На уровне житейской простоты он говорит о том, что энергия не может возникнуть из ничего и не может исчезнуть в никуда, она может только переходить из одной формы в другую (например, энергия падающей воды переходит в электрическую энергию на ГЭС).
Используя понятие энергии и закон её сохранения, можно описывать, исследовать и разрешать любую ситуацию в деловой среде.
Бизнес определяется отношениями между людьми, которые регулируются на уровне психического мира человека. А психика — это энергетический контекст, задающий причины всех наших физических проявлений. Именно психика определяет действенную силу человека, его способность совершать работу в бизнесе.
Другой момент, каким образом человек в роли руководителя использует эту энергию — насколько эффективно он вкладывает её в каждое своё действие на рынке.
Что касается сотрудников, подчинённых, то их психическая энергия либо приоритетно переходит в энергию бизнеса, либо нет.
Так имеем два варианта:
- Сотрудник целенаправленно вкладывается в бизнес-отношения; стремится расти и развивать свою функциональность, оставляя "простые радости земли" в качестве вознаграждения за достигнутый результат.
- Сотрудник сопротивляется или противодействует руководителю; тратит рабочее время на личные дела, используя ресурсы компании; генерирует не результаты, но лишь видимость работы; расходуется на регулярную пустоту ("синяя яма", "тюлений отдых", "клубная жизнь" и т.п.), т.е. холит тело, не развивая ум.
Так у амбициозного руководителя возникают два аспекта "проблемы эффективности":
- Как эффективно структурировать энергию внутренней среды бизнеса (персонал, активы, технологии, инфраструктура).
- Как эффективно вкладывать силу действия компании в отношения с внешней средой (клиенты, партнёры, конкуренты, общество).
Эффективность отражает способность приводить к нужным результатам и базовые принципы: максимальный результат с минимальными затратами (требуемый результат с оптимальными затратами).
Энергетической эффективности можно научиться, её можно обрести как навык, как регулярный критерий и принцип для действия. При этом, закон сохранения энергии действуют независимо от нашей воли. И здесь есть, опять же, два варианта:
- Человек реагирует точным энергетическим откликом (действием силы) на каждую возможность заработать — он вкладывается в контекст (ситуацию, отношения), а результат взаимодействия ведёт к увеличению энергии (субъекта, бизнеса). Т.е. прежде я вложил часть своей энергии в действие, а после забрал себе энергию результата взаимодействия, и так я вырос, заработал.
- Человек не реагирует действием силы на возможность для заработка, либо тратит свою энергию нефункционально — не вкладывается в контекст, но распыляет энергию, умаляя себя, деградируя. Т.е. я не вкладываю энергию в действие, и тогда она расходуется как-то иначе (на пустые дела, на агрессию, на болезнь и т.п.), "обогревая космос" — так я не вырос, не заработал.
Стоит начать отдавать себе отчёт в том, что первичные причины всех наших действий зарождаются в нашей психике — там начинает движение энергия, порождая те или иные результаты в зависимости от нашей активности или пассивности по отношению к внешнему миру.
Так же и в бизнесе — все результаты и экономические эффекты действия компании во внешней среде определяются энергетическими причинами, зарождающимися в её внутренней среде, во внутреннем мире организации, если хотите, в "психике бизнеса".
Можно освоить эти законы и научиться их применять — знание вокруг нас. И тот, кто хочет, берет это знание и вкладывает в своё дело, забирая весь денежный поток с рынка себе.
Очень скоро начнётся период повышенной деловой активности — самое время применить закон сохранения энергии на практике.
Успешной и эффективной борьбы за энергетические ресурсы рынка!
версия для печати
