Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 464
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Как продавать в кризис

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Статьи →

Как продавать в кризис

461 просмотр

В кризис продажи падают и это происходит прямо сейчас. Какие основные причины снижения продаж, мы уже разбирали нашего блога. Однако, у одних компаний продажи продолжаются, а у других затихают. Разберёмся, как вести себя, чтобы покупали.

Большинство бизнесов столкнулись с трудностями в связи с падением продаж. Некоторые, молодые, продавцы столкнулись с этим впервые, а более опытные просто вспомнили, что экономика циклична.

Лучшие книги по продажам и переговорам учат прислушиваться к клиентам. Чтобы вернуться к утраченным показателям, давайте подумаем о них.

Чего хотят они и у кого им хотелось бы покупать в сложные времена, когда приходится ограничивать себя и быть более избирательными.

Тревога и стремление к безопасности

Чего хочет клиент? Того, чего хотим мы все. Безопасности. Безопасность — это стабильность, желание знать, что будет завтра, и убедиться, что угрозы нет. В кризис это невозможно, поэтому растёт тревога. Становится трудно чему-либо доверять, даже проверенные и надёжные поставщики и подрядчики начинают вести себя иначе. Все рушится на глазах. Как поступает клиент в таком случае? Замирает. Даже если у него есть потребность и средства, он останавливается в нерешительности и предпочитает переждать этот период.

Что бы хотел в такие периоды клиент? Вернуться в состояние спокойствия или максимально приблизиться к этому. Кто может предложить подобное? Тот, кто сам не пребывает в состоянии страха, нерешительности и стресса. Продавец, который спокоен, уверен и излучает оптимизм может даже удивить в условиях окружающей паники, но к нему будут тянуться покупатели, как к островку стабильности и спокойствия.

Хотите быть таким продавцом — научитесь улыбаться во время разговора, говорить чётко, уверенно, громко. Работаете онлайн — тренируйте все это в телефонных звонках: звонок от такого продавца с первых секунд не вызовет у клиента уже привычный испуг, что сейчас добавится ещё больше проблем в его жизни или бизнесе.

Помочь отработать телефонную продажу могут игры-тренинги для продажников, а мастерство переговоров — переговорные чемпионаты, которые проводит ManGO! Games. Чтобы польза была максимальной, перед чемпионатом проводят корпоративный тренинг по продажам, а навыки переговоров включают в корпоративное обучение сотрудников отдела продаж. Все это происходит в онлайн-режиме.

Успех часто зависит от способности дать понять представителю второй стороны, что вы видите ситуацию его глазами. Это значит, не сдаться, а помочь ему решить его боли и найти решение вместе.

Многим кажется, что сейчас не лучшие времена. Однако с этим можно поспорить. Сейчас самое время проявить свой профессионализм, чтобы выйти из кризиса уцелевшим, окрепшим, в статусе победителя. Покупок стало меньше, но они есть, клиентов меньше, но они кого-то выберут. Скорей всего того, кто более профессионален и терпелив. В такой ситуации нужно рассматривать не стоимость тренингов по продажам, а возможность поднять профессионализм максимально быстро и эффективно.

Как уйти от негатива

В кризис слишком много негатива, клиенты сосредоточены на проблемах, способах выживания, что невольно погружает их в депрессивное и. Если начинать каждый день с просмотра новостей, может показаться, что все плохо. Что в этом случае происходит с нашими клиентами? Они перестают думать логично, размышляют только о том, как выжить здесь и сейчас и не рассматривают среднесрочную и дальнесрочную перспективу.

В такой ситуации клиенту будет полезно, если кто-то сфокусирует его внимание не на проблемах, а на возможностях, переключит его на долгосрочное планирование. Даже понимая, что будет только хуже, нужно собраться с мыслями и начать решать, что будем делать через месяц, несколько месяцев, если все будет продолжаться так же.

В такие периоды каждый сосредоточен на себе, и, как знать, возможно, вы станете единственным человеком, который направит мысли клиента на конструктив и позитив. Кроме того, у него появится уверенность в том, что несмотря ни на что, ваша компания не источник стресса и депрессии, а всегда поддержит. Где взять силы и позитив, чтобы всем этим ещё и делиться? Играйте, сближайтесь, вместе со своей командой настраивайтесь на позитив. Работаете удалённо? Узнавайте больше друг о друге, проводите дистанционные игры для компании, поддерживайте друг друга. Создайте сами себе безопасную и позитивную атмосферу и будьте источником позитива для своих клиентов. Если вас интересуют интеллектуальные необычные тимбилдинги онлайн от профессионалов — обращайтесь в ManGO! Games!

Снижение платёжеспособности

Покупатели стали беднее, это правда, несмотря на то, что кризис коснулся не всех или не всех в одинаковой мере. Любой продавец в кризис подтвердит, что возражений, связанных с отсутствием денег, стало больше. Они могут быть прямыми и завуалированными:

  • "Нет денег".
  • "Сейчас не располагаем свободными средствами".
  • "В следующем месяце обратитесь".
  • "Я подумаю".
  • "Сейчас для нас это неактуально".

Как в таком случае сохранить план продаж? Стремиться, чтобы каждый разговор был эффективнее, увеличить количество попыток, стать настойчивее. У настойчивых и целеустремлённых получается провести продажу, пусть не с первой, как раньше, но со второй или третьей попытки. Что говорить клиенту? Правду. То же самое, что нужно говорить себе: останавливаться во время кризиса — отбрасывать себя далеко назад. Затаиться — не выход: нужно искать, менять вектор движения, адаптироваться, становиться гибким, но не пропадать из поля зрения, не "засыпать", не давать забыть о себе, продолжать развиваться, укрепляться.

Естественно, важно реально заботиться о своих клиентах. По возможности снизьте цены, переориентируйте продукты под новую ситуацию, проводите акции, делайте скидки, стремитесь дать максимум пользы за минимальную стоимость, делитесь бесплатными возможностями, предлагайте помощь и поддержку, если это только в ваших силах. Клиентоориентированность — то, что сейчас стоит повторить и укрепить. Создавайте продукты, которые стали бы не тратой для клиента, а инвестицией, объясняйте ему это. Кризис — время действовать быстро и решительно.

Само собой, вы тоже не уходите на каникулы и не стремитесь затаиться — покажите клиентам, что вы стабильны и будьте такими. Продавцов тоже станет меньше. Останутся самые профессиональные и успешные, умеющие продавать не только в удачные времена, но и в кризис.

Итоги и полезные рекомендации

Итак, клиент напуган, сбит с толку, растерян, теряет деньги. Как продать ему и что? Продавать нужно именно то, в чем он сейчас нуждается. А для этого нужно не терять контакт со своей целевой аудиторией. Как только станет возможно продать то, что людям нужно именно сейчас, стремитесь предложить максимально удобную продажу, при этом будьте настойчивы и терпеливы.

Что конкретно будет полезно в кризис:

  • Выйти в онлайн, сделать покупку максимально комфортной.
  • Проявить заботу о клиентах, предложить полезные возможности.
  • Учиться и совершенствоваться, повышать профессионализм.
  • Работать с лояльными контактами. Удерживать постоянных клиентов.
  • Меняться. Корректировать стратегию продаж.
  • Совершенствовать сервис.
  • Обратить внимание на кросс-продажи и коллаборации.
  • Следить за экологичностью продаж.

Какие компетенции развивать? Эмоциональную компетентность, навык слушать, критическое мышление, навык ведения переговоров, понимание психологических портретов.

Какие правила поведения в кризис можно предложить продавцам:

  • Работайте с удовольствием, с любовью к делу. Будьте вежливы, отзывчивы, аккуратны.
  • Следите за внешним имиджем.
  • Относитесь одинаково уважительно к каждому покупателю.
  • Устанавливайте доверительный контакт.
  • Профессионально выявляйте потребности, мотивы, интересы и боли покупателя. Самый короткий путь к продажам — понимание истинных мотивов.
  • Получайте обратную связь, давайте покупателю возможность высказаться.
  • Не нервничайте, если покупатель не спешит с покупкой.
  • Поддерживайте клиента эмоционально. Радуйтесь вместе с ним удачной покупке.
  • Грамотно презентуйте товар и его преимущества.
  • Не оставляйте без внимания ни один вопрос покупателя.
  • Продавайте комплекс услуг.
  • Отвечайте на критику, не уклоняйтесь от разрешения конфликтов.
  • Правильно завершайте продажу. Дайте рекомендации по эксплуатации, поблагодарите за покупку. Проконсультируйте о системе скидок, акциях.
  • Научитесь быть с клиентом немного психологом. Помните, что продавец должен оставаться личностью, а не становиться лакеем, и при этом ценить клиента и демонстрировать уважение к нему.
  • Экономьте время клиентов. Не заставляйте их ждать, не нагружайте лишней информацией.
  • Будьте позитивны.
Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
ManGo Games.
Источник
mangogames.ru.
Дата публикации
28 марта 2024.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Управление персоналом.

Статьи автора

Корпоративное обучение команды с помощью игр — это стабильное будущее для бизнеса 
ManGo Games

Создание слаженной рабочей команды, способной приносить компании максимальную прибыль — это непростая задача. Повысить эффективность работы разных по характеру, возрасту, способу мышления людей, превратить их в настоящий сплочённый коллектив поможет специальное обучение. Скучно звучит? Будет не скучно… Читать дальше

0
Комментарии
0
Работать на износ или достаточно создавать видимость 
ManGo Games

Вы талантливы, инициативны, на вас держится вся деятельность компании, вы — ценный специалист, продолжающий верно и добросовестно работать на благо компании. Но если сравнивать годовой заработок ваш, и недавно пришедшего специалиста (бесполезного, но уверенного в себе сотрудника), ваша заработная плата… Читать дальше

0
Комментарии
0
Бизнес игры для развития предпринимательского мышления 
ManGo Games

В условиях новой экономики игра становится не просто развлечением, а ключевой компетенцией для развития духа предпринимательства. Она позволяет протестировать стратегии, пережить опыт неудач и получить ценные инсайты, которые можно применить в реальном бизнесе. Рассмотрим, как игровые элементы формируют… Читать дальше

0
Комментарии
0
Эмпатия — как считывать эмоции других и управлять своими 
ManGo Games

Эмпатия — это дар, но избыток чувств может истощать. В нашем материале вы найдёте советы по установлению границ, восстановлению сил и анализу своего окружения. Узнайте, как сохранить эмоциональное равновесие и заботиться о себе, оставаясь чутким к другим.

Эмпатия — это сложное явление, которое можно… Читать дальше

1
Комментарии
0
Другие статьи автора 460

Читайте также

Короткова Яна Сергеевна
Рекомендации руководителю и специалисту по работе с персоналом по организации внешнего корпоративного обучения 

В жизни большинства компаний рано или поздно наступает время, когда необходимость обучать персонал становится очевидной, более того, выявлена потребность в обучении и чётко сформулирован запрос. Именно на этом этапе руководитель компании, HR-директор или специалист, ответственный за создание учебного… Читать дальше

0
Комментарии
0
Mango Games
(Москва)
Выбор тренинга пошагово 

Новичкам бывает очень трудно выбрать бизнес-тренинг из разнообразия существующих вариантов, в котором теряются даже опытные менеджеры. Цена ошибки высока: если не понравится тренинг или бизнес-тренер, руководство перестанет доверять, компания откажется выделять деньги на обучение. Да и время сейчас… Читать дальше

0
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Нужно ли мотивировать на работу взрослых людей? 

Многие компании, руководители разрабатывают время от времени те или иные системы мотивации для сотрудников: материальные и нематериальные, экстремальные и не очень. Не призываю от них отказываться, однако предлагаю задуматься и поразмышлять над вопросом: "А нужно ли мотивировать взрослых людей?"… Читать дальше

7
Комментарии
0
Светлана Войтенко
(Красноярск)

О важности первого опыта работы, или "Шарше ля… мудрого наставника" 

Много лет провожу собеседования и периодически делаю некоторые срезы — выводы на основании того, что вижу и слышу от кандидатов и работодателей.

О чём надумала сейчас и чем хочу поделиться? Тема старая, избитая, но не потерявшая своей актуальности. Наоборот, я бы сказала, что она начинает звучать… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/kak_prodavat_v_krizis/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?