Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 464
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Как пережить стресс с минимальными потерями своих ресурсов

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Статьи →

Как пережить стресс с минимальными потерями своих ресурсов

432 просмотра

Как жить, не теряя, а приумножая свои ресурсы, как не только добиваться желаемого, но и получать от этого удовольствие, и, наконец, как переживать стрессовые ситуации, сохраняя свои силы? В материале — рекомендации, которые помогут всего этого достичь.

Бывает, обстоятельства сильнее нас и мы не в силах повлиять на ситуацию. Сложности иногда приводят к стрессу. Но чтобы в результате понести меньше потерь, готовиться к возможной сложной ситуации нужно уже сейчас.

Начнём со своих жизненных задач. Говорят, у каждого две задачи: добиться желаемого и получить от этого удовольствие. Причём последнее по силам только мудрейшим. В процессе своего пути мы проходим этапы перемен. Это очень уязвимые для каждого периоды. Это периоды, когда мы не выполняем привычную работу, а учимся реализовывать себя по-другому. Бывает трудно, потому что мы ещё не успели обзавестись поддержкой и сами не располагаем достаточной уверенностью в своих силах. В такие моменты человек становится тревожным, присутствует ощущение опасности. Подобное человек переживает при смене работы.

Наверняка, описанная ситуация знакома каждому и все понимают, что такие периоды бывают, они вполне естественны, их просто нужно пережить. Само состояние можно характеризовать как состояние стресса или "реакции на потерю".

Такое переходное состояние неизбежно, но его нельзя считать нормальным: в нормальном состоянии человек уверен, что у него все в порядке.

Неприятное стрессовое состояние может затянуться во времени, и забрать очень много сил. Давайте разбираться, как прожить подобный период с наименьшими потерями.

Стадии стресса

Информирован — вооружён. Рассмотрим стадии стресса и способы минимизации потерь на каждом из них.

Первая стадия. Отрицание и ошеломления

Человек не верит, что это происходит с ним, не понимает, почему и за что он должен все это проходить, но не имеет сил и соглашается какое-то время оставаться беспомощным. Типичным поведением в таком состоянии бывает ступор — когда ты сидишь, смотришь в одну точку и не ощущаешь ничего, кроме ошеломления. Если подобное происходит — готовьтесь к следующим стадиям стресса, которые желательно перенести с малейшими потерями. На этом этапе важно представлять, что будет дальше и какие стадии необходимо будет пройти.

Вторая стадия. Фрустрация

Человек избегает некоторых людей, некоторые мысли и попытки решать проблемы. Ему свойственно отвергать, плакать, находиться в оцепенении. Появляется злость и поиск внешнего врага. Человек злится и переваривает это внутри, ищет причину неприятностей. Злость, которая вырывается наружу — это нормально. Можно также "выгнать злость" спортом.

Третья стадия. Колебание

На этой стадии человек начинает понимать, что событие реально, что от него просто так не отмахнёшься, его придётся принять. Теперь это есть в жизни и теперь все будет не так, как раньше. Появляется отчаяние: как теперь жить, нет сил, я больше ничего не хочу, почему нужно опять начинать все сначала.

На этой стадии можно пожалеть себя, погоревать, признать, что все прежние заслуги придётся отпустить и нарабатывать новые. Эта стадия пройдёт легче, если будет возможность говорить об этом вслух. Найдите надёжных собеседников — родственников, друзей, близких и делитесь тем, что наболело. Если этого не делать, период может затянуться на неопределённое время.

Получив поддержку, вы станете готовы переходить к следующей стадии — планированию.

Четвёртая стадия. Переход

Это уже этап конструктивных действий. Мы анализируем текущее состояние и начинаем планировать, строить стратегию на будущее. Это этап моделирования собственного будущего.

Пятая стадия. Интеграция

Завершающая стадия выхода из тяжёлой ситуации — переработка информации. Случившееся уже поддаётся анализу и включается в последующую жизнь как опыт. В следующий раз именно такая ситуация уже не принесёт столько растерянности и боли. Будут другие стрессы, но подобная ситуация уже не вызовет дискомфорта. Восприятие — это зрелость. Жизнь продолжается, опыт усвоен, появляется уверенность: я смогу.

В бизнесе тоже бывают переломные моменты. Подобные периоды иногда переживает вся компания в связи с изменениями, внутренними или внешними. Подготовиться к этому можно заранее. Например, много тренингов в Москве по менеджменту посвящены управлению изменениями. Рациональный подход всегда снижает степень стресса. Если в вашем городе не проводят такого обучения, его можно пройти онлайн — обращайтесь в ManGо! Games.

Помогают подготовиться к возможным стрессам игры для бизнес тренингов по управлению изменениями и по эффективности. Игра может подготовить нас к действиям и эмоциям в той или иной сложной ситуации. Делают нас сильнее и закаленнее также интеллектуальные игры. Традиция периодически играть в игру "Без дураков" способна сделать вашу команду крепче.

Разберёмся, почему это возможно — подготовиться к стрессу и перенести его легче.

О работе мозга

Стресс случается довольно часто. Обычно мы проходим перечисленные выше пять стадий и готовы идти дальше. Зная об этих стадиях, ими можно управлять, а пройдя разнообразные ситуации в игре, можно наперёд отработать свои реакции. Правда, бывает ситуация тревожности, которая затягивается. Такие периоды называют дистресс (длительный стресс). Это и есть самая большая опасность стресса. Человек должен учиться справляться со стрессом, а не оставаться в нем.

Если ситуация затягивается более чем на 2–3 месяца — это уже губительно влияет на здоровье. Как все это связано с мозгом?

Мозг включает три части: неокортекс, лимбическая система и рептильный мозг. Рептильный мозг унаследован ещё от наших прародичей рептилий. Он отвечает за реакции в критических ситуациях. У него есть только три варианта решений: бей, беги, замри.

Эти реакции были присущи более простым нашим предшественникам, но будущий человек продолжал развиваться и у него появился лимбический мозг, который уже отвечал за инстинкты. Благодаря лимбическому мозгу человек располагает набором автоматических реакций на определённые ситуации.

Неокортекс "руководит" логикой, интеллектом, мышлением. Благодаря ему мы способны обдумывать те или иные ситуации, разрабатывать механизмы и алгоритмы.

Во время стресса неокортекс составляет какую-то легенду, чтобы оправдать происходящее и нас, втянутых в ситуацию. Однако это не помогает нам выбраться из этой ситуации. Стрессовый сигнал попадает в рептильный мозг, который принимает к сведению сигнал опасности. Он в свою очередь может нам предложить только три выше названные состояния.

Вот почему бизнес игры для тренингов и проигрывание различных стрессовых ситуаций в игре полезны для профилактики стресса. Встретившись с ситуацией ранее, пусть даже в игре, мы знаем, как нужно действовать, и не замираем. Это помогает быстрее выбираться из стресса.

Основная же реакция людей на стресс — замирать. Это можно вспомнить на собственном примере. Помните состояние ступора? Это как раз оно — работа рептильного мозга. При тяжёлом стрессе замереть можно на несколько месяцев. Если подготовиться к стрессу, этот период сократится.

Пребывать в стрессе долго — нежелательно и опасно.

Влияние стресса на организм

Во время стресса происходят изменения в организме. Люди часто переедают и набирают вес, а в мышцах накапливается напряжение. Тело постоянно находится в напряжении, потому что внутренне защищается от "опасности". Мысли несвободны. Часто бывает бессонница. Наше состояние похоже на состояние наблюдателя (вот-вот возникнет опасность).

В связи с постоянным напряжением человек ощущает разбитость, усталость даже с утра, нежелание заниматься физическими нагрузками, общаться, встречаться с близкими.

Понимая все это, становится очевидным, что легче не допустить подобного состояния, чем бороться с ним.

Если мы уже попали в подобное состояние, основная цель — не истязать себя и не создавать себе ещё больше нагрузки. Не стоит принуждать себя заниматься тяжёлым спортом, лучше отдать предпочтение йоге, пилатесу, теннису. Нагрузку следует организовать так, чтобы не тратить серьёзные мышечные усилия, но отдавать кортизол. Кортизол провоцирует напряжение мышц, поэтому от него нужно избавляться. Иначе будет плохой сон и мышечная усталость. Хорошими помощниками тут будут сауна, массаж, бассейн, прогулки, рыбалка, прополка грядок или рубка дров.

Профилактика стресса

Чтобы стресс переносился легче, проигрывайте ситуации и готовьте реакции на них. Деловые игры в компании станут хорошей профилактикой стресса и кроме этого принесут много пользы в зависимости от задач компании. В этом вам всегда поможет команда ManGO! Games. С нами можно играть в "Без дураков", мы готовы провести для вас в Москве очные антистрессовые тренинги для менеджеров или онлайн в любой точке мира, готовы провести бизнес-игры и тренинги для профилактики стресса и решения бизнес-задач. Предупредить стресс можно, следуя советам по профилактике стресса в компании.

Чтобы стресс не разрушил вас надолго — внутренне укрепляйтесь. Помогает воля, вера, дисциплина, навыки моделирования будущего. Не позволяйте себе чувствовать себя жертвой. Будьте сильны, держите себя в здоровом духе и крепком теле.

Как только чувствуете, что стрессовая ситуация подступает, старайтесь смотреть на неё с позиции наблюдателя — как бы со стороны. И как человек "со стороны" дайте себе дельные советы, чтобы не допустить потерь времени и сил.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
ManGo Games.
Источник
mangogames.ru.
Дата публикации
6 марта 2024.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Управление персоналом.

Статьи автора

Корпоративное обучение команды с помощью игр — это стабильное будущее для бизнеса 
ManGo Games

Создание слаженной рабочей команды, способной приносить компании максимальную прибыль — это непростая задача. Повысить эффективность работы разных по характеру, возрасту, способу мышления людей, превратить их в настоящий сплочённый коллектив поможет специальное обучение. Скучно звучит? Будет не скучно… Читать дальше

0
Комментарии
0
Работать на износ или достаточно создавать видимость 
ManGo Games

Вы талантливы, инициативны, на вас держится вся деятельность компании, вы — ценный специалист, продолжающий верно и добросовестно работать на благо компании. Но если сравнивать годовой заработок ваш, и недавно пришедшего специалиста (бесполезного, но уверенного в себе сотрудника), ваша заработная плата… Читать дальше

0
Комментарии
0
Бизнес игры для развития предпринимательского мышления 
ManGo Games

В условиях новой экономики игра становится не просто развлечением, а ключевой компетенцией для развития духа предпринимательства. Она позволяет протестировать стратегии, пережить опыт неудач и получить ценные инсайты, которые можно применить в реальном бизнесе. Рассмотрим, как игровые элементы формируют… Читать дальше

0
Комментарии
0
Эмпатия — как считывать эмоции других и управлять своими 
ManGo Games

Эмпатия — это дар, но избыток чувств может истощать. В нашем материале вы найдёте советы по установлению границ, восстановлению сил и анализу своего окружения. Узнайте, как сохранить эмоциональное равновесие и заботиться о себе, оставаясь чутким к другим.

Эмпатия — это сложное явление, которое можно… Читать дальше

1
Комментарии
0
Другие статьи автора 460

Читайте также

Короткова Яна Сергеевна
Рекомендации руководителю и специалисту по работе с персоналом по организации внешнего корпоративного обучения 

В жизни большинства компаний рано или поздно наступает время, когда необходимость обучать персонал становится очевидной, более того, выявлена потребность в обучении и чётко сформулирован запрос. Именно на этом этапе руководитель компании, HR-директор или специалист, ответственный за создание учебного… Читать дальше

0
Комментарии
0
Mango Games
(Москва)
Выбор тренинга пошагово 

Новичкам бывает очень трудно выбрать бизнес-тренинг из разнообразия существующих вариантов, в котором теряются даже опытные менеджеры. Цена ошибки высока: если не понравится тренинг или бизнес-тренер, руководство перестанет доверять, компания откажется выделять деньги на обучение. Да и время сейчас… Читать дальше

0
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Нужно ли мотивировать на работу взрослых людей? 

Многие компании, руководители разрабатывают время от времени те или иные системы мотивации для сотрудников: материальные и нематериальные, экстремальные и не очень. Не призываю от них отказываться, однако предлагаю задуматься и поразмышлять над вопросом: "А нужно ли мотивировать взрослых людей?"… Читать дальше

7
Комментарии
0
Светлана Войтенко
(Красноярск)

О важности первого опыта работы, или "Шарше ля… мудрого наставника" 

Много лет провожу собеседования и периодически делаю некоторые срезы — выводы на основании того, что вижу и слышу от кандидатов и работодателей.

О чём надумала сейчас и чем хочу поделиться? Тема старая, избитая, но не потерявшая своей актуальности. Наоборот, я бы сказала, что она начинает звучать… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/kak_perezhit_stress_s_minimalnymi_poteryami_svoih_resursov/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?