Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 464
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Способы сосредоточиться на работе

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Статьи →

Способы сосредоточиться на работе

709 просмотров

Проблемы на работе, ужасная ситуация в мире, трудности в отношениях — это лишь небольшое количество факторов, которые влияют на вашу концентрацию во время работы. В статьи ниже вы сможете узнать о способах решить эту проблему и стать продуктивнее.

Как сосредоточиться на работе, когда мир вокруг тебя просто рушится? Конфликты в коллективе, трудности в отношениях с семьёй, плохие новости в мире — всё это никак не стимулирует мотивацию к работе. Игра тренинг поможет справиться с проблемой, но не стоит забывать и про другие методы. В статье ниже расскажем о том, как сохранять холодную голову и уметь сосредоточиться на работе.

Стресс, мозг и внимание

Почему в результате длительного и тяжёлого стресса значительно падает концентрация внимания? Всё просто, дело в том, что человеческое сознание не может обработать множество стимулов одновременно, поэтому постоянно перед нами стоит выбор, на чём именно нам нужно сконцентрироваться на этот раз.

Стимулы мы можем условно разделить на внешние и внутренние. К внешним относятся яркие цвета, громкие звуки и прочее, что исходит из окружающего нас мира. К внутренним же относятся свои цели и задачи, на которых необходимо сосредоточиться. В результате мозг сумеет подавить неподходящую информацию для их решения.

Если мозг человека в норме, не находится в стрессовом состоянии, то можно будет легко управлять своим вниманием. Если же мы находимся в стрессовой ситуации, то организм будет сосредотачивать всё своё внимание на те факторы, что предоставляют опасность. С чем же это связано? В первую очередь с тем, что человечество на протяжении уже продолжительного времени всегда реагировало в первую очередь на внешние факторы, например, чтобы вовремя обнаружить противника или нападающего животного. А из-за чего же мы переживаем сегодня? Причины чаще всего просты, заключаются в следующем: горящие сроки, новости или конфликты в семье. Нам больше не нужно пристально следить за окружающей обстановкой, чтобы вовремя найти зверя, который нападёт на нас сейчас.

СПРАВКА. Чем выше наш уровень стресса, тем больше мы отвлекаемся на внешние факторы, которые не имеют большой значимости.

Концентрация внимания: как её добиться?

Если же отсутствие концентрации внимания заметно уже долгое время, то в идеале вам нужно взять отдых, передохнуть и приступать к работе заново. Но это не всегда возможно, ведь дедлайны горят, работать приходится, даже когда на это нет сил. Внимание в таких условиях способно сосредоточиться на чём угодно, только не на важных делах.

СПРАВКА. От отсутствия концентрации внимания страдают многие фрилансеры, которые самостоятельно распределяют свои обязанности в течение рабочего дня. Помочь в разрешении этой проблемы смогут специализированные тренинги. В ManGo! Games вы сможете найти тимбилдинг игры, которые точно помогут вашему коллективу найти общий язык и стать продуктивнее.

Но не забываем и про офисных сотрудников, которые страдают от отсутствия концентрации внимания не меньше фрилансеров. К большому сожалению, в организме каждого человека нет волшебной опции, которая смогла бы стимулировать работоспособность при полнейшем отсутствии ресурсов. Что же можно сделать? Например, попытаться предпринять действия, в результате которых задачи будут медленно разрешаться, а не перетекать из одного дня в другой.

Конечно, у каждого разные жизненные обстоятельства и состояние организма, поэтому рекомендации, которые будут даны ниже, нужно адаптировать под себя, свои потребности и ритм жизни. Учитывайте, что они могут подойти далеко не каждому, поэтому для начала просто ознакомьтесь, а не пытайтесь сразу же внедрить их в свою жизнь.

Попытайтесь следовать следующим советам:

  • Помните про свои цели, задачи и поощрения. Вспомните, что за быстрое решение этой задачи вас точно похвалят или же вручат премию. Так работать станет, куда приятнее и легче, ведь зная. что тебя ценят, любят, как работника важно каждому сотруднику, который причастен к делам компании.
  • Уберите то, что потенциально отвлекает вас от работы. Если вы сами по себе не можете сконцентрироваться на работе, то случайная мысль, вещь или уведомление с телефона смогут вас сбить с толку. Чтобы избежать этого, выявите то, что может вас сбивать с толку, и попытайтесь их устранить в пределах видимости своего рабочего места. Так вы точно сведёте к минимуму те факторы, что могут отвлечь ваше внимание, и повысите шансы, чтобы сконцентрироваться на задачах.

    Можно попробовать уйти в тихую комнату, надеть наушники, убрать со стола всё, что отвлекает, и то, что не нужно для работы прямо сейчас. Не забудьте убрать телефон, закрыть все ненужные вкладки и попытаться заново сконцентрироваться на работе.
  • Займитесь настройкой уведомлений в мессенджерах и соцсетях. Конечно, единого решения здесь может не быть. Одни люди не зависят от социальных сетей, а у других вся работа только через них и ведётся — например, все рабочие чаты расположены в "Телеграме", или же вы занимаетесь рекламой для аккаунта вашей компании.

    Если социальные сети вам просто необходимы, то отключите все ненужные уведомления, которые смогут вас отвлечь. Более того, можно оставить уведомления только от тех людей, с которыми вы работаете.

    Но этот способ может и не сработать, так как мы легко начнём проверять новые уведомления вручную. Если вы себя поймали за этим, то попробуйте выйти из социальных сетей или сменить метод разблокировки экрана — это поможет нарушить автоматизм действий. Если чувствуете, что привыкли уже и к новым настройкам, то смените пароль снова.

    Если новости вас слишком затягивают, то попробуйте установить конкретное время, в рамках которого можно их читать. Такую опцию можно настроить через программу, отрегулировав экранное время, или же через настройки, подключив родительский контроль.
  • Включите таймер, тем самым чередуя период времени и работы. Вы точно слышали про этот способ, если читали про тайм-менеджмент или продуктивность. В чем же суть? Всё просто: концентрироваться на небольшой промежуток времени куда легче, чем на большой. Например, вы можете работать 25 минут, а затем 5 минут отдыхать — так несколько кругов, а потом, спустя 4 подхода, можете взять перерыв побольше, от 15 до 30 минут. Можно попробовать и другой вариант: поработать 45 минут, а 15 отдыхать. Попробуйте несколько форматов и выберите тот, что будет подходить именно вам.

    В сети есть большое количество таймеров, разделённых на множество периодов. Можно найти 25/5, 20/5, 30/10, 60/10 и многие другие вариации. Оповещать вас о том, что время отдыха или труда подходит к концу, смогут специальные сигналы.

    Если же во время работы вас отвлекают по новым проектам или задачам, то не стоит сразу же приниматься за их исполнение, нужно их записать и отложить в сторону, потом можно будет вернуться к ним во время перерыва или же сразу после окончания рабочего дня.
  • Попробуйте разбить задачу на подзадачи. Сама задача — очень объёмное понятие, если попробовать разбить её по пунктам, то подойти к её решению будет куда проще. Помните, что самое главное — это начать действовать. Так, с решением небольших задач вы постепенно будете приходить к своей цели — решению большой конкретной задачи.
  • Продумывайте в голове идеи или шаги для решения задачи. Если же не можете удержать у себя это в голове, то стоит попробовать рассказать о своих планах другому человеку. Для этого попробуйте структурировать информацию, это точно поможет привести все мысли в порядок. Попробуйте рассказать друзьям, коллегам о том, что вы пытаетесь сделать, если такая возможность есть. При отсутствии такой возможности стоит проговорить все свои шаги про себя, это точно поможет уложить всё в голове по полочкам.
  • Взаимоподдержка с коллегой и другом по работе. Поддерживать друг друга очень важно и нужно, так как это поможет куда сильнее, чем вы ожидаете. Например, если вы не можете сесть за важную задачу, то позвоните или напишите своему другу, как у него дела обстоят, как успехи в его работе.

    Помните, что все люди разные, и ваши методы взаимоподдержки могут не подойти другому человеку, важно договариваться и обговаривать всё заранее. Если подобрать всё так, что всё всем будет нравиться, то работа будет куда легче и проще.

Если вы воспользуетесь методами, описанными выше, то, вероятнее, ваша работа станет продуктивнее, а вы сконцентрированнее. Адаптируйте всё под себя и делайте, как удобно будет вам. Помочь в этом помогут и настольные игры бизнес, стимулирующие участие в бизнесе.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
ManGo Games.
Источник
mangogames.ru.
Дата публикации
24 мая 2024.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Управление персоналом.

Статьи автора

Корпоративное обучение команды с помощью игр — это стабильное будущее для бизнеса 
ManGo Games

Создание слаженной рабочей команды, способной приносить компании максимальную прибыль — это непростая задача. Повысить эффективность работы разных по характеру, возрасту, способу мышления людей, превратить их в настоящий сплочённый коллектив поможет специальное обучение. Скучно звучит? Будет не скучно… Читать дальше

0
Комментарии
0
Работать на износ или достаточно создавать видимость 
ManGo Games

Вы талантливы, инициативны, на вас держится вся деятельность компании, вы — ценный специалист, продолжающий верно и добросовестно работать на благо компании. Но если сравнивать годовой заработок ваш, и недавно пришедшего специалиста (бесполезного, но уверенного в себе сотрудника), ваша заработная плата… Читать дальше

0
Комментарии
0
Бизнес игры для развития предпринимательского мышления 
ManGo Games

В условиях новой экономики игра становится не просто развлечением, а ключевой компетенцией для развития духа предпринимательства. Она позволяет протестировать стратегии, пережить опыт неудач и получить ценные инсайты, которые можно применить в реальном бизнесе. Рассмотрим, как игровые элементы формируют… Читать дальше

0
Комментарии
0
Эмпатия — как считывать эмоции других и управлять своими 
ManGo Games

Эмпатия — это дар, но избыток чувств может истощать. В нашем материале вы найдёте советы по установлению границ, восстановлению сил и анализу своего окружения. Узнайте, как сохранить эмоциональное равновесие и заботиться о себе, оставаясь чутким к другим.

Эмпатия — это сложное явление, которое можно… Читать дальше

1
Комментарии
0
Другие статьи автора 460

Читайте также

Короткова Яна Сергеевна
Рекомендации руководителю и специалисту по работе с персоналом по организации внешнего корпоративного обучения 

В жизни большинства компаний рано или поздно наступает время, когда необходимость обучать персонал становится очевидной, более того, выявлена потребность в обучении и чётко сформулирован запрос. Именно на этом этапе руководитель компании, HR-директор или специалист, ответственный за создание учебного… Читать дальше

0
Комментарии
0
Mango Games
(Москва)
Выбор тренинга пошагово 

Новичкам бывает очень трудно выбрать бизнес-тренинг из разнообразия существующих вариантов, в котором теряются даже опытные менеджеры. Цена ошибки высока: если не понравится тренинг или бизнес-тренер, руководство перестанет доверять, компания откажется выделять деньги на обучение. Да и время сейчас… Читать дальше

0
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Нужно ли мотивировать на работу взрослых людей? 

Многие компании, руководители разрабатывают время от времени те или иные системы мотивации для сотрудников: материальные и нематериальные, экстремальные и не очень. Не призываю от них отказываться, однако предлагаю задуматься и поразмышлять над вопросом: "А нужно ли мотивировать взрослых людей?"… Читать дальше

7
Комментарии
0
Светлана Войтенко
(Красноярск)

О важности первого опыта работы, или "Шарше ля… мудрого наставника" 

Много лет провожу собеседования и периодически делаю некоторые срезы — выводы на основании того, что вижу и слышу от кандидатов и работодателей.

О чём надумала сейчас и чем хочу поделиться? Тема старая, избитая, но не потерявшая своей актуальности. Наоборот, я бы сказала, что она начинает звучать… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/sposoby_sosredotochitsya_na_rabote/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?