Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 14
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Как наследственные модели поведения проявляются в выборе профессии?

Корпоративное обучение и услуги

Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Тренинг "Управление мотивацией команды" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
  • Бизнес-коммуникации, нетворкинг. Искусство управления людьми
  • Священное пространство Сердца. Поле Света "Меркаба": продвинутый вариант активизации, применения. Семинар Мастеров Солнечных
  • Комплексная терапия "Изменения через голову и тело"
  • Очная терапевтическая группа в гештальт подходе "Между нами"
Статьи →

Как наследственные модели поведения проявляются в выборе профессии?

18326 просмотров

Как наследственные модели поведения проявляются в выборе профессии? Вот примерно так:

— Доброе утро, Светлана. Нужна ваша помощь. Сын заканчивает школу, два года готовился поступать в такой-то ВУЗ, всё было под это заточено. А три дня назад пришёл и говорит: "Не буду поступать туда: ерунда всё это. Нет у этой профессии будущего, и я себя в ней не вижу". Друг лучший отговорил, как будто раньше не знал, куда мой сын поступать собирается (А ещё больше в панике, потому что сама вот так же в 17 лет, по совету подружки в последний момент передумала и не стала поступать в медицинский, к которому два года готовилась. Поступила, куда смогла (Только в сорока годам нашла то, чем мне нравится заниматься. Не хочу для сына такой судьбы, а что делать сейчас — не знаю).

И ладно, когда своя профессиональная или личная судьба складывается хорошо, тогда свой собственный сценарий нравится. Тогда повторение его у детей не вызывает сильной тревоги. А вот когда свой не нравится, то родитель до ужаса боится его повторения у детей.

Но бояться — это одно, а что-то делать с этим — другое. А делать точно можно. С самим собой — прийти на консультацию и исследовать подробнее свой: его корни, влияние на жизнь, смысл. Любой унаследованный сценарий хочет что-то до нас донести, найти чью-то потребность в роду, которая была не удовлетворена, понять её и определить соответствующий текущему контексту способ её удовлетворения.

"Я своей тяжёлой судьбой эту карму уже отработала, нечего там обсуждать и исследовать". Если б родовой сценарий был полностью завершён, он бы не повторялся в судьбе сына или кого-то ещё из потомков. А если повторяется, то какой бы тяжёлой ни была судьба и жизнь родителя, он жив и требует к себе внимания, а не сожаления.

"У нас ни у кого в роду не было проблем с поступлением, т.к. все были без высшего образования, вот только у меня". Не обязательно связь будет такой прямолинейной. Она может касаться сути, смысла, который стоял у вас за поступлением в ВУЗ. И именно эта связь — со смыслом и стоящей за ним неудовлетворённой потребностью — и запускает подкрепляющее сценарий поведение.

"А что делать сыну в этой ситуации?" Точно также, как всем остальным молодым людям его возраста: определиться с выбором профессионального будущего. Перепроверить свой первоначальный выбор, к которому он готовился: посмотреть на себя, свои интересы и мотивы, на перспективы направления, которое выбирал, найти возможные точки пересечения, увидеть себя в поле этой профессии и образа жизни, который она с собой несёт.

В ситуации выбора профессионального будущего подростком у родителя и ребёнка разные задачи. У подростка — исследовать себя и мир вокруг себя и моделировать точки пересечения. У родителя — осознавать свои или наследственные эмоциональные "хвосты" и подбирать их, чтобы не мешали подростку сейчас и в будущем. Главное, задачи не перепутать: кому — мороженое, а кому — цветы smiley.

П.с.: а меня радует, что мы становимся внимательнее к себе и детям, и обращаем внимание на сценарии и их повторение smiley.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Светлана Войтенко (Красноярск, Новосибирск).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
7 июля 2021.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность.

Статьи автора

Приходят в компанию — уходят от руководителя 
Светлана Войтенко (Красноярск, Новосибирск)

"Приходят в компанию — уходят от руководителя" — фраза, знакомая очень многим. Её произносят, разводят руками и идут дальше. Причём и руководители, от которых уходят, и сотрудники, которые уходят, полагая, что хороший руководитель — это лотерея.

А что если я вам скажу, что у обеих сторон — и у работодателя… Читать дальше

0
Комментарии
0
ТОП-3 решений, которые применяют при выгорании, и их эффективность 
Светлана Войтенко (Красноярск, Новосибирск)

Когда приходит клиент с жалобой на усталость и выгорание, я задаю вопрос: "Что уже делали либо делаете для изменения состояния?", ответы, которые я слышу, чаще всего, укладываются в три большие группы:

  • Сменить работу: место работы, направление деятельности, отказаться от большой ответственности.
  • Больше… Читать дальше
0
Комментарии
0
Кейс "В каком состоянии моя команда?" 
Светлана Войтенко (Красноярск, Новосибирск)

Запрос от собственника был следующим: "Нет ощущения, что мы — команда. Так ли это?У меня есть идея изменения бизнеса: есть ли у нас потенциал для такого перехода? У каждого из нас и у нас, как у команды?" Бизнесу 7 лет, региональная сеть медицинских центров.

Инструмент, который был выбран для решения… Читать дальше

0
Комментарии
0
Плюсы и минусы внешней референции: так ли страшна программа, как её малюют? 
Светлана Войтенко (Красноярск, Новосибирск)

Недавно от одного из клиентов, которому подбирала сотрудников в отдел продаж, получила обратную связь по кандидату: "Он нам не подходит: у него внешняя референция, и он ни за что не готов брать ответственность".

Меня порадовало, с одной стороны, владение профессиональными терминами. С другой, стало… Читать дальше

4
Комментарии
0
Другие статьи автора 10

Читайте также

ManGo Games
Ловушки работы из дома и в каких случаях выгодна "удалëнка" 

Удалённую работу часто путают с фрилансом, тем не менее удалённых корпоративных команд становится все больше. Насколько удобна для компании и сотрудников работа с командой по сети, насколько эффективны предприятия, предпочитающие работать с персоналом удалённо и чем все-таки отличаются между собой… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Как повысить вовлечëнность персонала. Методы, которые работают 

Способен ли тренинг по управлению персоналом научить улучшать вовлеченность сотрудников в работу? Существуют ли методы, работающие на все 100%? Каков опыт и достижения в этом направлении? Почему важна вовлеченность персонала? Об этом в статье.

Специалисты по управлению персоналом советуют не тратить… Читать дальше

0
Комментарии
0
Светлана Кутукова

Когда твой коуч больше, чем друг 

Давно хотела написать статью "Как правильно выбрать коуча".
Сегодня решила, что буду писать про своего коуча.
Сейчас вижу, как ваши брови удивлённо поползли вверх: "Как у тебя есть свой коуч?" "Ты же сама — коуч!" — восклицаете вы.
В мире коучинга так: у каждого коуча есть свой коуч, ментор, а ещё… Читать дальше

5
Комментарии
0
ManGo Games
Хотите, чтобы каждый сотрудник был креативным? Практические рекомендации 

Один из самых устойчивых мифов — будто существуют некие "творческие личности", которые отличаются от остальных, обычных людей. Считается, что одни от природы обладают творческим началом, а другие нет. Однако последние исследования доказывают обратное: творчество можно развивать и не существует такой… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.08.2026 Мастер класс "Оптимизация насмерть: как погоня за эффективностью делает бизнес хрупким". В рамках дня открытых дверей MBA "Трансформация"
15.09.2026 Бесплатный тренинг "Управление конфликтами"
29.09.2026 Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Финансовый менеджмент 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Курс "Генеральный директор" 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Тренинг "Управление мотивацией команды" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Все предложения

Популярные статьи

Магия влияния. "А вы уверены, что вас поняли!? И поняли правильно!? Мощная формула от отца риторики: "Говори так, чтобы тебя нельзя было не понять" 
"Вы уверены, что вас поняли? что имел ввиду Марк Фабий Квинтилиан* сказав: "говори…
Из чего складывается гонорар бизнес-тренера 
Если вы хоть раз искали исполнителя для корпоративного обучения, то наверняка замечали…
"Мощные секреты влияния: Прокачай инструменты и приёмы скрытого управления людьми" 
Принцип "Системой управляет тот, кто проявляет наибольшую гибкость" восходит к кибернетике…
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого результата? 
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/kak_nasledstvennye_modeli_povedeniya_proyavlyajutsya_v_vybor/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?