Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 3
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Комментарии 1
Светлана Воропаева

Корпоративное обучение и услуги

Психотерапевтическая очная группа. Успей записаться в психотерапевтическую группу по старым ценам 
Корпоративная программа "Управление персоналом на основе лицензионного международного запатентованного метода Structogram® — Структограмма" 
Семинар "Мотивация персонала. Свежие инструменты и подходы" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Хватит ли вашего английского для работы и ведения бизнеса? Бесплатная языковая диагностика от коуча-преподавателя международного уровня 
Корпоративная программа тренинга "Удалённая работа с дебиторской задолженностью для продавцов" 
Индивидуальная консультация по определению портрета личности. Выявление сильных и слабых сторон личности, правильных точек роста и плана развития 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Курс "Директор компании: навыки и системы управления"
  • Онлайн-курс "Управляющий и команда: прямое и удалённое взаимодействие"
  • Управленческий практикум "Постановка задач, делегирование, проведение совещаний"
  • Онлайн-курс "Искусство управлять собой и командой"
Статьи →

Нематериальная мотивация

6488 просмотров

Нематериальная мотивация с ума свела не одного руководителя. А всёго-навсего, это отношения: сотрудников между собой, сотрудников и руководителей, сотрудников и выполняемых функций.

Эти три составляющие, на мой взгляд, формируют атмосферу в компании и коллективе, и невероятно влияют на финансовые результаты компании.

Сложно ли такую атмосферу создать? И да, и нет.

Можно долго разбирать, что на что больше всего влияет, с чего начинать и т.д. В каждой конкретной ситуации нужно смотреть, что уже есть, а чего не хватает. И добавлять недостающие ингредиенты в блюдо, которое называется "нематериальная мотивация". Но самое главное, приглашённый консультант, который проведёт вам тренинг по мотивации, не сделает вашу работу за вас. Подскажет, поможет, скорректирует. Но делать всё равно вам.

Вот, в моём любимом колл-центре "Колокол", в котором я занимаюсь обучением персонала уже почти 6 лет, мы с коллегами постоянно что-то организуем. Всегда финансово не затратное, но эмоционально приятное .

Что у нас уже было?

  • экскурсия по проспекту Революции. Кто хочет, без обязаловки, можно было с детьми. Проводила я сама.
  • мастер-классы с нашими детьми. Их поделками мы украсили стены в общем рабочем зале. Затраты — канцтовары и печеньки для детей.
  • экскурсия в музей Есенина. Бесплатная. Просто нужно было заранее созвониться и выбрать удобное время.
  • вылазки на пикники в парки города. Еду, чай, спорт-инвентарь и пледы несём с собой. Мамы с детьми, дети счастливы. Пары вместе, парни не ревнуют девушек. Затраты компании — ноль.
  • совместные походы в театр. Приобретение билетов самостоятельное. Пару раз покупали от лица компании, в таких ситуациях билеты идут намного дешевле, чем в розницу.

Сложно что-то организовать? Тогда вот ещё вариант. Моим операторам очень нравится.

На очередном общем собрании дайте им заполнить кроссворд о компании. Тут сложность в том, чтобы такой кроссворд составить. У меня уходит много времени. Но эффект потрясающий — интересно всем (а что про компанию можно в кроссворд вписать?), вовлечены все (как?! Это тоже есть?! Да ты что?! Вот это мы классные!).

Или вот ещё: запишитесь вместе на пару вебинаров, которые точно имеют отношение к вашей работе / навыкам. А потом или смотрите сразу вместе (у нас есть учебный зал, где мы это организовываем) или обсудите после раздельного просмотра. Можно одну книгу читать, сходить вместе на какой-то мастер-класс. Я знаю примеры, когда в компанию после смены приезжает фитнесс-тренер и проводит занятие.

И много чего ещё.

Главное — всё фотографировать. Эти фото потом всегда рассматриваются с удовольствием, обсуждаются события с теми, кого не было, тем самым включается сарафанное радио "как нам вместе было круто". И в следующий раз количество присоединившихся к мероприятию становится больше.

А с точки зрения компании:

  • уйти из организации, где есть твои друзья, сложно. Текучка уменьшается.
  • всегда есть, у кого спросить, если столкнулся со сложной ситуацией. Растёт качество работы.
  • новичок быстрее вливается в коллектив и задачи. Выход на плановые показатели сокращается по срокам и т.д.
Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Светлана Михайловна Воропаева (Москва, Воронеж).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
26 января 2019.
Рубрики
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Командообразование,   Управление персоналом,   Эффективный руководитель.

Статьи автора

Чему, как и когда учить сотрудников? 

Светлана Михайловна Воропаева 

Если вы заинтересованы в развитии своих коллег, сотрудников и компании в целом, то наверняка сталкивались с этими вопросами.

Существует масса подходов к развитию. Можно отталкиваться от тенденций рынка и учить тому, что появляется у провайдеров. Если вы обладаете неограниченными бюджетами.

Можно… Читать дальше

0
Комментарии
0

Упражнение на выявление мотивирующих факторов 

Светлана Михайловна Воропаева 

В сети можно найти массу примеров того, как выявить мотивирующие факторы сотрудников. На оффлайн тренингах для руководителей я часто провожу вот упражнение, основанное на методе ассоциаций Юнга.
Буквально несколько дней назад разместила его в одной тренерской группе в социальной сети, оно вызвало… Читать дальше

0
Комментарии
0

Работа в онлайне 

Светлана Михайловна Воропаева 

Работа в онлайне многим кажется намного проще, чем в оффлайне.
Можно предположить, что одна из причин — возможность остаться дома, надеть блузку и вещать в микрофон.
На самом деле, как в любой профессии, всё намного серьёзнее, интереснее и глубже.
Наши тренеры занимаются обучением взрослых больше… Читать дальше

0
Комментарии
0

Читайте также

Олег Кулагин
(Санкт-Петербург)

От автаркии к синергии, или некоторые соображения о личных и общих KPI 

При разработке системы KPI перед руководителями неизбежно встаёт вечный вопрос: какие показатели лучше использовать для постановки задач и оценки персонала? Это должны быть только личные показатели, направляющие сотрудников на улучшение их индивидуальных результатов, но стимулирующие внутреннюю конкуренцию… Читать дальше

0
Комментарии
0
Lila Orehova

Как поднять результаты сотрудников с помощью йоги 

Ум. Управление стрессом

Китайская пословица: "Когда дует ветер перемен, одни строят стены, другие — ветряные мельницы".

Работа в сжатые сроки, высокая степень напряжения, большая ответственность заставляют регулярно испытывать чувство стресса. Наш ум атакуют дедлайны, совещания, электронные письма… Читать дальше

3
Комментарии
0
Александр Бобков
(Краснодар)

Роль лидера на разных этапах формирования команды 

В современных бизнес-организациях повышается значимость навыков командной работы, поскольку стремительный темп изменений на товарных и территориальных рынках диктует приоритет выбора в пользу проектных команд, решающих актуальные задачи развития бизнеса в определённом временном периоде.
Руководитель… Читать дальше

0
Комментарии
0
Александр Бобков
(Краснодар)

Этапы формирования команды 

Не стоит сразу ожидать максимальной продуктивности от команды, которая только что собралась вместе.

Для формирования команды требуется время, и в этом процессе люди проходят через вполне различимые и определённые стадии "созревания" команды — от группы незнакомых друг другу людей до сплочённой команды… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

23.09.2023 Семинар "Из специалиста в лидера — схема развития руководителя"
23.09.2023 Семинар "Как управлять эмоциями"
24.09.2023 Очный практикум "Пойми своё подсознание"
30.09.2023 Очный Семинар "Гармоничные отношения"
14.10.2023 Мировой ПранаСлёт "Ура"
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. OKR Академия | Обучение и поддержка внедрения Objective & Key Results
  3. Институт Разговорного Гипноза
  4. OpenMind
  5. Центр развития личности "Аптренд"
  6. Русская Школа Управления
  7. Центр профессионального развития "Профи-карьера"
Все компании

Популярные статьи

Инсайты ManGO! Games. Формула успеха онлайн обучения ManGO! Games: Human Technologies + Agile Team 
Благодаря технологиям, стала возможной организация онлайн-обучения, которое не уступает…
Как оценить эффективность социального обучения 
Исследования также говорят о том, что эффективнее те компании, которые социальное…
Сотрудник сотруднику: запрос на социализацию в корпоративном обучении 
Один из устойчивых трендов в обучении персонала — социализация. Сотрудники взаимодействуют…
Модель корпоративного обучения 70:20:10 
Зачем обучать персонал? Если отталкиваться от цели любого бизнеса — для изменения…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2023
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/nematerialnaya_motivaciya/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?