Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 464
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Легче улучшить не реальный мир, а его восприятие. Секреты успешных продаж

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Статьи →

Легче улучшить не реальный мир, а его восприятие. Секреты успешных продаж

1922 просмотра

Вице-президент рекламного агентства Ogilvy UK Рори Сазерлэнд, который более 30 лет проработал в рекламе, за годы своей практики убедился в следующем: при выборе товара или услуги люди редко руководствуются логикой, намного чаще — эмоциями.

Именно поэтому маркетологи и ищут все новые и новые идеи, влияющие на психологию человека и способные вызывать необходимые для продажи эмоции. Как рождаются безумные и гениальные идеи на этом поприще — разберёмся в статье.

Рори Сазерлэнд поделился выводами об эффективных продажах в своей книге "Алхимия. Как рождаются безумные идеи". Основная идея книги — нешаблонное мышление способно принести успех компании.

Поделимся лучшими мыслями книги. Возможно они помогут найти решения лучше, чем тренинг по эффективным продажам, хотя без него, конечно, не обойтись.

Прыжки на Луне

У компании Google есть материнская компания — Alphabet. В одном из подразделений этой компании разрабатывают инновации. Там находят такие идеи как беспилотные авто, очки дополненной реальности, умные линзы. Как им это приходит в голову? Разработчики называют этот процесс "прыжками на Луне".

Всем, кто продвигает товар, автор книги рекомендует тоже делать "прыжки на Луне", только психологические. То есть, он предлагает улучшать не реальный мир, а его восприятие. Это может даже стать психологическими упражнениями для тренинга по продажам и просто для повседневной тренировки, суть которых в том, чтобы найти способ снять с клиента напряжение и дать ему комфорт.

Пример — карта отслеживания авто Uber. Время ожидания такси не меняется, но у заказчика нет тревоги, ему становится комфортнее и есть чем заняться. Неизвестность доставляет дискомфорт, а предупредить неприятные эмоции покупателя, предложив что-то более комфортное взамен — становится задачей продавца, если он хочет получить расположение покупателя. Если у покупателя появляется ощущение контроля над ситуацией — ему комфортно и вряд ли захочется покидать такое положение.

Ожидание покупателю некомфортно, но не всегда есть возможность уделить ему внимание мгновенно. Но можно использовать секретный приём. Если повесить в местах ожидания зеркало — клиенты не будут скучать и не заметят, что их обслужили не очень быстро.

Идея с картой такси возникла не при попытке усовершенствовать сервис, чтобы появилось больше возможностей, и даже не для того, чтобы быть лучше конкурентов, а при изучении жалоб клиентов, в которых разработчик сумел расслышать неуверенность, связанную с ожиданием. Это решение стало более важным, чем если бы компании удалось сократить время подачи авто на 50%.

Эффект обманки

Наблюдая за решениями покупателей, исследователи выяснили, что выбор происходит быстрее и человеку определиться легче, если к двум вариантам, из которых выбирают, прибавляется третий вариант — хуже первого и лучше второго. Поведенческий экономист и психолог Дэн Ариэли назвал этот эффект "эффектом обманки".

Этот эффект использовал известный журнал The Economist. В 2009 году у журнала было три варианта подписки:

  • Онлайн-версия.
  • Печатная версия.
  • Печатная версия + онлайн.

Стоимость печатной была выше, чем онлайн, но стоимость третьего варианта была такой же, как стоимость печатной: $59, $125 и $125.

Поиск вариантов для создания "эффекта обманки" тоже может стать отличным упражнением для тренинга по продажам и продавцу на каждый день, поскольку подобные приёмы иногда приходится применять даже на ходу при общении с потенциальным клиентом. В сочетании с навыками, полученными на тренингах по эффективным продажам, такие упражнения повысят конкурентоспособность продавцов.

В нашем примере средний вариант — психологическая обманка. Его не выберут, поскольку за те же деньги можно выбрать более полный пакет. Но наличие такого варианта повышает продажи, влияя на поведение потребителей. Именно этот вариант подталкивает многих к покупке. Психолог выяснил, что при наличии трёх вариантов 84% подписчиков выбирали самый дорогой вариант, а при двух вариантах — 68% делали выбор в пользу самого дешёвого предложения. Заметим, что реальность от этого не менялась, но отношение к ней было разным.

Сигнал для доверия

Автор книги поделился двумя подходами к ведению бизнеса:

  • "Ресторан для туристов".
  • "Паб для местных".

В первом варианте владелец делает ставку на туристов, попадающих к нему раз в жизни, и зарабатывает на них по максимуму. Во втором варианте на каждом визите хозяин зарабатывает меньше, зато посетители постоянно возвращаются, принося заведению стабильную прибыль. В мире нетрудно найти примеры этих двух подходов к бизнесу. Мы уже приводили в пример такси, работа таксиста может стать иллюстрацией и двух подходов к бизнесу. Один таксист любит возить иностранцев, предлагать свои услуги в аэропортах и на вокзалах, другой нарабатывает постоянных клиентов. У первого услуги намного дороже, но и заказов меньше.

Во втором случае важно завоевать доверие, ведь конкуренцию никто не отменял, да и услуга может быть такой, без которой можно обойтись. Человек на самом деле может обойтись много без чего и потреблял бы намного меньше, если бы не реклама, тренинги по эффективным продажам — все то, что делает покупателя беззащитным перед соблазном и счастливым от покупки. Но это другой разговор. Сейчас мы говорим о бизнесе и о необходимости завоевать клиента.

Для того, чтобы завоевать доверие клиентов и создать хорошую репутацию, нужно подать сигнал "мне можно доверять". Вот ещё один пример о такси. Знаменитые лондонские такси — кэбы — имеют такой "сигнал доверия". Им служит четырёхлетняя школа таксистов Knowledge. Водители знают все названия улиц и объектов, сдают экзамены. При этом 70% желающих не доходят до экзамена или не сдают его. При таком жёстком отборе клиенты не сомневаются в профессионализме таксистов и могут им полностью доверять.

Вы можете освоить самые эффективные упражнения для тренинга по продажам, можете успешно пройти тренинги по эффективным продажам, но если вы не найдёте свою формулу сигнала доверия, заполучить клиентов будет тяжелее.

Эффект IKEA

Продукт ценится намного больше, если покупатель приложил усилия к его созданию. Этот феномен назван "Эффектом IKEA".

Основатель этой компании понял, что чем больше сил тратят покупатели на сборку мебели, тем ценнее она им кажется.

Оказывается, не все очевидно. При попытке упростить клиентский опыт, в IKEA не поддержат такую инициативу.

Экономисту Майклу Нортону удалось разгадать секрет успеха IKEA. Им был проведён эксперимент, который доказал, что действительно за мебель, частично собранную своими руками, клиент готов заплатить больше, чем за собранную и готовую.

Этим секретом пользуются компании, предлагающие самые разные полуфабрикаты и идеи направления "сделай сам", когда почти готовую вещь необходимо дособрать. Однако с такими товарами все пошло не очень гладко. Если покупателю оставалось сделать очень мало — это не ценилось. Компаниям по производству готовых смесей для выпечки понадобилось усложнять рецепты, чтобы стать популярными. Покупателю нужно было не просто разбавить водой тесто, но и добавить несколько ингредиентов — тогда смесь ценилась больше.

Нужно объяснить почему дёшево

Отличным доказательством того что люди выбирают эмоциями, а не логикой, может стать страх низких цен.

Если бы задача стояла выбрать самый дешёвый вариант, люди бы так и поступали. Однако, им мало знать, что цена самая низкая, они должны знать, почему. Высокие цены нужно оправдывать, а низкие объяснять.

Покупатели ждут исчерпывающей информации о том, почему цена низкая, без этого они не рискнут сделать покупку, поскольку не поверят в качество такого дешёвого товара. К тому же люди нуждаются в том, чтобы их уговаривали. Объяснить дешёвую цену — это может стать отличным упражнением для тренинга по продажам.

Лоукостеры этот принцип поняли и сразу объясняют, что они не предлагают билеты с местами, не предоставляют обеды и напитки, не обеспечивают бесплатными багажными местами. И все становится понятно: теперь можно выбирать самые дешёвые билеты. Удачное объяснение направляет мысли покупателей в верное русло. Люди думают: "Билеты доступные, потому что в стоимость не входят ненужные дорогие опции".

А если бы они заявили, что услуги их такие же как у British Airways, но в три раза дешевле, люди пытались бы объяснить для себя причину дешевизны и боялись бы низкой цены.

Если низкую цену не объяснить, люди могут думать примерно так: "Возможно, техобслуживание недостаточное или пилоты неквалифицированные".

Выбор ради выбора

Трудно полюбить то, что не выбирал. Это касается чего угодно. Клиенту неприятно, когда ему навязывают решение. Каждый покупатель хотел бы сам делать выбор, даже если выбирать приходится между равными вариантами. Иногда нужен просто выбор — ради самого выбора. Продавцу важно это понимать и относиться с уважением к процессу выбора клиентом.

Примеров много. Один из примеров приводит в своей книге сам Сазерлэнд. Когда он работал в телекоммуникационной компании, клиентам необходимо было сообщить об изменениях и необходимости перезаключить услугу удобным для них способом — по почте или по телефону. Коллеги Сазерлэнда были против предложенного им выбора. Зачем коммуникационная компания предлагает клиентам возможность заказа услуги по почте? Тогда Сазерлэнд сделал эксперимент: части пользователей разослал сообщение с предложением заказать услугу по телефону, а части — с предложением заказать услугу по почте или по телефону. Больше откликнулось со второй группы — потому что им был предложен выбор.

Много функций — не всегда хорошо

По логике, чем больше опций — тем лучше. Но клиента пугает большое количество возможностей: ему может показаться, что он не справится. Оказывается, многофункциональность может запугать клиента, а некоторые продавцы пытаются это преподносить как преимущество.

McDonald’s сознательно отказался от тарелок, чтобы показать, как нужно есть гамбургеры.

Основатель компании Sony в 1970-х запретил дополнять первый плеер функцией диктофона, чтобы первый плеер стал для покупателя прежде всего просто плеером. Это при том, что инженерами было уже все продуманно и подготовлено. Однако в те времена плеера было вполне достаточно, чтобы быть культовым ещё долгие годы и стать лидером рынка. Функционал начали расширять только после того как пользователи привыкли к плееру и перестали воспринимать его как нечто инновационное.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
ManGo Games.
Источник
mangogames.ru.
Дата публикации
26 декабря 2023.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Управление персоналом.

Статьи автора

Корпоративное обучение команды с помощью игр — это стабильное будущее для бизнеса 
ManGo Games

Создание слаженной рабочей команды, способной приносить компании максимальную прибыль — это непростая задача. Повысить эффективность работы разных по характеру, возрасту, способу мышления людей, превратить их в настоящий сплочённый коллектив поможет специальное обучение. Скучно звучит? Будет не скучно… Читать дальше

0
Комментарии
0
Работать на износ или достаточно создавать видимость 
ManGo Games

Вы талантливы, инициативны, на вас держится вся деятельность компании, вы — ценный специалист, продолжающий верно и добросовестно работать на благо компании. Но если сравнивать годовой заработок ваш, и недавно пришедшего специалиста (бесполезного, но уверенного в себе сотрудника), ваша заработная плата… Читать дальше

0
Комментарии
0
Бизнес игры для развития предпринимательского мышления 
ManGo Games

В условиях новой экономики игра становится не просто развлечением, а ключевой компетенцией для развития духа предпринимательства. Она позволяет протестировать стратегии, пережить опыт неудач и получить ценные инсайты, которые можно применить в реальном бизнесе. Рассмотрим, как игровые элементы формируют… Читать дальше

0
Комментарии
0
Эмпатия — как считывать эмоции других и управлять своими 
ManGo Games

Эмпатия — это дар, но избыток чувств может истощать. В нашем материале вы найдёте советы по установлению границ, восстановлению сил и анализу своего окружения. Узнайте, как сохранить эмоциональное равновесие и заботиться о себе, оставаясь чутким к другим.

Эмпатия — это сложное явление, которое можно… Читать дальше

1
Комментарии
0
Другие статьи автора 460

Читайте также

Короткова Яна Сергеевна
Рекомендации руководителю и специалисту по работе с персоналом по организации внешнего корпоративного обучения 

В жизни большинства компаний рано или поздно наступает время, когда необходимость обучать персонал становится очевидной, более того, выявлена потребность в обучении и чётко сформулирован запрос. Именно на этом этапе руководитель компании, HR-директор или специалист, ответственный за создание учебного… Читать дальше

0
Комментарии
0
Mango Games
(Москва)
Выбор тренинга пошагово 

Новичкам бывает очень трудно выбрать бизнес-тренинг из разнообразия существующих вариантов, в котором теряются даже опытные менеджеры. Цена ошибки высока: если не понравится тренинг или бизнес-тренер, руководство перестанет доверять, компания откажется выделять деньги на обучение. Да и время сейчас… Читать дальше

0
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Нужно ли мотивировать на работу взрослых людей? 

Многие компании, руководители разрабатывают время от времени те или иные системы мотивации для сотрудников: материальные и нематериальные, экстремальные и не очень. Не призываю от них отказываться, однако предлагаю задуматься и поразмышлять над вопросом: "А нужно ли мотивировать взрослых людей?"… Читать дальше

7
Комментарии
0
Светлана Войтенко
(Красноярск)

О важности первого опыта работы, или "Шарше ля… мудрого наставника" 

Много лет провожу собеседования и периодически делаю некоторые срезы — выводы на основании того, что вижу и слышу от кандидатов и работодателей.

О чём надумала сейчас и чем хочу поделиться? Тема старая, избитая, но не потерявшая своей актуальности. Наоборот, я бы сказала, что она начинает звучать… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/legche_uluchshit_ne_realnyy_mir_a_ego_vospriyatie_sekrety_us/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?